第1676章職場小鬥
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第1676章 職場小鬥
好不容易熬到會議開完，員工們當著杏月見的面不敢多說什麽，但一回到各部門辦公間，頓時就一個比一個抱怨得響。
首先被聲討的，就是那條上班時間提前的規定，並且杏月見還宣布，直接從即日起施行。這可是關系到大家實實在在的睡眠時間，說什麽都不能忍！
“這杏主管也太不體諒人了！讓我們提早半個時辰打卡，那往後我也得比平時再早半個多時辰起床了！她不困我們還困呢！”
“就是！我家那一帶交通情況本來就不好，首班車還要到巳時以後才發車呢，我去問她能不能通融通融，她竟然就甩給我一句‘這是你自己的事，你自己解決’，難道讓我天天打車上班啊？我就問打車費是不是她給報銷？”
“我也是啊，我還要送兒子上學，這上班時間一變動，什麽都給打亂了！我兒子還那麽小，自己上學出了什麽事她負責啊？”
謝少琛一開始沒說什麽，心裏倒是暗暗偷笑，看來這新來的杏主管，還真是相當不得人心。而他也就等大家的情緒最憤慨的時候，趁機又拱了一把火，上前提議道：
“我看啊，大家幹脆都別理她，明天該什麽時候上班就什麽時候上班，這就是給她來一個下馬威！法不責眾，怎麽著，她還能把我們都罰了啊？”
他這麽一說，立刻就有人響應：“對！是該給她點顏色看看！”
其他人也都表示讚同，於是就這麽著，大家約好了一起遲到k議，明天誰準時到，誰就是叛徒。
打卡問題算是暫時有了對策，員工們緩過一口氣，緊接著又抱怨起了那條“中午禁止下館子”的新規。
這規定就更奇葩了，沒聽過有哪家公司管成這樣的，管天管地，還管得著員工吃喝拉撒，真是連每天唯一的一點追求都剝奪了。
當時杏月見還在會議上說，她已經跟會長提過了，希望公司高層領導也能以身作則。如果都像現在這樣，員工都喜歡去外面吃，公司的食堂只會越來越糟糕。她以前待的公司，就出現過食堂負責人員不從正規市場進貨，專門從自家親戚那裏收便宜菜的現象，對整個公司也是不負責任的。
另一方面，讓上司和員工都能在同一間食堂裏用餐，吃同樣的夥食，也能營造出一種“無分高下”的氛圍，有效拉近上下級的距離，增強團隊凝聚力——這些話被員工們評價為“鹹吃蘿蔔淡操心”。
說的都是廢話，就算天天都在同一張桌子上吃飯，那些開私家車上班的大老板，還是不會跟我們這些擠公車上班的小員工交朋友啊！
還有人破罐子破摔的說，幹脆接下來這一個月，咱們全體消極怠工，讓會長看到她那一套行不通，自然就會恢覆老樣子了。
但很快就有人反駁他：“你消極怠工，一個月以後她沒走，你先走了。”
但不管怎麽抱怨，該完成的工作還得完成。眾人一起罵了這一頓，也算是把肚子裏的火氣發洩了一些，接下來他們就重新回到座位上，開始了各自的工作。
其間，謝少琛抽了個空當，悄悄溜出辦公間。四面張望一番，就迅速摸上樓，進了杏月見的辦公室。
“杏主管你好，我是娛樂部的員工，我叫謝少琛。”
站在杏月見面前，他點頭哈腰，搓著雙手，輕言慢語的道：
“是這樣的，我們那個部門啊，有很多人都對您推行的新措施不滿，他們覺得，太不人道了，以前咱公司可不這樣，都在那聲討您呢。”
杏月見翻閱著桌上的文件，似笑非笑的擡起頭瞟了他一眼：“那你呢？你對我的措施有什麽看法？”
謝少琛一口應道：“我當然是舉雙手支持啊！您是不知道，這邊有很多人都懶散慣了，他們平時上了班就看看報紙，喝喝咖啡，然後混到月底就坐等著拿錢，我也早就看不過去了！”
