第219章 美麗的天使在遠方召喚……
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第219章 美麗的天使在遠方召喚……
趙健同志， 不是一個會服輸的男同學。不然他們整個項目組早就被嘲死了。
“避障是人工智能判定，這四臺小蠢貨要罵也是罵他， 他才是親爹。”趙健同志隨手把鍋扔給了不在場的劉傑。
俗話說的好，千萬不要在沒確定環境的前提下， 在背後說人壞話。
劉傑的聲音從實驗場的大喇叭裏傳出來：“你的需求單裏沒這條。”
一瞬間， 趙健有說別人壞話被當場抓住的尷尬。
下一瞬間， 趙健決定采取主動出擊，當面說壞話！
“避障是最起碼的需求，你們組都不設計， 人工智能沒有主觀能動性， 人是有的。”
劉傑的聲音不緊不慢地飄出來：“你們提交的需求是停下，並等待對方離開。沒有要求重新規劃線路、判斷障礙物的移動軌跡，還有……判斷障礙物的移動軌跡是激光雷達的工作。
以現在激光雷達的反應速度，根本就無法實時調整線路……呵，你們的鬼影解決了沒有啊？被一群鬼包圍，想調整也調整不了吧。”
實驗組長冷漠地聽兩人你一眼我一語的吵架， 他靠在一邊掐表， 等到無人駕駛車租借場地時間一到， 就趕人：“時間到了。”
趙健不甘心：“我們都這麽熟了， 就不能再給我續一段時間嗎？我加錢！加錢還不行嗎？！我請你吃飯！”
無情的實驗組長將一步三回頭的趙健攆了出去：“下面的時間段有人約了， 下次記得預約時間的時候多填幾個小時。”
趙健氣呼呼地沖著送餐車喊：“小綠、小藍、小紅、小黑，我們走！不跟他們玩了！”
四臺送餐車沒有任何反應。
大喇叭裏又傳來劉傑的聲音：“喲， 趙組長是不是忘記了， 你自己下的需求是每一臺都要單獨語音控制，對每一個模塊都要執行完整的指令。”
趙健深吸一口氣：“小綠，跟我走。小藍， 跟我走。小紅，跟我走。小黑，跟我走。”
隨著他的指令發出，四臺送餐車的攝像頭一起轉向他，然後根據激光雷達，以間距兩米的距離，一個跟著一個，跟在趙健身後，「骨碌碌」地滾出實驗場。
路過公司下屬的幼兒園時，正好有一群小朋友在外面進行課外活動，看見一個人帶著四個圓滾滾、傻憨憨的送餐車路過，小朋友們興奮地跑到圍欄邊上，發出大驚小怪的叫聲。
趙健回頭，發現一群小豆丁正充滿好奇的看著他，他忽然想炫一下技：“小紅，問好。”
紅色送餐車「骨碌碌」滾過去：“客官，首先，請接受我最誠摯的祝福，今天想吃點什麽？”
“想吃肉肉！”一個小朋友大喊。
“對不起，今日菜單中沒有您想要的肉肉，以下是我為您推薦的類似菜單：蒸熊掌、蒸鹿尾兒、燒花鴨、燒雛雞、燒子鵝、鹵豬……”
想吃肉肉的小朋友被饞哭了。
直到老師出來終止了這場人機對話，趙健才帶著他的小車車離開，回去繼續研究避障功能。
此前在那個港口試行全套智能設備，完全沒有問題。
因為那個港口使用的是整套解決方案，所有的無人駕駛車輛都在同一個網絡下調度。
而且，其實本質上還是有人在控制，只是可以大規模減少人力使用而已。
避障邏輯他得寫明白，然後再交給劉傑處理。
兩大部門之間最大的矛盾是：“你的需求沒寫清楚”與——“這不是常識嗎，還要寫？！”
實驗場清空後，來的是公司的新業務：有源外骨骼。
電源式外骨骼遇到了技術瓶頸，不代表整個項目就要停止，科研不是單行道，安夏退而求其次，實在不行的話，就拖著電線，先在屋裏走走。
對於一個長期癱在床上的人來說，能憑自己的本事站立起來。憑自己的本事吃到東西，憑自己的本事在屋子裏走一圈，都已經是意想不到的驚喜。
紫金的自動機械臂在使用中不斷推陳出新，現在已經能做到端杯子，讓術後患者通過吸管喝水了。
吃飯還有點困難，不僅只會拿勺，系統識別嘴巴的能力也十分堪憂，時不時就糊人一臉。
不過能讓人用吸管，至少餓不死人，八寶粥也是能喝的。
機械腿依舊做不到像人類那樣大馬金刀的跨步上樓，目前最高的水平，是擡高三厘米，用於避開家庭環境裏四處可見的電線。
紫金自動機械能達成的最終效果，已經夠普通人類在自己家裏活著了。
但是，有一個非常嚴重的前提條件沒有解決。
這一切，都建立在患者還有一雙靈巧的手的基礎上。
對於中風、偏癱、高位截癱、重癥肌無力……以及等等脖子以下幾乎完全失能的患者來說，能有一雙靈巧的手，已經是他們想都不敢想的好事了。
“現在的傳感器編譯系統做不到這麽精細的數據采集。”
目前負責紫金自動機械控制的組長叫樹理化，很獨特的姓，配上名字，充滿了「走遍天下都不怕」的氣質。
他沒進紫金的時候，確實是這麽想的，他的父親就是高中數學老師，母親是大學生物教授。從不會說話開始，就活在理科的海洋裏。
進紫金之前，他就知道紫金的前身，牡丹紡織廠有一個自動機械臂。在當年，非常領先，就算跟日韓比，也不差什麽。
他相信過了這麽幾年，自己一定能讓那機械臂有突破、飛躍！
他對突破的定義是：硬盤從紙條打孔到軟盤；
計算機從電子管到晶體管，再到集成電路；漢字系統的誕生；WINDOWS系統讓電腦變得可視化……
總之，就是能讓人發出驚嘆的聲音。
當初他來面試的時候，是安夏親自主持的終面，他對安夏說起了這個夢想，別人都用一種「真敢吹」的眼神看著他，安夏沒有嘲笑他的不切實地，而是對他說：
