☆249.第254章勝利結束，人才戰略
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第254章 勝利結束，人才戰略
時間一點點過去，事情也是進入了尾聲。大家可能要問，為什麽虎頭蛇尾啊，前面聲勢那麽浩大，後面怎麽就草草收場了呢。其實江晨也不想，只是上面來通知了，說倭國已經給我們照會了，希望能夠平息此事，考慮到兩國關系的大局，要求江晨低調處理。而且江晨的外公雷戰也給江晨打了個電話，告訴他見好就收吧。江晨知道，這可能是某種妥協，於是也就沒有了情緒，很快的結束爭端將國內的市場穩定下來。
雖然這次林木會社來勢兇猛，可是在江晨提前布置下順利化解。只是畢竟人家出招了，所以江晨他們還是丟掉了零星少部分市場，不過這個對於大局是沒有什麽影響的。反而江晨他們通過這次行動，主要還是降價吧，刺激了一部分潛在的消費者，獲得了一筆數目客觀訂單。當然價格降下來了就不好在提上去了，這個對於同行業來說是一個巨大的打擊，現在這些同行開始應對怎麽解決這個事情。很快就有相關方面的領導托關系找上門來了，什麽呢，那就是想訂購江晨他們生產的發動機等重要部件。按說有領導來江晨也不好落面子不是，可是這件事情真的有些麻煩。雖說新增了一條發動機生產線，可是江晨他們也開發出了新的市場，所以說與還是富裕不出的
。可是人家比較來了一趟，江晨他們也不好就讓人家這樣空著手回去，於是江晨他們商量了一下告訴他們，先鋒廠將主動退出這幾家廠子（非合資）附件的地區，交由他們經營。而且江晨還說了，現在有‘狼’進來了，咱們自己人就不要再掐了，全力對付他們吧。希望今後雙方加強聯系合作，共同應維護屬於我們自己的市場。
至於東南亞胖子那邊也接近了尾聲，林木公司到底是在那裏經營了十幾年，所以人脈非常廣，以至於應有法庭審判，變成了庭外和解。對此江晨也不是很在意，他不管這些，咱們自己有沒有勝沒關系，現在主要要做的是利用這場風波來打響‘先鋒’這個品牌，搶占摩托車市場。當然對於這一點，林木會社也是心知肚明，於是嚴令他們在東南亞的分部，要快刀斬亂麻盡快結束這場官司，那怕是多花一點錢都沒有關系。
這當然是江晨他們不願意看到的，可是也沒有辦法。這個分部找到了一位在暹羅政壇和社會比較有分量的人從中調解，一方面是因為這個人真的是在當地甚至是東南亞很有影響力，一方面這個人也是通過了咱們國內政府的關系表達了自己的建議。考慮到國家的外交需要，所以身在外交部門江晨的準老丈人是沒少給他打電話談心啊。於是江晨也是在深入思考後，決定結束這場爭端。雖然離江晨所期望的還有一段距離，可是江晨也知道這個不能一口吃成胖子，還得一步步來。現在胖子他們在哪東南亞已經占領了一部分市場，雖然不多，但是也算是在該地區摩托車市場有一定的話語權了，所以並不吃虧。而林木公司為了盡快結束這場爭端也是沒少出血，前期扣留的預付款再加上這次的賠償總共達到了將近2200萬美金。可以說這次也是賺了，這讓知道了這個消息的公司員工還是b17廠裏的人都高興不已，是那種從心裏的高興。
當然不是說胖子在東南亞的工作就這樣結束了，其實還沒有。下面要做的那就是關於成立東南亞分公司的事宜。這個地區畢竟是在國外，而且這個時候資訊信息也不是很發達，所以江晨他們沒法實時了解當地的情況，所以還是得需要一個分公司來管理在當地的銷售工作。胖子肯定是不行的，因為他畢竟是公司領導，所以不適合長期呆在那裏。而且江晨還指望著他去開辟新的市場呢，所以必須派一個懂得市場營銷和公司管理，及其了解當地情況的人去接替胖子負責當地的市場銷售工作。可是到哪裏去找這個人呢，別說是服務公司了，就是整個安西乃至全國在這方面的人才也是非常的稀少。至於這些人才也是被上面當初寶貝了，江晨怎麽能夠挖來。最後還是劉雲提醒了江晨，說國外的人才很多，為什麽不從當地選一個呢？江晨聞言如醍醐灌頂在劉雲的臉上深啃了幾下，然後揚長而去。
