第90章刺痛他們
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第90章 刺痛他們
“不是。我在想，現在剛九月下旬，距離集訓開始還有將近二十天，我們的時間成本不止是集訓期間的十五天，還有這段時間。”
“嗯，有關這個問題，我考慮過。
國慶是個傳統消費黃金周，雖然沒有以前那麽火，但也是門店極為重視的促銷時節。
如果要接，也不是不可以。只能接兩單，而且只有十天。
一個單派兩個人，一老一新，從九月二十四開始，到十月三號結束。預留出五天時間，集中準備集訓。
大家都是為了多掙錢，我拉住大家不讓接單似乎也說不過去。但是接了單，工作強度就要搞出一大截。你們要做好心理準備。”
在場的幾個人都豎著耳朵聽著，關乎自己收入的事情。
“我直接安排吧。趙古原，你帶劉巧梅，負責一個店。周琳，你帶程溪，負責一個店。
謝明月、王麗娟，你們倆留下來協助我準備集訓的事情。你們的收入我以每天補助的形式發放。
出單的四人，我會安排相應的負責事項，你們在做好出單服務的同時，晚間抽時間完成，我們每天視頻會議檢查進度。
不要覺得有單出，集訓的事情就無所謂。這次集訓每個人都要參與進去，都要發揮自己的價值。我們人手有限，一個環節出問題，就有可能整個效果大打折扣。
誰要是掉鏈子，以後他就沒單出了，收到沒？”
“收到。”所有人全都重視起來。
方程恩學會了每隔一段時間就提醒敲打，以保持大家的專註度。
何金寶像長輩關照晚輩一樣，給方程恩傳授了不少管理經營的技巧。別看方程恩是做咨詢的，懂一些理論。但是論起來真正管理企業的經驗，何金寶甩他八條街。
方程恩虛心受教，心懷感恩的同時，也在慢慢將這些符合國情的管理土方法，在自己的工作中運用起來，還試著用洋理論進行包裝。
永遠都有一顆學習的心，而且不斷學以致用，這才是方程恩最大的依仗。
這些本事是米飯，能養人一輩子；至於神通，他只當做是兜裏的巧克力，好吃，但是不能多吃。
方程恩把自己構思了好多天的方案流程詳細講解了一遍，在場的人都皺起了眉頭。
別說新人，就算他們幾個，恐怕都還沒有掌握到這個程度，十五天時間做這麽密集的內容安排，真的合理麽？
最先發言的是趙古原，他對這方面比較有話語權，“會不會強度太大了點？晚上都排了課到九點，一天下來，能吸收的有限吧？更何況是十五天連續進行。”
方程恩解釋：“沒辦法的事情，速成啊，時間短，咱們也經驗不足。
按照預期結果推導，這些學員必須掌握的東西很多，理解力、溝通力、影響力、應變力，這是四大技能
調研診斷、計劃策劃、培訓輔導、管理運營執行，這是四大內容。
還有高於內容之上的心態、思維方式。
另外基於四塊內容的方法，計劃性、邏輯性、條理性、全面性、創意性、藝術性、適度性……不保證強度，連覆蓋面都到不了，怎麽算是合格的管理人才？怎麽算合格的督導教練？
我知道，大家會說，一樣精通好過樣樣稀松。但是管理恰恰是要求不能只通一樣，要面面俱到，哪怕不精通，至少都了解。
如果大家註意看，會發現我每一塊內容後面都會跟著至少兩天的訓練時間，我們會將具體案例植入進去，讓學員在學習中工作，在工作中學習。
大量的表格、制度、流程等工具教給她們，她們必須全部熟練運用，並且拿著這些東西去自己店裏完成畢業作品。”
“畢業作品？”周琳很好奇。
“是的，獨立完成對當地市場和自家門店的調研診斷，形成報告，並設計出整改方案，這個作品要提交給我們這邊，並同時提交給她的老板。
能否畢業，取決於她的老板和我們對她的作品打分。
當然這只是作品的一部分，另外一部分就是根據自己的方案，或者我們幫忙優化過的方案，推進一周時間的改革，真正見成效，才算最終畢業。
不然，我們要退還一部分學費。”
“啊？”