“如果是純理論的話，一個人想做到不是不可能。但是想要在落地並且能量產的工業產品上，達到讓人驚嘆的效果，往往不是取決於一個人的努力，甚至不是一個公司的努力，有時候需要整個產業鏈的上游和下游都能支持才行……
總之，你不要給自己壓力那麽大，就算產業鏈暫時不支持，想法是好的，也終有可以實現的一天。”
這讓樹理化有些意外，別的單位都是領導給畫大餅，加擔子，加壓力……怎麽安夏反過來勸他不要壓力太大了？？
要不說還是剛畢業的人單純呢，如果是工作多年的老油條，領導不說，他都會自我放松，領導一說，那就更得從善如流，絕不給自己加壓。
樹理化同志居然被激發起了好勝心，他簽合同的那天在心中暗暗發誓，一定要在三年內，拿出一個突破性的成果。
不幸的是，進了紫金兩年，他也只疊代了一版，讓機械臂能拿起更精細的東西，做更精細的操作，只是更……
並沒有達到他最初的夢想：讓機械臂像人手一樣靈活的工作。
甚至沒有突破這個機械手臂最初的設計框架，以前會拿拖把，現在進化版能拿勺，連筷子都拿不了。
最多只能叫「機械手臂 PLUS版」，他都沒臉提這個算2.0。
他很苦惱，想找當初開發的研究組聊聊，看到名單，以及名單上的人員現狀，樹理化同志陷入自我懷疑，第一代都是什麽怪物啊。
人員分散在美國各個頂尖大學的研究所裏，也有進了國家各種以數字為代號的研究所裏，還有幾個做生意去了，做的風生水起。
還有一個沒有繼續搞技術，而是去了商務部，成了史上最年輕的處長……
“有天賦的人真是幹什麽都行。”樹理化充分的認識到自己企圖三年搞出突破性的成果，完全是一種自不量力，同時又陷入深深的自我懷疑。
安夏也沒指望他能有什麽質的飛躍，畢竟……這才幾年啊，摩爾定律十八個月一換，也不是這麽個換法，就連IPHONE都被人嘲笑一代不如一代呢。
現在各個配套硬件都沒有什麽明顯提升，他一個人渾身是鐵，又能撚幾根釘，安夏安慰他：
“能一步步解決問題就挺好的，你有沒有想到什麽具體需要優化的方向嗎？”
樹理化點點頭：“腦控功能現在還在研究中，目前看比較成熟的還是改善機器視覺，無人駕駛組的激光雷達在算法方面應該可以還能再進一步，這樣就可以對從多個方向過來的障礙物進行觀測。結合羅德裏格斯變換……”
安夏一聽到專有名詞，心中咯噔一下：不好……要進入聽不懂的環節了！
果然，樹理化興沖沖地向安夏說他是如何計劃用那個什麽會變換，配合加強動作捕捉系統獲取的數據……運動學模型……坐標系轉換關系……集合參數誤差小量……關節位移……幾何參數……
他說得是那樣自然，是那樣信手拈來，說完又說這個想法也只是他的設想，實際操作過程中遇到的問題很多，機械臂的彎折就是一個問題。
他想給機器人增加軸，可以擴展機械臂的應用場景。
樹理化提出的想法都是很好很好的，就是要錢，不少錢。
他心裏沒底，不知道能不能通過業務評估組的審核。
於是找到安夏，是想從她這裏走個後門，他聽說安夏經常會批準一些匪夷所思、所有人都不看好的項目。
如果能得到她的一力支持，業務評估組也沒話說。
“你把增加經費的理由和對項目前景的預期寫成報告，交給評估組，他們會考慮的。”
樹理化十分為難：“我覺得多軸機器人將來一定會有非常好的發展前景。但是我不確定能獲得多少利潤，外面其他公司都沒有可以對標的項目。”
“你就直接說可以應用於哪些項目上不就行了，要什麽對標？”安夏對這個詞都有些生理性厭惡了。
對標，最初的初衷完全沒有毛病，別人做了這個東西，很成功，至少說明這個套路的東西，一定是有市場的，相當於有一個背書保障。
後來這個東西就被用濫了，有事沒事都得找對標。
無論是劇本、技術、數值設計、操作手法……必然要找一個對標。
有些公司喪心病狂到立項必須寫出三個對標的同款產品，否則立項就不予通過。
導致很多人為了立項，而不得不寫出四不像的東西來。
安夏自己就被迫寫過「殘酷浪漫風格的《三只小豬》，唏噓哀愁的《天線寶寶》」……諸如此類的強行貼靠，尋找對標。
史上只有一位猛女，沒進公司前就是百萬粉絲的財務自由者，進公司完全是因為閑著也是閑著，公司要求她寫對標，她說：我的項目獨一無二，沒有對標。
最後靠直屬上司力挺，才勉強立項。
從頭到尾，公司都不看好，甚至下令測試之後，項目就解散吧。
結果測試效果非常好，反而成為公司那段時間最亮眼的項目。
樹理化覺得安夏未免過於大膽了，沒有對標的業務，怎麽保證它能達到公司的盈利目標。
就連當初最不被看好的人工智能，也是國外已經開始在研究了，大家都覺得此事可行。
“就算是寫論文，也得要有參考文獻的，什麽都沒有，我怕無法說服評估組。”
“誰說了寫論文一定要參考文獻的，如果你有實際調查數據，證明你要做的東西確實是有一定的普適性，那就可以。”
這比要找個對標的東西還難，做市場調查是一個非常講究的事情，不是在馬路上隨便攔人填填表的事情。
選擇什麽樣的人群，選擇什麽樣的人群，選擇多少樣本才能證明自己想知道的東西。
樹理化同志只是覺得多軸機器人一定能有廣泛的應用。
至於還能延展多寬，沒認真考慮過。
安夏沒打算讓他逃脫寫報告：“別偷懶，做好前期調研，後面你才會知道你的設計方向應該往哪裏努力。總不能是只為一個應用場景吧。”
根據安夏多年的經驗，一個人忽然想搞出一個什麽東西，一般是受了某種刺激。