“你說公司又不是養老院，對這幫人，就應該制定更嚴格的管理措施，好好的治一治他們！”他說得慷慨激昂，連自己都信了幾分，“您杏主管能頂住壓力，大刀闊斧的推行改g……當然，我不是拍您的馬屁啊，我是真的覺得，公司需要像您這樣的管理者！”
大力吹捧過一番後，他又壓低聲音，神神秘秘的轉入了正題。
“現在問題是，我能理解您的苦心，他們不理解啊！在他們看來，您是那個破壞了他們安逸生活的人，您就是階j敵人。我剛才在辦公室裏的時候，就聽他們還在商量著，明天要集體按老時間上班，以表達對您的k議。反正您就算要罰，也不可能一次罰他們那麽多人。”
“我是勸過他們了，這樣多不好啊，有什麽事不能好好商量？可他們不聽啊！”他適時的換上一副愁眉苦臉，“我也就是一個小員工，我人微言輕的，也勸不動他們。但我也不能眼看著，您這麽好的一個領導，真的就被他們給設計了！”
他上身微微前傾，“所以這不，我就是先來給您提一個醒，讓您心裏有了底，也能看看，我們是不是可以提前準備什麽措施……”
他這番話，就是將自己和杏月見綁在了同一條船上。告訴她，公司裏的人都在密謀t翻你，只有我最能理解你，是跟你站在同一邊的，你不信任我還信任誰？
背地裏，他也會躲在員工背後，攛掇著他們搞事，真能把她弄走最好，畢竟他本身也不喜歡杏月見。要是弄不走，好歹也要跟她搞好關系，讓她多關照自己一點。
他說了這麽一大通話，杏月見的表情始終未變，依然是如同她在會議上的冷口冷面，高深莫測。謝少琛等了很久，他等得都要不耐煩了，正琢磨著是不是該再說點什麽，杏月見終於合上了手裏的文件，擡起頭，朝他露出個意味深長的笑容。
“你們這個部門，覺悟倒是都挺高的。”
“在你之前，就已經有好幾個人來向我反映過情況了。你們能有這樣的積極性，我相信今後的工作，一定可以順利開展。”
謝少琛一怔，臉上討好的表情頓時僵住了。
沒想到，竟然有好幾個人都打著跟自己相同的心思……這麽一來，事情可就麻煩多了啊……
到了第二天。
謝少琛來的時候，就看到部門裏有一大半的人都到了。那幫昨天還異口同聲喊著“遲到表決心”的人，都已經早早坐到了各自的位置上，甚至比杏月見規定的時間都還要早。
這個時候，他們就互相對視幾眼，笑而不語。
畢竟都是叛徒，就誰也別說誰了。
大家都是差不多的心思。集體遲到這種事，必須得大家真的齊心協力才管用。我說話算數了，我怎麽知道其他人說話算不算數？要是別人都準時到了，只有幾個人遲到，那遲到的這幾個就是出頭鳥，是犧牲品，肯定會被杏主管狠狠懲罰的。
有些人是一開始就沒準備遲到，像謝少琛這樣的，他們拼命煽動氣氛，鼓勵別人遲到，就是希望多點人違反規定，那他們這幾個守規矩的就成了香餑餑；
還有些人是本來沒準備背叛別人，但擔心被別人背叛，就準備先提前到辦公室裏觀望一下。如果其他人都沒到，自己就加入大部隊，如果有好些人都已經到了，那他們也就裝作是正常到的，橫豎都不吃虧。
也有少數人是真的實誠。像範婕，還有其他幾個員工，他們按照老時間趕過來的時候，看到辦公室裏的景象，真是欲哭無淚。
以前還在網上看過別人吐槽呢，幾個員工嫌公司待遇差，商量好一起辭職k議。結果就樓主自己老老實實把辭職報告遞上去了，其他幾個反倒都升職加薪了。當時他們是當段子看的，看完還哈哈大笑，但這種倒黴事真的發生在自己身上，可就一點都笑不出來了。
杏月見說話算話，宣布對遲到員工扣除當月獎金。並且，她還另外提出了一件事。
