☆229.第234章回廠會議
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第234章 回廠會議
第二天一大早江晨就回到了b17廠，來處理這段時間放下的事情。當然江晨的回來，也是讓廠領導十分高興。因為這段時間沒有江晨在的話，很多事情都沒法進行。雖然主要領導不是江晨的，但是他畢竟也是廠委會的一員。而且廠裏的領導也是將他當做下一任廠長培養，所以在開什麽會商量什麽事情的時候，大家總是說等江晨回來再說。現在江晨的能力與的他超前的見識已經征服了廠子裏的大部分人，所以大家也是十分樂意聽到江晨的意見和建議。
當然江晨首先要做的是對於這段時間工作的一個說明。雖然這件事情兩位廠領導都知道，可是大部分的廠委都不知道，所以他們也是對於江晨進行了詢問。按照程序上的規定，他們有權對一些自己疑惑的事情進行詢問。當然這也不是什麽不好的事情，只不過比較特殊罷了。只是說有軍方部門將他調過去，然後參與執行一些事情而已。至於是什麽事情，抱歉，這個是秘密， 大家無權知道。下來的第二件事情那就是對於廠裏的保衛科特勤中隊離開的事情，到現在還有一部分對於還沒有回來。而且這些人都是全副武裝出去，會不會出什麽事情。對此江晨解釋因為那邊需要人手，所以調他們過去的。讓他們放心，這些隊員都是在軍方的監管下工作的，所以不會沖什麽問題，請大家放心。至於他們去了那，幹了什麽事情，也是抱歉，這個不能說
。
當然如果說這些人一點都不知道也不可能。因為水電站畢竟是廠子裏面的工程，所以他們平時也是會多註意一點。最近一段時期，水電站上游那邊這麽大的事情他們怎麽能不知道。有槍炮聲，有軍車和軍隊進出。而且周圍的人家都被搬遷了，現在上游已經被戒嚴起來了，沒有命令是不能進入的。還有江晨和雷軍的過度親密接觸，這些都說明江晨在參與這是什麽事情，而且保密程度還很高，不過廠裏領導並沒有反對，說明他們也知道這件事情，至於為什麽沒有跟他們說，說明他們的等級太低了，沒有權利知道這件事情。而今天的問詢也只是組織程序上的事情而已。
接下來就是廠子裏面最近發生的一些事情，比如這個廠裏對於80毫米火箭筒與火箭彈配套車間的擴建。這具80毫米火箭發射系統，可以說是一鳴驚人。開始有些前線的部隊還抗拒，認為這具80毫米火箭發射系統沒有之前的120好用。傳統的步兵思想，認為威力越大，所以東西越好。尤其是一些老牌部隊，更是對這個120特別的鐘愛是，甚至還在基層部隊的編制你加了一個120班。為的就是克服120的缺點，增加它作戰的持續性。可是這樣下來也就占了很大的編制，造成了極大的浪費。慢慢的80毫米火箭發射系統一它優異的性能和輕巧的設計，很快就在部隊中普及開來。
現在上面已經在開會研究，怎樣將這個80毫米火箭發射系統加入我軍制式裝備中來，然後推廣到全軍。不過這樣下來的話，那麽生產這個80毫米火箭發射系統的就不止一家了，為了配合更好更安全的保障，所以上面要求他們要將這個圖紙交出了，然後提供給其他的幾個廠子聯合生產。對此廠裏領導肯定是不高興了 ，於是就開始鬧了起來。這段時間江晨他沒在，所以也不清楚這些領導都是怎麽鬧的，只知道最後，上面還是將圖紙的備份拿走了，說是由他們保管，然後由廠子裏生產，但是要求廠裏要擴大規模加大生產，一要滿足前線的需要，這個第二個那就要提高裝備來逐步替換點現在部隊裏面普遍裝備老舊的四零火箭筒，所以廠裏才擴大規模了。因為要求的比較急，所以工程的進展很快，在江晨回來之前已經完成了廠房建設，下面就是設備安裝與調試了。