運氣好，這個刺激能引發整個行業的變革。
運氣不好，它可能就只是一個小小的功能提升，類似頭疼醫頭，腳疼醫腳。
舉手之勞的話無所謂，需要砸錢花時間的事情就不能如此草率了，這就是評估組存在的意義。
然而，樹理化同志天生內向，按新時代的說法，他是一個在網上指點江山，現實裏的重度社恐患者，在網上沖浪時與安夏相識，兩人聊了許多，他對自動化機械一些想法讓安夏決定把他撈進來。
紫金可以遠程打字溝通工作的方式讓他非常喜歡。
但是，項目立項評估會不可能通過遠程。
有太多的東西要說，還有要展示的。
他看到人臉就緊張，安夏說過很多次。就算是理科生，也得能表達出自己的觀點，他就是改不了。
現在只能在項目組裏隨時抽取一個幸運的家夥，去評審會負責張嘴，說服一眾刁鉆古怪，要求多多，意見多多的評審們。
“樹哥，你是知道我的，除了你，我看到其他部門的領導都腿肚子轉筋，更別提開口說話了。”
“樹哥，你是知道我的，我一向思維發散。要是說著說著，完全說跑偏了，評審會一聽，讓我們組放棄這個項目，去搞新項目，那就虧了。”
“樹哥，你是知道我的，我就會摳細節，一點大局觀都沒有，有數據都給我說得幹巴巴的，我就是那個不知道自己在修什麽房子。但是一定會把石子敲好的那種螺絲釘。”
……
偌大一個自動機械組，沒一個願意去評審委員會進行立項說明。
樹理化自己也好害怕，他跟熟人說話毫無壓力，妙語連珠，大家都認為他是一個特別外向奔放的人。
其實他在這種場合，往臺上一站，還沒說話就會覺得聲帶發緊，喉嚨幹澀，手心出汗，腳趾摳地……整個人都像僵直的木偶。
他大學畢業答辯，完全是靠媽媽的關系，還有教授的關系，同事托同事，都知道不要為難這個小可憐，隨便問了幾個問題，他才拿到的文憑。
如果是讓他幹讀報告，大概需要一分鐘可以恢覆正常狀態。
如果需要回答純專業問題，還行，就當筆試了。
評審委員會要問的問題絕不是純專業問題，他們重視的是商業化的可能性、變現的能力、可拓展的可能性等等……
樹理化聽劉傑說過，全公司只有無人駕駛組的趙健能做到舌戰群儒，力壓整個評審組。
就連劉傑在立項會的時候，都被問得背後出汗，手指緊握成拳，掐著自己的手掌心。
“趙哥，接外包嗎……兩千塊，買你幫我們組上個臺。”樹理化快要絕望了。
趙健拍拍他的肩膀：“小樹同志，你是組長，你要是慫了，以後還怎麽管人？”
“有什麽不能管的，我們組就是慫慫組，我因為最慫，所以成為了組長，是不是很合理。”
趙健笑著搖搖頭：“哎，你這不是很能說嘛，拿出這氣勢來，評審委員會的人又不是豺狼虎豹，還能把你給吃了。”
“能……我跟他們又不熟。”
“沒辦法，你得多練……對了，你跟熟人能聊，那就用人工智能多練練唄。”
趙健不明所以：“啊？？怎麽練？”
“我跟你說，你千萬別說是我說的，劉傑他也怕評審立項會。所以他用評審委員會的人臉和聲音偷偷做了個程序，他自己輸入問題，用評審的聲音問出來，練個幾回，到真正的評審會的時候，他就熟了，沒什麽感覺。”
“哦！！”樹理化精神起來了。
問到劉傑頭上，劉傑打死也不承認：“你在說什麽，我可沒有做這種東西，誰跟你說的，聞所未聞。”
“劉哥，你救救我吧，全公司我就只能指望你了。”
劉傑一時不答應，他就死活纏著劉傑不肯放手。
劉傑實在沒有辦法，周圍同事人來人往，再纏下去，人人都知道了。
“你跟我過來。”
劉傑把樹理化帶到一個會議室裏，鎖上門，打開電腦，打開一個程序。
開頭就是評審委員會的大佬說話，事實上大佬的聲音還蠻好聽的，完全沒有冰冷的壓迫感，還會讓人「別緊張，放松」。但是後面的問題內容，就十分有嚇人了。
“嗯……你說多軸機器人應用範圍更廣，然後呢？”
“你的支撐數據是從哪裏來的？”
“這個技術很新，單價非常高，你打算怎麽說服其他公司購買專利？”
“這個技術已經應用很多年了，你的東西比別人的優勢在哪裏？別人為什麽要放棄已經用慣的東西換差不多的新東西。”
“不行，你這沒有打通上下游，整體沒有形成閉環，你考慮的顆粒度太細了，我們現在還遠沒有到這一步，這是建立在你的項目確實符合大眾需求的基礎上的。”
……
短短二十分鐘的模擬評審，樹理化已經臉皮漲得通紅，好幾回他覺得自己已經答到位了。但是大佬追問的問題，他卻答不上來。
“這些問題，不是我輸進去的啊……怎麽會提出來的，說話的口氣也一模一樣……”
關了程序，樹理化長長舒了一口氣，一氣喝幹了一聽可樂，才感受到人世間的一點甜。
“那當然，這是我建的模型，你這才第一次主動申請立項，我可是久經考驗了，以前還能隨便觀摩其他組的立項會的時候，我一場不落的都參加了。”
樹理化忽然想到一個：“那安總呢，你有沒有建過她的模型？”
劉傑搖搖頭：“沒有。”
“我保證不說出去，到底有沒有啊，要是能知道她老人家在想什麽，項目通過立項評審會更容易一點吧。劉哥，救我……”
劉傑搖搖頭：“真沒有，不騙你，我試過想要建立安總的思維模型，但是建不起來。
別人都有自己的一套思維定勢，想事情的時候，會從哪些角度出發，幾乎都是固定的。
可是安總就很奇怪……有些項目，無論是從數據、國內外對標公司，或者說技術難度上看，做了都是砸手裏的，比如……”
