第49章三人行必有我師
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第49章 三人行必有我師
接下來請教問題就變得非常容易,嘴巴甜一點,誇誇女的長得好看,誇誇男的水平高超,大部分同僚們很快就熟絡起來,對方程恩的請教,基本就能全力幫忙。
有些老師還主動提供自己的私貨供方程恩參考。
連續三天,方程恩請了三位同事吃飯。兩個男的,一個女的。都是比較上心幫助方程恩的。
這三個人各有特色。
趙古原不用說,熱心腸,但是言語裏多的是負能量。
比如,方程恩說公司企業文化的氛圍很濃,貼滿了口號標語,他就會說,“全是形式主義,沒啥用,做給外人看的。”
早上開晨會,一系列流程走下來十幾分鐘,他會說,“形式主義,沒什麽用。”
跳晨舞,他也說,“形式主義,無聊。”
領導開會洗腦,他背後就說,“我們這些專門給別人洗腦的人,最不相信這些東西,說這些廢話,拿實際的好處出來比啥都管用。”
公司搞表彰大會,發錦旗和獎杯,他在一邊嘟囔,“凈玩兒虛的。”
但實際上,所有的形式主義,他都認真執行,從來說歸說,做起來不含糊,只是並不會沖在最前面罷了。
他跟同事總是處的很好,從來不會被當作領導的耳目,不會被警惕防範。
方程恩從他這裏學到要有保護色。
另外一個老師姓郭,郭培林。
這是一個杠精,標準的杠精。
其他老師在臺上講課,導入課程的時候講到了溫水煮青蛙的例子,他會打斷說,“這個實驗被證實是假的,青蛙感覺到燙就會跳出來。”
老師講到‘鷹的重生’,他會打斷說,“這個也是假的,有動物學家出來辟謠了,鷹根本不會磨掉自己的爪子,敲掉自己的嘴巴。”
別人講到‘可憐之人必有可恨之處’,他會反對說,“路上被打折了腿的小乞丐很可憐,他怎麽就可恨了?
農民辛辛苦苦種了一季的糧食,因為山火被燒了個精光很可憐,他怎麽就可恨了?”
別人說‘無毒不丈夫’,他會反駁說,“是無度不丈夫,沒有大度,稱不上大丈夫。”
搞得其他老師啞口無言。
別人說個他沒聽過的故事或者諺語,他會立刻手機上百度搜索真實性。
同事說他沒有隔夜的仇,因為他有仇當場就報!
不杠到你投降,他是不會善罷甘休的,除非他發現真的是自己錯了。問題是他的每次擡杠都是有理有據,非常嚴謹!
他最喜歡挑刺,別人做的規章制度,薪資方案,他總會給挑出不合理的地方,或者有坑的地方。
他經常讓別的老師尷尬下不來臺。
他做的方案總是讓人放心,但是出去執行總是讓人擔心。
屬於智商高,情商低。說好聽點叫直爽,不耍心眼;說不好聽點,啥時候得罪的人他自己都不知道。
他不光懟同事,還懟領導,懟客戶。對於有些需要強勢老師主導的客戶,他的服務很出彩;對於那些很強勢的客戶,他也會被投訴。
他用自己做正面教材教給方程恩做事要嚴謹,又用自己做反面教材,教方程恩說話要有藝術性。
另外那個女老師也有意思。名叫肖曼杉,年輕,漂亮,性格外向,開朗活躍,表情誇張。
她經驗沒有兩個男老師豐富,但是做事總是沖在最前面,特別是領導在場的時候。
她的反應總是最快,執行力最強,似乎從來不會在意自己的面子,從來不找借口。做的方案不好,會立刻承認錯誤,還能虛心請教。
她會哄得男同事很開心,樂於幫助她。跟方程恩采用的一些思路有點兒像,方程恩是用零食、請客吃飯、恭維讚美。
她也會用恭維,還會撒嬌發嗲,還會適當的用肢體接觸,麻翻你。
對於方程恩,她倒是不必用這一招。
但是她喜歡吃零食,喜歡別人誇她,所以也中了方程恩的套路。
她教方程恩一定要把做事的態度呈現出來,先抓最容易出效果的部分,最容易抓眼球的部分,抓客戶內心,搔客戶癢處。
另外,還有一個很佛系的同事,從來不緊不慢,從來笑瞇瞇,從來不沖最前,不落最後,說話從來說三分,似乎從來不交心。
向他請教也得不到全心全意指點。
方程恩不會因此而不滿,只是沒請他吃飯,沒把他列入觀察名單。
什麽觀察名單?
