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第129章新模式與新階段?

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第129章 新模式與新階段?

車輪滾滾,泥濘的路面濺起一朵朵花兒。

這場雨好在只下了一天,並沒有造成太大的損失。

但是雨勢並不小,所以路面坑坑窪窪,積水也不算少,讓人總覺得不幹凈。

昨天的暖流也正因為雨大的緣故,並沒有給人太明顯的感受。

可是當出門布置陷阱的隊伍回來後,黎木才知道外面的兇險並未減少。

河對岸,明顯有大片的焦黑,甚至連土壤都出現了燒結現象,原因不明。

河上游,奇怪的甲蟲數量激增,可能會順著河流侵入部落,來源不明。

河下游,奇怪的烈性元素聚集,有誕生精怪、元素生物的可能性,也有可能引發局部氣候異相,起因不明。

更多潛在危險還有待發掘。

這一切,無不證明著一點,夏季的高潮來了。

…………

昨天雖然突發情況很多,但是族人們依舊沒有放松工作。

有了人力隊的協助,新來部落的精人奴隸很快就完成了篩選與身份登記。

而部落人口也成功在那一天突破了3000大關,來到了3122,不包含異族。

由於哥布林部落大量的食物和鹽資源湧入,暫時沒有食物危機。

如此富裕的食物,跟凱爾塔森林的物質能量密度脫不開關系,相比亞馬遜雨林要高出太多。果然,高風險高收益。凱爾塔森林危險密布的同時,可得收益也是十分可觀的。

但是,雖然短期食物沒了問題,族人們的活動空間卻顯得有些不夠了。

目前整個部落的常用區域的面積,全部加起來不超過2500畝。

這其中包括了田地、道路、工作場所、休息區、已控綠化等。

果然,目前對於百米級巨木的伐木效率還是太低了。

而為了提高伐木效率、森林開發效率,部落必須要擁有更優秀的工具和技術。

技術突破又受到材料、人才的限制,所以只能從工具下手了。

而不談技術,光談工具的話,蟹殼材料自然是最優選擇,可是蟹殼材料難以加工,多半都是稍加打磨,而且數量十分有限。

根據研究隊的統計,史萊姆洞穴內的所有未開采蟹殼材料全部加起來,估計不到720噸,相當於12輛常規坦克的重量。

如此優秀的材料自然要存起來,盡量少開采出來加工。

那麽,礦洞下方的那些不斷生成的金屬礦、魔法礦就可以考慮開采了。

目前來講,部落最尖端的實力止步於礦洞26層,而常規可開采範圍在1~12層,安全開采範圍在1~8層。

按照12層來說,除了蟹科材料,可開采到“天然銅”“錫礦”“硬白石”“淬法晶體”四種優秀礦物。

按8層來說,只能開采到少量的“銅”,最多算上點不算優質礦的“花崗巖”。

這樣子的話,需要的勞動力可不少,而且實力跨度也不小,對於族民的技術也有一定要求。

…………

考慮到要發展金屬冶煉,黎木幹脆又給部落來了一次大改革。

隊伍出現細化結構。

小組、小隊、中隊的單位出現了。

舉個例子,城理隊,分出“街道管理中隊”“綠化管理中隊”“人事糾紛中隊”

每個中隊按照需要,再劃分小隊,負責不同方面的管理。

最後,如果有需要的話,再次劃分“小組”,實現不同方面管理的分層,又或者流水線模式。

而部分原本的隊伍,則合並為一個隊伍,再進行中隊劃分。

警衛隊出現了“哨兵中隊”“抓捕中隊”“看押中隊”。

研究隊分化“理論中隊”“實驗中隊”“管理中隊”

教育隊稍有不同,分出“道德講堂”“義務教育”“故事新編”三個部分。

養殖隊、雜物隊、烹飪隊、伐木隊、軍工隊不做中隊分化,但可能會根據不同情況的需要臨時劃分小組、小隊。

管理隊人才正式投入使用,分別擔任各個隊伍的“指導管理”,不再成為黎木個人的預備役“學徒”。

護衛隊暫不分隊,等待接下來的“軍制改革”。

搬運隊改名“運輸隊”,除了管理物資流通外,還要肩負起“運輸工具”的管理。

儲存隊並入統計隊,管理全部落的物資數據,劃分“監管中隊”“計數中隊”。

建築隊在這次改革中,也是獲利最大的隊伍之一,人口增加近百,分化“試驗中隊”“建造中隊”“考校中隊”,地位上升至“護衛隊”“藥物隊”同級,資源配給大幅增加,獨立受黎木直接管理。且“溝渠隊”“水施隊”也並入其中。

