第255章 從前，有一個會計……
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第255章 從前，有一個會計……
電子競技比賽結束之後， 對於紫金科技而言，新一輪的挑戰才剛剛開始。
在普通人的眼裏，這已經是一場非常完美的比賽， 但是對於安夏來說，這才哪到哪？
美術不能做到品質統一，有幾處重大的BUG沒有在測試時被發現，動效時靈時不靈……
安夏做為一個見過頂尖3A大制作的人，再讓她回頭看以現在顯卡水平做出來的東西， 就好像住慣了頂奢酒店，忽然要回頭住二十人間的青旅一樣， 毛病一大堆， 根本下不了腳。
正常情況下， 舉辦了一場成功的活動，老板怎麽著也要誇點什麽。
安夏努力的想了想， 她只能從主觀意識形態上誇員工們很努力很用心。
但是對技術不滿意， 就是不滿意，這個實在編不出來。
她思來想去，決定幹一件有出息的事， 直接面向所有參與過的人發放調查問卷。
以前做調查問卷都是靠調查公司上街攔人，或是一家一家的「掃樓」。
現在不一樣了， 所有參加比賽的選手與報名來看比賽的觀眾，都留下了自己的聯系方式。
因為紫金科技說了， 比賽結束後， 游戲裏會發放一個活動問卷。對於認真填寫的玩家，公司會贈送一個游戲鼠標墊， 還有一個游戲鑰匙扣。
算下來，成本最多也就幾塊錢，但是對於此時的人們來說，XX周邊是一個稀奇的東西，最常見的周邊是明星海報，或是動畫片的海報、膠貼紙。
此時跟高精尖產品掛鉤的東西都跟著身價暴漲，一張最普通的鼠標墊都要五十塊錢一張，買上萬塊錢的電腦，送一個鼠標墊都算是大福利。
何況紫金送出的是鼠標墊是《海軍司令》特制，不是單純的印字上去，而是在手腕的位置，還有像船錨一樣的手腕托，感覺特別高級。
眾位玩家們整天盼星星盼月亮，就盼著趕緊發調查問卷，至少在送達和回答意願上，已經被精準定位的玩家群體是配合度最高的。
本來安夏想的是回收一些對游戲設計和玩法的意見。
意外的是，她不僅收到純玩玩家的反饋，還收到了專業人士的建議。
其中除了有幾個是像公司裏的那幾位軍迷一樣，只是因為愛好，所以才關心之外。
還有幾個是真正的專業人士，有大學裏教大氣科學的教授，有軍事相關大學裏的研究生，以及戰史相關的講師，還有海洋生物學家……
他們有些對某某海戰中跳出水的某種魚表示置疑，認為在選定的那個季節的那片海域裏，這種會遷徙的魚早就已經走了，不可能還在那裏。
還有人對掀起的風暴表示質疑，因為根據前一次的天氣預報，此時船只應該進入了信風帶，在信風帶裏不會遇到這種那種風暴。
另外幾位更強，那位導彈彈道相關專業的研究生說根據風速、艦炮的品種，落點不可能是那個位置……
為了證明他說的沒錯，他直接聯系游戲客服郵箱，往郵箱裏發了好幾頁的證明題，有公式，有圖……
一切都是很好很好的，就是安夏看不懂，只覺得很厲害。於是，她將這些感覺科技濃度含量過高的反饋交給專門的人去處理了。
事實證明，這些反饋意見確實都是對的。
安夏把這件事當笑話，說給編寫教輔機器人教材的名校老師們聽。
老師們大喜：“多好的應用題啊！！”
比什麽小明小紅有趣多了。
在學校裏孩子們還不知道，他們將會遇到什麽樣的新題目。比如在某地的正午，井的影子完全落在井中，這個地方是哪裏；
又比如給出一張照片，請說出這個地方在哪個國家；
再比如現在是XX地區的X月X日，你身高一米五，當你將頭擡高15度角的時候，剛好能看見月亮，現在是幾月幾日的幾點？
總之，就是各種花哨的問題。
安夏心裏明白，這些花哨的問題也不是純純的為了為難學生，本地從去年開始搞獨立出卷，連總分都跟其他城市不一樣。
所謂獨立出卷，就是自由奔放，想幹嘛就幹嘛，安夏記得自己還在讀書的那會兒，連續三年的高考，一年一變，一會兒3+2，一會兒3+X，一會兒一口氣考九門……
明年就是傳說中的大綜合，分文綜和理綜，傳聞是說會出現同一題裏，又考地理又考數學的新玩法。
安夏的夢想就是挖掘各種理綜戰神到自己的公司來。
如果能像王博士、南總工那樣的，脾氣再怪，她都願意接受。
