☆254.第二百五十七章規模龐大的招聘計劃
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第二百五十七章 規模龐大的招聘計劃
當然還有一個工作那就是新的員工的招聘計劃，這個也是一個非常棘手的問題。現在招募過來，並不代表就要馬上投入生產，現在要做的是招過來，然後進行職業崗位培訓。在這方面的知識，遠遠比只生產摩托車的各項技術和工藝難得多。所以江晨也打算提早下手，等待廠區建設完成後，這些工人能夠投入生產工作過程中。
這次招人的數目很大，可以說是以往都沒有過的，而是是分了三個階段。這個第一階段江晨他們定的是一千人，這一千人是從中優中選優的。他們也是未來各個崗位的骨幹標兵和基層幹部，所以這些人的培訓時間最長，培訓科目也最為系統最為詳細。第二部分是在第一批人員完成培訓項目後或者快要完成時候開始招人，這部分人江晨他們暫時定在兩千人左右，而這部分人也將是整個生產系統中的中堅力量。至於這個第三部分這個恐怕得一段時間才能開始，因為這部分人要到整個生產鏈條運轉起來後，待二三部分的人員都已經熟練掌握後，再次招的人。這次招人就不限制人數了，這個要到那個時候的工作強度和崗位空缺度和下一步的計劃才能估算出來的。
其實這個也是有江晨他們的無奈之舉，因為公司裏邊的資源是在是有限。這些都是在緩慢增加之中，如果一下子來這麽多人，整個公司體系下的管理和後勤保障上肯定會混亂的，所以江晨他們才研究制定了一個三步走的策略。還有一個那就是根據施工進度所制定的，出了以下用於教學的車間場地外，最大的問題那就是員工公寓的問題，這些人一旦過了報道，就得解決吃喝拉撒睡，這些都還沒解決呢，江晨他們怎麽趕招人進來。目前廠區的幾棟員工公寓已經在抓緊建設了，加上以前空下的，安排第一部分的人應該沒有問題
。
因為這次招的人數眾多。所以現在僅靠省內是無法解決的。其實這麽點人，省上人事部門也能解決。現在在精兵簡政事情，所以從各個部隊轉業覆原下來。軍人有很多。這些人都需要地方上進行接收安置，所以地方上的壓力也很不小。所以江晨他們這麽大規模的人員招聘，省裏的主管領導怎麽能不上心，光請江晨去喝茶都喝了兩次了。可是沒辦法，因為江晨他們這次要求的比較嚴格，標準比較高。省裏面一時半會還真拿不出這麽多人來。
其實這個也難怪，在這個基本教育還沒有普及的年代，真的一下子拿不出這麽多人，尤其是這次江晨要求要加大大中專和轉業技術人才的比例，這個讓省裏面更加吃力。這年頭這些大大中專和轉業技術人才都是寶貝，哪裏都很需要，所以給江晨他們劃撥的肯定達不到江晨他們所預計數目。最後江晨也是沒辦法了，既然你們沒有那就向其他省要吧，接收多少個人要搭一個大大中專和轉業技術人才，江晨也是明碼標價。和附近的幾個省談判。最終在經過了好幾次反覆的商討談判後，雙方終於達成一致，並且簽訂了合作協議。
協議是這樣規定的，江晨他們將在這幾個省招的人數不下於5000人，分三次進行。大大中專和轉業技術人才占的比例是多少，其他普通的人員是多少，普通人員必須要有高中以上文化程度，切各方面都符合江晨方面已經制定好的用人標準。因為工作需要，所以各個省將提前提供一部分大大中專和轉業技術人才作為廠子前期培養的對象。其他的普通職工，將在第二次和第三次招聘工作中選入。所以的人員招聘。江晨方面有最終決定權，而各個地方在條件允許的情況下，將安排這些應聘人員組織一場面試，江晨方面將從中錄取合格者入住。
