第31章。生產例會
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第31章 。生產例會
減速機廠是區屬企業，規模比江山機器廠小的多，他們面臨的生存危機更加嚴重，廠裏已經有接近一半的工人下崗了。即便是這樣，仍舊是入不敷出。
所以，危機對他們來說，就在眼前，更加迫切。廠裏剩下的這些人，就指望著賣減速機吃飯。可是，市場競爭越來越激烈，產品賣不出去，或者賣出去收不回錢來，裁員一半，還是不能扭轉危機。雖然也是公有制企業，但掙錢吃飯是當務之急呀，他們寧願同劉萬程說點實際的，也不願意整天讓劉勇拉著吃吃喝喝。
人，畢竟是感情動物，多年的朋友，礙於面子，再加上工廠不是自己的，屬於集體，損失點就損失點。
抱著這樣的心理，看在劉勇整日請他們吃喝的份上，他們才將好多零件仍舊委托給二分廠加工。但介於成本，他們還是在逐漸減少給二分廠的批量。
江山機器廠終於來了個談實際問題的幹部，他們是真心歡迎的。後來談的投機，減速機廠的負責人實話實說，如果到明年開春，二分廠再不能降低價格，他們可能就不再合作了。雖然礙於友情，但這麽高的價格，他們實在是負擔不起了。
張年發聽了，不由驚出一身冷汗。失去減速機廠這個大客戶，二分廠一多半的產品就沒有了，多數工人沒有活幹，只能下崗！
其實劉萬程早知道這個事實，他跟著張年發過來，就是要將這個以前已經發生了的事實，給徹底扭轉過來。只有先擺平減速機廠這一頭，回過頭來，他才能踏踏實實地回去試驗新工藝。
二分廠禮拜一早上的生產例會，也是宣布新的生產副廠長的會議。總廠許多單位的一把手過來，參加對劉萬程副廠長的任命文件宣讀，那都是張年發豁出一張臉皮，把人家給硬搬來的，人家知道劉萬程是誰呀？
張年發把任命儀式搞這麽隆重，就是怕劉萬程過於年青，不能服眾。把這麽多總廠一把手請過來，是要制造一個假象，讓二分廠所有的幹部感覺到，劉萬程有總廠這麽嚴肅認真地支持，在上面很可能有後臺，大家得小心點，別拿豆包不當幹糧。他這是要為劉萬程日後開展工作鋪平道路。
劉萬程雖然和張年發瞎對付，不說正經話，但他心裏十分明白，他穿回來這個世界的張年發，對他算是仁至義盡了。
如果在當年的時候，張年發能夠這樣對他，他會舍生忘死來報答張年發的知遇之恩。可當年的劉萬程，也沒有現在的這些本事啊。
現在的劉萬程，想的是如何賺錢。當然，他能賺到錢，張年發做為分廠一把手，也會賺到錢，這樣，就算報答他了。
任命會就是走個過場，領導們露了面，就可以說明一切了，然後再分別說幾句鼓勵的話，走一下過場，劉萬程也說幾句感謝領導信任的客氣話，表幾句決心，然後大家起立，再次鼓掌，恭送總廠各位領導離開。領導們來的時候，大家已經鼓過一次掌了。
領導們都很忙，哪有那麽多時間在二分廠耽誤？
對總廠的這個任命，劉勇最吃驚，因為事先他竟沒有得到一丁點的風聲。不是他不能得到消息，而是他壓根兒就不可能往這方面想。雖然他聽張靜說過，劉萬程最近和老張走得很近，但他卻連想都沒想劉萬程會幹第一副廠長。有這事兒的話，老張應該事先和他通氣才對，得經過廠委會研究吧？
可張年發也不傻，這事要經過廠委會研究，肯定沒戲。提幹得論資排輩吧？下邊這麽多幹部憋著這個副廠長位子呢，憑什麽就輪到他劉萬程啊？就是不經過廠委會，只讓劉勇知道，他也能上躥下跳地給攪和黃了。張年發心裏明鏡兒似的，知道劉勇在上面有活動能量，他也惦記這個位置呢。這也是張年發一直不決定第一副廠長的原因，為難啊，提一個就會得罪一大幫。
