第195章 權力與人性
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第195章 權力與人性
將幹糧吃完的韓盈靜靜的看著這個少年。
同樣身處於其中的少年，是受害者還是既得利益者都不重要，現在他只是一枚被操控的棋子，既然做為執棋人的父母在天平中給他多加了砝碼，那韓盈也可以給女兒增加砝碼。
畢竟，她從女醫招收開始時就說過，她教的是女醫，不收男人的吧？
這麽想的韓盈，突然間感覺自己的思維有些抽離，她好像站在更高的角度，觀看著這個一無所知的少年，只需要她下一條命令，這個少年，他的妹妹，以及無數和這兩人相似的人，未來的人生軌跡就會發生巨大的逆轉。
她/他們或許從此只能庸碌一生，做個農夫，又或者意外死在戰場上，亦或者嫁人生子，操勞到死，也有可能借醫術這個叩門磚拿到入場券，一路高歌猛進，官拜郡守，位極人臣……不管未來如何，此刻決定她/他們命運走向的權力，就在韓盈手中。
韓盈喉中有些幹渴，她知道，這不是游戲，面前的都是活生生的人，而正是因為這點，她才更能感受到什麽是權力。
如此輕而易舉的，影響他人命運，決定他人未來的……權力。
韓盈自認為她不是一個充滿權欲的人，可當她意識到這點時，還是忍不住為之沈迷。
那種淩駕於他人之上，隨意操縱的力量，實在是讓人顫粟。
好在，韓盈的確如她說的那樣，權欲真的不重，她很快就從這種虛幻的認知中走了出來。
她的權力當然存在，只是沒有像她想象的那樣，真就一桿子定死這些人未來的人生，權力只有加註於個人之上的時候，才能夠無限制的膨脹，而在面對一群人的時候，必然要出現大量的，和她意願相悖的制約。
就比如一個看似最簡單的現象，韓盈都不能保證她能做得到。
真的能一直讓女醫體系中不混雜進來男人嗎？
來到興壽村，韓盈看著醫屋這邊也有少年幫忙，還對女醫徐飴稱呼嬸母的情況，只能無奈的搖了搖頭。
不管是政體也好，組織也罷，只要它由人組成，那肯定會出現為自身謀利的情況，小吏們如此，女醫們當然也會如此，這和短視愚蠢之類的無關，就兩個原因。
大家手裏的錢太少了，上面也管不過來。
韓盈對金錢感知的力度很低，錢越少越是，好在還是有一些情況能夠拿來對比理解，比如，一月三千塊錢的工資和六千區別有多大？
表面上看，這只是兩倍的差距，可實際上，扣除吃住水電飲食基本生存費用，前者一月手中能餘下一千就算是多的，而後者則可以輕松省下三、四千，這其實是接近四倍的差距，甚至相較於後者，三千工資的人做任何事都要瞻前顧後，不敢有大的娛樂，更恐慌生病，因為稍有風吹草動，他就要面臨節衣縮食的窘境。
而這，還是在手有餘錢的情況下，對於那些一個月只有兩千呢？連個感冒都看不起，只能硬熬，要是只有一千二呢？公司不安排住宿，那活都活不下去了。
簡而言之，對於只能維持基本生存線的人來說，每一分錢都是極為重要的，十元錢對六千元工資的人可能連杯奶茶錢都不夠，對三千元的人來說就是餓一頓不吃也行的午飯錢，對兩千工資的，那就是沒辦法節省的一整天飯錢，而一千二的人，則已經成為決定他能否在沙漠中活下去的一杯水。
漢代的這些鄉村人家，哪一個不是掙紮在基本生存線上的人呢？
所以小吏、低層的女醫們很難克制住自己不撈好處，因為在韓盈看起來很小的一點東西，對她/他們來說極其重要。
而為了這點‘小利’，她們也不介意做出對整個組織長遠來看有害的事情，畢竟後者帶來的危害又不能直觀的落到她們頭上，現在得到的利才是真的好，那把持醫療資源，提前將醫術傳給下一代和親戚家的孩子之類多吃多占的事情，肯定要現在就做起來啊！
