第十九章栗娜的成長（求追讀、求月票、求推薦票）
關燈
小
中
大
第十九章 栗娜的成長（求追讀、求月票、求推薦票）
隔天，周一，信達資本晨會。
各部門總監陸陸續續到齊後，周文提出了新的要求，說道：“鑒於公司的發展需求，我說幾點。”
“第一點，公司擬成立市場部，主要負責建立證券市場指標監控和私募/公募的評級體系，以及提供資產配置建議。跟投資部要聯動起來，做好職責劃分。由人事部這邊負責，栗娜跟進結果。”
“第二點，公司擬成立審計監察部，具體職責由人事部擬定後上報。待簽字確認後執行，人員招聘要盡快完成。”
“第三點，接下來公司會尋找合適的投資機會，完善公司產業布局，各部門要提前做好規劃，完善部門工作流程。”
“第四點，人事部要盡快出臺福利待遇詳細計劃，對做出貢獻的員工要在獎金補貼方面做出相應的補償。”
“第五點，行政部要做好審核與服務工作，包括薪酬與各部門計劃的審核。對於車位情況，要即時跟物業做好溝通工作。對於沒車的同事，晚班之後，公司要安排車倆接送，要充分體現公司對員工的關愛。”
“第六點，人員培訓工作，也是重中之重，不管你們現在手裏在忙什麽，這項工作要盡快安排，提出培訓計劃，做好效果跟進。及時發現培訓中的問題，做好改進。”
“第七點，交易部要盡快拿出下個月的投資計劃。”
“第八點，……”
整個晨會，只有周文再說。他對公司是有明確的投資計劃的，只是從制定到實行，這個周期有長有短而已。
交易部是投資資金的來源，沒有這個現金奶牛項目，其它項目都是水中鏡月，無根之萍而已，周文自然關註的也較為頻繁。
晨會在周文的指示中結束，接下來還有投資部的事情。會上雖然提及了一點，但不好細說。具體的細節，都要單獨去說。其它部門周文都可以放權，讓各部門總監去獨立完成計劃即可，周文做好監督與跟進就好。但唯獨交易部不行，這是公司的核心，也是公司的命門，需要周文時時盯著。
回到辦公室後，跟栗娜打了個電話，讓她帶著交易部總監李聰一起過來，準備開個短會。
會議地點，就是周文的辦公室。
在這裏，沒那麽正式，算是制定計劃前的一個探討。李聰本身也是專業的，只是經驗方面拿不準。而周文呢，專業和經驗都談不上，他唯獨有優勢的地方就是他清楚2022位面證券市場的大概情況。
九月具體要執行的計劃，周文肯定要過眼的。李聰計劃做的好，那自然萬事皆宜，也不用修改，但大概率李聰是沒有周文掌握的消息多，計劃肯定多多少少會有點問題。
栗娜和李聰聯袂而來，從周文電話到過來沒過三分鐘，算是比較快的了。
過來之前，兩人還要準備紙筆，準備做好記錄，甚至於，還要再回顧一下最近的交易數據以及盈利情況，免得周文突然問起，回答出現誤差。
對於他們這樣的安排，周文也就聽之任之了。原則上主管領導必須要熟悉這些數據，做到被問的準備。
只是目前栗娜和李聰都是剛剛開始處理這種事務，需要留時間給他們，讓他們在工作中適應這樣的工作強度，熟悉工作的難度。
讓兩人坐在沙發上後，周文對李聰說道：“交易部現在的資產接近1.3億，我準備調出一部分資金，要做一些互聯網投資，你這邊要及時修改投資計劃，按照5000萬的額度進行調整。”
“你在跟栗娜對接的時候，一定要分解好計劃任務，分解到那個項目組，都要明確說明。具體到資金的使用，以及預期的效益等等。”
轉過頭，又對栗娜說道：“而栗娜你呢，要跟各部門總監多溝通，多交流。遇到跨部門的事宜，要協調好，避免推諉，耽誤工作。”
“在跟蹤交易部的投資計劃的時候，要多聽聽李聰的意見和想法。”
“八月，是信達資本正式營業的一個月，也是關鍵的一個月。只要打出成績，對畢業的金融高材生也是有著不小的吸引力的。就像好看的美女，到哪都受歡迎，那麽入贅也不是不可能。”
