第51章關煌的難言之隱
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第51章 關煌的難言之隱
張泰傑離開，夏柒昔留下，“共享單車行業的格局已經確定，小黃車差不多占據了95%的市場份額。但是，每個月公司仍然需要投入大量資金進行運營，離盈利遙遙無期。”
關煌笑著說，“這點虧損算不了什麽，就當是支付利息了。”
從單車上線到現在，吸收了幾十億的資金，極大緩解了超人的運營壓力。
夏柒昔：“但是，吸儲太多，一旦發生擠兌，後果不堪設想。”
關煌擺擺手，“只要超人繼續壟斷著出行外賣兩大市場，就不可能發生擠兌。”
夏柒昔：“好吧。”
關煌問：“強制評價系統，大家有什麽反饋沒？”
夏柒昔說，“抱怨比較多，但是增長沒有停滯。”
關煌：“這麽看來，已經成功了。”
夏柒昔笑了下，“只能說暫時成功，還沒有經過考驗。”
關煌：“科學研究表明，30天就能養成一個習慣，有這一兩個月的緩沖，就足以和競爭對手拉開差距了。”
夏柒昔會想了下具體數據，好像有這個規律。
關煌繼續說道：“評價系統盡量設計的有趣一點，加大參與感，比如說引入游戲機制，Uber在這方面就做的很好。”
夏柒昔知道對方說的什麽。
Uber為了讓司機學習找到城市周邊最佳路線，推出了一款免費移動游戲。
在游戲裏，玩家先要自己找一個最快的路線，到達目的地之後，游戲就會告訴司機最佳路線是什麽，通過對比，給司機發虛擬貨幣，進行評價，發現金。
玩家能用虛擬貨幣升級自己的汽車，用現金獎勵在指定的區域拉客人。
Uber用這種游戲化的培訓，不僅讓司機更自願地學習，也提高了學習效率。
關煌繼續說道：“游戲化思維不僅能讓員工更積極地參與到工作中來，也能讓用戶習慣成自然……”
夏柒昔聽著對方的闡述。
腦海中不自覺出現了一陣恍惚。
不到三年時間，關煌已經迅速地從一個大學生成長為眼光獨到，能納賢用人，能應對覆雜局面的年輕CEO。
不但能驅動龐大的團隊，還能協調各大股東的關系，把董事團結在周圍。
這種快速成長的能力，是一個巨頭掌舵者應有的素質。
巨頭！
急速飆漲的數據讓超人有了巨頭相——估值從年初的150億美金上漲至250億美金。
員工數量將超過8000人，註冊用戶3.8億，高峰時期的日呼叫超過1800萬次，服務覆蓋360個城市。
切走中國出行市場80%的蛋糕，更不要說，它還是外賣市場的霸主。
幾乎已取代小米，成為中國互聯網界最令人期待的擬上市公司之一。
在這種情況下，超人的一舉一動，都對整個經濟產生巨大影響。
然而，對關煌本人來說，風雲激蕩的2015年，既甜蜜又苦澀。
打敗了“快的聯盟”，還沒品嘗到勝利的甘甜，卻又迎來更大的競爭對手。
時刻不停歇，一直向前跑。
有時候想想，夏柒昔挺心疼他的。
除了在女人身上浪費一點時間，可以說，關煌把所有的心血都澆築在事業上。
每周工作一百多個小時，絕對的事業狂。
“……聽清楚沒？”
夏柒昔回過神，連忙點頭。
“說說你的想法？”
夏柒昔楞了，她剛才只顧著走神，根本沒聽清關煌說的什麽，只能醒著頭皮，“我這兩天整理一下，到時候做個專題匯報。”
關煌點頭，“這樣也行，游戲改變世界，無論是商業、政治還是科研領域，很多枯燥與覆雜的工作，通過融入游戲的機制，就變得輕松有趣多了。”
“嗯。”
關煌見對方積極性不高，以為累了，站起來走到她身後，“最近沒休息好？”
“還行。”
關煌幫著按了幾下鬢角，“註意勞逸結合。”
夏柒昔苦笑：“我有強迫癥，事情不做完，心裏一直惦記著。”
關煌又勸了幾句，不知道對方聽進去沒。
等到夏柒昔出門，白小雅很準時地進來。
每次都這樣。
有時候需要打掃戰場，不方便假手於人，另一方面也是情緒作祟。
“小白，我能不能相信你？”
白小雅聞言，瞪大眼睛，“那要看你願不願意相信我。”
關煌沈吟一下，“我覺得我有病。”
白小雅一陣焦慮，連忙問道，“怎麽了？”
好好的，怎麽突然就有病了？
這種事情傳出去，甚至會影響到大家對超人的信心。
關煌看著她，語氣嚴肅，“你可要為我保密。”
白小雅走到他身邊，用力點頭。
“我覺得我有點色情狂，見到漂亮女人就想睡覺，誰要對我笑一下，我就覺得她愛上了我，遇到心動的女人，一定要搞上手……”
白小雅臉色微紅，“我看你不是有病，你是吃飽撐的。”
關煌：“跟你討論嚴肅的問題，你當我說著玩？就像現在，我看見你的內衣扣子，就想扣子下面什麽樣？”
白小雅氣死了，“既然有病就得治。”
“怎麽治？”
白小雅心想自己不能生氣，對於變態的人來說，自己越生氣，對方越滿足，故作平靜地說道，“你這是色病，找幾個女人洩洩@火就可以了。”
關煌一拍手，“咱倆不謀而合。”
白小雅已經認定自己再一次被調戲了。
不想再搭理他。
關煌繼續說道，“我是這麽想的，找女人既浪費時間又浪費精力，能不能省去這個環節，簡單直接一點。”
白小雅鄙視：“你說招@妓？”
關煌：“說的這麽難聽，你幫我看看有沒有賣充氣娃娃的，買一個放在臥室，什麽時候有沖動了，什麽時候解決，還不影響工作，簡單了事。”
白小雅不知道說什麽了。
毀三觀。
關煌看著她，“你覺得怎麽樣？”
白小雅：“不怎樣，丟不丟人？”
關煌沒有反駁，摸了一下下巴，“也是，以我的身份做這個，有點low了，這樣吧，你把充氣娃娃換成真人，看看有沒有人願意只交易不談其它的。”
白小雅“呸”了一下。
這個大變態，越想越過分了。