至於中間混進來男人，嘿，女醫是和別的女醫親還是她親兒子/子侄親？這還用問，肯定是和自家人親，先把錢落自家人口袋裏再說！
面對這樣的情況，韓盈不舒心歸不舒心，但要說多氣憤，卻也沒有多少，甚至她連被‘背刺’的感覺都沒有。
人性就是如此，別人又不是她手裏的NPC，哪能她振臂一呼，突然到處就湧現出一堆和她心意的，有實力，還各個舍己為人，偏愛女兒，道德水平極高的女人？
真要是有這樣的一群人，哪怕只有舍己為人和有能力，那別說韓盈了，漢武帝都得把她們捧在手心好好任用，墨家興盛的時候也是能和儒家分庭抗禮的，可最後他們還是撐不下去了，除了統治者不喜歡，更重要的還是後繼無人——苦行僧的聖人可不是人人都能當的。
韓盈不想走墨家的老路，自然要接受自己組織中進來的大部分都是俗人，那出現這樣的事情全都在情理之中，人性如此嘛。
甚至，換個角度來看，這種對資源的掠奪，也是女醫們釋放自身權欲體現，乍看上去，她們一點也不符合女人該有的溫良謙卑，可剝離女這個身份，只作為人，那這種露出獠牙掠奪資源行為，上上下下到處都是，她們已經算是克制了。
若女醫們大多表現的勤勤懇懇，任勞任怨，絲毫沒有獸的一面，那韓盈要反過來頭疼她們是不是被規訓的太好，這可不是什麽好事，老黃牛去外面還是只有被吃的份，兩者相比，自己的基本盤有獠牙吃別人，總比沒獠牙等著被吃好太多了。
帶著蔡汶走完全整條線路，把不同地區女醫情況摸了個大差不差的韓盈察覺到，她的心態和思維正在發生新的轉變，一切問題，和人有關，又好像和人無關，只看她站在什麽立場上。
就比如，如果女醫們都教導的是自家女兒、侄女，那她說不定覺著這是未雨綢繆的好事，別忘了，韓盈手頭兩個職令邀約呢，怎麽都得挑出來十個人才夠，更不要說還在路上的兩份工作邀請，至少二十個人的空缺，要是沒有這些學徒們頂上，那肯定會出問題。
可，女醫教導女兒這件事本身就是對晉升資源的壟斷，這對一個組織來說，真的好嗎？
肯定不好，只不過韓盈保障女性權力的優先級更高，在需要擴大攤子的時候，她需要大量的女醫，於是不僅會睜一只眼閉一只眼放過去，還會覺著這事兒就是你好我好大家好。
至於未來不同家族的女醫大成‘醫閥’，已經成為阻礙，需要韓盈舉起鐮刀清理，那得是很久之後的事兒了，到時候再清理唄，西漢難道不是異姓諸侯王、外戚、功臣、同姓諸侯王一個一個清理過來的？
當然，女醫們的情況遠不是醫閥二字就能說清楚的，韓盈如果要治理這些問題，那要和人性、和千百年來的傳統思維做鬥爭，具體一點，就是要抓貪吏、管女兒學習、還得減少門閥壟斷現象出現。
這些說起來簡單，卻都是古代解決不了死問題，比如僅僅是貪汙一項，就有個難以繞過去的行政成本，大貪可查也好差，可十幾個銅板、兩三個雞蛋的小貪小賄上哪兒求證去？一個村子一樁案就能扯十幾天，累死掾吏他們也忙不過來。
想到這裏，韓盈無奈的搖了搖頭，政治是妥協的藝術，說這句話的人真是個天才，她首要保證組織的存活，平村藥材造假行為就很惡劣，醫屬的流水就那些，平村虛開沒事，其它村早晚跟著有樣學樣，三四年就能讓醫屬發不出錢來。
沒工資發的醫屬，那還有多少人願意來？而對於下層種藥的農人來說，賣不出去的藥材和雜草沒什麽區別，只要有一次令他們損失嚴重，信任便會崩塌大半，他們在下一次的投資中也會變得極度謹慎，這是需要很長時間才能彌補回來的事情，若是運氣不好，那可能直接沒機會再補了。
所以，大的扒屋肥己行為必須要嚴查，嚴懲，讓女醫，尤其是鄉裏的女醫們都緊著點。