“這塊內容我沒寫在方案裏，我想把它放到第一期快結束的時候，將這一條公布出來，給學員壓力，也給客戶交代。”
謝明月感慨，“老板你也夠狠的，對自己人都這麽狠。這是雙刃劍啊，弄好了，第二期咱們不愁，弄不好，咱們喝西北風了。”
“那就為了不喝西北風，拼上！把她們當成自己的孩子，付出百分之一百二的關註度。
我們要分組，要責任到人，要確保每個人都能出師。
我相信老板派來的都是有一定基礎的，就算來的是沒基礎的，我們也要帶出來。
只有成功不能失敗，一旦失敗，咱們前期的努力很可能就打水漂了。”
思想動員的重要性也是何金寶傳授的，方程恩深刻認同，活學活用。
接下來就是具體分工了，每一塊內容的課程設置，訓練方式，考核方式，負責人是誰，時間節點……
所有人都亞歷山大，特別是那三個新人，也被分配了任務，愁得眉頭都擰成疙瘩。
四人領了任務前去準備十一營銷活動，方程恩跟謝明月、王麗娟單獨開了個小會。
“謝老師，我留你下來，是因為，本次集訓前三天為拓展訓練，這是你的強項。我希望這次能有所突破，不是簡單玩游戲做分享這麽簡單。
我要刺痛她們，觸動她們，要讓她們用一種比較瘋狂的姿態投入剩下十二天集訓中。
這個有難度，但是只有你能完成。而且，你的視頻也有一段時間沒更新了，希望它能為你帶來新的一次火爆。”
謝明月眼睛裏閃著亮光，笑著點頭。
“王麗娟，你留下來是因為我希望你再次突破自己。前面一段時間你幾乎是單挑大梁，你的表現何總大為欣賞，雖然他可能還沒跟你講，但是你用自己的行動和表現打動了他。
相信到時候擔任經理一職肯定沒跑。
這次，我有意讓你也帶一個隊，甚至有一個課程，我想讓你上臺講。”
王麗娟立刻露出有些驚慌的神色。
“不用擔心，當成是人生必須要經過的一個坎兒。在我這裏，努努力就能過了。錯過這次機會，讓你自己找機會當一回臺上講師，可能再也沒有機會，再也沒有膽量。
你這次既要當教練，也要當學員。結束集訓之後，也要找一個店完成自己的畢業作品。我希望你的畢業作品能一鳴驚人，能大放異彩。
這對你根本沒有難度，因為之前我幾乎是已經手把手教過你一遍，你也真正操作過一遍。
記著一點，不要做一個只看眼前利益的人，要看得遠，才能走得遠。”
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“嗯，有關這個問題，我考慮過。
國慶是個傳統消費黃金周，雖然沒有以前那麽火，但也是門店極為重視的促銷時節。
如果要接，也不是不可以。只能接兩單，而且只有十天。
一個單派兩個人，一老一新，從九月二十四開始，到十月三號結束。預留出五天時間，集中準備集訓。
大家都是為了多掙錢，我拉住大家不讓接單似乎也說不過去。但是接了單，工作強度就要搞出一大截。你們要做好心理準備。”
在場的幾個人都豎著耳朵聽著，關乎自己收入的事情。
“我直接安排吧。趙古原，你帶劉巧梅，負責一個店。周琳，你帶程溪，負責一個店。
謝明月、王麗娟，你們倆留下來協助我準備集訓的事情。你們的收入我以每天補助的形式發放。
出單的四人，我會安排相應的負責事項，你們在做好出單服務的同時，晚間抽時間完成，我們每天視頻會議檢查進度。
不要覺得有單出，集訓的事情就無所謂。這次集訓每個人都要參與進去，都要發揮自己的價值。我們人手有限，一個環節出問題，就有可能整個效果大打折扣。
誰要是掉鏈子，以後他就沒單出了，收到沒？”
“收到。”所有人全都重視起來。
方程恩學會了每隔一段時間就提醒敲打，以保持大家的專註度。
何金寶像長輩關照晚輩一樣，給方程恩傳授了不少管理經營的技巧。別看方程恩是做咨詢的，懂一些理論。但是論起來真正管理企業的經驗，何金寶甩他八條街。
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永遠都有一顆學習的心，而且不斷學以致用，這才是方程恩最大的依仗。