方程恩需要找一個人合作,去開展金寶金店的業務。
三個人,他先排除了肖曼杉。
因為肖曼杉現在擁有的一切是基於這個平臺,基於現在領導對她的喜愛與接受,是她花了很多精力營造出來的結果。
她應該不會冒這個險接私單,因為一旦出狀況,讓她換一個新的環境,她很多東西就要重新搭建。
這個行業從業人員,收益主要靠出單服務。沒有單出,基本就沒有什麽收入。所以當沒單的時候,他們會在家休息,有資源的會偷偷接私單。
私單養人啊,人無外財不富,馬無夜草不肥。
剩下這兩個人都是在這一行做得夠久,能力上問題不大,最終方程恩決定把趙古原當做目標。
他想說原因是趙古原的性格,但實際上是方程恩覺得趙古原幫自己更多,更用心。
所以說,混社會,人情世故很多時候都比能力智商更重要,當然前提是能力智商也別跟別人差得太大。
大部分人在選擇的時候,都會傾向於與自己關系好的,對自己有恩的人。
不能怪年輕人在社會上磨幾年就學會了拍馬溜須,學會了奉迎領導,因為這是生存之道。
就像很多時候客戶選擇找她,不是因為她更專業,而是因為她服務的更好。
女人找男朋友,不是因為他智商更高,而是因為他更會哄女孩子開心,特別是拿物質來哄。
說到這裏,那個張永全到底怎麽搞定的代娜,在方程恩心裏始終是個迷。
……
這幾天時間,方程恩每天都會熬到淩晨,公司的大量表格制度,能拿來看的要麽是PDF格式,要麽是設置了密碼只能只讀,要麽是打印的只能看不能帶走。
他花錢沖會員,將PDF格式轉化成word或者EXCEL。有密碼的就悄悄問趙古原,對方知道的也會告訴方程恩。
紙質版的就只能拍照,回來連夜做出來電子檔。
他不管什麽職業道德,大不了修改一下就是了,又不是照搬照抄。
他會安慰自己:我是為了更好的學習,我又不外傳,我又不賣給其他人。
周末到了,公司雙休。
趙古原主動拉方程恩去周邊轉轉,“明天不上班,你之前不是沒來過嘛,我帶你走走珠寶圈。”
正好方程恩也有事情要問他,欣然同意,順便也放松一下,休息一下。這一周時間,超負荷學習,確實有點過度了。
珠寶產業聚集的區域涵蓋了五縱三橫幾條街,非常集中,新修的大廈明亮高聳,繁華氣派。
方程恩跟著隨便轉了一會兒,找趙古原的熟人喝了一肚子茶,兩個小時過去,這才問道這附近有沒有做雕刻的。
他想把那塊巴掌大的雷擊桃木稍微加工一下,方便帶在身上,不然老是揣著半截焦黑爛木頭,也確實不太像話。
還真有。
趙古原通過朋友介紹,帶著方程恩來到一個小加工廠。
裏面主要是加工半寶石玉器,磨珠、切割、雕刻都做。
就三個工人,一個師傅。接一些大廠不願接的小單,或者給大廠做代工,一是便宜,二是繁忙季能減輕大廠的工期壓力。
人家看方程恩掏出半截黑木頭,都沒興趣。
那個師傅不好拂了熟人的面子,隨便聊了幾句,“你這是什麽木頭啊?”
“桃木。”方程恩如實回答。
“桃木?這有什麽好雕刻的?又不是檀木楠木。怎麽黑不溜秋的?”
“對我來說有特殊意義的,我願意出高價。”
“我這裏都是加工普通貨,圓珠啊,生肖啊,觀音佛啊,貔貅之類的,固定的模子,你這塊木頭,我真擺弄不了。”
方程恩有些洩氣。
“不過……”,對方一轉折,“你要是出的錢合適,我倒是可以介紹個人。主要是我覺得一塊桃木本來就不值錢,要花多了錢去雕刻,對你來說劃不來啊。”
“沒事,這塊木頭對我挺重要的,花點錢也沒關系。”
“那行吧,我幫你電話裏說一下,你自己過去找他。”
於是,兩人又轉悠到另外一處地方,一個小小的工作室。
主人是個戴眼鏡的中年男子,方程恩進去的時候他正在抱著一本畫冊研究上面的圖案。
道明來意,對方也不寒暄,直接讓方程恩拿出木頭,皺著眉頭瞅了瞅,“你準備花多少錢?”
“您大概收多少錢?”
