第76節 第76章：被同事嫉妒

羅小嵐回到局裏，她在電腦上查閱了許多有關調研報告和校風紀律檢查等方面的行政文稿，粗略地看了一下寫作模式。然後，又在櫃子裏翻了一些以前同事寫的這方面材料，做到了心中有數。

如果是一般的宣傳文件，難不到羅小嵐，在大學時，羅小嵐曾擔任過院宣傳部副部長，還是一個協會的宣傳幹事。所以，寫作方面，羅小嵐是有文字功底。

這次是寫涉及到行政機關方面的工作總結，羅小嵐以前從沒有寫過，為了不讓自己的第一次出勤工作就出錯，她是處處小心。

在監察科裏，就她的資力是最小，工作經驗還不豐富的情況下，羅小嵐想到的就是用文字方面來彌補這方面的欠缺。

她要把這次去雙江中學的會議情況和校風檢查情況用文字詳細的寫出來，要寫得深動、貼切。領導看了，能夠把領導的註意力吸引到她寫的材料上去。這樣，就可以彌補她在領導心中工作經驗還不豐富的印象。

作為一名新工作人員，得到領導的認可，那是你想繼續在這個單位好好展下去的美好開端。

羅小嵐熬了一個晚上，寫出了一分辭藻華麗的報告。在開場半篇裏，還說了一大堆恭維領導的官話。

要想學會在官場中生存，首先就得學會附和領導的心意。這一條，是羅小嵐從一本書上學來的意思就是必須先要得到領導的認可。

就監察科裏的那幾個人，除了科長王賓還有點能力外，其他幾人，羅小嵐覺得自己不會比他們差。唯一差的，就是自己比他們晚來了一段時間。

通過前些日子的觀察，羅小嵐現監察科也存在著很大的問題。就是副科長代明金和科長不和，表面上代副科長聽從王科長的安排，但下來後，代副科長就喜歡找些問題來拖王賓工作後腿，他們兩人之間是口和心不和。

羅小嵐在應對這兩人時，都特別的小心，誰也不能得罪。交際方面，羅小嵐也算是她的強項，在監察科不到一個月的時間，就得到了正副科長的好感。

科長王賓是剛調來當的科長，而代明金當了快三年的副科長，一直沒有得到機會提拔。所以，王賓一到監察科任科長，代明金就不太配合他的工作，是想讓王賓知難而退。

監察科針對這次校風檢查和傳達市教育局文件精神開了一個總結會，羅小嵐的總結報告被王賓提了出來，在總結會上進行了學習。

“各位同事，羅小嵐到我們部門還沒有一個月，也是她第一次參加這樣的校風建設活動。但是，她的工作能力和敬業精神，從這次活動中，就完全的體現出來。她的這份報告，用詞恰當，內容真實地反映了一些深刻問題。”

羅小嵐在這次會議上，體會到了新的一點，官場上，不光需要的是一張口，還需要一支筆。

就在王賓在表揚羅小嵐的時候，下面就有人在議論著。

“不就是長得年輕，漂亮點嗎，一個護士，能懂什麽教育。”

“現在的領導，那個不喜歡漂亮點的女人。你沒見到，她一來，王科長就把她安排在科長辦公室去了嗎。科長要不是看中了她的美色，會對她這麽好。”

“就是。”

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