可那些小的，韓盈就真處理不過來，她沒有那麽多的人手不說，還有一個她不得不承認的事實就是，這些人都是她這條繩子上的螞蚱。
換句話說，都是自己人。
韓盈總不能讓自己人打自己人，鬥得個兩敗俱傷，好被外人趁機攻擊醫屬得利吧？
在行政成本的限制下，震懾就成了最好的辦法，不過這也僅僅只針對組織存活下去，但它不能保證女醫組織能存活下去，重點就是這個‘女’字，這就回到了開頭的問題上，能防止女醫體系不混進來男人嗎？
不能。
沒辦法，男人的滲入，真的就是防不勝防啊！
家庭是很迷惑人的生產單位，它有壞處，但當兩個人利益一致的時候，也的確能提供極大的助力，尤其是人本身就有遠近親疏，發達了，有好處，肯定要緊著身邊人來。
這也是韓盈最不想面對的問題，最尖銳也最無法回避的情況。
對於一個身為女醫，又有孩子的母親來說，當她有一項可以令自己孩子在未來生活極好的技能時，那她肯定會教給自己的孩子，而教著教著，她便會發現如今的晉升通道窄的沒影，僅剩的好辦法，就是讓兒女走自己走過的路。
即便是母親對孩子的愛有區分，但女人一生能有的孩子有限，畢竟，女性的生育成本太高了！尤其是職業女性，她必須在工作、生育、身體上做出選擇，那她一生只能生育2～3三個孩子，考慮古代夭折率，最後能活兩個都是幸運，而這中間，肯定會有一半會是男孩。
所以，無論從情感還是從利益角度來說，女醫都更希望自己的孩子都過得很好，這是她們後半輩子的依靠，如果韓盈什麽都不做，光下只有女人在醫屬的要求，那面對女兒可能一路登天、兒子半輩子土地裏刨食的現狀，女醫們肯定會有所不滿。
這是未來的情況，現在還沒那麽嚴重，不過已經有了苗頭。
畢竟，受限於各種原因，六個鄉醫和醫屬裏的女醫在年齡上有兩個很顯著的特征，不是過大，就是過小，而且年齡大的偏多，這是因為醫術學習需要盡量減少拖累，而人際交往又需要時間才能鍛煉出來的緣故。
這些大齡女醫是韓盈的中堅力量，沒有她們，整個體系鋪開肯定會需要更久的時間，韓盈也做不了這麽多事，而做為回報，韓盈也必須看到她們的需求，比如，錢，權力，以及蠢蠢欲動照撫後代。
錢已經滿足，權力也有了，安排孩子的意願還不夠迫切，但遲早會出現。
面對她們，韓盈強擰，肯定胳膊擰不過大腿，甚至身為母親的女醫們的不滿會逐漸具象化，直接沖著韓盈制訂的規則乃至她這個人去。
人性的微妙之處就在這裏，其實女醫們也能夠感知到上升渠道的狹窄，甚至會主動想辦法應對資源不足，實在不行給自己先來一刀，在家裏就開始分流，而這時，最有意思的地方來了，其實母親是能夠容忍自己孩子日後有明顯可見落差的。
兩者態度看起來極為矛盾，兒子也成了一個繞不過去的問題，糟糕的是，個體利益訴求和組織利益訴求有矛盾，誰會贏主要看哪方人多，女醫體系可以沒有男人，但一定會有大量有兒子的母親。
於是，擺在韓盈面前的就成了一個無解的問題，她對抗的是人性不說，對手還無窮無盡，更恐怖之處，是她們就在自己身邊，之前還是戰友，過兩年就會成為敵人，甚至再過兩年，自己也有可能被腐化。
在這樣的對手前，韓盈能做的就很少了，她只能根據優先級找到一個平衡各方利益的點，制定出更加合理化的規則，然後運用各種手段，讓這些人暫時達到她所期望的平衡狀態。
是的，只有暫時，這種問題完全無解，甚至還會給多年後埋雷，可做了還能遏制一下現在的情況，不做，就是真的等死了。