這些本事是米飯，能養人一輩子；至於神通，他只當做是兜裏的巧克力，好吃，但是不能多吃。
方程恩把自己構思了好多天的方案流程詳細講解了一遍，在場的人都皺起了眉頭。
別說新人，就算他們幾個，恐怕都還沒有掌握到這個程度，十五天時間做這麽密集的內容安排，真的合理麽？
最先發言的是趙古原，他對這方面比較有話語權，“會不會強度太大了點？晚上都排了課到九點，一天下來，能吸收的有限吧？更何況是十五天連續進行。”
方程恩解釋：“沒辦法的事情，速成啊，時間短，咱們也經驗不足。
按照預期結果推導，這些學員必須掌握的東西很多，理解力、溝通力、影響力、應變力，這是四大技能
調研診斷、計劃策劃、培訓輔導、管理運營執行，這是四大內容。
還有高於內容之上的心態、思維方式。
另外基於四塊內容的方法，計劃性、邏輯性、條理性、全面性、創意性、藝術性、適度性……不保證強度，連覆蓋面都到不了，怎麽算是合格的管理人才？怎麽算合格的督導教練？
我知道，大家會說，一樣精通好過樣樣稀松。但是管理恰恰是要求不能只通一樣，要面面俱到，哪怕不精通，至少都了解。
如果大家註意看，會發現我每一塊內容後面都會跟著至少兩天的訓練時間，我們會將具體案例植入進去，讓學員在學習中工作，在工作中學習。
大量的表格、制度、流程等工具教給她們，她們必須全部熟練運用，並且拿著這些東西去自己店裏完成畢業作品。”
“畢業作品？”周琳很好奇。
“是的，獨立完成對當地市場和自家門店的調研診斷，形成報告，並設計出整改方案，這個作品要提交給我們這邊，並同時提交給她的老板。
能否畢業，取決於她的老板和我們對她的作品打分。
當然這只是作品的一部分，另外一部分就是根據自己的方案，或者我們幫忙優化過的方案，推進一周時間的改革，真正見成效，才算最終畢業。
不然，我們要退還一部分學費。”
“啊？”
“這塊內容我沒寫在方案裏，我想把它放到第一期快結束的時候，將這一條公布出來，給學員壓力，也給客戶交代。”
謝明月感慨，“老板你也夠狠的，對自己人都這麽狠。這是雙刃劍啊，弄好了，第二期咱們不愁，弄不好，咱們喝西北風了。”
“那就為了不喝西北風，拼上！把她們當成自己的孩子，付出百分之一百二的關註度。
我們要分組，要責任到人，要確保每個人都能出師。
我相信老板派來的都是有一定基礎的，就算來的是沒基礎的，我們也要帶出來。
只有成功不能失敗，一旦失敗，咱們前期的努力很可能就打水漂了。”
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“謝老師，我留你下來，是因為，本次集訓前三天為拓展訓練，這是你的強項。我希望這次能有所突破，不是簡單玩游戲做分享這麽簡單。
我要刺痛她們，觸動她們，要讓她們用一種比較瘋狂的姿態投入剩下十二天集訓中。
這個有難度，但是只有你能完成。而且，你的視頻也有一段時間沒更新了，希望它能為你帶來新的一次火爆。”
謝明月眼睛裏閃著亮光，笑著點頭。
“王麗娟，你留下來是因為我希望你再次突破自己。前面一段時間你幾乎是單挑大梁，你的表現何總大為欣賞，雖然他可能還沒跟你講，但是你用自己的行動和表現打動了他。
相信到時候擔任經理一職肯定沒跑。
這次，我有意讓你也帶一個隊，甚至有一個課程，我想讓你上臺講。”
王麗娟立刻露出有些驚慌的神色。
“不用擔心，當成是人生必須要經過的一個坎兒。在我這裏，努努力就能過了。錯過這次機會，讓你自己找機會當一回臺上講師，可能再也沒有機會，再也沒有膽量。
你這次既要當教練，也要當學員。結束集訓之後，也要找一個店完成自己的畢業作品。我希望你的畢業作品能一鳴驚人，能大放異彩。
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