劉傑下意識看了一眼會議室外，確定趙健不在那裏，才繼續說：“比如無人駕駛組，他們搞了那麽久，只沾了一個駕駛，盡在其他亂七八糟的東西上面下功夫，但是安總從來都不說他。”
“可能是因為趙健嘴甜，會哄人開心？”樹理化想到一個最傳統的常規思路。
“你看安總是一個聽聽好聽的話，就會任由別人亂花她錢的人嗎？”
“這倒是……”樹理化點點頭，公司的同事裏暗中傳遞著關於安夏封心鎖愛的傳說，曾經有一位公司公認的帥哥、業務骨幹，在業務上出了一點小岔子，然後用了非法手段想把這事蓋過去，被安夏知道後，當即開除。
“可能只有安總身邊最親近的人才知道她的思維模型吧……算了，別想了，知道太多對身體不好。你看楊修不就是整天瞎猜，還總是猜中，然後就死了嗎。”
樹理化下意識摸了摸自己的脖子：“也對，也對。”
“那虛擬評審委員會的程序，要是被安總知道了……”
“什麽程序？”劉傑伸手推了推眼鏡，鏡片上仿佛閃過一道寒光。
樹理化縮了縮脖子：“啊對，沒事沒事，我今天什麽都沒看見，我也沒見過你。”
劉傑緩緩點了點頭：“嗯，知道就好。”
“他來得真快，怎麽樣？”安夏看著站在面前的劉傑，手上鼠標一點，接收了剛才樹理化問虛擬人的那堆問題的文字版。
“從模擬的結果來看，回答的風格只模擬了真人的70%，還是偏理性了，陳總每次提問的時候，其實都是偏感性方向的，需要從產品對社會的影響，還有消費者對公司的觀感出發來說，才能讓陳總滿意。
陶總就是完全的數據派，不管產品的思路是新還是舊，他都會問，新東西怎麽證明它能賺錢，舊東西怎麽證明市場沒有飽和。”
安夏點點頭：“嗯，還需要再調整升級才行……對了，樹理化，他對他們幾個的形象有什麽意見嗎？”
“沒有。”
“沒說太僵硬，不像人？”
“沒有，他的眼睛一直盯著準備的稿子，嚇都嚇死了，誰還關心這個。”
安夏撇撇嘴：“我就說麽，根本不會有人在乎他們長相的。就他們事多，誰說男人不在乎外貌的。”
“長得不好看的男人，還有不願意收拾自己的男人。”身為長相俊逸，每天出門必把自己收拾得整整齊齊的男人，劉傑毫不猶豫跟他們割席。
這套模擬系統，是公司的一個試驗品，嘗試能不能百分百合成出真人。如果能合成出來，再倒推出破解的辦法。
在安夏的時代，AI語音詐騙、AI視頻詐騙都已經出現。
她知道只要能用來坑人，這項技術就一定會真的被用來坑人。
與其讓壞人先學會了，好人再跌跌爬爬的跟在後面追趕，造成了無數損失之後，才勉強趕一個版本上線，還不如自己先研究出來，並馬上想反制的方法。
使用普通員工涉及到肖像權之類的亂七八糟的東西，不如就找公司高管，他們手中握有公司的股份。如果公司出現了新技術，進而讓估值飛升，受益最大的就是他們。
計劃提出後，安夏也參與了。
不幸的是，她第一個被踢出局。
劉傑：“對不起，安總，您的思維太跳躍，對計算機來說的負擔太大了，得出的數據也不能做為培訓庫，要不……您等我們的技術疊代到第五代的時候，再參與測試？”
安夏哭著走了。
這個項目一直在公司內部沒有公開的原因，是因為幾位高管對捏臉的結果非常不滿意。
每個人都覺得自己不長那樣，應該再氣宇軒昂一點、玉樹臨風一點、眼神更加炯炯一些……
自古以來，有捏臉功能的游戲，都會有沈迷捏臉而遲遲不進程序的玩家。
安夏只是沒想到，幾個三十多的男人，也對自己的虛擬形象這麽講究。
安夏覺得樹理化提出的想法是好的。
但是他這個總不愛開口的性格都扭轉過來，他進公司的時候，選的是管理路線，而不是專家路線，就要承擔這樣的結果。
像南總工走的就是專家路線，安夏從來不讓他操心這些事情。
什麽立項，什麽匯報，不存在的！
評審委員會拿著南總工寫的文章和說明，自己領悟，有實在不懂的，全部整理成了文字版，一次性發給南總工，不需要走「一對多」的立項評估會議。
“把那幾個說話特別不客氣的評審委員的情緒再加強一些。”安夏吩咐道。
劉傑怔了怔：“他現在壓力已經很大了。”
“只要沒被嚇死，就不算大，模擬考嘛，不都這樣，模擬考的時候嚴格，等到真正上考場了，一看題目，不過如此，心態不就平穩了？”安夏笑道。
“好吧。”說得挺有道理。
樹理化同志參加了六次「模擬考」，每次出來都懷疑人生，然後再完善他們的申請報告。
這樣不幸的人生，到周一終於要劃上一個句號，終於迎來了評審委員會。
評審委員會的人跟模擬人一比，顯得眉清目秀、和藹可親多了。
樹理化說了個開場片，剛報完自己想要做的項目名稱，就已經平靜了下來。
委員們問的問題，都是他事先已經調查清楚的事情，全都有翔實的資料做為支撐。
組裏的社恐份子們看著樹理化，露出崇拜景仰的眼神。
在講述完之後三小時，自動機械組接到評審報告：同意立項。
帶團隊想要服人，要麽技術超牛逼，全組不管哪個崗位出問題，他都能兜底，在DEAD LINE之前準時交貨。
要麽能搞定其他組員都搞不定的事情，人脈、資金……等等資源。
樹理化的技術確實可以，但還不足以強大到能兜住一切崗位的職能需求。
經過這次，組裏的人看他已經不是「跟我們差不多的兄弟」了，而是「有事他是真上啊」的帶頭大哥。
安夏批準了多軸機器人的立項申請，同時又問起生命科學那邊的研究進展。
“我們正在嘗試構建一條完整的人工神經通路。”研究組的教授說。
剛接到安夏的合作申請時，這位教授覺得此事雖然困難，但並非完全沒有頭緒，只要手能動，不就能操控了嗎？