“在這裏，我要點名表揚幾個人。他們能夠及時檢舉同事的不良行為，對公司的新管理z度大力支持，非常的好。你們幾個扣掉的工資，我會作為當月的獎金加給他們。今後大家如果再發現類似現象，也可以及時來向我匯報。”
“下面我念到名字的，上前一步……”
她把幾個來打過小報告的員工名字都念了出來，還讓他們到自己面前排成一列，讓其他員工都看著他們。表面是說表揚他們，但實際上，這反而是把他們架在火上烤。讓所有人都看清楚，兩面三刀的同事究竟是哪幾位。
包括謝少琛在內，這幾個人無疑是最招恨的。你不遲到也就算了，你還出賣我們，好，以後再也別想我們把你當自己人，你就是新主管的狗。
經過這件事，員工們都初步見識到了杏月見的手段，一時間，更是人人自危。
除了那些新規推行外，杏月見也給他們的日常工作帶來了很多麻煩。
她的審核實在是太嚴格了，送份圖紙去給她簽字，她能給你圈圈畫畫出一堆問題，讓你拿回去改，有的真的就只是很小的問題，他們以前也一直是這麽畫，柳茉都從沒說過什麽。
有人不服氣的提出：“這圖紙是柳秘書已經審核通過的！”但杏月見顯然也不買柳茉的賬，她氣定神閑的抱起雙肩，淡淡的道：“那就表示，柳秘書要麽是審核不仔細，要麽是能力有限，讓她自己選一種咯。”
“有問題的地方我都給你們圈出來了，”她的手指在圖紙的紅圈上點了點，“就算鬧到西陵會長面前，這圖紙該改也還是得改！”
“與其琢磨著怎麽在這裏給自己找理由，偷懶、鉆空子，不如好好提升一下自己的業務能力！把自己的本職工作做好了，讓我挑不出毛病了，要是你能反過來指導我，那我還更高興呢！”
不再給對方反駁的機會，她拿起圖紙，在桌上重重一敲：“拿回去改，下班之前給我。”
以前一兩遍就能過關的事，現在都要改個四五遍，出了一點小差錯都要被她退回來。還真不止是一個部門遭殃，現在各個部門的工作都在經歷三改四改，員工們都在罵，她是不是純粹閑得慌。
並且，這新主管還特別毒舌，挑剔起你來，能把你損得一無是處。有幾個年輕小姑娘都被她訓哭了。
娛樂部這邊，範婕正生無可戀的趴在桌子上。她做的一張宣傳海報已經被退回來好幾遍了，一點光暗的問題都要重新調，簡直要崩潰了。
全靠杏月見的“同行襯托”，讓員工們忽然都對西陵辰好感大增。
“那女的到底什麽時候才能走啊！西陵會長要是能把她開了，以後我早晚三炷香供著他！”
“西陵會長當初最多就是扣我們工資，也不至於這麽折騰我們啊！”
“對對，西陵會長挺好的。”謝少琛也趕緊附和，他可不會放過任何一點給偶像拉好感的機會。
不過這也讓他想到了另一件事，之後他找個機會，去了柳茉的辦公室。
一進門，他就立刻把門關上，討好的沖著她笑。
柳茉一看是他，臉色頓時就沈了下來。
“你這一進來就鬼鬼祟祟關門的毛病是改不掉了是吧？我一看你這樣就知道你沒好事！什麽事趕緊說。”
謝少琛也不生氣，還是一臉討好的開口道：
“茉茉是這樣的，我就是想來跟你說啊，那女魔頭這時候進了公司，是壞事它也是好事。”
“你想啊，她定了那麽一堆亂七八糟的規矩，各部門早就怨聲載道了，這可是你挽回人心的大好機會啊！這時候你只要對他們好點，適當的幫他們分擔點工作啊，去跟那女魔頭說說好話啊，比平時對他們好幾倍都管用！”
“當然了，我肯定是會幫你的。”雖然他現在說的話，和他對杏月見說的差不多，但現在這都是他的真心話，他可是一心向著茉茉的，“你怎麽說我就怎麽做，咱們要一起把那個女魔頭踢走，重新鞏固你在公司的地位啊！”