“活兒不一樣,價格不一樣。你稍等一下,我琢磨琢磨,看能弄個什麽東西,然後給你報價。”
中年男子拿著木頭翻來翻去,像是在研究造型。
方程恩趁機四處打量,不想夭夭突然傳話給他,“你左邊木架子上有一塊石頭,我很喜歡那個。”
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有些老師還主動提供自己的私貨供方程恩參考。
連續三天,方程恩請了三位同事吃飯。兩個男的,一個女的。都是比較上心幫助方程恩的。
這三個人各有特色。
趙古原不用說,熱心腸,但是言語裏多的是負能量。
比如,方程恩說公司企業文化的氛圍很濃,貼滿了口號標語,他就會說,“全是形式主義,沒啥用,做給外人看的。”
早上開晨會,一系列流程走下來十幾分鐘,他會說,“形式主義,沒什麽用。”
跳晨舞,他也說,“形式主義,無聊。”
領導開會洗腦,他背後就說,“我們這些專門給別人洗腦的人,最不相信這些東西,說這些廢話,拿實際的好處出來比啥都管用。”
公司搞表彰大會,發錦旗和獎杯,他在一邊嘟囔,“凈玩兒虛的。”
但實際上,所有的形式主義,他都認真執行,從來說歸說,做起來不含糊,只是並不會沖在最前面罷了。
他跟同事總是處的很好,從來不會被當作領導的耳目,不會被警惕防範。
方程恩從他這裏學到要有保護色。
另外一個老師姓郭,郭培林。
這是一個杠精,標準的杠精。
其他老師在臺上講課,導入課程的時候講到了溫水煮青蛙的例子,他會打斷說,“這個實驗被證實是假的,青蛙感覺到燙就會跳出來。”
老師講到‘鷹的重生’,他會打斷說,“這個也是假的,有動物學家出來辟謠了,鷹根本不會磨掉自己的爪子,敲掉自己的嘴巴。”
別人講到‘可憐之人必有可恨之處’,他會反對說,“路上被打折了腿的小乞丐很可憐,他怎麽就可恨了?
農民辛辛苦苦種了一季的糧食,因為山火被燒了個精光很可憐,他怎麽就可恨了?”
別人說‘無毒不丈夫’,他會反駁說,“是無度不丈夫,沒有大度,稱不上大丈夫。”
搞得其他老師啞口無言。
別人說個他沒聽過的故事或者諺語,他會立刻手機上百度搜索真實性。
同事說他沒有隔夜的仇,因為他有仇當場就報!
不杠到你投降,他是不會善罷甘休的,除非他發現真的是自己錯了。問題是他的每次擡杠都是有理有據,非常嚴謹!
他最喜歡挑刺,別人做的規章制度,薪資方案,他總會給挑出不合理的地方,或者有坑的地方。
他經常讓別的老師尷尬下不來臺。
他做的方案總是讓人放心,但是出去執行總是讓人擔心。
屬於智商高,情商低。說好聽點叫直爽,不耍心眼;說不好聽點,啥時候得罪的人他自己都不知道。
他不光懟同事,還懟領導,懟客戶。對於有些需要強勢老師主導的客戶,他的服務很出彩;對於那些很強勢的客戶,他也會被投訴。
他用自己做正面教材教給方程恩做事要嚴謹,又用自己做反面教材,教方程恩說話要有藝術性。
另外那個女老師也有意思。名叫肖曼杉,年輕,漂亮,性格外向,開朗活躍,表情誇張。
她經驗沒有兩個男老師豐富,但是做事總是沖在最前面,特別是領導在場的時候。
她的反應總是最快,執行力最強,似乎從來不會在意自己的面子,從來不找借口。做的方案不好,會立刻承認錯誤,還能虛心請教。
她會哄得男同事很開心,樂於幫助她。跟方程恩采用的一些思路有點兒像,方程恩是用零食、請客吃飯、恭維讚美。
她也會用恭維,還會撒嬌發嗲,還會適當的用肢體接觸,麻翻你。
對於方程恩,她倒是不必用這一招。
但是她喜歡吃零食,喜歡別人誇她,所以也中了方程恩的套路。
她教方程恩一定要把做事的態度呈現出來,先抓最容易出效果的部分,最容易抓眼球的部分,抓客戶內心,搔客戶癢處。
另外,還有一個很佛系的同事,從來不緊不慢,從來笑瞇瞇,從來不沖最前,不落最後,說話從來說三分,似乎從來不交心。
向他請教也得不到全心全意指點。
方程恩不會因此而不滿,只是沒請他吃飯,沒把他列入觀察名單。