相當於人開車，全身都不動，也能日行千裏。
但是安夏告訴他，她要的不止是能用這種肢體硬接觸實現讓癱瘓患者站起來。
教授有些為難，對安夏說，想要實現她的理想，還需要有神經學相關的專家參與。
“比如中風患者和高位截癱患者，就符合你的目標群體。但是他們的神經是不通的，需要建構一條完整的人工仿生神經通路，這樣才能輔助皮層肌肉活動的同步耦合……”
安夏聽不懂，不過她相信這位教授推薦神經學專家必有原因。
紫金將這個研究項目起名為「鋼鐵戰士」，網羅了許多醫學、機械和人工智能方面的專家，共同完整這個項目。
這件事被媒體傳播出去之後，許多人覺得……太假了。
鋼鐵和矽膠之類的無機物，還是身外之物，居然能像爹媽給的肢體一樣，只要大腦裏想想就能讓人站起來。
此前中芯一號的故事、水變油的故事……被新聞連篇累牘的報道了好久好久，現在社會上人們對聽起來好像很厲害的科學研究都抱著百分之百的不信任態度。
有人支持安夏：“她都這麽有錢了，應該不至於用這麽低級的手段騙人吧？”
有人反駁：“低級怎麽了？水變油低不低級？買了人家的芯片說是自己研發的低不低級？該上的當，一個都不少，一上一個準。”
“什麽叫她都這麽有錢了？哪個有錢人嫌自己賺夠了，你的工資比農民高多了，你覺得自己賺夠了嗎？還不是想拼命多賺一點。誰還嫌人民幣咬手啊。”
……
安夏對這些評論不屑一顧，連解釋都懶得解釋。
只要沒有造成實質性的損害，安夏就當輕風拂耳過。
腦電波控制機械的技術還有待研發，安夏先帶了幾個下肢殘疾的志願者過來幫助做測試。
比如那位用三根手指搓鼠標，能把不好好寫論文的學生罵得螺旋升天的張教授。
還有覆健之後，右手能動的徐雲義。
以及劉傑的女兒，她現在雖然四肢正常，能蹦能跳，但靈活性已經明顯不行了，劉傑想讓女兒提前適應適應。
安夏出於個人的品味愛好，將紫綠色搭配的外骨骼給了徐雲義，把黃色的外骨骼給了張教授，把紅色的給了劉傑的女兒。
張教授用過一段時間的虛擬鍵盤，對紫金產品的設計思路比較熟悉，練習了十分鐘，張教授就可以用三根手指熟練的操作著有源外骨骼在房間裏行走而不會摔倒。
徐雲義則摔成了狗，他聽說這個機器能讓自己站起來，整個人興奮過頭，下手太重，讓好好的外骨骼變成了時而疾奔時而猛剎的車子，每一次「停止」的指令，都會讓他站立不穩，直挺挺地摔下去。
隔著厚厚的軟墊，安夏都替他的鼻子疼。
劉傑的女兒劉思思控制得不錯，小姑娘邁著優雅端莊的步伐，與張教授並肩散步。
劉思思還跟張教授愉快的討論起了人工智能、肌肉放電之類的高深問題。
一老一少正聊著，忽然，紫綠相間的身影幾個踉蹌，從遠處連奔幾步過來，眼看著就要撞到劉思思的身上。
徐雲義加上外骨骼得有六十公斤重，小姑娘哪吃得消，工作人員已經準備插入接管劉思思的外骨骼，讓她閃避開。
沒想到劉思思眼疾手快，閃身讓開的同時，一把抓住徐雲義的左胳膊。
與此同時，徐雲義的右胳膊也被張教授抓住了。
兩人幾乎同時使力，將徐雲義整個人舉了起來，他雙腿離地，一時驚住，連掙紮都沒有。
“站好！”張教授說了一聲，與劉思思同時將徐雲義放下。
徐雲義：“呼……謝謝謝……我實在不擅長這個……對不起啊。”
張教授自從只剩下三根手指能動之後，第一次舉起了重物，還是一只手。就連他身體完好的時候，他都沒有體會過一只手舉起三十公斤。
劉思思就更沒有了，她自己的體重才三十多公斤。
對於自己能舉起小哥哥的行為非常得意，她轉著徐雲義轉圈圈，有些羞澀地提出：“真好玩！哥哥，能不能讓我再舉一次呀？”
在來之前，劉思思就知道，這套裝備是爸爸為她將來站不起來的時候用的，心裏頗為難受，覺得自己連累了爸爸媽媽。
現在，她忽然覺得以後就算真的不行了，好像也沒什麽，比原來更強了耶。
小女孩淒風苦雨的心情，被「舉人玩」治愈了，她笑得非常燦爛。
徐雲義在能控制身體之後，最重視的是機械骨骼的靈活性。
他現在只有右手能打字，缺了左手，敲代碼就沒那麽快了。
本來他對參加計算機比賽已經不抱希望，現在看來，也不是不行啊……
遺憾的是，機械手指並不如他想的那樣美好，右手控制左手的機械骨骼的時候，右手也不能用來打字了。
虛擬鍵盤又太費眼睛，而且目前虛擬鍵盤還是有半邊墻那麽大，他沒有這個條件。
紫金的語音輸入又對普通話要求非常高，徐雲義說話帶著濃重的方言，字母都念不清楚。
當然，徐雲義是不認的：“矮、碧、洗、地……我念得不是很標準嗎，我們老師就是這麽念的，是系統的問題……”
安夏揉著額角：“除了英式英語、美式英語、阿三英語和日式英語之外，還要再弄一個新流派嗎？”
“不用……”來探望女兒的劉傑說，“剛剛我們更新了版本，只要他用他認為的發音念一遍字母，對系統進行校準，系統就會綜合他的語調，自動換成標準音。”
“哦，那很好，這樣稀奇古怪的方言也可以努力一下了？”
“這個有點難，方言裏夾帶著俚語，俚語不一定有對應的普通話詞。”
安夏眨眨眼睛，認同他這個觀點，什麽時候語音系統能自動識別「臥槽」的不同發音代表的不同情緒……
或者文明一點，什麽時候能準確理解四川人說「安」這個字時的不同情緒，它就是真正的智能語音識別系統了。
劉傑看著女兒笑得陽光燦爛，他的臉上也露出笑容：“安總，這三個外骨骼的編號是不是寫錯了？”