韓盈腦海中一一浮現出她的訴求，組織利益，女醫利益，女醫的家人、兒女施加的影響，還有農人，外界，現有的資源，未來兩年的職場調動影響，性別差異，傳統思維……這些選項每一項似乎都很重要，甚至還互有牽連，像扯到一起的毛線，對外人而言，可能花費幾天的時間也找不到頭緒在哪兒。
好在，韓盈已經能更快想到問題的關鍵點。
現階段，對母親而言，兒子的利益是必須要滿足的，還是傳統馴養造成的既定思維？
就像，她之前見到的那對哥哥妹妹被父母區別對待，如果同樣的對待，只以長幼的順序換成哥哥和弟弟，姐姐和妹妹，姐姐和弟弟呢？
老母親心疼的小兒子終究分不了多少家產，做對其去別人家做贅婿也沒有多少介意了，而韓盈剝離了男女性別後，對於以家庭內長幼劃分的不公平也沒有多少在意。
殘酷的現實或者說她突破的關鍵。
資源有限分配永遠不公平從古至今所有的政治家都只不過是讓它變得相對公平一點
又或者說看起來公平她真正要做的是制訂一個‘看起來公平’的資源劃分不公平也要把它說成公平讓所有人都認為它是‘公平’然後再把它當做一種獎賞賜給屬下而不是女醫的需求要到自己面前來！
真等到這種情況她這個領導也別當了趕緊洗洗睡吧。
想明白這一點韓盈在面對女醫們終歸都是母親這個無解身份現狀時便有了主意甚至對減緩醫閥出現上也有了想法她不再繼續多逛趕緊回了縣城。
先將玩的很開心的蔡汶還給曹良這位織造大家終於找到了人生的第二春正在以技術入股的形式和左儀一起研究怎麽把印花布產業做大做強看到蔡汶回來親香了兩句之後又把孩子往韓盈這邊一塞說她還有事兒要忙沒空陪孩子讓蔡汶去找她阿父去。
年幼的蔡汶就這麽被丟到了父親身邊拿著解剖刀玩了起來而韓盈先去了一趟老郵驛的家又和楚田算了半個晚上的賬轉頭又從周戶曹手中借來了檔案最後將她又拿到兩份縣外工作的事說給了於秋讓她組織鄉女醫們過來碰個面商量商量事情。
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將幹糧吃完的韓盈靜靜的看著這個少年。
同樣身處於其中的少年，是受害者還是既得利益者都不重要，現在他只是一枚被操控的棋子，既然做為執棋人的父母在天平中給他多加了砝碼，那韓盈也可以給女兒增加砝碼。
畢竟，她從女醫招收開始時就說過，她教的是女醫，不收男人的吧？
這麽想的韓盈，突然間感覺自己的思維有些抽離，她好像站在更高的角度，觀看著這個一無所知的少年，只需要她下一條命令，這個少年，他的妹妹，以及無數和這兩人相似的人，未來的人生軌跡就會發生巨大的逆轉。
她/他們或許從此只能庸碌一生，做個農夫，又或者意外死在戰場上，亦或者嫁人生子，操勞到死，也有可能借醫術這個叩門磚拿到入場券，一路高歌猛進，官拜郡守，位極人臣……不管未來如何，此刻決定她/他們命運走向的權力，就在韓盈手中。
韓盈喉中有些幹渴，她知道，這不是游戲，面前的都是活生生的人，而正是因為這點，她才更能感受到什麽是權力。
如此輕而易舉的，影響他人命運，決定他人未來的……權力。
韓盈自認為她不是一個充滿權欲的人，可當她意識到這點時，還是忍不住為之沈迷。
那種淩駕於他人之上，隨意操縱的力量，實在是讓人顫粟。
好在，韓盈的確如她說的那樣，權欲真的不重，她很快就從這種虛幻的認知中走了出來。
她的權力當然存在，只是沒有像她想象的那樣，真就一桿子定死這些人未來的人生，權力只有加註於個人之上的時候，才能夠無限制的膨脹，而在面對一群人的時候，必然要出現大量的，和她意願相悖的制約。
就比如一個看似最簡單的現象，韓盈都不能保證她能做得到。
真的能一直讓女醫體系中不混雜進來男人嗎？
