第163章姑且一試
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第163章 姑且一試
雖然貴為大股東之一，趙倉廷在納克森公司的資歷也沒多久。總公司這邊的事情，算是在他眼皮子底下，多多少少都會有一些了解，可是海外分公司的具體情況，他就幾乎沒有絲毫認知了。
沒奈何，只好將權勇煥找來請教，誰知竟然連權勇煥這樣資歷的納克森元老，對那位尹善勇也沒什麽印象。
不過權勇煥畢竟在納克森幹了好幾年的研發部長，上上下下的人際關系都處的很熟，當即私下裏找了位人事部的熟人，悄沒聲息地將那位尹善勇的履歷資料覆制了一份送過來。
從趙倉廷將權勇煥請到自己辦公室，到那位履歷覆印件放在趙倉廷的辦公桌上，前前後後只花了不到二十分鐘。在這短短的時間裏，想出辦法找人落實到最後獲得結果，速度之快效率之高，令默默坐在一邊不做聲的車光龍嘆為觀止。
這位權大叔的心智、反應、人際關系和手腕都是如此出色，數一數從三人行工作室加入納克森到現在，他幫趙理事和三人行工作室解決了多少次難題？大大小小加起來沒有十次也有八次了。幸虧他是趙理事父親一力提拔起來的老下屬，對趙理事可以說是忠心耿耿，否則要是少了這樣一位強力的盟友，或許三人行工作室和趙理事早就被人啃得連骨頭都不剩了。
“哎西！這個尹善勇竟然在2005年就被派到申城去，一直都在負責提恩西提的服務器維護工作？”趙倉廷拿起覆印件看了幾眼，立即就將眉頭緊緊地皺了起來，“都已經快六年了！”
這句話看似簡單，其實信息量很大。
首先又要扯到韓國企業論資排輩的社會文化，在人員流動性很大的IT行業，尤其是游戲研發運營這一塊，六年的資歷本身就已經是一件很了不起的成就了。然則在此之前，那位尹主管還在納克森總部工作了三年，可以說是公司裏非常資深的一位老員工。哪怕是現任的金社長，也不能隨隨便便給這種人擺臉色。
換句話說，便是能請到公司裏地位僅次於金社長的代表理事許民親自過問這件事，也不能強行要求他怎麽辦，只能和他好好說話有商有量的。
其次，一般來說派往海外子公司的員工，任期一般都是兩三年，到期便會找人替換。畢竟在大多數人眼裏，派駐海外都會帶著一點“流放”色彩，算得上是沒什麽人樂意接受的苦差事。你讓人拋下在國內的父母子女、親戚朋友，孤身一人跑到人生地不熟的異國他鄉去打拼，短時間還好說，要是超過三年，有幾個人能受得了這份長期孤寂？
可是這位尹主管，竟然在提恩西提幹滿了兩個任期！這估計是納克森派往提恩西提的韓籍員工中唯一一例，也就是說，哪怕是這位尹主管的頂頭上司——提恩西提公司的韓籍本部長（本部長不等於部長，在韓國企業裏，實際上它就是分公司或子公司的經理）鄭萬敏，也只不過是這位尹主管實打實的“後輩”。
所以對著這位仁兄，來軟的不一定管用，人家資歷到了這個份上，那真的是誰的面子都可以不賣，一切都看自己的心情。
那就只能來硬的了嗎？要是趙理事在納克森公司一言九鼎，或許還能在理事會強行通過開除這位本部長的人事提案，可惜的是趙理事並沒有那麽大的影響力。在沒有充分理由的前提下，拿著用服務器惡心三人行工作室這點小事，要求理事會出面給這位尹主管施加壓力，恐怕會被所有理事們嗤之以鼻。
除此外還真沒有什麽能給這位尹主管穿小鞋的機會，趙倉廷和權勇煥兩人，哪怕再加上盟友許民和金宗澤，這幾個人的手再長，也伸不到遠在千裏之外的提恩西提那邊去。
所以趙倉廷、權勇煥和車光龍面面相覷了好一陣，楞是沒有一個人能拿得出主意。
過了半天，眼見趙理事和權專務都挺為難的模樣，車光龍小心翼翼地開口道：“實在不行的話，要不我和老劉那邊說說，讓他忍一忍？反正據他所說目前的測試環境只是延時比較嚴重而已，也沒到無法進行的程度……”
