第531章賣汽水的
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第531章 賣汽水的
王浩安正在跟李京偉等人電話討論，是否天府可樂什麽的也推出大瓶裝，雖然不賺錢，但能有效的阻撓兩樂集團的發展，這就不虧。
但這時候，忽然手機又響了，他看了一下，是個陌生手機號碼。這個年月，還沒有那麽多詐~~~騙電話，至少不會用手機來，成本太高。
“餵？”
“是王浩安王總嗎？”電話裏傳來一個有些耳熟的聲音。
王浩安想了一下：“你是舒總？”
“對對對，是我。王總，你當初說想讓我為你工作，是玩笑話嗎？”
王浩安跟李京偉他們說有重要的事情，掛斷了那邊的電話，專心拿著手機說道：“當然不是玩笑，怎麽，舒總不打算在佰事可樂工作了？”
“是的，我已經遞交了辭呈，預計春節之後，就能正式離職。現在打算找個新的工作，不知道王總能否提供一個好崗位。”
“舒總方便跟我說一下你期待的薪酬嗎？”
“我在佰事可樂的薪酬是年薪百萬，我可以不漲，甚至適當的降低，但不希望降低太多。還有，我希望如果有機會，我可以購買王總公司的一點股份。”
舒立華下定決心離開，不只是因為公司其他高管的排擠，還因為他被總公司那邊所歧視。別的副總裁，年薪是三十萬美元，總裁是五十萬美元，還有一點點股票獎勵。
三十萬美元，換算成RMB是兩百四十萬，他呢，不足別人的一半。剛開始看每個月的薪酬都差不太多，他是一個月五萬，別人是一個月一萬美元，但是到了年終的時候，別人發了十幾萬美元，而他則只有四十萬RMB，相當於五萬美元，差距太大了。
年薪百萬，這個標準在國內算是絕對的頂薪。但是考慮到舒立華原本是佰事可樂華夏區的副總裁，這個薪酬也屬正常。
王浩安還沒給公司誰開過這麽高的薪水呢，除了郭繼傑。郭繼傑是老板之一，還管的事情特別多。其他人包括鐘凱路等人，也沒這麽多。
這個錢，王浩安當然給得起，但要看舒立華是否值這麽多錢了。
“舒總，你有競業協議對吧？那麽就不方便到滿漢食品上班了，滿漢食品有建立寶的股份。我名下的主要資產還有安傑公司等，服裝類的公司你有經驗嗎？”
舒立華語塞了：“很抱歉，我並沒有相關經驗。但是我對公司經營管理還是很擅長的，保證能讓公司的業績更上一層樓，我可以不要底薪，我的收入跟業績掛鉤。”
“我知道你在營銷方面也比較擅長，可說白了，你之前只是一個賣汽水的。我也找人打聽過，兩樂集團的高管，薪酬一直也不是特別高，至少在同級別的企業中，貌似現在IT互聯網的薪酬最高，汽車等工業的高管薪酬也很高，食品類的很低，尤其是汽水，比賣酒的收入低許多。”
“所以你到我公司來沒問題，薪酬也好說，但我先只能跟你簽訂一年的合同，讓我看看你的能力，才能決定未來給你什麽待遇。”
“我也不是什麽吝嗇的人，如果你能力讓我滿意，別說賣給你股份了，直接給你都沒問題。我在滿漢食品的兩位副總，他們就是簽訂的這種協議。”
只要你能為我賺到更多的錢，我就給你更高的收入，讓你從一個打工仔，變成合夥人，真心實意的為公司的利益考慮。
要想手下員工好好工作，發揮出百分之百，甚至百分之二百的效率，那就要給足他們待遇，這樣他們才會更加努力，為公司創造更多的價值。
哪怕是未來的公務猿行業，也是提出高薪養廉的政策。因為他們經手的資金太高了，而他們的收入太低，難免經受不住誘~~惑。
舒立華聽到王浩安的回答，本來有些不滿，覺得王浩安看不起他，也看不起佰事可樂，什麽叫我是個賣汽水的啊。
可是後面那些話，卻給了舒立華更多的信心，他相信自己能做到讓王浩安滿意，相信自己能夠拿到股份，轉變自己的身份。