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因為肖曼杉現在擁有的一切是基於這個平臺,基於現在領導對她的喜愛與接受,是她花了很多精力營造出來的結果。
她應該不會冒這個險接私單,因為一旦出狀況,讓她換一個新的環境,她很多東西就要重新搭建。
這個行業從業人員,收益主要靠出單服務。沒有單出,基本就沒有什麽收入。所以當沒單的時候,他們會在家休息,有資源的會偷偷接私單。
私單養人啊,人無外財不富,馬無夜草不肥。
剩下這兩個人都是在這一行做得夠久,能力上問題不大,最終方程恩決定把趙古原當做目標。
他想說原因是趙古原的性格,但實際上是方程恩覺得趙古原幫自己更多,更用心。
所以說,混社會,人情世故很多時候都比能力智商更重要,當然前提是能力智商也別跟別人差得太大。
大部分人在選擇的時候,都會傾向於與自己關系好的,對自己有恩的人。
不能怪年輕人在社會上磨幾年就學會了拍馬溜須,學會了奉迎領導,因為這是生存之道。
就像很多時候客戶選擇找她,不是因為她更專業,而是因為她服務的更好。
女人找男朋友,不是因為他智商更高,而是因為他更會哄女孩子開心,特別是拿物質來哄。
說到這裏,那個張永全到底怎麽搞定的代娜,在方程恩心裏始終是個迷。
……
這幾天時間,方程恩每天都會熬到淩晨,公司的大量表格制度,能拿來看的要麽是PDF格式,要麽是設置了密碼只能只讀,要麽是打印的只能看不能帶走。
他花錢沖會員,將PDF格式轉化成word或者EXCEL。有密碼的就悄悄問趙古原,對方知道的也會告訴方程恩。
紙質版的就只能拍照,回來連夜做出來電子檔。
他不管什麽職業道德,大不了修改一下就是了,又不是照搬照抄。
他會安慰自己:我是為了更好的學習,我又不外傳,我又不賣給其他人。
周末到了,公司雙休。
趙古原主動拉方程恩去周邊轉轉,“明天不上班,你之前不是沒來過嘛,我帶你走走珠寶圈。”
正好方程恩也有事情要問他,欣然同意,順便也放松一下,休息一下。這一周時間,超負荷學習,確實有點過度了。
珠寶產業聚集的區域涵蓋了五縱三橫幾條街,非常集中,新修的大廈明亮高聳,繁華氣派。
方程恩跟著隨便轉了一會兒,找趙古原的熟人喝了一肚子茶,兩個小時過去,這才問道這附近有沒有做雕刻的。
他想把那塊巴掌大的雷擊桃木稍微加工一下,方便帶在身上,不然老是揣著半截焦黑爛木頭,也確實不太像話。
還真有。
趙古原通過朋友介紹,帶著方程恩來到一個小加工廠。
裏面主要是加工半寶石玉器,磨珠、切割、雕刻都做。
就三個工人,一個師傅。接一些大廠不願接的小單,或者給大廠做代工,一是便宜,二是繁忙季能減輕大廠的工期壓力。
人家看方程恩掏出半截黑木頭,都沒興趣。
那個師傅不好拂了熟人的面子,隨便聊了幾句,“你這是什麽木頭啊?”
“桃木。”方程恩如實回答。
“桃木?這有什麽好雕刻的?又不是檀木楠木。怎麽黑不溜秋的?”
“對我來說有特殊意義的,我願意出高價。”
“我這裏都是加工普通貨,圓珠啊,生肖啊,觀音佛啊,貔貅之類的,固定的模子,你這塊木頭,我真擺弄不了。”
方程恩有些洩氣。
“不過……”,對方一轉折,“你要是出的錢合適,我倒是可以介紹個人。主要是我覺得一塊桃木本來就不值錢,要花多了錢去雕刻,對你來說劃不來啊。”
“沒事,這塊木頭對我挺重要的,花點錢也沒關系。”
“那行吧,我幫你電話裏說一下,你自己過去找他。”
於是,兩人又轉悠到另外一處地方,一個小小的工作室。
主人是個戴眼鏡的中年男子,方程恩進去的時候他正在抱著一本畫冊研究上面的圖案。
道明來意,對方也不寒暄,直接讓方程恩拿出木頭,皺著眉頭瞅了瞅,“你準備花多少錢?”
“您大概收多少錢?”
“活兒不一樣,價格不一樣。你稍等一下,我琢磨琢磨,看能弄個什麽東西,然後給你報價。”
中年男子拿著木頭翻來翻去,像是在研究造型。
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