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好不容易熬到會議開完，員工們當著杏月見的面不敢多說什麽，但一回到各部門辦公間，頓時就一個比一個抱怨得響。
首先被聲討的，就是那條上班時間提前的規定，並且杏月見還宣布，直接從即日起施行。這可是關系到大家實實在在的睡眠時間，說什麽都不能忍！
“這杏主管也太不體諒人了！讓我們提早半個時辰打卡，那往後我也得比平時再早半個多時辰起床了！她不困我們還困呢！”
“就是！我家那一帶交通情況本來就不好，首班車還要到巳時以後才發車呢，我去問她能不能通融通融，她竟然就甩給我一句‘這是你自己的事，你自己解決’，難道讓我天天打車上班啊？我就問打車費是不是她給報銷？”
“我也是啊，我還要送兒子上學，這上班時間一變動，什麽都給打亂了！我兒子還那麽小，自己上學出了什麽事她負責啊？”
謝少琛一開始沒說什麽，心裏倒是暗暗偷笑，看來這新來的杏主管，還真是相當不得人心。而他也就等大家的情緒最憤慨的時候，趁機又拱了一把火，上前提議道：
“我看啊，大家幹脆都別理她，明天該什麽時候上班就什麽時候上班，這就是給她來一個下馬威！法不責眾，怎麽著，她還能把我們都罰了啊？”
他這麽一說，立刻就有人響應：“對！是該給她點顏色看看！”
其他人也都表示讚同，於是就這麽著，大家約好了一起遲到k議，明天誰準時到，誰就是叛徒。
打卡問題算是暫時有了對策，員工們緩過一口氣，緊接著又抱怨起了那條“中午禁止下館子”的新規。
這規定就更奇葩了，沒聽過有哪家公司管成這樣的，管天管地，還管得著員工吃喝拉撒，真是連每天唯一的一點追求都剝奪了。
當時杏月見還在會議上說，她已經跟會長提過了，希望公司高層領導也能以身作則。如果都像現在這樣，員工都喜歡去外面吃，公司的食堂只會越來越糟糕。她以前待的公司，就出現過食堂負責人員不從正規市場進貨，專門從自家親戚那裏收便宜菜的現象，對整個公司也是不負責任的。
另一方面，讓上司和員工都能在同一間食堂裏用餐，吃同樣的夥食，也能營造出一種“無分高下”的氛圍，有效拉近上下級的距離，增強團隊凝聚力——這些話被員工們評價為“鹹吃蘿蔔淡操心”。
說的都是廢話，就算天天都在同一張桌子上吃飯，那些開私家車上班的大老板，還是不會跟我們這些擠公車上班的小員工交朋友啊！
還有人破罐子破摔的說，幹脆接下來這一個月，咱們全體消極怠工，讓會長看到她那一套行不通，自然就會恢覆老樣子了。
但很快就有人反駁他：“你消極怠工，一個月以後她沒走，你先走了。”
但不管怎麽抱怨，該完成的工作還得完成。眾人一起罵了這一頓，也算是把肚子裏的火氣發洩了一些，接下來他們就重新回到座位上，開始了各自的工作。
其間，謝少琛抽了個空當，悄悄溜出辦公間。四面張望一番，就迅速摸上樓，進了杏月見的辦公室。
“杏主管你好，我是娛樂部的員工，我叫謝少琛。”
站在杏月見面前，他點頭哈腰，搓著雙手，輕言慢語的道：
“是這樣的，我們那個部門啊，有很多人都對您推行的新措施不滿，他們覺得，太不人道了，以前咱公司可不這樣，都在那聲討您呢。”
杏月見翻閱著桌上的文件，似笑非笑的擡起頭瞟了他一眼：“那你呢？你對我的措施有什麽看法？”
謝少琛一口應道：“我當然是舉雙手支持啊！您是不知道，這邊有很多人都懶散慣了，他們平時上了班就看看報紙，喝喝咖啡，然後混到月底就坐等著拿錢，我也早就看不過去了！”