來到興壽村，韓盈看著醫屋這邊也有少年幫忙，還對女醫徐飴稱呼嬸母的情況，只能無奈的搖了搖頭。
不管是政體也好，組織也罷，只要它由人組成，那肯定會出現為自身謀利的情況，小吏們如此，女醫們當然也會如此，這和短視愚蠢之類的無關，就兩個原因。
大家手裏的錢太少了，上面也管不過來。
韓盈對金錢感知的力度很低，錢越少越是，好在還是有一些情況能夠拿來對比理解，比如，一月三千塊錢的工資和六千區別有多大？
表面上看，這只是兩倍的差距，可實際上，扣除吃住水電飲食基本生存費用，前者一月手中能餘下一千就算是多的，而後者則可以輕松省下三、四千，這其實是接近四倍的差距，甚至相較於後者，三千工資的人做任何事都要瞻前顧後，不敢有大的娛樂，更恐慌生病，因為稍有風吹草動，他就要面臨節衣縮食的窘境。
而這，還是在手有餘錢的情況下，對於那些一個月只有兩千呢？連個感冒都看不起，只能硬熬，要是只有一千二呢？公司不安排住宿，那活都活不下去了。
簡而言之，對於只能維持基本生存線的人來說，每一分錢都是極為重要的，十元錢對六千元工資的人可能連杯奶茶錢都不夠，對三千元的人來說就是餓一頓不吃也行的午飯錢，對兩千工資的，那就是沒辦法節省的一整天飯錢，而一千二的人，則已經成為決定他能否在沙漠中活下去的一杯水。
漢代的這些鄉村人家，哪一個不是掙紮在基本生存線上的人呢？
所以小吏、低層的女醫們很難克制住自己不撈好處，因為在韓盈看起來很小的一點東西，對她/他們來說極其重要。
而為了這點‘小利’，她們也不介意做出對整個組織長遠來看有害的事情，畢竟後者帶來的危害又不能直觀的落到她們頭上，現在得到的利才是真的好，那把持醫療資源，提前將醫術傳給下一代和親戚家的孩子之類多吃多占的事情，肯定要現在就做起來啊！
至於中間混進來男人，嘿，女醫是和別的女醫親還是她親兒子/子侄親？這還用問，肯定是和自家人親，先把錢落自家人口袋裏再說！
面對這樣的情況，韓盈不舒心歸不舒心，但要說多氣憤，卻也沒有多少，甚至她連被‘背刺’的感覺都沒有。
人性就是如此，別人又不是她手裏的NPC，哪能她振臂一呼，突然到處就湧現出一堆和她心意的，有實力，還各個舍己為人，偏愛女兒，道德水平極高的女人？
真要是有這樣的一群人，哪怕只有舍己為人和有能力，那別說韓盈了，漢武帝都得把她們捧在手心好好任用，墨家興盛的時候也是能和儒家分庭抗禮的，可最後他們還是撐不下去了，除了統治者不喜歡，更重要的還是後繼無人——苦行僧的聖人可不是人人都能當的。
韓盈不想走墨家的老路，自然要接受自己組織中進來的大部分都是俗人，那出現這樣的事情全都在情理之中，人性如此嘛。
甚至，換個角度來看，這種對資源的掠奪，也是女醫們釋放自身權欲體現，乍看上去，她們一點也不符合女人該有的溫良謙卑，可剝離女這個身份，只作為人，那這種露出獠牙掠奪資源行為，上上下下到處都是，她們已經算是克制了。
若女醫們大多表現的勤勤懇懇，任勞任怨，絲毫沒有獸的一面，那韓盈要反過來頭疼她們是不是被規訓的太好，這可不是什麽好事，老黃牛去外面還是只有被吃的份，兩者相比，自己的基本盤有獠牙吃別人，總比沒獠牙等著被吃好太多了。
帶著蔡汶走完全整條線路，把不同地區女醫情況摸了個大差不差的韓盈察覺到，她的心態和思維正在發生新的轉變，一切問題，和人有關，又好像和人無關，只看她站在什麽立場上。
就比如，如果女醫們都教導的是自家女兒、侄女，那她說不定覺著這是未雨綢繆的好事，別忘了，韓盈手頭兩個職令邀約呢，怎麽都得挑出來十個人才夠，更不要說還在路上的兩份工作邀請，至少二十個人的空缺，要是沒有這些學徒們頂上，那肯定會出問題。