捕魚隊也算不錯,劃分了“水產養殖”和“水產捕撈”兩個中隊。

收集隊、繪圖隊、探索隊,統一受“外圈管理局”管理。而外圈管理局,負責所有“非常用區域”和“特殊區域”的管理。是一次對於“局”管理級別的嘗試應用。

值得註意的是,以上三個隊伍是正規隊伍,也有各自的分化。

收集隊分化出了“采集中隊”和“采礦中隊”。

繪圖隊分化出了“地表繪圖”和“地下繪圖”。

探索隊也分化出了“地表探索”和“地下探索”。

所以“外圈管理局”分化出了“地表管理副局”和“地下管理副局”,分別管理三個隊的“地上三中隊、地下三中隊”。

種植隊劃分“種子培育”“土壤研究”“種植實驗”三個中隊。

人力隊劃分“人口統計”“職業調崗”“外接部門”三個中隊。

造紙隊改名為“文化工具隊”,分化“造紙中隊”“文具中隊”“印刷中隊”。

組裝隊、處理隊、加工隊、制作隊四合一,成為了“生產加工隊”,劃分眾多中隊,這裏不作贅敘。

外貿隊分化為“外部中隊”“內部中隊”

燒陶隊填補大量勞動力,改名為“冶煉隊”,分出“燒陶中隊”“煉金中隊”“打造中隊”

藥物隊:衛生中隊、研發中隊、看護中隊

如此一來,勞動力利用率再上一個臺階,並且新崗位誕生,新技術發展,一切都進入了新階段的大門。

部落也該進入沈澱期,為接下來的三個月計劃,做好準備。

…………

時間來到夏季二月28日。

部落的大改總算差不多穩定,不少來自哥布林部落的資源也完成了歸類和應用,死去的同胞也完成了下葬。

就這小幾天的時間,期間甚至還發生了什麽突發性暴力事件、礦洞鬼叫之類的怪事。

類似這種事情還有很多,但總算都完成了。

當然,事情智慧越來越多。

外貿隊的也差不多該帶回來第一批交易物品了。

潛在的威脅步步逼近。

明天就是夏季二月的最後一周了。

黎木心裏總不踏實,決定明天正式鋪開三個月計劃。

計劃分為兩個層面“對外隱藏自己,對內硬性指標”。

對外,選定一個範圍,依照範圍進行環境改造,種植大量的“阻攔植物”,吸引“兇殘野獸”。一方面可以對樹人起到阻擋作用,另一方面可以阻擋部分智慧族群的發現。

同時,選派部分族人配合黎木,對外宣傳虛假信息,打入周圍異族內部,收獲情報,誤導異族。

現在的部落已經徹底成了肥肉,一旦被發現後果不堪設想。

對內,全方面發展,技術二次下放,指定生產指標,開始大規模利用材料,開發各種地形和物資。

正在黎木反覆確定著幾個發著細節的時候,學徒敲門而入。

如今的學徒,已經成為了管理隊中的高層,部落高層中的高層。用地球的標準來說,就是中央官員了。

身穿“蛛絲狼絨管理服”,設計理念按照黎木要求來的,類似西服和中山裝的融合版,挺拔精神的同時,也有中庸大氣。並且因為材料的緣故,衣服導熱能力很差,夏季高溫下,衣服摸起來是溫暖帶涼的,穿起來挺舒服。

雖然目前技術力不能很好達到黎木的預期,但這衣服穿起來是真的帥啊,還能為以後紡織業、設計業做好鋪墊,真不戳~

學徒穿著這衣服,也顯得自信了很多。

不過,他的表情卻顯得有些焦慮。

“大人,藥物隊的衛生中隊傳來急訊。”學徒短暫行禮後報告到,“雨後部落區域內,出現大量細小的白蟲,會依附食物進入人體,造成病癥。並且,部落內部分區域出現腐臭氣息,會讓人頭暈目眩。前段時間淋雨的同族,有不少人都出現發燒癥狀。並且,怪異的吸血蟲子,毒蛇毒蛙也開始出現。河岸有人稱看到了二集實力的巨蛙。”

話音落地,黎木微微皺起眉頭。

好家夥,這說的不是寄生蟲、感冒之類的嗎?

不過,腐臭氣體、吸血蟲子、毒物還真不太了解。

這些是跟“綠玲液”有關,還是跟大雨有關?

“老薩薩那邊怎麽樣?藥湯有效果嗎?”黎木沈吟了一會兒問道。

“報告大人,藥湯只對發熱癥狀有效,但是感染了白蟲子的族民依舊無法有效解決。並且,時間越久,癥狀越嚴重,現在已經有族人開始嘔吐腹瀉了。”學徒說道。

黎木點了點頭:“這樣,你讓衛生中隊去宣傳一下熱食、熱飲的習慣,不要因為夏天炎熱就貪涼。等等,我來擬寫一份通知,讓教育隊配合宣傳。記得把我的名字帶進去。”

“是,大人。”

……

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