對於人員的招聘，廠裏已經招好了，這次又是三四百人的規模。現在廠裏的人事科已經成了省裏安置辦的香餑餑了，隨著b17廠和服務公司的大量招人，讓省裏安置辦的工作輕松了很多。這讓幾個鄰省的同行羨慕不已，甚至還有一些人私下接觸馬國良，想讓他幫忙一下呢，這讓馬國良好一陣得意。這一年多來，廠子裏的員工規模翻了好幾番，從最初的不到五百人，現在要是加上了這一批人了的話就將近兩千人，這個對於廠裏的領導來說是十分驚訝的，到現在有些人還是這個跟夢一樣。
不過人員的增加給廠子與廠裏的領導的工作也是帶來了極大的壓力。突然來了這麽多人，從管理上來說也是增加極大的困難。這些人如何有序的工作，如何安排住宿，如何安排吃飯，這個都是一個問題。以前的食堂顯然是夠了，所以廠裏有在一邊的員工住宿區裏建立了一個大餐廳。這個員工休息區，其實就是員工的單身公寓。這個是在廠子的邊上的，而不是像分配住房的小區一樣，是和廠子分開的，這些單身公寓有些是新建的，有些則是老住房改造的，就是原來家屬住的，來了這麽多人，新建肯定是來不及的，所以江晨他們就打起了這些老樓的主意。先住著吧，然後慢慢建吧。剛來的都是年輕人，還是先讓他們吃點苦吧，這樣有利於他們的成長。
再說這些人的吃飯，這個近兩千人吃飯，這一頓光吃的大米就一卡車啊，而且一次就是兩頭豬，還要好幾車菜。光是這麽多的物資供應，就讓廠子裏的出納與後勤管理領導都是愁的頭發都白了。因為在這個時候，大家的生活水平還是不太高，物資還比較匱乏，所以這些物資的采買讓周圍的幾個市場的物資價格持續增高，這已經讓周圍的住戶生活受到了很大的影響。為了這個事情，當地政府的領導也是沒少找廠裏的領導訴苦談話，希望他們能夠妥善解決這個問題，不要破壞當地社會生活秩序的穩定。
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第二天一大早江晨就回到了b17廠，來處理這段時間放下的事情。當然江晨的回來，也是讓廠領導十分高興。因為這段時間沒有江晨在的話，很多事情都沒法進行。雖然主要領導不是江晨的，但是他畢竟也是廠委會的一員。而且廠裏的領導也是將他當做下一任廠長培養，所以在開什麽會商量什麽事情的時候，大家總是說等江晨回來再說。現在江晨的能力與的他超前的見識已經征服了廠子裏的大部分人，所以大家也是十分樂意聽到江晨的意見和建議。
當然江晨首先要做的是對於這段時間工作的一個說明。雖然這件事情兩位廠領導都知道，可是大部分的廠委都不知道，所以他們也是對於江晨進行了詢問。按照程序上的規定，他們有權對一些自己疑惑的事情進行詢問。當然這也不是什麽不好的事情，只不過比較特殊罷了。只是說有軍方部門將他調過去，然後參與執行一些事情而已。至於是什麽事情，抱歉，這個是秘密， 大家無權知道。下來的第二件事情那就是對於廠裏的保衛科特勤中隊離開的事情，到現在還有一部分對於還沒有回來。而且這些人都是全副武裝出去，會不會出什麽事情。對此江晨解釋因為那邊需要人手，所以調他們過去的。讓他們放心，這些隊員都是在軍方的監管下工作的，所以不會沖什麽問題，請大家放心。至於他們去了那，幹了什麽事情，也是抱歉，這個不能說
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當然如果說這些人一點都不知道也不可能。因為水電站畢竟是廠子裏面的工程，所以他們平時也是會多註意一點。最近一段時期，水電站上游那邊這麽大的事情他們怎麽能不知道。有槍炮聲，有軍車和軍隊進出。而且周圍的人家都被搬遷了，現在上游已經被戒嚴起來了，沒有命令是不能進入的。還有江晨和雷軍的過度親密接觸，這些都說明江晨在參與這是什麽事情，而且保密程度還很高，不過廠裏領導並沒有反對，說明他們也知道這件事情，至於為什麽沒有跟他們說，說明他們的等級太低了，沒有權利知道這件事情。而今天的問詢也只是組織程序上的事情而已。