可，女醫教導女兒這件事本身就是對晉升資源的壟斷，這對一個組織來說，真的好嗎？
肯定不好，只不過韓盈保障女性權力的優先級更高，在需要擴大攤子的時候，她需要大量的女醫，於是不僅會睜一只眼閉一只眼放過去，還會覺著這事兒就是你好我好大家好。
至於未來不同家族的女醫大成‘醫閥’，已經成為阻礙，需要韓盈舉起鐮刀清理，那得是很久之後的事兒了，到時候再清理唄，西漢難道不是異姓諸侯王、外戚、功臣、同姓諸侯王一個一個清理過來的？
當然，女醫們的情況遠不是醫閥二字就能說清楚的，韓盈如果要治理這些問題，那要和人性、和千百年來的傳統思維做鬥爭，具體一點，就是要抓貪吏、管女兒學習、還得減少門閥壟斷現象出現。
這些說起來簡單，卻都是古代解決不了死問題，比如僅僅是貪汙一項，就有個難以繞過去的行政成本，大貪可查也好差，可十幾個銅板、兩三個雞蛋的小貪小賄上哪兒求證去？一個村子一樁案就能扯十幾天，累死掾吏他們也忙不過來。
想到這裏，韓盈無奈的搖了搖頭，政治是妥協的藝術，說這句話的人真是個天才，她首要保證組織的存活，平村藥材造假行為就很惡劣，醫屬的流水就那些，平村虛開沒事，其它村早晚跟著有樣學樣，三四年就能讓醫屬發不出錢來。
沒工資發的醫屬，那還有多少人願意來？而對於下層種藥的農人來說，賣不出去的藥材和雜草沒什麽區別，只要有一次令他們損失嚴重，信任便會崩塌大半，他們在下一次的投資中也會變得極度謹慎，這是需要很長時間才能彌補回來的事情，若是運氣不好，那可能直接沒機會再補了。
所以，大的扒屋肥己行為必須要嚴查，嚴懲，讓女醫，尤其是鄉裏的女醫們都緊著點。
可那些小的，韓盈就真處理不過來，她沒有那麽多的人手不說，還有一個她不得不承認的事實就是，這些人都是她這條繩子上的螞蚱。
換句話說，都是自己人。
韓盈總不能讓自己人打自己人，鬥得個兩敗俱傷，好被外人趁機攻擊醫屬得利吧？
在行政成本的限制下，震懾就成了最好的辦法，不過這也僅僅只針對組織存活下去，但它不能保證女醫組織能存活下去，重點就是這個‘女’字，這就回到了開頭的問題上，能防止女醫體系不混進來男人嗎？
不能。
沒辦法，男人的滲入，真的就是防不勝防啊！
家庭是很迷惑人的生產單位，它有壞處，但當兩個人利益一致的時候，也的確能提供極大的助力，尤其是人本身就有遠近親疏，發達了，有好處，肯定要緊著身邊人來。
這也是韓盈最不想面對的問題，最尖銳也最無法回避的情況。
對於一個身為女醫，又有孩子的母親來說，當她有一項可以令自己孩子在未來生活極好的技能時，那她肯定會教給自己的孩子，而教著教著，她便會發現如今的晉升通道窄的沒影，僅剩的好辦法，就是讓兒女走自己走過的路。
即便是母親對孩子的愛有區分，但女人一生能有的孩子有限，畢竟，女性的生育成本太高了！尤其是職業女性，她必須在工作、生育、身體上做出選擇，那她一生只能生育2～3三個孩子，考慮古代夭折率，最後能活兩個都是幸運，而這中間，肯定會有一半會是男孩。
所以，無論從情感還是從利益角度來說，女醫都更希望自己的孩子都過得很好，這是她們後半輩子的依靠，如果韓盈什麽都不做，光下只有女人在醫屬的要求，那面對女兒可能一路登天、兒子半輩子土地裏刨食的現狀，女醫們肯定會有所不滿。
這是未來的情況，現在還沒那麽嚴重，不過已經有了苗頭。
畢竟，受限於各種原因，六個鄉醫和醫屬裏的女醫在年齡上有兩個很顯著的特征，不是過大，就是過小，而且年齡大的偏多，這是因為醫術學習需要盡量減少拖累，而人際交往又需要時間才能鍛煉出來的緣故。
