☆572.第五百七十章崗位缺口
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第五百七十章 崗位缺口
江晨從最出開始看起，看著一張鋼板從這個原材料上面切割下來，然後運用鍛壓機進行壓制成型。在將壓制好了的板材制品，進行打孔。這些都是有機器來進行了，人只需要控制開始和結束就行了，使得每件板材制品上面的孔洞的距離大小都是一樣的，誤差只在毫發之間。待打孔完畢後，就是開始打磨拋光了。將壓制打孔好的板材機械能一個打磨，將上面的參與碎屑和一下不平或者是有毛邊的地方打磨光滑。就這個工序中還要進行好幾次分工，從粗磨，再到細磨，到三模，再到拋光，檢查動工序，確保出來的板材規整達到使用標準。然後呢，則是將這些打磨好了的東西放到這個化學藥劑裏進行侵泡，對其進行防氧化，防銹動處理。
這些完成了以後，則是到了整個產品處理制度最後一個環節，那就是對其進行質量檢測。所有達標了的產品才能批準運出整個車間，而不達標的則是篩選下來，能進行修整的則是進行修整。不能進行修整的，則是將這些東西破壞押解，然後運回鋼鐵廠重新進行煉制。當然這些合格品，並不是就能投入到這個車輛的總裝了。而是需要在到一個部門，也就是這個塗料車間。進行塗料噴漆烤漆，然後進行封裝保護，等待總裝。當然這個是下一個部分，這裏就不講了。
看完整個流程後，江晨沖著這個負責人笑道：“搞得很不錯啊，我剛剛看了一下，你們的廢品率在百分之二啊。這個可是一個很不起的數字啊。”
“呵呵，您過獎了。”這個負責人笑著說道：“這也是我們新設備投入使用大家運用嫻熟後的成果。按照我們工廠今年制定的目標，今年的合格率要達到百分之九十九以上。雖然只是往上調了一個數字，但是給我們的壓力可是不小。不過您放心，我們一定會達到這個目標的。”
“恩，有目標是好事，但是也要量力而行。我其實不希望你們這麽強烈追求成平率或者說減少廢品率。因為你越是這樣，反而會適得其反。但是如果你們能將這個心思放入到這個生產之中，怎麽樣動腦子保證質量，追求品質。甚至可以利用你們的經驗對我們的生產方式或者設備進行改制升級，使它們更好的發揮效能。減少工作強度，為工人創造良好的工作崗位和體驗，我認為這個比一味的追求成品率要好的多的多。”江晨看著這個負責人微笑著道。
這個負責人在聽完江晨的話頓了一會兒，然後沖著江晨說道：“您說的話我都記住了，下來我們整個工廠領導班子和工人代表會仔細研讀討論的，爭取早日拿出一個我們今後的發展方案的。”
“恩。”江晨笑著轉移話題道：“看了這麽多，你們在生產上面或者是生活上面有什麽困難嗎，可以給我們說說。我和張總（東子）都在，能解決的，我們給你現場辦公。”
聽到江晨的話，東子和其他機構隨行的幹部也笑了起來。而這負責人和旁邊的幾個工廠幹部，則是相互對視，然後小聲的叫了起來。過了一會兒這個負責人沖著江晨說的：“江總，我們還這有幾個事情想請您給我們解決一下。”
“哦，什麽事情，說說看。”江晨現在說道。
見江晨答應了，這個負責人現在說道：“江總，我們目前最大的一個問題，那就是這個員工缺口很大。本來我們這邊的人員就很緊張，加上擴建和提升產能，導致我們這裏的人手十分的不足。雖然是隨著我們的設備自動化程度越來越高，相比之前需要的人手也越來越少。但是盡管是這樣，我們還是很緊缺工人。現在你所看到的這些生產線，基本上都是一個人當兩個人用，甚至是當三個四個人用，最緊缺的崗位甚至需要五個人來用。導致我們的工作壓力真的很大，我們工廠除了我們幾個領導幹部，像一些其他的幹部人員都已經下到一線工作了。我們向廠區和公司反映申請了很久，可是上面一直沒有答覆。今天您再這裏，能不能給我們劃撥一些人手過來，好解決我們的燃眉之急啊。”
江晨聞言，然後看著東子問道：“這件事情你知道。”
東子點點頭道：“知道，這件事情是我親自壓下了的。”