費總收了安夏的錢之後，已經變成了有錢的退休中年男人，必須得說，他運氣真好，收了一屋子的技術高手。
可能他只點擊了「運氣」，沒有點「智慧」。
所以現在這些戰神們已經變成紫金公司的一員。
在簽雇傭合同之前，李俏那邊已經安排了背景調查，把所有人都過了一遍。
除了二十個程序員和技術總監，一個開發經理之外，還有一個人表示想來紫金——會計。
他拿出了和資格證書，非常漂亮的履歷。
還有他曾經待過的公司，幹過的項目。
紫金財務正好缺人，李俏面試完此人之後，對安夏說這人舉止有些輕浮。
不過人長得確實不錯，大概是因為這個，讓他產生了錯覺，以為女人會對他那些油膩的情話而傾倒。
專業面試是媽媽去的，本來面試這麽一個小角色不至於讓她這個財務總監去，主要是她對這個人比較好奇，業務能力這麽強，怎麽會跑到這麽一個小小的公司待這麽久。
現在下海開公司的人這麽多，以他表現出的履歷來看，找一個中型甚至大型企業都沒有問題。
從背景上看，他又不是費總的親戚朋友，就是正常遞簡歷應聘進來的。
自從安夏如數給費總把錢打過去之後，這個給安夏找麻煩的男人平和了許多，手裏的兩百萬已經被他飛快地送去投了一家民營快遞行業，每天過上了喝茶、盤串、賞花、等分錢的快樂生活。
安夏來找他打聽甘軍的時候，他像一個入定的老僧，雙腿盤在寬榻上，手裏嘩嘩地盤著串，搖著腦袋：
“我也不知道，我是聽一個朋友的朋友介紹，原來是只是讓他來帶帶賬，後來發現他工作挺努力，也很認真負責，就讓他做了全職。”
安夏追問：“他有什麽人品問題嗎？”
費總瞇起眼睛，似乎在回憶，想了半天：“他做的賬都很幹凈，我都看過，沒有動手腳。該遵守的法律他都遵守了，主要是我也沒有什麽需要仔他犯罪的事情……嗯……沒有了……人品還可以吧。”
在他「嗯」的時候，安夏就感受到他的猶豫。
會計犯法犯到要進去的事，在普通小企業裏其實不多，多半是一些類似左手倒右手，以便減減稅之類的「小動作」。
這種事情，稅務部門心裏門清，年底查賬的時候會特別「關照」這些企業，找老板過來談談，然後就會有「臨時工」出來做中間人，用有問題合同涉稅數目的大約10%-20%，來擺平異常合同。
嚴格來說，是違法，但就目前的操作來說，屬於灰色地帶。
“在男女關系上呢？”
“怎麽？安總看上他了？生得好皮相，就是占便宜啊，不像我……”費總的聲音變得有些詭異，就是那種看熱鬧的狀態。
“他騷擾女同事嗎？”
“沒有，他不用騷擾女同事，都是女同事來主動倒貼他，他要是去不夜城那種地方，說不定都不用花錢，還能掙錢，哎……不像我……”
安夏聽得頭疼，男人哀怨起來就沒女人什麽事了，出名幾首閨怨詩都是男人寫的，費總現在的表情，就好像雄壯的曹丕一臉痛心糾結地寫下——“賤妾煢煢守空房，憂來思君不敢忘。”
她隨口又扯了些花花草草，家長裏短，便告辭離開了。
從他的前女同事那裏，安夏聽到了另一個版本的故事，甘軍對那些對他有用的女人特別上心，體貼入微，時不時來一段恭維。
再細問恭維的細節……
在安夏這邊，這種恭維的水平就是油膩下頭，跟合作公司的女職員進行公務接洽，女職員跟他聊正經的工作，他盯著人家微笑，然後忽然冒出一句：“你們公司的女職員，都像你這樣漂亮嗎？”
公司裏只有辦公室主任有過這種待遇。
安夏明白了，在甘軍這邊，只有無用的人和有用的人之分，而沒有男人女人。
媽媽說他的業務能力確實是強的，考了他不少麻煩的賬和操作方案，他都對答如流。
特別好用的會計不好找，腦子笨一點的，說不定就能一通操作猛如虎，把自己和老板一起送進去。
既然媽媽蓋章了他的能力可以，那麽現在唯一的麻煩就是他的人品了。
安夏打算去他所在的大學打聽打聽，這個人上學的時候怎麽樣，三歲看大，七歲看老。
何況上了大學的時候，一個人的三觀和性格已經定型。除非之後受到了什麽毀滅性的打擊，否則輕易不會改變。
等安夏找到了XX財經大學，與一位曾教過那一屆的教授聊了一下，教授瞇起眼睛：“甘軍？沒聽說過這個人啊……”
安夏把他學歷證覆印件給教授看，上面貼著兩寸照片，教授只掃了一眼就認出來了：“這是甘建國啊，認識認識……啊，他是出來以後才改的名字嗎？”