好在現在是廠長負責制，老張可以一個人說了算，不經過廠委會也不算違反紀律，他幹脆就對下面封鎖了消息。
但他想不到，這事對劉勇的打擊太大了。
這年頭是廠長負責制，一個單位書記，已經算可有可無了。如果張年發不把他放在眼裏，他也就是閑人一個，分廠有什麽好事，都不會有他的份。
所以，他主動在張年發跟前表現，主動要求主管營銷，可以私下裏得到好處的同時，也是怕被老張邊緣化。可書記管營銷，總是有點名不正言不順。如果再有一個副廠長的兼職，那麽，他主管營銷就順理成章了。
技術副廠長王會文能力不夠，這個劉勇心裏有數。再提一個副廠長，無非有三個渠道:外單位調一個過來，這個可能性不大。外面的幹部過來，人生地不熟，很難吃得開，不可能一來就全面主持工作。再說，不是在自己單位實在混不下去，誰也不願意調過來幹這出力不討好的副職。
剩下的，就是從三個車間主任當中選拔一個上來。劉勇最近總是在找三個車間主任的毛病，在張年發跟前念叨，那仨人還不如王會文，上來作用不大。
他要達到的，就是第三個可能，由他兼任副廠長。
不僅劉勇這麽想，其他三個車間主任也有類似的想法。為當這個副廠長，他們私底下也沒少較勁。
可是，誰也沒有想到，副廠長這個位置，竟然落到了一個只有二十四歲的技術員身上！
總廠來這麽一堆單位一把手助陣，倒把劉勇給鬧迷糊了。沒聽說劉萬程在總廠有關系呀？他也不是本廠子弟，應該跟總廠的人搭不上關系呀？最近響應國家號召，廠裏開始重視學歷。可這也太重視了吧？直接不靠譜了！一個小毛孩子，他懂什麽呀？
劉勇這麽想著，最終把總廠提拔劉萬程，當做了總廠響應國家號召的體現。他就開始冷眼觀察劉萬程，看這個毛孩子能有什麽過人的表現？
總廠領導走後，張年發講兩句大家要服從新副廠長管理一類的廢話，就讓劉萬程說兩句。劉勇就靜靜地聽著劉萬程要說什麽。
劉萬程很平靜，說感謝張廠長和總廠領導的信任，感謝劉書記和大家的·支持。然後，就謙虛，說自己年青，能力有限，希望大家多多幫助，然後就把話語權交給了技術副廠長王會文。
劉勇邊觀察邊想，劉萬程講話聲音平靜不緊張，說明早有準備，應該是早就知道今天對他的任命。可剩下的全是客氣的廢話，一句有用的沒有。是他深谙這個生產會的實質，還是他本來就沒有什麽實質性的東西可言？如果他這麽年青，就知道這做領導的竅門，不說實質話題。那麽，這個孩子可當真不簡單！但這個太不可能了。
最終，他覺得他的設想沒有錯，應該是總廠又在搞什麽領導學歷考核，為達標糊弄市裏，才提這麽個毛孩子大學生上來的，沒錯！
他這麽猜想，輪到他講話的時候，他就誇劉萬程在大學的學習成績一類，說那個學校如何優秀，把話題往這方面引。說這個的時候，他暗中觀察一下劉萬程的表現。
劉萬程臉上波瀾不驚，只是靜靜地坐著，不喜不怒。
劉勇心裏不由一凜，這劉萬程不簡單！立刻轉了話題說別的。
因為如果按照他開始的思路講下去，就等於是嘲笑劉萬程沒本事，靠的是學歷了。這是安慰和討好三個車間主任，壓制劉萬程的意思。只要劉萬程不是傻子，他就完全可以聽出畫外音來。那麽，他應該有所表現才對。
可是，劉萬程全裝作沒聽見，一點額外的表情沒有。
年紀輕輕，表現中規中矩，喜怒不形於色，這人有城府！經驗告訴他，這樣的人是不能得罪的。
劉勇就不敢再講下去了。畢竟現在劉萬程手裏有權力，得罪了他，對自己將來不會有好處。
劉勇話收的還是有些慢了。年青外表下的劉萬程，論勾心鬥角的經驗，可一點也不比他劉勇差。
生產例會延續了以前的風格，看看大家閑扯的差不多，張年發及時出來打住大家的閑扯，卻一反常態，沒有自己講話，而是問劉萬程:“劉副廠長，你還有什麽要說的嗎？”