接下來就是廠子裏面最近發生的一些事情，比如這個廠裏對於80毫米火箭筒與火箭彈配套車間的擴建。這具80毫米火箭發射系統，可以說是一鳴驚人。開始有些前線的部隊還抗拒，認為這具80毫米火箭發射系統沒有之前的120好用。傳統的步兵思想，認為威力越大，所以東西越好。尤其是一些老牌部隊，更是對這個120特別的鐘愛是，甚至還在基層部隊的編制你加了一個120班。為的就是克服120的缺點，增加它作戰的持續性。可是這樣下來也就占了很大的編制，造成了極大的浪費。慢慢的80毫米火箭發射系統一它優異的性能和輕巧的設計，很快就在部隊中普及開來。
現在上面已經在開會研究，怎樣將這個80毫米火箭發射系統加入我軍制式裝備中來，然後推廣到全軍。不過這樣下來的話，那麽生產這個80毫米火箭發射系統的就不止一家了，為了配合更好更安全的保障，所以上面要求他們要將這個圖紙交出了，然後提供給其他的幾個廠子聯合生產。對此廠裏領導肯定是不高興了 ，於是就開始鬧了起來。這段時間江晨他沒在，所以也不清楚這些領導都是怎麽鬧的，只知道最後，上面還是將圖紙的備份拿走了，說是由他們保管，然後由廠子裏生產，但是要求廠裏要擴大規模加大生產，一要滿足前線的需要，這個第二個那就要提高裝備來逐步替換點現在部隊裏面普遍裝備老舊的四零火箭筒，所以廠裏才擴大規模了。因為要求的比較急，所以工程的進展很快，在江晨回來之前已經完成了廠房建設，下面就是設備安裝與調試了。
對於人員的招聘，廠裏已經招好了，這次又是三四百人的規模。現在廠裏的人事科已經成了省裏安置辦的香餑餑了，隨著b17廠和服務公司的大量招人，讓省裏安置辦的工作輕松了很多。這讓幾個鄰省的同行羨慕不已，甚至還有一些人私下接觸馬國良，想讓他幫忙一下呢，這讓馬國良好一陣得意。這一年多來，廠子裏的員工規模翻了好幾番，從最初的不到五百人，現在要是加上了這一批人了的話就將近兩千人，這個對於廠裏的領導來說是十分驚訝的，到現在有些人還是這個跟夢一樣。
不過人員的增加給廠子與廠裏的領導的工作也是帶來了極大的壓力。突然來了這麽多人，從管理上來說也是增加極大的困難。這些人如何有序的工作，如何安排住宿，如何安排吃飯，這個都是一個問題。以前的食堂顯然是夠了，所以廠裏有在一邊的員工住宿區裏建立了一個大餐廳。這個員工休息區，其實就是員工的單身公寓。這個是在廠子的邊上的，而不是像分配住房的小區一樣，是和廠子分開的，這些單身公寓有些是新建的，有些則是老住房改造的，就是原來家屬住的，來了這麽多人，新建肯定是來不及的，所以江晨他們就打起了這些老樓的主意。先住著吧，然後慢慢建吧。剛來的都是年輕人，還是先讓他們吃點苦吧，這樣有利於他們的成長。
再說這些人的吃飯，這個近兩千人吃飯，這一頓光吃的大米就一卡車啊，而且一次就是兩頭豬，還要好幾車菜。光是這麽多的物資供應，就讓廠子裏的出納與後勤管理領導都是愁的頭發都白了。因為在這個時候，大家的生活水平還是不太高，物資還比較匱乏，所以這些物資的采買讓周圍的幾個市場的物資價格持續增高，這已經讓周圍的住戶生活受到了很大的影響。為了這個事情，當地政府的領導也是沒少找廠裏的領導訴苦談話，希望他們能夠妥善解決這個問題，不要破壞當地社會生活秩序的穩定。
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