“安傑公司是吧，王總給我一個星期的時間，一個星期後，我會給安傑公司一份計劃書，王總看完了，再決定給我什麽樣的待遇。”
王浩安掛斷電話，又打給郭繼傑：“老郭，公司改組的事情什麽時候能完成？”
“過了春節吧，怎麽了，你著急嗎？放心，財務方面沒問題，不耽誤咱們年前分紅，我也是要償還貸款的。”郭繼傑以為王浩安著急分紅的事兒呢。
“這個我不擔心，我給安傑公司找了一個新的高管，還沒確定，原先是佰事可樂華夏區的副總裁，就是那個舒立華，我跟你提過。”
“他？安仔，你確定他能賣好衣服？他最擅長的是賣飲料吧，是不是不能去滿漢食品上班？那可以讓他到改組後的安傑控股上班啊，給他一個副總裁的職位，讓他暗地裏給滿漢食品，給建立寶出謀劃策。”
“他是佰事可樂出來的，肯定對於兩樂集團的發展計劃很了解，這對我們非常有利。他要薪水多少，我想建立寶那邊也會願意支付一些的。”
“不，建立寶那邊不適合跟他有任何財務往來，這樣是坑了他，對我們的影響也不好。安傑公司現在已經走入正軌，他對公司管理也比較擅長，我的建議是讓他試試。過幾天他會弄一份計劃書，你也過來看一下，覺得可行，咱們再簽他，如果不行，那麽我會簽下他作為我的助理。”
再怎麽說，舒立華的能力也不差，作為王浩安的助理綽綽有餘，只是先要問一下，這樣是否違反競業協議，王浩安可還是建立寶的董事呢。
一個星期後，王浩安跟郭繼傑坐在辦公室，看著面前的一份計劃書。郭繼傑的眼睛越來越亮，這個計劃書跟他對公司的未來規劃，有許多地方不謀而合，而且還有關於海外市場的分析。
“安仔，這個舒立華，從這裏面看還不錯，但不知道這個是否真的是他親自寫的。所以我同意你的意見，先跟他簽約一年，條件就按你說的，如果這一年達標了，就跟他簽訂長約，並且可給他百分之二的股份購買權！”
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王浩安正在跟李京偉等人電話討論，是否天府可樂什麽的也推出大瓶裝，雖然不賺錢，但能有效的阻撓兩樂集團的發展，這就不虧。
但這時候，忽然手機又響了，他看了一下，是個陌生手機號碼。這個年月，還沒有那麽多詐~~~騙電話，至少不會用手機來，成本太高。
“餵？”
“是王浩安王總嗎？”電話裏傳來一個有些耳熟的聲音。
王浩安想了一下：“你是舒總？”
“對對對，是我。王總，你當初說想讓我為你工作，是玩笑話嗎？”
王浩安跟李京偉他們說有重要的事情，掛斷了那邊的電話，專心拿著手機說道：“當然不是玩笑，怎麽，舒總不打算在佰事可樂工作了？”
“是的，我已經遞交了辭呈，預計春節之後，就能正式離職。現在打算找個新的工作，不知道王總能否提供一個好崗位。”
“舒總方便跟我說一下你期待的薪酬嗎？”
“我在佰事可樂的薪酬是年薪百萬，我可以不漲，甚至適當的降低，但不希望降低太多。還有，我希望如果有機會，我可以購買王總公司的一點股份。”
舒立華下定決心離開，不只是因為公司其他高管的排擠，還因為他被總公司那邊所歧視。別的副總裁，年薪是三十萬美元，總裁是五十萬美元，還有一點點股票獎勵。
三十萬美元，換算成RMB是兩百四十萬，他呢，不足別人的一半。剛開始看每個月的薪酬都差不太多，他是一個月五萬，別人是一個月一萬美元，但是到了年終的時候，別人發了十幾萬美元，而他則只有四十萬RMB，相當於五萬美元，差距太大了。
年薪百萬，這個標準在國內算是絕對的頂薪。但是考慮到舒立華原本是佰事可樂華夏區的副總裁，這個薪酬也屬正常。
王浩安還沒給公司誰開過這麽高的薪水呢，除了郭繼傑。郭繼傑是老板之一，還管的事情特別多。其他人包括鐘凱路等人，也沒這麽多。