“沒錯，初號機，零號機，二號機。”
劉傑一臉茫然：“沒有一號機？”
“嗯，沒有，一號機不吉利。”
“哦……”雖然不知道為什麽一號機不吉利，不過科技公司嘛，有什麽奇奇怪怪的忌諱很正常。
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趙健同志， 不是一個會服輸的男同學。不然他們整個項目組早就被嘲死了。
“避障是人工智能判定，這四臺小蠢貨要罵也是罵他， 他才是親爹。”趙健同志隨手把鍋扔給了不在場的劉傑。
俗話說的好，千萬不要在沒確定環境的前提下， 在背後說人壞話。
劉傑的聲音從實驗場的大喇叭裏傳出來：“你的需求單裏沒這條。”
一瞬間， 趙健有說別人壞話被當場抓住的尷尬。
下一瞬間， 趙健決定采取主動出擊，當面說壞話！
“避障是最起碼的需求，你們組都不設計， 人工智能沒有主觀能動性， 人是有的。”
劉傑的聲音不緊不慢地飄出來：“你們提交的需求是停下，並等待對方離開。沒有要求重新規劃線路、判斷障礙物的移動軌跡，還有……判斷障礙物的移動軌跡是激光雷達的工作。
以現在激光雷達的反應速度，根本就無法實時調整線路……呵，你們的鬼影解決了沒有啊？被一群鬼包圍，想調整也調整不了吧。”
實驗組長冷漠地聽兩人你一眼我一語的吵架， 他靠在一邊掐表， 等到無人駕駛車租借場地時間一到， 就趕人：“時間到了。”
趙健不甘心：“我們都這麽熟了， 就不能再給我續一段時間嗎？我加錢！加錢還不行嗎？！我請你吃飯！”
無情的實驗組長將一步三回頭的趙健攆了出去：“下面的時間段有人約了， 下次記得預約時間的時候多填幾個小時。”
趙健氣呼呼地沖著送餐車喊：“小綠、小藍、小紅、小黑，我們走！不跟他們玩了！”
四臺送餐車沒有任何反應。
大喇叭裏又傳來劉傑的聲音：“喲， 趙組長是不是忘記了， 你自己下的需求是每一臺都要單獨語音控制，對每一個模塊都要執行完整的指令。”
趙健深吸一口氣：“小綠，跟我走。小藍， 跟我走。小紅，跟我走。小黑，跟我走。”
隨著他的指令發出，四臺送餐車的攝像頭一起轉向他，然後根據激光雷達，以間距兩米的距離，一個跟著一個，跟在趙健身後，「骨碌碌」地滾出實驗場。
路過公司下屬的幼兒園時，正好有一群小朋友在外面進行課外活動，看見一個人帶著四個圓滾滾、傻憨憨的送餐車路過，小朋友們興奮地跑到圍欄邊上，發出大驚小怪的叫聲。
趙健回頭，發現一群小豆丁正充滿好奇的看著他，他忽然想炫一下技：“小紅，問好。”
紅色送餐車「骨碌碌」滾過去：“客官，首先，請接受我最誠摯的祝福，今天想吃點什麽？”
“想吃肉肉！”一個小朋友大喊。
“對不起，今日菜單中沒有您想要的肉肉，以下是我為您推薦的類似菜單：蒸熊掌、蒸鹿尾兒、燒花鴨、燒雛雞、燒子鵝、鹵豬……”
想吃肉肉的小朋友被饞哭了。
直到老師出來終止了這場人機對話，趙健才帶著他的小車車離開，回去繼續研究避障功能。
此前在那個港口試行全套智能設備，完全沒有問題。
因為那個港口使用的是整套解決方案，所有的無人駕駛車輛都在同一個網絡下調度。
而且，其實本質上還是有人在控制，只是可以大規模減少人力使用而已。
避障邏輯他得寫明白，然後再交給劉傑處理。
兩大部門之間最大的矛盾是：“你的需求沒寫清楚”與——“這不是常識嗎，還要寫？！”
實驗場清空後，來的是公司的新業務：有源外骨骼。
電源式外骨骼遇到了技術瓶頸，不代表整個項目就要停止，科研不是單行道，安夏退而求其次，實在不行的話，就拖著電線，先在屋裏走走。
對於一個長期癱在床上的人來說，能憑自己的本事站立起來。憑自己的本事吃到東西，憑自己的本事在屋子裏走一圈，都已經是意想不到的驚喜。
紫金的自動機械臂在使用中不斷推陳出新，現在已經能做到端杯子，讓術後患者通過吸管喝水了。
吃飯還有點困難，不僅只會拿勺，系統識別嘴巴的能力也十分堪憂，時不時就糊人一臉。
不過能讓人用吸管，至少餓不死人，八寶粥也是能喝的。
機械腿依舊做不到像人類那樣大馬金刀的跨步上樓，目前最高的水平，是擡高三厘米，用於避開家庭環境裏四處可見的電線。
紫金自動機械能達成的最終效果，已經夠普通人類在自己家裏活著了。
但是，有一個非常嚴重的前提條件沒有解決。
這一切，都建立在患者還有一雙靈巧的手的基礎上。
對於中風、偏癱、高位截癱、重癥肌無力……以及等等脖子以下幾乎完全失能的患者來說，能有一雙靈巧的手，已經是他們想都不敢想的好事了。
“現在的傳感器編譯系統做不到這麽精細的數據采集。”
目前負責紫金自動機械控制的組長叫樹理化，很獨特的姓，配上名字，充滿了「走遍天下都不怕」的氣質。
他沒進紫金的時候，確實是這麽想的，他的父親就是高中數學老師，母親是大學生物教授。從不會說話開始，就活在理科的海洋裏。
進紫金之前，他就知道紫金的前身，牡丹紡織廠有一個自動機械臂。在當年，非常領先，就算跟日韓比，也不差什麽。
他相信過了這麽幾年，自己一定能讓那機械臂有突破、飛躍！
他對突破的定義是：硬盤從紙條打孔到軟盤；
計算機從電子管到晶體管，再到集成電路；漢字系統的誕生；WINDOWS系統讓電腦變得可視化……
總之，就是能讓人發出驚嘆的聲音。