劉萬程面無表情地點點頭，然後用嚴肅冰冷的聲音說:“分廠領導和各車間主任留下，其餘的先回去吧。”
這句話的分量很重，明白人心裏都門清，這是要下達重要指示的意思。而這個權利，過去都是張年發才有的，其餘包括劉勇和王會文，都不敢用這種喧賓奪主的口氣講話。
大家的目光，幾乎是一起看向了張年發，會議室裏的氣氛，一下子就緊張起來。
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江山機器廠終於來了個談實際問題的幹部，他們是真心歡迎的。後來談的投機，減速機廠的負責人實話實說，如果到明年開春，二分廠再不能降低價格，他們可能就不再合作了。雖然礙於友情，但這麽高的價格，他們實在是負擔不起了。
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其實劉萬程早知道這個事實，他跟著張年發過來，就是要將這個以前已經發生了的事實，給徹底扭轉過來。只有先擺平減速機廠這一頭，回過頭來，他才能踏踏實實地回去試驗新工藝。
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張年發把任命儀式搞這麽隆重，就是怕劉萬程過於年青，不能服眾。把這麽多總廠一把手請過來，是要制造一個假象，讓二分廠所有的幹部感覺到，劉萬程有總廠這麽嚴肅認真地支持，在上面很可能有後臺，大家得小心點，別拿豆包不當幹糧。他這是要為劉萬程日後開展工作鋪平道路。
劉萬程雖然和張年發瞎對付，不說正經話，但他心裏十分明白，他穿回來這個世界的張年發，對他算是仁至義盡了。
如果在當年的時候，張年發能夠這樣對他，他會舍生忘死來報答張年發的知遇之恩。可當年的劉萬程，也沒有現在的這些本事啊。
現在的劉萬程，想的是如何賺錢。當然，他能賺到錢，張年發做為分廠一把手，也會賺到錢，這樣，就算報答他了。
任命會就是走個過場，領導們露了面，就可以說明一切了，然後再分別說幾句鼓勵的話，走一下過場，劉萬程也說幾句感謝領導信任的客氣話，表幾句決心，然後大家起立，再次鼓掌，恭送總廠各位領導離開。領導們來的時候，大家已經鼓過一次掌了。
領導們都很忙，哪有那麽多時間在二分廠耽誤？
對總廠的這個任命，劉勇最吃驚，因為事先他竟沒有得到一丁點的風聲。不是他不能得到消息，而是他壓根兒就不可能往這方面想。雖然他聽張靜說過，劉萬程最近和老張走得很近，但他卻連想都沒想劉萬程會幹第一副廠長。有這事兒的話，老張應該事先和他通氣才對，得經過廠委會研究吧？
可張年發也不傻，這事要經過廠委會研究，肯定沒戲。提幹得論資排輩吧？下邊這麽多幹部憋著這個副廠長位子呢，憑什麽就輪到他劉萬程啊？就是不經過廠委會，只讓劉勇知道，他也能上躥下跳地給攪和黃了。張年發心裏明鏡兒似的，知道劉勇在上面有活動能量，他也惦記這個位置呢。這也是張年發一直不決定第一副廠長的原因，為難啊，提一個就會得罪一大幫。
好在現在是廠長負責制，老張可以一個人說了算，不經過廠委會也不算違反紀律，他幹脆就對下面封鎖了消息。
但他想不到，這事對劉勇的打擊太大了。
這年頭是廠長負責制，一個單位書記，已經算可有可無了。如果張年發不把他放在眼裏，他也就是閑人一個，分廠有什麽好事，都不會有他的份。
所以，他主動在張年發跟前表現，主動要求主管營銷，可以私下裏得到好處的同時，也是怕被老張邊緣化。可書記管營銷，總是有點名不正言不順。如果再有一個副廠長的兼職，那麽，他主管營銷就順理成章了。