這個錢，王浩安當然給得起，但要看舒立華是否值這麽多錢了。
“舒總，你有競業協議對吧？那麽就不方便到滿漢食品上班了，滿漢食品有建立寶的股份。我名下的主要資產還有安傑公司等，服裝類的公司你有經驗嗎？”
舒立華語塞了：“很抱歉，我並沒有相關經驗。但是我對公司經營管理還是很擅長的，保證能讓公司的業績更上一層樓，我可以不要底薪，我的收入跟業績掛鉤。”
“我知道你在營銷方面也比較擅長，可說白了，你之前只是一個賣汽水的。我也找人打聽過，兩樂集團的高管，薪酬一直也不是特別高，至少在同級別的企業中，貌似現在IT互聯網的薪酬最高，汽車等工業的高管薪酬也很高，食品類的很低，尤其是汽水，比賣酒的收入低許多。”
“所以你到我公司來沒問題，薪酬也好說，但我先只能跟你簽訂一年的合同，讓我看看你的能力，才能決定未來給你什麽待遇。”
“我也不是什麽吝嗇的人，如果你能力讓我滿意，別說賣給你股份了，直接給你都沒問題。我在滿漢食品的兩位副總，他們就是簽訂的這種協議。”
只要你能為我賺到更多的錢，我就給你更高的收入，讓你從一個打工仔，變成合夥人，真心實意的為公司的利益考慮。
要想手下員工好好工作，發揮出百分之百，甚至百分之二百的效率，那就要給足他們待遇，這樣他們才會更加努力，為公司創造更多的價值。
哪怕是未來的公務猿行業，也是提出高薪養廉的政策。因為他們經手的資金太高了，而他們的收入太低，難免經受不住誘~~惑。
舒立華聽到王浩安的回答，本來有些不滿，覺得王浩安看不起他，也看不起佰事可樂，什麽叫我是個賣汽水的啊。
可是後面那些話，卻給了舒立華更多的信心，他相信自己能做到讓王浩安滿意，相信自己能夠拿到股份，轉變自己的身份。
“安傑公司是吧，王總給我一個星期的時間，一個星期後，我會給安傑公司一份計劃書，王總看完了，再決定給我什麽樣的待遇。”
王浩安掛斷電話，又打給郭繼傑：“老郭，公司改組的事情什麽時候能完成？”
“過了春節吧，怎麽了，你著急嗎？放心，財務方面沒問題，不耽誤咱們年前分紅，我也是要償還貸款的。”郭繼傑以為王浩安著急分紅的事兒呢。
“這個我不擔心，我給安傑公司找了一個新的高管，還沒確定，原先是佰事可樂華夏區的副總裁，就是那個舒立華，我跟你提過。”
“他？安仔，你確定他能賣好衣服？他最擅長的是賣飲料吧，是不是不能去滿漢食品上班？那可以讓他到改組後的安傑控股上班啊，給他一個副總裁的職位，讓他暗地裏給滿漢食品，給建立寶出謀劃策。”
“他是佰事可樂出來的，肯定對於兩樂集團的發展計劃很了解，這對我們非常有利。他要薪水多少，我想建立寶那邊也會願意支付一些的。”
“不，建立寶那邊不適合跟他有任何財務往來，這樣是坑了他，對我們的影響也不好。安傑公司現在已經走入正軌，他對公司管理也比較擅長，我的建議是讓他試試。過幾天他會弄一份計劃書，你也過來看一下，覺得可行，咱們再簽他，如果不行，那麽我會簽下他作為我的助理。”
再怎麽說，舒立華的能力也不差，作為王浩安的助理綽綽有餘，只是先要問一下，這樣是否違反競業協議，王浩安可還是建立寶的董事呢。
一個星期後，王浩安跟郭繼傑坐在辦公室，看著面前的一份計劃書。郭繼傑的眼睛越來越亮，這個計劃書跟他對公司的未來規劃，有許多地方不謀而合，而且還有關於海外市場的分析。
“安仔，這個舒立華，從這裏面看還不錯，但不知道這個是否真的是他親自寫的。所以我同意你的意見，先跟他簽約一年，條件就按你說的，如果這一年達標了，就跟他簽訂長約，並且可給他百分之二的股份購買權！”
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