當初他來面試的時候，是安夏親自主持的終面，他對安夏說起了這個夢想，別人都用一種「真敢吹」的眼神看著他，安夏沒有嘲笑他的不切實地，而是對他說：
“如果是純理論的話，一個人想做到不是不可能。但是想要在落地並且能量產的工業產品上，達到讓人驚嘆的效果，往往不是取決於一個人的努力，甚至不是一個公司的努力，有時候需要整個產業鏈的上游和下游都能支持才行……
總之，你不要給自己壓力那麽大，就算產業鏈暫時不支持，想法是好的，也終有可以實現的一天。”
這讓樹理化有些意外，別的單位都是領導給畫大餅，加擔子，加壓力……怎麽安夏反過來勸他不要壓力太大了？？
要不說還是剛畢業的人單純呢，如果是工作多年的老油條，領導不說，他都會自我放松，領導一說，那就更得從善如流，絕不給自己加壓。
樹理化同志居然被激發起了好勝心，他簽合同的那天在心中暗暗發誓，一定要在三年內，拿出一個突破性的成果。
不幸的是，進了紫金兩年，他也只疊代了一版，讓機械臂能拿起更精細的東西，做更精細的操作，只是更……
並沒有達到他最初的夢想：讓機械臂像人手一樣靈活的工作。
甚至沒有突破這個機械手臂最初的設計框架，以前會拿拖把，現在進化版能拿勺，連筷子都拿不了。
最多只能叫「機械手臂 PLUS版」，他都沒臉提這個算2.0。
他很苦惱，想找當初開發的研究組聊聊，看到名單，以及名單上的人員現狀，樹理化同志陷入自我懷疑，第一代都是什麽怪物啊。
人員分散在美國各個頂尖大學的研究所裏，也有進了國家各種以數字為代號的研究所裏，還有幾個做生意去了，做的風生水起。
還有一個沒有繼續搞技術，而是去了商務部，成了史上最年輕的處長……
“有天賦的人真是幹什麽都行。”樹理化充分的認識到自己企圖三年搞出突破性的成果，完全是一種自不量力，同時又陷入深深的自我懷疑。
安夏也沒指望他能有什麽質的飛躍，畢竟……這才幾年啊，摩爾定律十八個月一換，也不是這麽個換法，就連IPHONE都被人嘲笑一代不如一代呢。
現在各個配套硬件都沒有什麽明顯提升，他一個人渾身是鐵，又能撚幾根釘，安夏安慰他：
“能一步步解決問題就挺好的，你有沒有想到什麽具體需要優化的方向嗎？”
樹理化點點頭：“腦控功能現在還在研究中，目前看比較成熟的還是改善機器視覺，無人駕駛組的激光雷達在算法方面應該可以還能再進一步，這樣就可以對從多個方向過來的障礙物進行觀測。結合羅德裏格斯變換……”
安夏一聽到專有名詞，心中咯噔一下：不好……要進入聽不懂的環節了！
果然，樹理化興沖沖地向安夏說他是如何計劃用那個什麽會變換，配合加強動作捕捉系統獲取的數據……運動學模型……坐標系轉換關系……集合參數誤差小量……關節位移……幾何參數……
他說得是那樣自然，是那樣信手拈來，說完又說這個想法也只是他的設想，實際操作過程中遇到的問題很多，機械臂的彎折就是一個問題。
他想給機器人增加軸，可以擴展機械臂的應用場景。
樹理化提出的想法都是很好很好的，就是要錢，不少錢。
他心裏沒底，不知道能不能通過業務評估組的審核。
於是找到安夏，是想從她這裏走個後門，他聽說安夏經常會批準一些匪夷所思、所有人都不看好的項目。
如果能得到她的一力支持，業務評估組也沒話說。
“你把增加經費的理由和對項目前景的預期寫成報告，交給評估組，他們會考慮的。”
樹理化十分為難：“我覺得多軸機器人將來一定會有非常好的發展前景。但是我不確定能獲得多少利潤，外面其他公司都沒有可以對標的項目。”
“你就直接說可以應用於哪些項目上不就行了，要什麽對標？”安夏對這個詞都有些生理性厭惡了。
對標，最初的初衷完全沒有毛病，別人做了這個東西，很成功，至少說明這個套路的東西，一定是有市場的，相當於有一個背書保障。
後來這個東西就被用濫了，有事沒事都得找對標。
無論是劇本、技術、數值設計、操作手法……必然要找一個對標。
有些公司喪心病狂到立項必須寫出三個對標的同款產品，否則立項就不予通過。
導致很多人為了立項，而不得不寫出四不像的東西來。
安夏自己就被迫寫過「殘酷浪漫風格的《三只小豬》，唏噓哀愁的《天線寶寶》」……諸如此類的強行貼靠，尋找對標。
史上只有一位猛女，沒進公司前就是百萬粉絲的財務自由者，進公司完全是因為閑著也是閑著，公司要求她寫對標，她說：我的項目獨一無二，沒有對標。
最後靠直屬上司力挺，才勉強立項。
從頭到尾，公司都不看好，甚至下令測試之後，項目就解散吧。
結果測試效果非常好，反而成為公司那段時間最亮眼的項目。
樹理化覺得安夏未免過於大膽了，沒有對標的業務，怎麽保證它能達到公司的盈利目標。
就連當初最不被看好的人工智能，也是國外已經開始在研究了，大家都覺得此事可行。
“就算是寫論文，也得要有參考文獻的，什麽都沒有，我怕無法說服評估組。”
“誰說了寫論文一定要參考文獻的，如果你有實際調查數據，證明你要做的東西確實是有一定的普適性，那就可以。”
這比要找個對標的東西還難，做市場調查是一個非常講究的事情，不是在馬路上隨便攔人填填表的事情。
選擇什麽樣的人群，選擇什麽樣的人群，選擇多少樣本才能證明自己想知道的東西。
樹理化同志只是覺得多軸機器人一定能有廣泛的應用。
至於還能延展多寬，沒認真考慮過。
安夏沒打算讓他逃脫寫報告：“別偷懶，做好前期調研，後面你才會知道你的設計方向應該往哪裏努力。總不能是只為一個應用場景吧。”
