第六十二章指點栗娜
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第六十二章 指點栗娜
雖然，只是幾個同學瞎起哄，但有可能來中海的也就幾個人，能約一起喝酒就更少了，更別說見顧佳了。
都是大家一些場面話，瞎起哄，鬧騰周文而已。
無非就是某個人要結婚了，周文被邀請了，帶著顧佳過去討杯喜酒，順便認識一下而已。
況且，更多的人，其實是已經分道揚鑣了。
但不妨礙幾個人起哄、聊天、吹牛。
這都是常有的事，周文都還調侃梁友政呢！
在空間扯了兩句，又在同學群水以一會兒。
周文機智的選擇了撤退，趁著大家追問梁友政的時候，麻溜的屏蔽了群消息，準備清靜一會兒，同學們的熱情與戰鬥力都是杠杠滴。
看了眼時間，離下班還早，周文準備去安家天下看看。這幾天一直在忙著晟煊集團的事情，就沒顧得上看房。
雖然趁著周末的時間，給爸媽租的房子找好了，但買的房子還是要費一點時間看的。
既要看戶型，也要看位置。
戶型入不了眼，也就沒有看下去的可能。位置太偏，也不是最佳選擇。
謝亭豐也費了點時間，多跑了幾個地方，找了幾套，準備跟周文約在一天集中看房。
只是周文一直在忙，就沒約好時間。
正好，合同的事也告一段了，能騰出點時間去看看房子。
只是不知道謝亭豐那邊是不是有空。
跟徐文昌通過電話之後，才知道謝亭豐那邊是隨時都可以的。
周文是準備帶著栗娜一起過去的，也方便栗娜提點意見。
來到助理辦公室門口，門是敞開著的，可以一覽無餘，能看到栗娜認真工作的樣子。
周文依著門邊，敲了敲開著的門，栗娜聽到聲音後，擡頭看了看門口，正準備說的“請進”，也被周文一副欠揍的表情生生給憋了回去。
露出嬌美的面容的栗娜，嘴角帶著微笑，眼中帶著電，媚眼如絲，說道：“怎麽，有事呀！”
周文被電的不輕，但又礙於公司的形象，不能有過分的舉動。
走進辦公室後，關上門，上前貼著栗娜的耳朵說道：“收起你那妖艷一套，老僧可不是吃素的。”
悄悄話說完，才坐到了栗娜辦公桌對面的椅子上，說道：“最近有點想你了，想給你放松點生活。”
栗娜瞪了周文一眼，將手裏的文件放到邊上，才說道：“好好說話。”
說實話，自從跟周文混熟了以後，栗娜顧忌的也少了，偶爾還會打趣周文一下，滿足一下調戲老板的快感。
對此，周文也是滿意之至，逐漸還喜歡上了這種感覺。
就像今天這樣，一顰一笑都有不同的風情，格外讓人心情愉悅。
心情是愉悅了，但要做的事也不能耽擱，一本正經的說道：“讓你招的秘書怎麽還沒到崗。”
栗娜苦著一張瓜子臉，說道：“我的周大老板，你以為是在村口挑西瓜呢！”
“馬上就年底了，想換工作的都在等年後。年終獎沒到手之前，估計想換工作的也沒幾個人。”
“況且，即使有人想換工作，也不敢頻繁請假，免得被領導看出來，惹一身騷就不好了。”
略一思考，栗娜說的也沒錯，奮鬥了一年，馬上就要看到成果的時候離職，很不劃算的。而且，面試總不會是一次就通過的，那是需要面好幾次的。
次數多了，領導就會察覺。
別搞得最後，年終獎沒拿到，工作也沒換成。
但活人總不能被尿憋死吧，周文琢磨了片刻，說道：“那就把面試約到周末或者晚上。”
栗娜有點不解的問道：“大周末、大晚上的誰來呀！”
看著栗娜的小腦袋瓜子，經驗還是少了，說道：“肯定來呀，對於那種騎驢找馬的人來說，巴不得了！”
“既不會耽誤現有的工作，也不影響自己求職，幹嘛不來。”
“何蕊肯定知道這種情況，你跟她說一下她就明白了。”
周文是不信何蕊不知道這種情況的，無非可能是栗娜催的不急，人事那邊就延後了而已。優先緊著重要的事來做，把一些不怎麽緊要的事往後拖拖。
至於秘書的事，等栗娜什麽時候催，什麽時候加急處理唄。
從這件事來看，人事那邊是沒問題的，他們可以根據需求部門的重要程度來給招聘任務做個定性，那個是要加急的，那個是可以緩緩的。
這是人事部門的權力，無可厚非。
主要還是栗娜的問題，她雖然做事幹練，能力也強。但是對人心的把握還是不到位，經驗不足。