“你說公司又不是養老院，對這幫人，就應該制定更嚴格的管理措施，好好的治一治他們！”他說得慷慨激昂，連自己都信了幾分，“您杏主管能頂住壓力，大刀闊斧的推行改g……當然，我不是拍您的馬屁啊，我是真的覺得，公司需要像您這樣的管理者！”
大力吹捧過一番後，他又壓低聲音，神神秘秘的轉入了正題。
“現在問題是，我能理解您的苦心，他們不理解啊！在他們看來，您是那個破壞了他們安逸生活的人，您就是階j敵人。我剛才在辦公室裏的時候，就聽他們還在商量著，明天要集體按老時間上班，以表達對您的k議。反正您就算要罰，也不可能一次罰他們那麽多人。”
“我是勸過他們了，這樣多不好啊，有什麽事不能好好商量？可他們不聽啊！”他適時的換上一副愁眉苦臉，“我也就是一個小員工，我人微言輕的，也勸不動他們。但我也不能眼看著，您這麽好的一個領導，真的就被他們給設計了！”
他上身微微前傾，“所以這不，我就是先來給您提一個醒，讓您心裏有了底，也能看看，我們是不是可以提前準備什麽措施……”
他這番話，就是將自己和杏月見綁在了同一條船上。告訴她，公司裏的人都在密謀t翻你，只有我最能理解你，是跟你站在同一邊的，你不信任我還信任誰？
背地裏，他也會躲在員工背後，攛掇著他們搞事，真能把她弄走最好，畢竟他本身也不喜歡杏月見。要是弄不走，好歹也要跟她搞好關系，讓她多關照自己一點。
他說了這麽一大通話，杏月見的表情始終未變，依然是如同她在會議上的冷口冷面，高深莫測。謝少琛等了很久，他等得都要不耐煩了，正琢磨著是不是該再說點什麽，杏月見終於合上了手裏的文件，擡起頭，朝他露出個意味深長的笑容。
“你們這個部門，覺悟倒是都挺高的。”
“在你之前，就已經有好幾個人來向我反映過情況了。你們能有這樣的積極性，我相信今後的工作，一定可以順利開展。”
謝少琛一怔，臉上討好的表情頓時僵住了。
沒想到，竟然有好幾個人都打著跟自己相同的心思……這麽一來，事情可就麻煩多了啊……
到了第二天。
謝少琛來的時候，就看到部門裏有一大半的人都到了。那幫昨天還異口同聲喊著“遲到表決心”的人，都已經早早坐到了各自的位置上，甚至比杏月見規定的時間都還要早。
這個時候，他們就互相對視幾眼，笑而不語。
畢竟都是叛徒，就誰也別說誰了。
大家都是差不多的心思。集體遲到這種事，必須得大家真的齊心協力才管用。我說話算數了，我怎麽知道其他人說話算不算數？要是別人都準時到了，只有幾個人遲到，那遲到的這幾個就是出頭鳥，是犧牲品，肯定會被杏主管狠狠懲罰的。
有些人是一開始就沒準備遲到，像謝少琛這樣的，他們拼命煽動氣氛，鼓勵別人遲到，就是希望多點人違反規定，那他們這幾個守規矩的就成了香餑餑；
還有些人是本來沒準備背叛別人，但擔心被別人背叛，就準備先提前到辦公室裏觀望一下。如果其他人都沒到，自己就加入大部隊，如果有好些人都已經到了，那他們也就裝作是正常到的，橫豎都不吃虧。
也有少數人是真的實誠。像範婕，還有其他幾個員工，他們按照老時間趕過來的時候，看到辦公室裏的景象，真是欲哭無淚。
以前還在網上看過別人吐槽呢，幾個員工嫌公司待遇差，商量好一起辭職k議。結果就樓主自己老老實實把辭職報告遞上去了，其他幾個反倒都升職加薪了。當時他們是當段子看的，看完還哈哈大笑，但這種倒黴事真的發生在自己身上，可就一點都笑不出來了。
杏月見說話算話，宣布對遲到員工扣除當月獎金。並且，她還另外提出了一件事。