當然這個招聘工作雖然是由江晨負責的。可是具體實施的還是由剛剛成立不久的人力資源部具體執行。他們在接到各個省給他們遞過來的人員推薦名單後，便要從中篩選，挑選符合條件的，然後進入各個省和地區組織他們進行考核和面試。只有考核和面試合格後，這些人員才能拿著自己資料和隨身用品到公司裏報道，接下來他們將進入到嚴格的集訓中。這個集訓工作最早是江晨在b17廠的時候實施的。用來對付一些從部隊裏退伍的老兵油子，和一些從各個大中專院校過來的畢業生們。為的就是讓他們盡快的適應環境，還有就是給大家一個相互認識熟悉的平臺。未來可能大家都被分到各個崗位了，想見面就很難，所以將也是想通過這種交流了解好增加整個團隊整個工廠整個企業的凝聚力。後來公司這邊是越來越大，員工也是越來越多，所以江晨也是將這個集訓原模原樣的搬了過來，連最初的教官都是從b17廠的保衛科護衛隊抽調的。不過現在的集訓工作已經交給了公司的保衛部了，沒辦法，雖說是從b17廠那邊護衛隊裏脫引而出的，可是現在兩家企業卻在叫著勁呢。就連當初江晨在b17廠成了特勤分隊，這邊的保衛部門都想弄一個，最後在江晨的訓斥下才罷休。
廠區的建設還在加緊進行，尤其是那幾棟公寓樓現在正在加班加點趕工中，為的是在這個第一批人員到來之前完工。當然這個還沒有結束，還有一些其他的工作要做，比如這一千人的吃喝問題，原有的食堂餐廳已經飽和，現在正在抓緊建一座新的。還有這些人的床鋪問題，這些都需要提前準備。還有被褥，這些本來服裝廠可以生產的，可是江晨嫌太麻煩，直接讓後勤部門從另外一家軍用被服廠購買了。相應的有水壺、臉盆、毛巾、肥皂、、、、、、反正江晨一看那個單子就頭疼，所以直接丟給後勤部自己去忙別的了。
就在江晨在這邊忙活的時候，一件事情使他不得不停下手頭的工作，回b17廠裏去了。而且麻煩事情還不止一件，特戰基地那邊也在催促江晨回去呢，說有重要事情相商。
pS：有書友說最近劇情有些拖拉，所以我最近加快了節奏。新的汽車制造廠在建設中，大家希望他未來怎麽樣，生產什麽，都可以通過書評區留言和書友群與我交流。
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當然還有一個工作那就是新的員工的招聘計劃，這個也是一個非常棘手的問題。現在招募過來，並不代表就要馬上投入生產，現在要做的是招過來，然後進行職業崗位培訓。在這方面的知識，遠遠比只生產摩托車的各項技術和工藝難得多。所以江晨也打算提早下手，等待廠區建設完成後，這些工人能夠投入生產工作過程中。
這次招人的數目很大，可以說是以往都沒有過的，而是是分了三個階段。這個第一階段江晨他們定的是一千人，這一千人是從中優中選優的。他們也是未來各個崗位的骨幹標兵和基層幹部，所以這些人的培訓時間最長，培訓科目也最為系統最為詳細。第二部分是在第一批人員完成培訓項目後或者快要完成時候開始招人，這部分人江晨他們暫時定在兩千人左右，而這部分人也將是整個生產系統中的中堅力量。至於這個第三部分這個恐怕得一段時間才能開始，因為這部分人要到整個生產鏈條運轉起來後，待二三部分的人員都已經熟練掌握後，再次招的人。這次招人就不限制人數了，這個要到那個時候的工作強度和崗位空缺度和下一步的計劃才能估算出來的。
其實這個也是有江晨他們的無奈之舉，因為公司裏邊的資源是在是有限。這些都是在緩慢增加之中，如果一下子來這麽多人，整個公司體系下的管理和後勤保障上肯定會混亂的，所以江晨他們才研究制定了一個三步走的策略。還有一個那就是根據施工進度所制定的，出了以下用於教學的車間場地外，最大的問題那就是員工公寓的問題，這些人一旦過了報道，就得解決吃喝拉撒睡，這些都還沒解決呢，江晨他們怎麽趕招人進來。目前廠區的幾棟員工公寓已經在抓緊建設了，加上以前空下的，安排第一部分的人應該沒有問題