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電子競技比賽結束之後， 對於紫金科技而言，新一輪的挑戰才剛剛開始。
在普通人的眼裏，這已經是一場非常完美的比賽， 但是對於安夏來說，這才哪到哪？
美術不能做到品質統一，有幾處重大的BUG沒有在測試時被發現，動效時靈時不靈……
安夏做為一個見過頂尖3A大制作的人，再讓她回頭看以現在顯卡水平做出來的東西， 就好像住慣了頂奢酒店，忽然要回頭住二十人間的青旅一樣， 毛病一大堆， 根本下不了腳。
正常情況下， 舉辦了一場成功的活動，老板怎麽著也要誇點什麽。
安夏努力的想了想， 她只能從主觀意識形態上誇員工們很努力很用心。
但是對技術不滿意， 就是不滿意，這個實在編不出來。
她思來想去，決定幹一件有出息的事， 直接面向所有參與過的人發放調查問卷。
以前做調查問卷都是靠調查公司上街攔人，或是一家一家的「掃樓」。
現在不一樣了， 所有參加比賽的選手與報名來看比賽的觀眾，都留下了自己的聯系方式。
因為紫金科技說了， 比賽結束後， 游戲裏會發放一個活動問卷。對於認真填寫的玩家，公司會贈送一個游戲鼠標墊， 還有一個游戲鑰匙扣。
算下來，成本最多也就幾塊錢，但是對於此時的人們來說，XX周邊是一個稀奇的東西，最常見的周邊是明星海報，或是動畫片的海報、膠貼紙。
此時跟高精尖產品掛鉤的東西都跟著身價暴漲，一張最普通的鼠標墊都要五十塊錢一張，買上萬塊錢的電腦，送一個鼠標墊都算是大福利。
何況紫金送出的是鼠標墊是《海軍司令》特制，不是單純的印字上去，而是在手腕的位置，還有像船錨一樣的手腕托，感覺特別高級。
眾位玩家們整天盼星星盼月亮，就盼著趕緊發調查問卷，至少在送達和回答意願上，已經被精準定位的玩家群體是配合度最高的。
本來安夏想的是回收一些對游戲設計和玩法的意見。
意外的是，她不僅收到純玩玩家的反饋，還收到了專業人士的建議。
其中除了有幾個是像公司裏的那幾位軍迷一樣，只是因為愛好，所以才關心之外。
還有幾個是真正的專業人士，有大學裏教大氣科學的教授，有軍事相關大學裏的研究生，以及戰史相關的講師，還有海洋生物學家……
他們有些對某某海戰中跳出水的某種魚表示置疑，認為在選定的那個季節的那片海域裏，這種會遷徙的魚早就已經走了，不可能還在那裏。
還有人對掀起的風暴表示質疑，因為根據前一次的天氣預報，此時船只應該進入了信風帶，在信風帶裏不會遇到這種那種風暴。
另外幾位更強，那位導彈彈道相關專業的研究生說根據風速、艦炮的品種，落點不可能是那個位置……
為了證明他說的沒錯，他直接聯系游戲客服郵箱，往郵箱裏發了好幾頁的證明題，有公式，有圖……
一切都是很好很好的，就是安夏看不懂，只覺得很厲害。於是，她將這些感覺科技濃度含量過高的反饋交給專門的人去處理了。
事實證明，這些反饋意見確實都是對的。
安夏把這件事當笑話，說給編寫教輔機器人教材的名校老師們聽。
老師們大喜：“多好的應用題啊！！”
比什麽小明小紅有趣多了。
在學校裏孩子們還不知道，他們將會遇到什麽樣的新題目。比如在某地的正午，井的影子完全落在井中，這個地方是哪裏；
又比如給出一張照片，請說出這個地方在哪個國家；
再比如現在是XX地區的X月X日，你身高一米五，當你將頭擡高15度角的時候，剛好能看見月亮，現在是幾月幾日的幾點？
總之，就是各種花哨的問題。
安夏心裏明白，這些花哨的問題也不是純純的為了為難學生，本地從去年開始搞獨立出卷，連總分都跟其他城市不一樣。
所謂獨立出卷，就是自由奔放，想幹嘛就幹嘛，安夏記得自己還在讀書的那會兒，連續三年的高考，一年一變，一會兒3+2，一會兒3+X，一會兒一口氣考九門……
明年就是傳說中的大綜合，分文綜和理綜，傳聞是說會出現同一題裏，又考地理又考數學的新玩法。
安夏的夢想就是挖掘各種理綜戰神到自己的公司來。
如果能像王博士、南總工那樣的，脾氣再怪，她都願意接受。
費總收了安夏的錢之後，已經變成了有錢的退休中年男人，必須得說，他運氣真好，收了一屋子的技術高手。