他這是要去告訴胖子，讓他在當地應聘一個這方面的人才來接替他負責這方面的工作。對此胖子有疑慮，說是一個外人可以嗎，信得過嗎。江晨告訴他，未來廠子要發展壯大，這樣的分公司會越來越多，緊靠我們是管理不過來的，所以要善於使用當地的資源。而且還告訴江晨，說分公司雖然是交由這個人運營，可是分公司的副總和財務總監都是我們派過去的人，加上現在完整的企業管理運營體系，所以不用擔心。而且這個也是江晨的人才戰略計劃的一部分，那就是利用分公司和國外先進的管理模式，來培養屬於江晨他們自己的人才。
未來江晨打算，江晨國內有這方面天賦的人才挑選出來，然後組織去國外輪職。讓他們在國外學校工作實踐，積累道一定經驗知識後再調回國內或者是其他分公司任職或者獨當一面。甚至江晨還想去來了那就是挑選自己公司和廠裏的子弟學習成績優異的，然後組織去留學深造，作為未來公司和廠裏的人才儲備。不過江晨想想還是將b17廠劃掉了，畢竟這個廠比較敏感，這個要是回來的時候被摻進去了幾個間諜，那可有江晨他們好受的了。至於公司這邊人員都還人年輕，所以等他們的自己到達適合的年齡，還得等上好幾年。而一些有技能有能力被特殊引進進來的上了年紀有適齡子女的，江晨決定這個還是去做做工作吧，畢竟現在大家的思想認識還很封閉，讓他們的子女貿然出國留學他媽肯定是擔心而且不會答應的，所以說這個不著急，還是得慢慢來才行。
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時間一點點過去，事情也是進入了尾聲。大家可能要問，為什麽虎頭蛇尾啊，前面聲勢那麽浩大，後面怎麽就草草收場了呢。其實江晨也不想，只是上面來通知了，說倭國已經給我們照會了，希望能夠平息此事，考慮到兩國關系的大局，要求江晨低調處理。而且江晨的外公雷戰也給江晨打了個電話，告訴他見好就收吧。江晨知道，這可能是某種妥協，於是也就沒有了情緒，很快的結束爭端將國內的市場穩定下來。
雖然這次林木會社來勢兇猛，可是在江晨提前布置下順利化解。只是畢竟人家出招了，所以江晨他們還是丟掉了零星少部分市場，不過這個對於大局是沒有什麽影響的。反而江晨他們通過這次行動，主要還是降價吧，刺激了一部分潛在的消費者，獲得了一筆數目客觀訂單。當然價格降下來了就不好在提上去了，這個對於同行業來說是一個巨大的打擊，現在這些同行開始應對怎麽解決這個事情。很快就有相關方面的領導托關系找上門來了，什麽呢，那就是想訂購江晨他們生產的發動機等重要部件。按說有領導來江晨也不好落面子不是，可是這件事情真的有些麻煩。雖說新增了一條發動機生產線，可是江晨他們也開發出了新的市場，所以說與還是富裕不出的
。可是人家比較來了一趟，江晨他們也不好就讓人家這樣空著手回去，於是江晨他們商量了一下告訴他們，先鋒廠將主動退出這幾家廠子（非合資）附件的地區，交由他們經營。而且江晨還說了，現在有‘狼’進來了，咱們自己人就不要再掐了，全力對付他們吧。希望今後雙方加強聯系合作，共同應維護屬於我們自己的市場。