周文說了個不是很恰當的比喻，但意思都大差不差。
栗娜和李聰都是聰明人，明白周文的意思。
甚至於，公司只要做出成績，水漲船高，他們在行業內的影響力也會逐步增長。依托著信達資本這艘大船，駛向全球。
願景是很美好的，只是結果，現在還不清楚而已。
但是以公司八月份的戰績來說，那也是不可小覷的。只要給信達資本一個沈澱的時間，那也是一艘巨輪。所有在船上的人，都會受益。
鄭林既聰明也糊塗，做出了令周文無法容忍的事情，被開除了。看到了周文的果決，李聰自然也收起了自己的小聰明，在信達資本，沒有人是不可以被替代的，除了周文。
待李聰出去後，周文把栗娜留了下來說道：“說說最近你對各部門的了解吧！”
在不確定方向的時候，栗娜是一個迷茫的人。確定了職業方向後，栗娜是一個努力的人。她比別人勤奮，也比別人優秀。知道自己要什麽，也知道自己應該是什麽樣的。
畫了個框框，她把自己完全放進去，然後按照框框去完成自己的追求。
她是個秘書，但又不僅僅是個秘書。
她有自己的職業規劃，也有自己的目標。至於是行政總監，還是總經理助理，總要得一個嘛！
周文對她的期待，栗娜是清楚的，她是蠻感激的，畢竟這樣的機會不可多得。
面對周文的詢問，栗娜說道：“目前主要工作還是跟進交易部的交易計劃，從李總監制定到我這邊跟蹤執行、檢查進度和監督，獲益匪淺，在執行層面也有了深刻的理解……。”
周文由衷的欣慰，培養一個秘書並不容易。除了聰明，還要好學、能抗住壓力、經得住高強度的工作、熬的了加班、受得了委屈，可以說缺一不可。
不過，以目前的情況看，栗娜確實成長了。
正閑聊呢，前臺電話打了進來。栗娜看了眼手機，在周文示意下接通了電話。
說了兩句，便掛了電話，而後才對周文說道：“周總，有人想約你見面。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
隔天，周一，信達資本晨會。
各部門總監陸陸續續到齊後，周文提出了新的要求，說道：“鑒於公司的發展需求，我說幾點。”
“第一點，公司擬成立市場部，主要負責建立證券市場指標監控和私募/公募的評級體系，以及提供資產配置建議。跟投資部要聯動起來，做好職責劃分。由人事部這邊負責，栗娜跟進結果。”
“第二點，公司擬成立審計監察部，具體職責由人事部擬定後上報。待簽字確認後執行，人員招聘要盡快完成。”
“第三點，接下來公司會尋找合適的投資機會，完善公司產業布局，各部門要提前做好規劃，完善部門工作流程。”
“第四點，人事部要盡快出臺福利待遇詳細計劃，對做出貢獻的員工要在獎金補貼方面做出相應的補償。”
“第五點，行政部要做好審核與服務工作，包括薪酬與各部門計劃的審核。對於車位情況，要即時跟物業做好溝通工作。對於沒車的同事，晚班之後，公司要安排車倆接送，要充分體現公司對員工的關愛。”
“第六點，人員培訓工作，也是重中之重，不管你們現在手裏在忙什麽，這項工作要盡快安排，提出培訓計劃，做好效果跟進。及時發現培訓中的問題，做好改進。”
“第七點，交易部要盡快拿出下個月的投資計劃。”
“第八點，……”
整個晨會，只有周文再說。他對公司是有明確的投資計劃的，只是從制定到實行，這個周期有長有短而已。
交易部是投資資金的來源，沒有這個現金奶牛項目，其它項目都是水中鏡月，無根之萍而已，周文自然關註的也較為頻繁。
晨會在周文的指示中結束，接下來還有投資部的事情。會上雖然提及了一點，但不好細說。具體的細節，都要單獨去說。其它部門周文都可以放權，讓各部門總監去獨立完成計劃即可，周文做好監督與跟進就好。但唯獨交易部不行，這是公司的核心，也是公司的命門，需要周文時時盯著。