說起來，趙倉廷和車光龍其實是同年出生，月份還會比車光龍小一點，也還是個血氣方剛的年輕人。因為從小在生活優渥的家庭環境中長大，很少有碰到不順遂的事情，所以之前才會養成了一副紈絝子弟的習性。被老爸塞進軍隊裏吃了兩年苦以後，倒是能安下心來腳踏實地地做一點事了，可是秉性方面還是沒什麽大的變化，仍舊是之前那副沖動、易怒的性格，只不過平素沒事的時候能克制住罷了。
此刻他喘著粗氣，眼睛瞪得老大，咬牙切齒地說道：“忍什麽忍？待會我去聯系下我以前那幾個兄弟，讓他們找幾個靠得住的人，去申城把這不識好歹的家夥給收拾一頓，看他敢不敢再來給我們找麻煩！”
“倉廷！”權勇煥難得地對趙理事大喝了一聲，滿臉盛怒表情，端出了很少表露出來的長輩架勢訓斥道，“你在部隊裏吃了兩年的苦頭，好不容易拋開了以前的荒唐生活，現在為了這麽點小事，又想要走回老路上去？那些黑社會小混混能幫你解決什麽問題，就算能把人家揍一頓出口氣，服務器的問題不是一樣沒法解決？”
“權叔，我就是咽不下這口氣！金社長和理事會的人看不起我，我忍了；李恩錫和鄭英錫這兩位金牌制作人沒把我放在眼裏，我也忍了；現在就連海外子公司一個破部門主管也能卡著我們游戲封測的脖子，你還要我忍下去？愛洗白！我還是納克森的董事會成員呢，誰見過我這麽憋屈的大股東來著？”趙倉廷情緒很是激動，有點兒歇斯底裏地喊道。
權勇煥橫眉冷對地盯著他，像是中了冰結魔法一樣凍著臉，也不說話，一直保持著這幅神態，直到幾分鐘後趙倉廷像是洩氣的皮球一樣地低下了頭。
“如果你只是隨口說說，發洩一下心情的話，剛才那些話，我就當做沒聽到過。如果你真的想要將其實施，那麽我只能將這些情況轉告社長，讓他親自來管教你了。”
盡管趙倉廷的父親早已辭職一年多，可是權勇煥仍舊用昔日的職務來稱呼這位老上司。這位前社長之前因為公務繁忙的緣故沒什麽時間管教兒子，導致趙倉廷有段時間一直都在過著醉生夢死的日子。現在他已經賦閑回家了，真要教訓起兒子來，時間精力都有的是。
趙倉廷閉上眼睛，雙手手掌放在額頭上，用力揉著腦門，過了好一會才低聲說道：“抱歉權叔，剛才我有點控制不住情緒，您別往心裏去。”
車光龍目瞪口呆地坐在邊上，一直以來，他和劉可韋等人都覺得權專務就像是趙理事的下屬一樣，指哪打哪毫不含糊。這還是車光龍第一次看見權專務聲色俱厲地呵斥起趙理事來，徹底地將心目中對這兩人的認知都刷新了一遍。
將兩只手從腦門上放下後，趙倉廷悻悻地問道；“可是這件事到底怎麽解決，我們總不能坐視不管吧？”
權勇煥走到趙倉廷的身旁，從他手裏接過那份覆印件，皺著眉仔細看了幾遍。
放下覆印件後，又出神地想了老半天，這才用有點遲疑的口吻，試探性地開口說道：“先試試軟的辦法行不行得通吧。提恩西提的本部長鄭萬敏，外派之前我記得好像是總公司商務部的副部長，我和商務部的部長交情還不錯，晚上我去找他吃頓飯，私下裏請他出面和鄭萬敏打個招呼，看看能不能讓他說服這位尹主管，給《六道劫》換一個負載小一點的服務器。”
一直以來，權勇煥給別人的印象都是冷靜睿智、專業全能，類似這樣忐忑的語氣還真難得從他口中說出來，趙倉廷和車光龍自然也感覺到了這一點。
“這樣做能行嗎？”趙倉廷心底有點兒沒底。
車光龍雖然礙於明面上不好質疑，可是心裏也覺得挺權勇煥這個語氣，估計他自己都沒什麽把握，也就是盡人力聽天命的意思吧。
“行不行都要試過了才會知道。”權勇煥無可奈何地回應了一句，“如果鄭萬敏能做得了主，還是有希望解決的。此人三年前還在總公司商務部，我印象裏他還算比較好說話。只要彼此沒有直接利益沖突，加上商務部的嚴部長肯幫忙的話，這個面子他應該還是會賣的。當然，我們也要盡可能想一想有沒有其他解決問題的途徑，萬一真被那位尹主管頂回來了，至少也有個第二方案。”
車光龍低下頭，偷偷地撇撇嘴，暗想既然權勇煥都把話說到這個份上了，也只能讓他去姑且一試了吧……