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張泰傑離開，夏柒昔留下，“共享單車行業的格局已經確定，小黃車差不多占據了95%的市場份額。但是，每個月公司仍然需要投入大量資金進行運營，離盈利遙遙無期。”
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從單車上線到現在，吸收了幾十億的資金，極大緩解了超人的運營壓力。
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關煌問：“強制評價系統，大家有什麽反饋沒？”
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關煌：“這麽看來，已經成功了。”
夏柒昔笑了下，“只能說暫時成功，還沒有經過考驗。”
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夏柒昔會想了下具體數據，好像有這個規律。
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在游戲裏，玩家先要自己找一個最快的路線，到達目的地之後，游戲就會告訴司機最佳路線是什麽，通過對比，給司機發虛擬貨幣，進行評價，發現金。
玩家能用虛擬貨幣升級自己的汽車，用現金獎勵在指定的區域拉客人。
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夏柒昔聽著對方的闡述。
腦海中不自覺出現了一陣恍惚。
不到三年時間，關煌已經迅速地從一個大學生成長為眼光獨到，能納賢用人，能應對覆雜局面的年輕CEO。
不但能驅動龐大的團隊，還能協調各大股東的關系，把董事團結在周圍。
這種快速成長的能力，是一個巨頭掌舵者應有的素質。
巨頭！
急速飆漲的數據讓超人有了巨頭相——估值從年初的150億美金上漲至250億美金。
員工數量將超過8000人，註冊用戶3.8億，高峰時期的日呼叫超過1800萬次，服務覆蓋360個城市。
切走中國出行市場80%的蛋糕，更不要說，它還是外賣市場的霸主。
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在這種情況下，超人的一舉一動，都對整個經濟產生巨大影響。
然而，對關煌本人來說，風雲激蕩的2015年，既甜蜜又苦澀。
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時刻不停歇，一直向前跑。
有時候想想，夏柒昔挺心疼他的。
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每周工作一百多個小時，絕對的事業狂。
“……聽清楚沒？”
夏柒昔回過神，連忙點頭。
“說說你的想法？”
夏柒昔楞了，她剛才只顧著走神，根本沒聽清關煌說的什麽，只能醒著頭皮，“我這兩天整理一下，到時候做個專題匯報。”
關煌點頭，“這樣也行，游戲改變世界，無論是商業、政治還是科研領域，很多枯燥與覆雜的工作，通過融入游戲的機制，就變得輕松有趣多了。”
“嗯。”
關煌見對方積極性不高，以為累了，站起來走到她身後，“最近沒休息好？”
“還行。”
關煌幫著按了幾下鬢角，“註意勞逸結合。”
夏柒昔苦笑：“我有強迫癥，事情不做完，心裏一直惦記著。”
關煌又勸了幾句，不知道對方聽進去沒。
等到夏柒昔出門，白小雅很準時地進來。
每次都這樣。
有時候需要打掃戰場，不方便假手於人，另一方面也是情緒作祟。
“小白，我能不能相信你？”
白小雅聞言，瞪大眼睛，“那要看你願不願意相信我。”
關煌沈吟一下，“我覺得我有病。”
白小雅一陣焦慮，連忙問道，“怎麽了？”
好好的，怎麽突然就有病了？
這種事情傳出去，甚至會影響到大家對超人的信心。
關煌看著她，語氣嚴肅，“你可要為我保密。”
白小雅走到他身邊，用力點頭。
“我覺得我有點色情狂，見到漂亮女人就想睡覺，誰要對我笑一下，我就覺得她愛上了我，遇到心動的女人，一定要搞上手……”
白小雅臉色微紅，“我看你不是有病，你是吃飽撐的。”
關煌：“跟你討論嚴肅的問題，你當我說著玩？就像現在，我看見你的內衣扣子，就想扣子下面什麽樣？”
白小雅氣死了，“既然有病就得治。”
“怎麽治？”
白小雅心想自己不能生氣，對於變態的人來說，自己越生氣，對方越滿足，故作平靜地說道，“你這是色病，找幾個女人洩洩@火就可以了。”
關煌一拍手，“咱倆不謀而合。”
白小雅已經認定自己再一次被調戲了。
不想再搭理他。
關煌繼續說道，“我是這麽想的，找女人既浪費時間又浪費精力，能不能省去這個環節，簡單直接一點。”
白小雅鄙視：“你說招@妓？”
關煌：“說的這麽難聽，你幫我看看有沒有賣充氣娃娃的，買一個放在臥室，什麽時候有沖動了，什麽時候解決，還不影響工作，簡單了事。”
白小雅不知道說什麽了。
毀三觀。
關煌看著她，“你覺得怎麽樣？”
白小雅：“不怎樣，丟不丟人？”
關煌沒有反駁，摸了一下下巴，“也是，以我的身份做這個，有點low了，這樣吧，你把充氣娃娃換成真人，看看有沒有人願意只交易不談其它的。”
白小雅“呸”了一下。
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