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剩下的，就是從三個車間主任當中選拔一個上來。劉勇最近總是在找三個車間主任的毛病，在張年發跟前念叨，那仨人還不如王會文，上來作用不大。
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不僅劉勇這麽想，其他三個車間主任也有類似的想法。為當這個副廠長，他們私底下也沒少較勁。
可是，誰也沒有想到，副廠長這個位置，竟然落到了一個只有二十四歲的技術員身上！
總廠來這麽一堆單位一把手助陣，倒把劉勇給鬧迷糊了。沒聽說劉萬程在總廠有關系呀？他也不是本廠子弟，應該跟總廠的人搭不上關系呀？最近響應國家號召，廠裏開始重視學歷。可這也太重視了吧？直接不靠譜了！一個小毛孩子，他懂什麽呀？
劉勇這麽想著，最終把總廠提拔劉萬程，當做了總廠響應國家號召的體現。他就開始冷眼觀察劉萬程，看這個毛孩子能有什麽過人的表現？
總廠領導走後，張年發講兩句大家要服從新副廠長管理一類的廢話，就讓劉萬程說兩句。劉勇就靜靜地聽著劉萬程要說什麽。
劉萬程很平靜，說感謝張廠長和總廠領導的信任，感謝劉書記和大家的·支持。然後，就謙虛，說自己年青，能力有限，希望大家多多幫助，然後就把話語權交給了技術副廠長王會文。
劉勇邊觀察邊想，劉萬程講話聲音平靜不緊張，說明早有準備，應該是早就知道今天對他的任命。可剩下的全是客氣的廢話，一句有用的沒有。是他深谙這個生產會的實質，還是他本來就沒有什麽實質性的東西可言？如果他這麽年青，就知道這做領導的竅門，不說實質話題。那麽，這個孩子可當真不簡單！但這個太不可能了。
最終，他覺得他的設想沒有錯，應該是總廠又在搞什麽領導學歷考核，為達標糊弄市裏，才提這麽個毛孩子大學生上來的，沒錯！
他這麽猜想，輪到他講話的時候，他就誇劉萬程在大學的學習成績一類，說那個學校如何優秀，把話題往這方面引。說這個的時候，他暗中觀察一下劉萬程的表現。
劉萬程臉上波瀾不驚，只是靜靜地坐著，不喜不怒。
劉勇心裏不由一凜，這劉萬程不簡單！立刻轉了話題說別的。
因為如果按照他開始的思路講下去，就等於是嘲笑劉萬程沒本事，靠的是學歷了。這是安慰和討好三個車間主任，壓制劉萬程的意思。只要劉萬程不是傻子，他就完全可以聽出畫外音來。那麽，他應該有所表現才對。
可是，劉萬程全裝作沒聽見，一點額外的表情沒有。
年紀輕輕，表現中規中矩，喜怒不形於色，這人有城府！經驗告訴他，這樣的人是不能得罪的。
劉勇就不敢再講下去了。畢竟現在劉萬程手裏有權力，得罪了他，對自己將來不會有好處。
劉勇話收的還是有些慢了。年青外表下的劉萬程，論勾心鬥角的經驗，可一點也不比他劉勇差。
生產例會延續了以前的風格，看看大家閑扯的差不多，張年發及時出來打住大家的閑扯，卻一反常態，沒有自己講話，而是問劉萬程:“劉副廠長，你還有什麽要說的嗎？”
劉萬程面無表情地點點頭，然後用嚴肅冰冷的聲音說:“分廠領導和各車間主任留下，其餘的先回去吧。”
這句話的分量很重，明白人心裏都門清，這是要下達重要指示的意思。而這個權利，過去都是張年發才有的，其餘包括劉勇和王會文，都不敢用這種喧賓奪主的口氣講話。
大家的目光，幾乎是一起看向了張年發，會議室裏的氣氛，一下子就緊張起來。
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