至於東南亞胖子那邊也接近了尾聲，林木公司到底是在那裏經營了十幾年，所以人脈非常廣，以至於應有法庭審判，變成了庭外和解。對此江晨也不是很在意，他不管這些，咱們自己有沒有勝沒關系，現在主要要做的是利用這場風波來打響‘先鋒’這個品牌，搶占摩托車市場。當然對於這一點，林木會社也是心知肚明，於是嚴令他們在東南亞的分部，要快刀斬亂麻盡快結束這場官司，那怕是多花一點錢都沒有關系。
這當然是江晨他們不願意看到的，可是也沒有辦法。這個分部找到了一位在暹羅政壇和社會比較有分量的人從中調解，一方面是因為這個人真的是在當地甚至是東南亞很有影響力，一方面這個人也是通過了咱們國內政府的關系表達了自己的建議。考慮到國家的外交需要，所以身在外交部門江晨的準老丈人是沒少給他打電話談心啊。於是江晨也是在深入思考後，決定結束這場爭端。雖然離江晨所期望的還有一段距離，可是江晨也知道這個不能一口吃成胖子，還得一步步來。現在胖子他們在哪東南亞已經占領了一部分市場，雖然不多，但是也算是在該地區摩托車市場有一定的話語權了，所以並不吃虧。而林木公司為了盡快結束這場爭端也是沒少出血，前期扣留的預付款再加上這次的賠償總共達到了將近2200萬美金。可以說這次也是賺了，這讓知道了這個消息的公司員工還是b17廠裏的人都高興不已，是那種從心裏的高興。
當然不是說胖子在東南亞的工作就這樣結束了，其實還沒有。下面要做的那就是關於成立東南亞分公司的事宜。這個地區畢竟是在國外，而且這個時候資訊信息也不是很發達，所以江晨他們沒法實時了解當地的情況，所以還是得需要一個分公司來管理在當地的銷售工作。胖子肯定是不行的，因為他畢竟是公司領導，所以不適合長期呆在那裏。而且江晨還指望著他去開辟新的市場呢，所以必須派一個懂得市場營銷和公司管理，及其了解當地情況的人去接替胖子負責當地的市場銷售工作。可是到哪裏去找這個人呢，別說是服務公司了，就是整個安西乃至全國在這方面的人才也是非常的稀少。至於這些人才也是被上面當初寶貝了，江晨怎麽能夠挖來。最後還是劉雲提醒了江晨，說國外的人才很多，為什麽不從當地選一個呢？江晨聞言如醍醐灌頂在劉雲的臉上深啃了幾下，然後揚長而去。
他這是要去告訴胖子，讓他在當地應聘一個這方面的人才來接替他負責這方面的工作。對此胖子有疑慮，說是一個外人可以嗎，信得過嗎。江晨告訴他，未來廠子要發展壯大，這樣的分公司會越來越多，緊靠我們是管理不過來的，所以要善於使用當地的資源。而且還告訴江晨，說分公司雖然是交由這個人運營，可是分公司的副總和財務總監都是我們派過去的人，加上現在完整的企業管理運營體系，所以不用擔心。而且這個也是江晨的人才戰略計劃的一部分，那就是利用分公司和國外先進的管理模式，來培養屬於江晨他們自己的人才。
未來江晨打算，江晨國內有這方面天賦的人才挑選出來，然後組織去國外輪職。讓他們在國外學校工作實踐，積累道一定經驗知識後再調回國內或者是其他分公司任職或者獨當一面。甚至江晨還想去來了那就是挑選自己公司和廠裏的子弟學習成績優異的，然後組織去留學深造，作為未來公司和廠裏的人才儲備。不過江晨想想還是將b17廠劃掉了，畢竟這個廠比較敏感，這個要是回來的時候被摻進去了幾個間諜，那可有江晨他們好受的了。至於公司這邊人員都還人年輕，所以等他們的自己到達適合的年齡，還得等上好幾年。而一些有技能有能力被特殊引進進來的上了年紀有適齡子女的，江晨決定這個還是去做做工作吧，畢竟現在大家的思想認識還很封閉，讓他們的子女貿然出國留學他媽肯定是擔心而且不會答應的，所以說這個不著急，還是得慢慢來才行。
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