“恩，其他工廠車間的情況怎麽樣，都是這種情況嗎。”江晨點頭繼續問道。
“差不多吧，自從去年咱們商量以後，我就一直在壓著這個事情。隨著咱們的發展，產業擴大，導致咱們需要的人手越來越多。而我呢則是紮緊這個口，所以道現在為止，我們已經空下來很多崗位了，以應對即將到來的那件事情。不過像一些比較關鍵的崗位和特別以及重要的崗位，到現在為止人員配備還是十分齊備的。”東子看著江晨笑著說道。
“恩。”江晨轉頭看著這個負責人說道：“這個事情我知道，這個是我的主意。你們不用擔心，馬上就會有大量的人員進來的，到時候你們可別哭著喊著說人太多了，不想要了的話啊。”
“怎麽會，來多少人我們都歡迎，前段時間那邊負責地盤框架生產的老周還找到我問我借人呢。”這個負責人不相信道。
“呵呵，相信我，人很快就會給你的。”江晨沖著這個覆雜人現在說道：“還有什麽問題一並說了吧。”
這個負責人望了一下旁邊的幹部，然後看著江晨說道：“江總，您能不能給我們的工廠，配兩臺大型空調啊。今天的天氣還好，不算很熱。如果是前幾天的話，那整個廠房內熱的跟桑拿一樣。工人們別說是幹活了，就是正常的動一下就是一身汗。男員工還好說，直接打光棍，光著膀子（上身），而女員工就不行了，我們的好幾個女員工熱的都中暑了。”
“這件事情不是已經處理過了嗎。”一旁的東子開口說道：“在夏天來臨的時候，我們就從空調廠采購回來了一批工業空調，給他們都安上了。”
“哦，那怎麽回事。”江晨看著這個負責人說道。
見兩個人都盯著他，這個負責人擦了擦他額頭上面的汗說道：“是這樣的，雖然是安裝了。可是這麽大的空間，我們分到的那幾臺根本不管用。除了空調附近地區涼快以外，遠點的地方還是一樣的熱。”
“哦。”江晨點頭道：“這樣吧，照你這麽說，那面臨問題的也不止你一家，回去我再找後勤部門的人了解商量一下，然後在做決定。你放心，我們肯定是會處理的。”(未完待續。)
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江晨從最出開始看起，看著一張鋼板從這個原材料上面切割下來，然後運用鍛壓機進行壓制成型。在將壓制好了的板材制品，進行打孔。這些都是有機器來進行了，人只需要控制開始和結束就行了，使得每件板材制品上面的孔洞的距離大小都是一樣的，誤差只在毫發之間。待打孔完畢後，就是開始打磨拋光了。將壓制打孔好的板材機械能一個打磨，將上面的參與碎屑和一下不平或者是有毛邊的地方打磨光滑。就這個工序中還要進行好幾次分工，從粗磨，再到細磨，到三模，再到拋光，檢查動工序，確保出來的板材規整達到使用標準。然後呢，則是將這些打磨好了的東西放到這個化學藥劑裏進行侵泡，對其進行防氧化，防銹動處理。
這些完成了以後，則是到了整個產品處理制度最後一個環節，那就是對其進行質量檢測。所有達標了的產品才能批準運出整個車間，而不達標的則是篩選下來，能進行修整的則是進行修整。不能進行修整的，則是將這些東西破壞押解，然後運回鋼鐵廠重新進行煉制。當然這些合格品，並不是就能投入到這個車輛的總裝了。而是需要在到一個部門，也就是這個塗料車間。進行塗料噴漆烤漆，然後進行封裝保護，等待總裝。當然這個是下一個部分，這裏就不講了。
看完整個流程後，江晨沖著這個負責人笑道：“搞得很不錯啊，我剛剛看了一下，你們的廢品率在百分之二啊。這個可是一個很不起的數字啊。”
“呵呵，您過獎了。”這個負責人笑著說道：“這也是我們新設備投入使用大家運用嫻熟後的成果。按照我們工廠今年制定的目標，今年的合格率要達到百分之九十九以上。雖然只是往上調了一個數字，但是給我們的壓力可是不小。不過您放心，我們一定會達到這個目標的。”