先前很多事栗娜都催的很急，盯得緊。
有周文叮囑的原因，也有她自己做事風格的原因。
只是在遇到自己的事情的時候，反而不那麽著急了。
確實，栗娜是不著急了，但人事那邊也不著急了。
聽著周文說的頭頭是道，栗娜只是點了點頭。
周文想了想，又不得不叮囑兩句，說道：“秘書的事，還是親自去催催。”
“每到年底人事部門都忙的要死，你催了就有，不催就得等。”
“這可不是我瞎說，是必然的。”
“人事部做事也不是一成不變的，也是會權衡左右的。”
“你不能光指望別人有多自覺，那是不存在的。”
栗娜搖了搖頭，說道：“不能夠呀，我跟何總監關系可好著呢！”
面對自信滿滿的栗娜，周文笑了笑，說道：“這跟關系好不好，沒有一點關系。”
“完全是人事部做事的章程問題，每天那麽多事情，總要給事情排個優先順序的。你不能指望人家因為關系好，就把重要的事情給延後呀。”
“況且，你自己做事，不也排了個優先級順序嘛！”
“這都是一個道理的。”
作為職場老油條，不管是誰，心裏都有一桿秤。誰比較不好惹，誰比較毛躁，誰的事又比較急等等。
人事部自然都是清楚的，在辦事的時候也是優先處理重要的，而後是哪個不好惹的。
關系好的，反而可能會延後處理。
客觀來講，也可以說是欺軟怕硬。
重要的事最硬，必須加急；而後就是那個不好惹的，人比較硬，要加急。
人事部就是這樣，下面職員做優先級排序的時候，難免不會帶入個人標簽。
何蕊倒是不怕，但是很多時候也要體諒手底下的員工的。
比如栗娜，雖然也不好說話，但起碼不訓人。只要不催，稍微延後一點也沒事。
這事要是拿給周文來論理，他也只能睜一只眼閉一只眼，壓根就不能較真。
只要不出錯，就不幹涉何蕊的工作。
反而在總經辦，就沒有這回事了，畢竟栗娜是周文的秘書，哪怕你再急，都得跟栗娜好好說話。
栗娜可以完全憑著心裏的那桿秤，按事情的重要程度，做個優先順序排序，可以依次處理。碰到脾氣暴躁的，栗娜按照程序辦事，對方也不好過分的指責。
聽著周文的絮叨，栗娜打趣道：“謝周老師不吝賜教，學生栗娜受教了！”
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都是大家一些場面話，瞎起哄，鬧騰周文而已。
無非就是某個人要結婚了，周文被邀請了，帶著顧佳過去討杯喜酒，順便認識一下而已。
況且，更多的人，其實是已經分道揚鑣了。
但不妨礙幾個人起哄、聊天、吹牛。
這都是常有的事，周文都還調侃梁友政呢！
在空間扯了兩句，又在同學群水以一會兒。
周文機智的選擇了撤退，趁著大家追問梁友政的時候，麻溜的屏蔽了群消息，準備清靜一會兒，同學們的熱情與戰鬥力都是杠杠滴。
看了眼時間，離下班還早，周文準備去安家天下看看。這幾天一直在忙著晟煊集團的事情，就沒顧得上看房。
雖然趁著周末的時間，給爸媽租的房子找好了，但買的房子還是要費一點時間看的。
既要看戶型，也要看位置。
戶型入不了眼，也就沒有看下去的可能。位置太偏，也不是最佳選擇。
謝亭豐也費了點時間，多跑了幾個地方，找了幾套，準備跟周文約在一天集中看房。
只是周文一直在忙，就沒約好時間。
正好，合同的事也告一段了，能騰出點時間去看看房子。
只是不知道謝亭豐那邊是不是有空。
跟徐文昌通過電話之後，才知道謝亭豐那邊是隨時都可以的。
周文是準備帶著栗娜一起過去的，也方便栗娜提點意見。
來到助理辦公室門口，門是敞開著的，可以一覽無餘，能看到栗娜認真工作的樣子。
周文依著門邊，敲了敲開著的門，栗娜聽到聲音後，擡頭看了看門口，正準備說的“請進”，也被周文一副欠揍的表情生生給憋了回去。
露出嬌美的面容的栗娜，嘴角帶著微笑，眼中帶著電，媚眼如絲，說道：“怎麽，有事呀！”
周文被電的不輕，但又礙於公司的形象，不能有過分的舉動。
走進辦公室後，關上門，上前貼著栗娜的耳朵說道：“收起你那妖艷一套，老僧可不是吃素的。”
悄悄話說完，才坐到了栗娜辦公桌對面的椅子上，說道：“最近有點想你了，想給你放松點生活。”
