第135章這特麽就邪門
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第135章 這特麽就邪門
“呦呵，周經理這苦瓜臉的樣子，可真不多見吶。”
魏源早都註意到這廝往招商部辦公室跑，就在門口等著周牧走出來，見面就是一頓冷嘲熱諷。
“不用魏經理操心，我有的是辦法對付他們。”
周牧哼了一聲，扭著肥胖的身子轉身離去。
是否真的有辦法，只有他心裏最清楚。
“切，叫你平時總跟我過不去，這回輪到我看你笑話了。”
魏源越發期待，他就不信周牧這廝有什麽好辦法。
最近為了想出對付隔壁品牌的招數，魏源都快把自己頭發薅禿了，最終都佛系了。
隨緣了，愛咋咋地吧。
僅隔了兩天，在周牧絕望的目光下，大悅城【阿琛の茶】分店開業了！
但讓周牧有些意外的是，這家店似乎不算太火的樣子，人氣並不算特別旺。
“咦？這什麽情況？”
周牧有些懵，有點搞不明白，難不成這裏面有什麽套路？
開業當天，向琛自然也在，倒不是他不想安排仿生人，是向老板是在沒錢了。
狗游戲對仿生人禮包（超大）的售價，直接標到1000萬。
這特麽還是新手優惠價格，讓向琛只能眼饞，卻絲毫沒有辦法。
為了這家大悅城的分店，光是轉讓費就交了100萬，裝修費又花了88萬。
再加上租金一次性繳納了一年的，又是150萬。
雖說流動資金還有662萬，但隨著到了月底，游戲那邊馬上要結清各個產業的成本，錢緊著呢。
尤其開業過後沒幾天，川菜館那邊營業額大幅度下滑，基本上穩定在20萬左右。
雖說也不錯，但對向老板的影響還是很大的。
仿生人的超大禮包有點貴，但普通員工的禮包就便宜多了。
【道具：普通員工招募禮包（超大）】
【效果：玩家使用後，可獲得較大量的員工人數，玩家可自行設定員工之前從事過的相關領域，忠誠度需要玩家耐心培養】
【售價：200萬】
1000萬的仿生人禮包買不起，200萬的普通人員工禮包，還是沒什麽壓力的，直接拿下。
“叮！恭喜玩家打開【員工招募禮包（超大）】！”
“叮！恭喜玩家獲得【普通員工卷】x90！”
“叮！恭喜玩家獲得【優秀員工卷】x10！”
“叮！恭喜玩家獲得【卓越員工升級卡】x3！”
不得不說，一分錢一分貨。
要是換了仿生人超大禮包，百分百爆出完美員工。
向琛倒也知足，直接安排20名普通員工，統一設定為之前有茶飲領域工作經驗。
頓時間游戲內隨機刷出二十個員工頭像，年齡基本都在二十出頭，形象方面也比較正常，看上去笑容都挺親切的。
“店長嘛，老許可以派過去，畢竟大悅城這家店還挺重要的，我也得安排個信任的人才行。”
向琛想也不想，除了仿生人，目前的員工裏面，就許澤忠誠度最高。
所以說，大悅城分店的店長人選，非他莫屬。
能讓向琛這個老板第一時間想起他，可以說許澤已經晉升為向琛的心腹了。
“對了，這個【卓越員工升級卡】是什麽？”
向琛有些好奇，隨手點了一下。
【道具：卓越員工升級卡】
【效果：玩家可指定一名優秀員工，該優秀員工的經驗槽將會瞬間積滿，突破卓越員工門檻】
向琛頓時反應過來，這是游戲白送給他三個現實中的卓越員工啊！
這可是好東西！
向琛心裏很清楚，卓越員工的價值，絕對不小。
當初向琛翻閱DJ資料的時候，平時銷聲匿跡的游戲特意提醒向琛註意一下鄭娜恩，可見卓越員工有多稀缺。
“可是，一個卓越員工去當店長，會不會有些浪費？”
向琛第一反應就是給老許安排上，但又覺得好像有些不太合適。
“算了，先留著吧，等以後看誰表現好就給誰用上。”
向琛打算再等等看，這才幾個月，自己的茶飲品牌也剛剛啟航，以後再給老許安排不遲。
這可是相當稀缺的卓越員工！
在完美員工爆率低到感人的情況下，卓越員工已經位於向琛手下員工群體中的頂端。
嗯，還是慎重點比較好。
除了許澤，向琛隨機使用一個【優秀員工卷】，刷出一個女員工，直接給她安排為副店長負責輔佐許澤。
對於直營店，狗游戲有規定，優秀員工比例不能低於普通員工的110.