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雖然貴為大股東之一，趙倉廷在納克森公司的資歷也沒多久。總公司這邊的事情，算是在他眼皮子底下，多多少少都會有一些了解，可是海外分公司的具體情況，他就幾乎沒有絲毫認知了。
沒奈何，只好將權勇煥找來請教，誰知竟然連權勇煥這樣資歷的納克森元老，對那位尹善勇也沒什麽印象。
不過權勇煥畢竟在納克森幹了好幾年的研發部長，上上下下的人際關系都處的很熟，當即私下裏找了位人事部的熟人，悄沒聲息地將那位尹善勇的履歷資料覆制了一份送過來。
從趙倉廷將權勇煥請到自己辦公室，到那位履歷覆印件放在趙倉廷的辦公桌上，前前後後只花了不到二十分鐘。在這短短的時間裏，想出辦法找人落實到最後獲得結果，速度之快效率之高，令默默坐在一邊不做聲的車光龍嘆為觀止。
這位權大叔的心智、反應、人際關系和手腕都是如此出色，數一數從三人行工作室加入納克森到現在，他幫趙理事和三人行工作室解決了多少次難題？大大小小加起來沒有十次也有八次了。幸虧他是趙理事父親一力提拔起來的老下屬，對趙理事可以說是忠心耿耿，否則要是少了這樣一位強力的盟友，或許三人行工作室和趙理事早就被人啃得連骨頭都不剩了。
“哎西！這個尹善勇竟然在2005年就被派到申城去，一直都在負責提恩西提的服務器維護工作？”趙倉廷拿起覆印件看了幾眼，立即就將眉頭緊緊地皺了起來，“都已經快六年了！”
這句話看似簡單，其實信息量很大。
首先又要扯到韓國企業論資排輩的社會文化，在人員流動性很大的IT行業，尤其是游戲研發運營這一塊，六年的資歷本身就已經是一件很了不起的成就了。然則在此之前，那位尹主管還在納克森總部工作了三年，可以說是公司裏非常資深的一位老員工。哪怕是現任的金社長，也不能隨隨便便給這種人擺臉色。
換句話說，便是能請到公司裏地位僅次於金社長的代表理事許民親自過問這件事，也不能強行要求他怎麽辦，只能和他好好說話有商有量的。
其次，一般來說派往海外子公司的員工，任期一般都是兩三年，到期便會找人替換。畢竟在大多數人眼裏，派駐海外都會帶著一點“流放”色彩，算得上是沒什麽人樂意接受的苦差事。你讓人拋下在國內的父母子女、親戚朋友，孤身一人跑到人生地不熟的異國他鄉去打拼，短時間還好說，要是超過三年，有幾個人能受得了這份長期孤寂？
可是這位尹主管，竟然在提恩西提幹滿了兩個任期！這估計是納克森派往提恩西提的韓籍員工中唯一一例，也就是說，哪怕是這位尹主管的頂頭上司——提恩西提公司的韓籍本部長（本部長不等於部長，在韓國企業裏，實際上它就是分公司或子公司的經理）鄭萬敏，也只不過是這位尹主管實打實的“後輩”。
所以對著這位仁兄，來軟的不一定管用，人家資歷到了這個份上，那真的是誰的面子都可以不賣，一切都看自己的心情。
那就只能來硬的了嗎？要是趙理事在納克森公司一言九鼎，或許還能在理事會強行通過開除這位本部長的人事提案，可惜的是趙理事並沒有那麽大的影響力。在沒有充分理由的前提下，拿著用服務器惡心三人行工作室這點小事，要求理事會出面給這位尹主管施加壓力，恐怕會被所有理事們嗤之以鼻。
除此外還真沒有什麽能給這位尹主管穿小鞋的機會，趙倉廷和權勇煥兩人，哪怕再加上盟友許民和金宗澤，這幾個人的手再長，也伸不到遠在千裏之外的提恩西提那邊去。
所以趙倉廷、權勇煥和車光龍面面相覷了好一陣，楞是沒有一個人能拿得出主意。
過了半天，眼見趙理事和權專務都挺為難的模樣，車光龍小心翼翼地開口道：“實在不行的話，要不我和老劉那邊說說，讓他忍一忍？反正據他所說目前的測試環境只是延時比較嚴重而已，也沒到無法進行的程度……”