“在這裏，我要點名表揚幾個人。他們能夠及時檢舉同事的不良行為，對公司的新管理z度大力支持，非常的好。你們幾個扣掉的工資，我會作為當月的獎金加給他們。今後大家如果再發現類似現象，也可以及時來向我匯報。”
“下面我念到名字的，上前一步……”
她把幾個來打過小報告的員工名字都念了出來，還讓他們到自己面前排成一列，讓其他員工都看著他們。表面是說表揚他們，但實際上，這反而是把他們架在火上烤。讓所有人都看清楚，兩面三刀的同事究竟是哪幾位。
包括謝少琛在內，這幾個人無疑是最招恨的。你不遲到也就算了，你還出賣我們，好，以後再也別想我們把你當自己人，你就是新主管的狗。
經過這件事，員工們都初步見識到了杏月見的手段，一時間，更是人人自危。
除了那些新規推行外，杏月見也給他們的日常工作帶來了很多麻煩。
她的審核實在是太嚴格了，送份圖紙去給她簽字，她能給你圈圈畫畫出一堆問題，讓你拿回去改，有的真的就只是很小的問題，他們以前也一直是這麽畫，柳茉都從沒說過什麽。
有人不服氣的提出：“這圖紙是柳秘書已經審核通過的！”但杏月見顯然也不買柳茉的賬，她氣定神閑的抱起雙肩，淡淡的道：“那就表示，柳秘書要麽是審核不仔細，要麽是能力有限，讓她自己選一種咯。”
“有問題的地方我都給你們圈出來了，”她的手指在圖紙的紅圈上點了點，“就算鬧到西陵會長面前，這圖紙該改也還是得改！”
“與其琢磨著怎麽在這裏給自己找理由，偷懶、鉆空子，不如好好提升一下自己的業務能力！把自己的本職工作做好了，讓我挑不出毛病了，要是你能反過來指導我，那我還更高興呢！”
不再給對方反駁的機會，她拿起圖紙，在桌上重重一敲：“拿回去改，下班之前給我。”
以前一兩遍就能過關的事，現在都要改個四五遍，出了一點小差錯都要被她退回來。還真不止是一個部門遭殃，現在各個部門的工作都在經歷三改四改，員工們都在罵，她是不是純粹閑得慌。
並且，這新主管還特別毒舌，挑剔起你來，能把你損得一無是處。有幾個年輕小姑娘都被她訓哭了。
娛樂部這邊，範婕正生無可戀的趴在桌子上。她做的一張宣傳海報已經被退回來好幾遍了，一點光暗的問題都要重新調，簡直要崩潰了。
全靠杏月見的“同行襯托”，讓員工們忽然都對西陵辰好感大增。
“那女的到底什麽時候才能走啊！西陵會長要是能把她開了，以後我早晚三炷香供著他！”
“西陵會長當初最多就是扣我們工資，也不至於這麽折騰我們啊！”
“對對，西陵會長挺好的。”謝少琛也趕緊附和，他可不會放過任何一點給偶像拉好感的機會。
不過這也讓他想到了另一件事，之後他找個機會，去了柳茉的辦公室。
一進門，他就立刻把門關上，討好的沖著她笑。
柳茉一看是他，臉色頓時就沈了下來。
“你這一進來就鬼鬼祟祟關門的毛病是改不掉了是吧？我一看你這樣就知道你沒好事！什麽事趕緊說。”
謝少琛也不生氣，還是一臉討好的開口道：
“茉茉是這樣的，我就是想來跟你說啊，那女魔頭這時候進了公司，是壞事它也是好事。”
“你想啊，她定了那麽一堆亂七八糟的規矩，各部門早就怨聲載道了，這可是你挽回人心的大好機會啊！這時候你只要對他們好點，適當的幫他們分擔點工作啊，去跟那女魔頭說說好話啊，比平時對他們好幾倍都管用！”
“當然了，我肯定是會幫你的。”雖然他現在說的話，和他對杏月見說的差不多，但現在這都是他的真心話，他可是一心向著茉茉的，“你怎麽說我就怎麽做，咱們要一起把那個女魔頭踢走，重新鞏固你在公司的地位啊！”
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