20個普通員工，就得搭配2名優秀員工。
看著流動資金銳減到462萬，向琛徹底不敢亂動了。
還有兩天就月底了，這個月的開支有點大的出奇。
光是萬象城和大悅城的門店租金，向琛直接一次性支付了300萬。
這還不算兩家門店的裝修以及大悅城這家店的轉讓費。
雖然向琛旗下各個產業很賺錢，但他用錢的地方也是多得出奇。
“日子總會變好的。”
向琛自我安慰一波，不過看了看大悅城這家店的人氣，比起前面兩家有游戲道具加持的分店，的確差距有點大。
“該省省，該花花，錢這東西，攢是攢不住的。”
向琛隨手在這家店續費了一個月的【金字招牌】。
狗游戲為了方便向琛消費，直接又拿出這個道具。
【金字招牌（30天）】正好售價30萬，一天一萬。
相比【金字招牌】的效果，向琛覺得還是很劃算的。
目前資金有限，先來一個月試試。
隨著【金字招牌】正式生效，只見不少原本打算去喜茶消費的客人，忽然間調轉方向直奔向琛的這家分店。
“咦？這家不是太古裏的那家網紅店嗎？”
“快快快，這家店人不多，我們趕緊買，一會人該多了。”
“我要那個夢幻星空葡萄，那個超級好喝。”
在周牧的視角，原本有些冷清的茶飲店，瞬間人氣開始躥升，門口漸漸開始排起長龍。
“沃日，這家店怎麽這麽邪門？”
周牧頭皮發麻，之前魏源抱怨這家店邪門，他還嗤笑來著。
真輪到他親自體會，這尼瑪簡直邪門的離譜！
兩家店的距離不算太遠，但商場內突然排起這麽長的隊伍。
哪怕商場裏逛街的客人，也忍不住好奇。
等看到【阿琛の茶】幾個字，不少人有些恍然大悟。
原來蓉城最近最火的那家網紅茶飲店跑到大悅城開店了。
不少妹子幹脆直接加入排隊的人群中，火爆的場面引發不少人拍照圍觀。
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魏源早都註意到這廝往招商部辦公室跑，就在門口等著周牧走出來，見面就是一頓冷嘲熱諷。
“不用魏經理操心，我有的是辦法對付他們。”
周牧哼了一聲，扭著肥胖的身子轉身離去。
是否真的有辦法，只有他心裏最清楚。
“切，叫你平時總跟我過不去，這回輪到我看你笑話了。”
魏源越發期待，他就不信周牧這廝有什麽好辦法。
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隨緣了，愛咋咋地吧。
僅隔了兩天，在周牧絕望的目光下，大悅城【阿琛の茶】分店開業了！
但讓周牧有些意外的是，這家店似乎不算太火的樣子，人氣並不算特別旺。
“咦？這什麽情況？”
周牧有些懵，有點搞不明白，難不成這裏面有什麽套路？
開業當天，向琛自然也在，倒不是他不想安排仿生人，是向老板是在沒錢了。
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為了這家大悅城的分店，光是轉讓費就交了100萬，裝修費又花了88萬。
再加上租金一次性繳納了一年的，又是150萬。
雖說流動資金還有662萬，但隨著到了月底，游戲那邊馬上要結清各個產業的成本，錢緊著呢。
尤其開業過後沒幾天，川菜館那邊營業額大幅度下滑，基本上穩定在20萬左右。
雖說也不錯，但對向老板的影響還是很大的。
仿生人的超大禮包有點貴，但普通員工的禮包就便宜多了。
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【效果：玩家使用後，可獲得較大量的員工人數，玩家可自行設定員工之前從事過的相關領域，忠誠度需要玩家耐心培養】