說起來，趙倉廷和車光龍其實是同年出生，月份還會比車光龍小一點，也還是個血氣方剛的年輕人。因為從小在生活優渥的家庭環境中長大，很少有碰到不順遂的事情，所以之前才會養成了一副紈絝子弟的習性。被老爸塞進軍隊裏吃了兩年苦以後，倒是能安下心來腳踏實地地做一點事了，可是秉性方面還是沒什麽大的變化，仍舊是之前那副沖動、易怒的性格，只不過平素沒事的時候能克制住罷了。
此刻他喘著粗氣，眼睛瞪得老大，咬牙切齒地說道：“忍什麽忍？待會我去聯系下我以前那幾個兄弟，讓他們找幾個靠得住的人，去申城把這不識好歹的家夥給收拾一頓，看他敢不敢再來給我們找麻煩！”
“倉廷！”權勇煥難得地對趙理事大喝了一聲，滿臉盛怒表情，端出了很少表露出來的長輩架勢訓斥道，“你在部隊裏吃了兩年的苦頭，好不容易拋開了以前的荒唐生活，現在為了這麽點小事，又想要走回老路上去？那些黑社會小混混能幫你解決什麽問題，就算能把人家揍一頓出口氣，服務器的問題不是一樣沒法解決？”
“權叔，我就是咽不下這口氣！金社長和理事會的人看不起我，我忍了；李恩錫和鄭英錫這兩位金牌制作人沒把我放在眼裏，我也忍了；現在就連海外子公司一個破部門主管也能卡著我們游戲封測的脖子，你還要我忍下去？愛洗白！我還是納克森的董事會成員呢，誰見過我這麽憋屈的大股東來著？”趙倉廷情緒很是激動，有點兒歇斯底裏地喊道。
權勇煥橫眉冷對地盯著他，像是中了冰結魔法一樣凍著臉，也不說話，一直保持著這幅神態，直到幾分鐘後趙倉廷像是洩氣的皮球一樣地低下了頭。
“如果你只是隨口說說，發洩一下心情的話，剛才那些話，我就當做沒聽到過。如果你真的想要將其實施，那麽我只能將這些情況轉告社長，讓他親自來管教你了。”
盡管趙倉廷的父親早已辭職一年多，可是權勇煥仍舊用昔日的職務來稱呼這位老上司。這位前社長之前因為公務繁忙的緣故沒什麽時間管教兒子，導致趙倉廷有段時間一直都在過著醉生夢死的日子。現在他已經賦閑回家了，真要教訓起兒子來，時間精力都有的是。
趙倉廷閉上眼睛，雙手手掌放在額頭上，用力揉著腦門，過了好一會才低聲說道：“抱歉權叔，剛才我有點控制不住情緒，您別往心裏去。”
車光龍目瞪口呆地坐在邊上，一直以來，他和劉可韋等人都覺得權專務就像是趙理事的下屬一樣，指哪打哪毫不含糊。這還是車光龍第一次看見權專務聲色俱厲地呵斥起趙理事來，徹底地將心目中對這兩人的認知都刷新了一遍。
將兩只手從腦門上放下後，趙倉廷悻悻地問道；“可是這件事到底怎麽解決，我們總不能坐視不管吧？”
權勇煥走到趙倉廷的身旁，從他手裏接過那份覆印件，皺著眉仔細看了幾遍。
放下覆印件後，又出神地想了老半天，這才用有點遲疑的口吻，試探性地開口說道：“先試試軟的辦法行不行得通吧。提恩西提的本部長鄭萬敏，外派之前我記得好像是總公司商務部的副部長，我和商務部的部長交情還不錯，晚上我去找他吃頓飯，私下裏請他出面和鄭萬敏打個招呼，看看能不能讓他說服這位尹主管，給《六道劫》換一個負載小一點的服務器。”
一直以來，權勇煥給別人的印象都是冷靜睿智、專業全能，類似這樣忐忑的語氣還真難得從他口中說出來，趙倉廷和車光龍自然也感覺到了這一點。
“這樣做能行嗎？”趙倉廷心底有點兒沒底。
車光龍雖然礙於明面上不好質疑，可是心裏也覺得挺權勇煥這個語氣，估計他自己都沒什麽把握，也就是盡人力聽天命的意思吧。
“行不行都要試過了才會知道。”權勇煥無可奈何地回應了一句，“如果鄭萬敏能做得了主，還是有希望解決的。此人三年前還在總公司商務部，我印象裏他還算比較好說話。只要彼此沒有直接利益沖突，加上商務部的嚴部長肯幫忙的話，這個面子他應該還是會賣的。當然，我們也要盡可能想一想有沒有其他解決問題的途徑，萬一真被那位尹主管頂回來了，至少也有個第二方案。”
車光龍低下頭，偷偷地撇撇嘴，暗想既然權勇煥都把話說到這個份上了，也只能讓他去姑且一試了吧……
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