栗娜瞪了周文一眼，將手裏的文件放到邊上，才說道：“好好說話。”
說實話，自從跟周文混熟了以後，栗娜顧忌的也少了，偶爾還會打趣周文一下，滿足一下調戲老板的快感。
對此，周文也是滿意之至，逐漸還喜歡上了這種感覺。
就像今天這樣，一顰一笑都有不同的風情，格外讓人心情愉悅。
心情是愉悅了，但要做的事也不能耽擱，一本正經的說道：“讓你招的秘書怎麽還沒到崗。”
栗娜苦著一張瓜子臉，說道：“我的周大老板，你以為是在村口挑西瓜呢！”
“馬上就年底了，想換工作的都在等年後。年終獎沒到手之前，估計想換工作的也沒幾個人。”
“況且，即使有人想換工作，也不敢頻繁請假，免得被領導看出來，惹一身騷就不好了。”
略一思考，栗娜說的也沒錯，奮鬥了一年，馬上就要看到成果的時候離職，很不劃算的。而且，面試總不會是一次就通過的，那是需要面好幾次的。
次數多了，領導就會察覺。
別搞得最後，年終獎沒拿到，工作也沒換成。
但活人總不能被尿憋死吧，周文琢磨了片刻，說道：“那就把面試約到周末或者晚上。”
栗娜有點不解的問道：“大周末、大晚上的誰來呀！”
看著栗娜的小腦袋瓜子，經驗還是少了，說道：“肯定來呀，對於那種騎驢找馬的人來說，巴不得了！”
“既不會耽誤現有的工作，也不影響自己求職，幹嘛不來。”
“何蕊肯定知道這種情況，你跟她說一下她就明白了。”
周文是不信何蕊不知道這種情況的，無非可能是栗娜催的不急，人事那邊就延後了而已。優先緊著重要的事來做，把一些不怎麽緊要的事往後拖拖。
至於秘書的事，等栗娜什麽時候催，什麽時候加急處理唄。
從這件事來看，人事那邊是沒問題的，他們可以根據需求部門的重要程度來給招聘任務做個定性，那個是要加急的，那個是可以緩緩的。
這是人事部門的權力，無可厚非。
主要還是栗娜的問題，她雖然做事幹練，能力也強。但是對人心的把握還是不到位，經驗不足。
先前很多事栗娜都催的很急，盯得緊。
有周文叮囑的原因，也有她自己做事風格的原因。
只是在遇到自己的事情的時候，反而不那麽著急了。
確實，栗娜是不著急了，但人事那邊也不著急了。
聽著周文說的頭頭是道，栗娜只是點了點頭。
周文想了想，又不得不叮囑兩句，說道：“秘書的事，還是親自去催催。”
“每到年底人事部門都忙的要死，你催了就有，不催就得等。”
“這可不是我瞎說，是必然的。”
“人事部做事也不是一成不變的，也是會權衡左右的。”
“你不能光指望別人有多自覺，那是不存在的。”
栗娜搖了搖頭，說道：“不能夠呀，我跟何總監關系可好著呢！”
面對自信滿滿的栗娜，周文笑了笑，說道：“這跟關系好不好，沒有一點關系。”
“完全是人事部做事的章程問題，每天那麽多事情，總要給事情排個優先順序的。你不能指望人家因為關系好，就把重要的事情給延後呀。”
“況且，你自己做事，不也排了個優先級順序嘛！”
“這都是一個道理的。”
作為職場老油條，不管是誰，心裏都有一桿秤。誰比較不好惹，誰比較毛躁，誰的事又比較急等等。
人事部自然都是清楚的，在辦事的時候也是優先處理重要的，而後是哪個不好惹的。
關系好的，反而可能會延後處理。
客觀來講，也可以說是欺軟怕硬。
重要的事最硬，必須加急；而後就是那個不好惹的，人比較硬，要加急。
人事部就是這樣，下面職員做優先級排序的時候，難免不會帶入個人標簽。
何蕊倒是不怕，但是很多時候也要體諒手底下的員工的。
比如栗娜，雖然也不好說話，但起碼不訓人。只要不催，稍微延後一點也沒事。
這事要是拿給周文來論理，他也只能睜一只眼閉一只眼，壓根就不能較真。
只要不出錯，就不幹涉何蕊的工作。
反而在總經辦，就沒有這回事了，畢竟栗娜是周文的秘書，哪怕你再急，都得跟栗娜好好說話。
栗娜可以完全憑著心裏的那桿秤，按事情的重要程度，做個優先順序排序，可以依次處理。碰到脾氣暴躁的，栗娜按照程序辦事，對方也不好過分的指責。
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