可能他只點擊了「運氣」，沒有點「智慧」。
所以現在這些戰神們已經變成紫金公司的一員。
在簽雇傭合同之前，李俏那邊已經安排了背景調查，把所有人都過了一遍。
除了二十個程序員和技術總監，一個開發經理之外，還有一個人表示想來紫金——會計。
他拿出了和資格證書，非常漂亮的履歷。
還有他曾經待過的公司，幹過的項目。
紫金財務正好缺人，李俏面試完此人之後，對安夏說這人舉止有些輕浮。
不過人長得確實不錯，大概是因為這個，讓他產生了錯覺，以為女人會對他那些油膩的情話而傾倒。
專業面試是媽媽去的，本來面試這麽一個小角色不至於讓她這個財務總監去，主要是她對這個人比較好奇，業務能力這麽強，怎麽會跑到這麽一個小小的公司待這麽久。
現在下海開公司的人這麽多，以他表現出的履歷來看，找一個中型甚至大型企業都沒有問題。
從背景上看，他又不是費總的親戚朋友，就是正常遞簡歷應聘進來的。
自從安夏如數給費總把錢打過去之後，這個給安夏找麻煩的男人平和了許多，手裏的兩百萬已經被他飛快地送去投了一家民營快遞行業，每天過上了喝茶、盤串、賞花、等分錢的快樂生活。
安夏來找他打聽甘軍的時候，他像一個入定的老僧，雙腿盤在寬榻上，手裏嘩嘩地盤著串，搖著腦袋：
“我也不知道，我是聽一個朋友的朋友介紹，原來是只是讓他來帶帶賬，後來發現他工作挺努力，也很認真負責，就讓他做了全職。”
安夏追問：“他有什麽人品問題嗎？”
費總瞇起眼睛，似乎在回憶，想了半天：“他做的賬都很幹凈，我都看過，沒有動手腳。該遵守的法律他都遵守了，主要是我也沒有什麽需要仔他犯罪的事情……嗯……沒有了……人品還可以吧。”
在他「嗯」的時候，安夏就感受到他的猶豫。
會計犯法犯到要進去的事，在普通小企業裏其實不多，多半是一些類似左手倒右手，以便減減稅之類的「小動作」。
這種事情，稅務部門心裏門清，年底查賬的時候會特別「關照」這些企業，找老板過來談談，然後就會有「臨時工」出來做中間人，用有問題合同涉稅數目的大約10%-20%，來擺平異常合同。
嚴格來說，是違法，但就目前的操作來說，屬於灰色地帶。
“在男女關系上呢？”
“怎麽？安總看上他了？生得好皮相，就是占便宜啊，不像我……”費總的聲音變得有些詭異，就是那種看熱鬧的狀態。
“他騷擾女同事嗎？”
“沒有，他不用騷擾女同事，都是女同事來主動倒貼他，他要是去不夜城那種地方，說不定都不用花錢，還能掙錢，哎……不像我……”
安夏聽得頭疼，男人哀怨起來就沒女人什麽事了，出名幾首閨怨詩都是男人寫的，費總現在的表情，就好像雄壯的曹丕一臉痛心糾結地寫下——“賤妾煢煢守空房，憂來思君不敢忘。”
她隨口又扯了些花花草草，家長裏短，便告辭離開了。
從他的前女同事那裏，安夏聽到了另一個版本的故事，甘軍對那些對他有用的女人特別上心，體貼入微，時不時來一段恭維。
再細問恭維的細節……
在安夏這邊，這種恭維的水平就是油膩下頭，跟合作公司的女職員進行公務接洽，女職員跟他聊正經的工作，他盯著人家微笑，然後忽然冒出一句：“你們公司的女職員，都像你這樣漂亮嗎？”
公司裏只有辦公室主任有過這種待遇。
安夏明白了，在甘軍這邊，只有無用的人和有用的人之分，而沒有男人女人。
媽媽說他的業務能力確實是強的，考了他不少麻煩的賬和操作方案，他都對答如流。
特別好用的會計不好找，腦子笨一點的，說不定就能一通操作猛如虎，把自己和老板一起送進去。
既然媽媽蓋章了他的能力可以，那麽現在唯一的麻煩就是他的人品了。
安夏打算去他所在的大學打聽打聽，這個人上學的時候怎麽樣，三歲看大，七歲看老。
何況上了大學的時候，一個人的三觀和性格已經定型。除非之後受到了什麽毀滅性的打擊，否則輕易不會改變。
等安夏找到了XX財經大學，與一位曾教過那一屆的教授聊了一下，教授瞇起眼睛：“甘軍？沒聽說過這個人啊……”
安夏把他學歷證覆印件給教授看，上面貼著兩寸照片，教授只掃了一眼就認出來了：“這是甘建國啊，認識認識……啊，他是出來以後才改的名字嗎？”
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