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“叮！恭喜玩家打開【員工招募禮包（超大）】！”
“叮！恭喜玩家獲得【普通員工卷】x90！”
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向琛倒也知足，直接安排20名普通員工，統一設定為之前有茶飲領域工作經驗。
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“店長嘛，老許可以派過去，畢竟大悅城這家店還挺重要的，我也得安排個信任的人才行。”
向琛想也不想，除了仿生人，目前的員工裏面，就許澤忠誠度最高。
所以說，大悅城分店的店長人選，非他莫屬。
能讓向琛這個老板第一時間想起他，可以說許澤已經晉升為向琛的心腹了。
“對了，這個【卓越員工升級卡】是什麽？”
向琛有些好奇，隨手點了一下。
【道具：卓越員工升級卡】
【效果：玩家可指定一名優秀員工，該優秀員工的經驗槽將會瞬間積滿，突破卓越員工門檻】
向琛頓時反應過來，這是游戲白送給他三個現實中的卓越員工啊！
這可是好東西！
向琛心裏很清楚，卓越員工的價值，絕對不小。
當初向琛翻閱DJ資料的時候，平時銷聲匿跡的游戲特意提醒向琛註意一下鄭娜恩，可見卓越員工有多稀缺。
“可是，一個卓越員工去當店長，會不會有些浪費？”
向琛第一反應就是給老許安排上，但又覺得好像有些不太合適。
“算了，先留著吧，等以後看誰表現好就給誰用上。”
向琛打算再等等看，這才幾個月，自己的茶飲品牌也剛剛啟航，以後再給老許安排不遲。
這可是相當稀缺的卓越員工！
在完美員工爆率低到感人的情況下，卓越員工已經位於向琛手下員工群體中的頂端。
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光是萬象城和大悅城的門店租金，向琛直接一次性支付了300萬。
這還不算兩家門店的裝修以及大悅城這家店的轉讓費。
雖然向琛旗下各個產業很賺錢，但他用錢的地方也是多得出奇。
“日子總會變好的。”
向琛自我安慰一波，不過看了看大悅城這家店的人氣，比起前面兩家有游戲道具加持的分店，的確差距有點大。
“該省省，該花花，錢這東西，攢是攢不住的。”
向琛隨手在這家店續費了一個月的【金字招牌】。
狗游戲為了方便向琛消費，直接又拿出這個道具。
【金字招牌（30天）】正好售價30萬，一天一萬。
相比【金字招牌】的效果，向琛覺得還是很劃算的。
目前資金有限，先來一個月試試。
隨著【金字招牌】正式生效，只見不少原本打算去喜茶消費的客人，忽然間調轉方向直奔向琛的這家分店。
“咦？這家不是太古裏的那家網紅店嗎？”
“快快快，這家店人不多，我們趕緊買，一會人該多了。”
“我要那個夢幻星空葡萄，那個超級好喝。”
在周牧的視角，原本有些冷清的茶飲店，瞬間人氣開始躥升，門口漸漸開始排起長龍。
“沃日，這家店怎麽這麽邪門？”
周牧頭皮發麻，之前魏源抱怨這家店邪門，他還嗤笑來著。
真輪到他親自體會，這尼瑪簡直邪門的離譜！
兩家店的距離不算太遠，但商場內突然排起這麽長的隊伍。
哪怕商場裏逛街的客人，也忍不住好奇。
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