回到辦公室後，跟栗娜打了個電話，讓她帶著交易部總監李聰一起過來，準備開個短會。
會議地點，就是周文的辦公室。
在這裏，沒那麽正式，算是制定計劃前的一個探討。李聰本身也是專業的，只是經驗方面拿不準。而周文呢，專業和經驗都談不上，他唯獨有優勢的地方就是他清楚2022位面證券市場的大概情況。
九月具體要執行的計劃，周文肯定要過眼的。李聰計劃做的好，那自然萬事皆宜，也不用修改，但大概率李聰是沒有周文掌握的消息多，計劃肯定多多少少會有點問題。
栗娜和李聰聯袂而來，從周文電話到過來沒過三分鐘，算是比較快的了。
過來之前，兩人還要準備紙筆，準備做好記錄，甚至於，還要再回顧一下最近的交易數據以及盈利情況，免得周文突然問起，回答出現誤差。
對於他們這樣的安排，周文也就聽之任之了。原則上主管領導必須要熟悉這些數據，做到被問的準備。
只是目前栗娜和李聰都是剛剛開始處理這種事務，需要留時間給他們，讓他們在工作中適應這樣的工作強度，熟悉工作的難度。
讓兩人坐在沙發上後，周文對李聰說道：“交易部現在的資產接近1.3億，我準備調出一部分資金，要做一些互聯網投資，你這邊要及時修改投資計劃，按照5000萬的額度進行調整。”
“你在跟栗娜對接的時候，一定要分解好計劃任務，分解到那個項目組，都要明確說明。具體到資金的使用，以及預期的效益等等。”
轉過頭，又對栗娜說道：“而栗娜你呢，要跟各部門總監多溝通，多交流。遇到跨部門的事宜，要協調好，避免推諉，耽誤工作。”
“在跟蹤交易部的投資計劃的時候，要多聽聽李聰的意見和想法。”
“八月，是信達資本正式營業的一個月，也是關鍵的一個月。只要打出成績，對畢業的金融高材生也是有著不小的吸引力的。就像好看的美女，到哪都受歡迎，那麽入贅也不是不可能。”
周文說了個不是很恰當的比喻，但意思都大差不差。
栗娜和李聰都是聰明人，明白周文的意思。
甚至於，公司只要做出成績，水漲船高，他們在行業內的影響力也會逐步增長。依托著信達資本這艘大船，駛向全球。
願景是很美好的，只是結果，現在還不清楚而已。
但是以公司八月份的戰績來說，那也是不可小覷的。只要給信達資本一個沈澱的時間，那也是一艘巨輪。所有在船上的人，都會受益。
鄭林既聰明也糊塗，做出了令周文無法容忍的事情，被開除了。看到了周文的果決，李聰自然也收起了自己的小聰明，在信達資本，沒有人是不可以被替代的，除了周文。
待李聰出去後，周文把栗娜留了下來說道：“說說最近你對各部門的了解吧！”
在不確定方向的時候，栗娜是一個迷茫的人。確定了職業方向後，栗娜是一個努力的人。她比別人勤奮，也比別人優秀。知道自己要什麽，也知道自己應該是什麽樣的。
畫了個框框，她把自己完全放進去，然後按照框框去完成自己的追求。
她是個秘書，但又不僅僅是個秘書。
她有自己的職業規劃，也有自己的目標。至於是行政總監，還是總經理助理，總要得一個嘛！
周文對她的期待，栗娜是清楚的，她是蠻感激的，畢竟這樣的機會不可多得。
面對周文的詢問，栗娜說道：“目前主要工作還是跟進交易部的交易計劃，從李總監制定到我這邊跟蹤執行、檢查進度和監督，獲益匪淺，在執行層面也有了深刻的理解……。”
周文由衷的欣慰，培養一個秘書並不容易。除了聰明，還要好學、能抗住壓力、經得住高強度的工作、熬的了加班、受得了委屈，可以說缺一不可。
不過，以目前的情況看，栗娜確實成長了。
正閑聊呢，前臺電話打了進來。栗娜看了眼手機，在周文示意下接通了電話。
說了兩句，便掛了電話，而後才對周文說道：“周總，有人想約你見面。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）