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因為這次招的人數眾多。所以現在僅靠省內是無法解決的。其實這麽點人，省上人事部門也能解決。現在在精兵簡政事情，所以從各個部隊轉業覆原下來。軍人有很多。這些人都需要地方上進行接收安置，所以地方上的壓力也很不小。所以江晨他們這麽大規模的人員招聘，省裏的主管領導怎麽能不上心，光請江晨去喝茶都喝了兩次了。可是沒辦法，因為江晨他們這次要求的比較嚴格，標準比較高。省裏面一時半會還真拿不出這麽多人來。
其實這個也難怪，在這個基本教育還沒有普及的年代，真的一下子拿不出這麽多人，尤其是這次江晨要求要加大大中專和轉業技術人才的比例，這個讓省裏面更加吃力。這年頭這些大大中專和轉業技術人才都是寶貝，哪裏都很需要，所以給江晨他們劃撥的肯定達不到江晨他們所預計數目。最後江晨也是沒辦法了，既然你們沒有那就向其他省要吧，接收多少個人要搭一個大大中專和轉業技術人才，江晨也是明碼標價。和附近的幾個省談判。最終在經過了好幾次反覆的商討談判後，雙方終於達成一致，並且簽訂了合作協議。
協議是這樣規定的，江晨他們將在這幾個省招的人數不下於5000人，分三次進行。大大中專和轉業技術人才占的比例是多少，其他普通的人員是多少，普通人員必須要有高中以上文化程度，切各方面都符合江晨方面已經制定好的用人標準。因為工作需要，所以各個省將提前提供一部分大大中專和轉業技術人才作為廠子前期培養的對象。其他的普通職工，將在第二次和第三次招聘工作中選入。所以的人員招聘。江晨方面有最終決定權，而各個地方在條件允許的情況下，將安排這些應聘人員組織一場面試，江晨方面將從中錄取合格者入住。
當然這個招聘工作雖然是由江晨負責的。可是具體實施的還是由剛剛成立不久的人力資源部具體執行。他們在接到各個省給他們遞過來的人員推薦名單後，便要從中篩選，挑選符合條件的，然後進入各個省和地區組織他們進行考核和面試。只有考核和面試合格後，這些人員才能拿著自己資料和隨身用品到公司裏報道，接下來他們將進入到嚴格的集訓中。這個集訓工作最早是江晨在b17廠的時候實施的。用來對付一些從部隊裏退伍的老兵油子，和一些從各個大中專院校過來的畢業生們。為的就是讓他們盡快的適應環境，還有就是給大家一個相互認識熟悉的平臺。未來可能大家都被分到各個崗位了，想見面就很難，所以將也是想通過這種交流了解好增加整個團隊整個工廠整個企業的凝聚力。後來公司這邊是越來越大，員工也是越來越多，所以江晨也是將這個集訓原模原樣的搬了過來，連最初的教官都是從b17廠的保衛科護衛隊抽調的。不過現在的集訓工作已經交給了公司的保衛部了，沒辦法，雖說是從b17廠那邊護衛隊裏脫引而出的，可是現在兩家企業卻在叫著勁呢。就連當初江晨在b17廠成了特勤分隊，這邊的保衛部門都想弄一個，最後在江晨的訓斥下才罷休。
廠區的建設還在加緊進行，尤其是那幾棟公寓樓現在正在加班加點趕工中，為的是在這個第一批人員到來之前完工。當然這個還沒有結束，還有一些其他的工作要做，比如這一千人的吃喝問題，原有的食堂餐廳已經飽和，現在正在抓緊建一座新的。還有這些人的床鋪問題，這些都需要提前準備。還有被褥，這些本來服裝廠可以生產的，可是江晨嫌太麻煩，直接讓後勤部門從另外一家軍用被服廠購買了。相應的有水壺、臉盆、毛巾、肥皂、、、、、、反正江晨一看那個單子就頭疼，所以直接丟給後勤部自己去忙別的了。
就在江晨在這邊忙活的時候，一件事情使他不得不停下手頭的工作，回b17廠裏去了。而且麻煩事情還不止一件，特戰基地那邊也在催促江晨回去呢，說有重要事情相商。
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