“恩，有目標是好事，但是也要量力而行。我其實不希望你們這麽強烈追求成平率或者說減少廢品率。因為你越是這樣，反而會適得其反。但是如果你們能將這個心思放入到這個生產之中，怎麽樣動腦子保證質量，追求品質。甚至可以利用你們的經驗對我們的生產方式或者設備進行改制升級，使它們更好的發揮效能。減少工作強度，為工人創造良好的工作崗位和體驗，我認為這個比一味的追求成品率要好的多的多。”江晨看著這個負責人微笑著道。
這個負責人在聽完江晨的話頓了一會兒，然後沖著江晨說道：“您說的話我都記住了，下來我們整個工廠領導班子和工人代表會仔細研讀討論的，爭取早日拿出一個我們今後的發展方案的。”
“恩。”江晨笑著轉移話題道：“看了這麽多，你們在生產上面或者是生活上面有什麽困難嗎，可以給我們說說。我和張總（東子）都在，能解決的，我們給你現場辦公。”
聽到江晨的話，東子和其他機構隨行的幹部也笑了起來。而這負責人和旁邊的幾個工廠幹部，則是相互對視，然後小聲的叫了起來。過了一會兒這個負責人沖著江晨說的：“江總，我們還這有幾個事情想請您給我們解決一下。”
“哦，什麽事情，說說看。”江晨現在說道。
見江晨答應了，這個負責人現在說道：“江總，我們目前最大的一個問題，那就是這個員工缺口很大。本來我們這邊的人員就很緊張，加上擴建和提升產能，導致我們這裏的人手十分的不足。雖然是隨著我們的設備自動化程度越來越高，相比之前需要的人手也越來越少。但是盡管是這樣，我們還是很緊缺工人。現在你所看到的這些生產線，基本上都是一個人當兩個人用，甚至是當三個四個人用，最緊缺的崗位甚至需要五個人來用。導致我們的工作壓力真的很大，我們工廠除了我們幾個領導幹部，像一些其他的幹部人員都已經下到一線工作了。我們向廠區和公司反映申請了很久，可是上面一直沒有答覆。今天您再這裏，能不能給我們劃撥一些人手過來，好解決我們的燃眉之急啊。”
江晨聞言，然後看著東子問道：“這件事情你知道。”
東子點點頭道：“知道，這件事情是我親自壓下了的。”
“恩，其他工廠車間的情況怎麽樣，都是這種情況嗎。”江晨點頭繼續問道。
“差不多吧，自從去年咱們商量以後，我就一直在壓著這個事情。隨著咱們的發展，產業擴大，導致咱們需要的人手越來越多。而我呢則是紮緊這個口，所以道現在為止，我們已經空下來很多崗位了，以應對即將到來的那件事情。不過像一些比較關鍵的崗位和特別以及重要的崗位，到現在為止人員配備還是十分齊備的。”東子看著江晨笑著說道。
“恩。”江晨轉頭看著這個負責人說道：“這個事情我知道，這個是我的主意。你們不用擔心，馬上就會有大量的人員進來的，到時候你們可別哭著喊著說人太多了，不想要了的話啊。”
“怎麽會，來多少人我們都歡迎，前段時間那邊負責地盤框架生產的老周還找到我問我借人呢。”這個負責人不相信道。
“呵呵，相信我，人很快就會給你的。”江晨沖著這個覆雜人現在說道：“還有什麽問題一並說了吧。”
這個負責人望了一下旁邊的幹部，然後看著江晨說道：“江總，您能不能給我們的工廠，配兩臺大型空調啊。今天的天氣還好，不算很熱。如果是前幾天的話，那整個廠房內熱的跟桑拿一樣。工人們別說是幹活了，就是正常的動一下就是一身汗。男員工還好說，直接打光棍，光著膀子（上身），而女員工就不行了，我們的好幾個女員工熱的都中暑了。”
“這件事情不是已經處理過了嗎。”一旁的東子開口說道：“在夏天來臨的時候，我們就從空調廠采購回來了一批工業空調，給他們都安上了。”
“哦，那怎麽回事。”江晨看著這個負責人說道。
見兩個人都盯著他，這個負責人擦了擦他額頭上面的汗說道：“是這樣的，雖然是安裝了。可是這麽大的空間，我們分到的那幾臺根本不管用。除了空調附近地區涼快以外，遠點的地方還是一樣的熱。”
“哦。”江晨點頭道：“這樣吧，照你這麽說，那面臨問題的也不止你一家，回去我再找後勤部門的人了解商量一下，然後在做決定。你放心，我們肯定是會處理的。”(未完待續。)
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