這些大齡女醫是韓盈的中堅力量，沒有她們，整個體系鋪開肯定會需要更久的時間，韓盈也做不了這麽多事，而做為回報，韓盈也必須看到她們的需求，比如，錢，權力，以及蠢蠢欲動照撫後代。
錢已經滿足，權力也有了，安排孩子的意願還不夠迫切，但遲早會出現。
面對她們，韓盈強擰，肯定胳膊擰不過大腿，甚至身為母親的女醫們的不滿會逐漸具象化，直接沖著韓盈制訂的規則乃至她這個人去。
人性的微妙之處就在這裏，其實女醫們也能夠感知到上升渠道的狹窄，甚至會主動想辦法應對資源不足，實在不行給自己先來一刀，在家裏就開始分流，而這時，最有意思的地方來了，其實母親是能夠容忍自己孩子日後有明顯可見落差的。
兩者態度看起來極為矛盾，兒子也成了一個繞不過去的問題，糟糕的是，個體利益訴求和組織利益訴求有矛盾，誰會贏主要看哪方人多，女醫體系可以沒有男人，但一定會有大量有兒子的母親。
於是，擺在韓盈面前的就成了一個無解的問題，她對抗的是人性不說，對手還無窮無盡，更恐怖之處，是她們就在自己身邊，之前還是戰友，過兩年就會成為敵人，甚至再過兩年，自己也有可能被腐化。
在這樣的對手前，韓盈能做的就很少了，她只能根據優先級找到一個平衡各方利益的點，制定出更加合理化的規則，然後運用各種手段，讓這些人暫時達到她所期望的平衡狀態。
是的，只有暫時，這種問題完全無解，甚至還會給多年後埋雷，可做了還能遏制一下現在的情況，不做，就是真的等死了。
韓盈腦海中一一浮現出她的訴求，組織利益，女醫利益，女醫的家人、兒女施加的影響，還有農人，外界，現有的資源，未來兩年的職場調動影響，性別差異，傳統思維……這些選項每一項似乎都很重要，甚至還互有牽連，像扯到一起的毛線，對外人而言，可能花費幾天的時間也找不到頭緒在哪兒。
好在，韓盈已經能更快想到問題的關鍵點。
現階段，對母親而言，兒子的利益是必須要滿足的，還是傳統馴養造成的既定思維？
就像，她之前見到的那對哥哥妹妹被父母區別對待，如果同樣的對待，只以長幼的順序換成哥哥和弟弟，姐姐和妹妹，姐姐和弟弟呢？
老母親心疼的小兒子終究分不了多少家產，做對其去別人家做贅婿也沒有多少介意了，而韓盈剝離了男女性別後，對於以家庭內長幼劃分的不公平也沒有多少在意。
殘酷的現實或者說她突破的關鍵。
資源有限分配永遠不公平從古至今所有的政治家都只不過是讓它變得相對公平一點
又或者說看起來公平她真正要做的是制訂一個‘看起來公平’的資源劃分不公平也要把它說成公平讓所有人都認為它是‘公平’然後再把它當做一種獎賞賜給屬下而不是女醫的需求要到自己面前來！
真等到這種情況她這個領導也別當了趕緊洗洗睡吧。
想明白這一點韓盈在面對女醫們終歸都是母親這個無解身份現狀時便有了主意甚至對減緩醫閥出現上也有了想法她不再繼續多逛趕緊回了縣城。
先將玩的很開心的蔡汶還給曹良這位織造大家終於找到了人生的第二春正在以技術入股的形式和左儀一起研究怎麽把印花布產業做大做強看到蔡汶回來親香了兩句之後又把孩子往韓盈這邊一塞說她還有事兒要忙沒空陪孩子讓蔡汶去找她阿父去。
年幼的蔡汶就這麽被丟到了父親身邊拿著解剖刀玩了起來而韓盈先去了一趟老郵驛的家又和楚田算了半個晚上的賬轉頭又從周戶曹手中借來了檔案最後將她又拿到兩份縣外工作的事說給了於秋讓她組織鄉女醫們過來碰個面商量商量事情。
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