根據安夏多年的經驗，一個人忽然想搞出一個什麽東西，一般是受了某種刺激。
運氣好，這個刺激能引發整個行業的變革。
運氣不好，它可能就只是一個小小的功能提升，類似頭疼醫頭，腳疼醫腳。
舉手之勞的話無所謂，需要砸錢花時間的事情就不能如此草率了，這就是評估組存在的意義。
然而，樹理化同志天生內向，按新時代的說法，他是一個在網上指點江山，現實裏的重度社恐患者，在網上沖浪時與安夏相識，兩人聊了許多，他對自動化機械一些想法讓安夏決定把他撈進來。
紫金可以遠程打字溝通工作的方式讓他非常喜歡。
但是，項目立項評估會不可能通過遠程。
有太多的東西要說，還有要展示的。
他看到人臉就緊張，安夏說過很多次。就算是理科生，也得能表達出自己的觀點，他就是改不了。
現在只能在項目組裏隨時抽取一個幸運的家夥，去評審會負責張嘴，說服一眾刁鉆古怪，要求多多，意見多多的評審們。
“樹哥，你是知道我的，除了你，我看到其他部門的領導都腿肚子轉筋，更別提開口說話了。”
“樹哥，你是知道我的，我一向思維發散。要是說著說著，完全說跑偏了，評審會一聽，讓我們組放棄這個項目，去搞新項目，那就虧了。”
“樹哥，你是知道我的，我就會摳細節，一點大局觀都沒有，有數據都給我說得幹巴巴的，我就是那個不知道自己在修什麽房子。但是一定會把石子敲好的那種螺絲釘。”
……
偌大一個自動機械組，沒一個願意去評審委員會進行立項說明。
樹理化自己也好害怕，他跟熟人說話毫無壓力，妙語連珠，大家都認為他是一個特別外向奔放的人。
其實他在這種場合，往臺上一站，還沒說話就會覺得聲帶發緊，喉嚨幹澀，手心出汗，腳趾摳地……整個人都像僵直的木偶。
他大學畢業答辯，完全是靠媽媽的關系，還有教授的關系，同事托同事，都知道不要為難這個小可憐，隨便問了幾個問題，他才拿到的文憑。
如果是讓他幹讀報告，大概需要一分鐘可以恢覆正常狀態。
如果需要回答純專業問題，還行，就當筆試了。
評審委員會要問的問題絕不是純專業問題，他們重視的是商業化的可能性、變現的能力、可拓展的可能性等等……
樹理化聽劉傑說過，全公司只有無人駕駛組的趙健能做到舌戰群儒，力壓整個評審組。
就連劉傑在立項會的時候，都被問得背後出汗，手指緊握成拳，掐著自己的手掌心。
“趙哥，接外包嗎……兩千塊，買你幫我們組上個臺。”樹理化快要絕望了。
趙健拍拍他的肩膀：“小樹同志，你是組長，你要是慫了，以後還怎麽管人？”
“有什麽不能管的，我們組就是慫慫組，我因為最慫，所以成為了組長，是不是很合理。”
趙健笑著搖搖頭：“哎，你這不是很能說嘛，拿出這氣勢來，評審委員會的人又不是豺狼虎豹，還能把你給吃了。”
“能……我跟他們又不熟。”
“沒辦法，你得多練……對了，你跟熟人能聊，那就用人工智能多練練唄。”
趙健不明所以：“啊？？怎麽練？”
“我跟你說，你千萬別說是我說的，劉傑他也怕評審立項會。所以他用評審委員會的人臉和聲音偷偷做了個程序，他自己輸入問題，用評審的聲音問出來，練個幾回，到真正的評審會的時候，他就熟了，沒什麽感覺。”
“哦！！”樹理化精神起來了。
問到劉傑頭上，劉傑打死也不承認：“你在說什麽，我可沒有做這種東西，誰跟你說的，聞所未聞。”
“劉哥，你救救我吧，全公司我就只能指望你了。”
劉傑一時不答應，他就死活纏著劉傑不肯放手。
劉傑實在沒有辦法，周圍同事人來人往，再纏下去，人人都知道了。
“你跟我過來。”
劉傑把樹理化帶到一個會議室裏，鎖上門，打開電腦，打開一個程序。
開頭就是評審委員會的大佬說話，事實上大佬的聲音還蠻好聽的，完全沒有冰冷的壓迫感，還會讓人「別緊張，放松」。但是後面的問題內容，就十分有嚇人了。
“嗯……你說多軸機器人應用範圍更廣，然後呢？”
“你的支撐數據是從哪裏來的？”
“這個技術很新，單價非常高，你打算怎麽說服其他公司購買專利？”
“這個技術已經應用很多年了，你的東西比別人的優勢在哪裏？別人為什麽要放棄已經用慣的東西換差不多的新東西。”
“不行，你這沒有打通上下游，整體沒有形成閉環，你考慮的顆粒度太細了，我們現在還遠沒有到這一步，這是建立在你的項目確實符合大眾需求的基礎上的。”
……
短短二十分鐘的模擬評審，樹理化已經臉皮漲得通紅，好幾回他覺得自己已經答到位了。但是大佬追問的問題，他卻答不上來。
“這些問題，不是我輸進去的啊……怎麽會提出來的，說話的口氣也一模一樣……”
關了程序，樹理化長長舒了一口氣，一氣喝幹了一聽可樂，才感受到人世間的一點甜。
“那當然，這是我建的模型，你這才第一次主動申請立項，我可是久經考驗了，以前還能隨便觀摩其他組的立項會的時候，我一場不落的都參加了。”
樹理化忽然想到一個：“那安總呢，你有沒有建過她的模型？”
劉傑搖搖頭：“沒有。”
“我保證不說出去，到底有沒有啊，要是能知道她老人家在想什麽，項目通過立項評審會更容易一點吧。劉哥，救我……”
劉傑搖搖頭：“真沒有，不騙你，我試過想要建立安總的思維模型，但是建不起來。
別人都有自己的一套思維定勢，想事情的時候，會從哪些角度出發，幾乎都是固定的。
可是安總就很奇怪……有些項目，無論是從數據、國內外對標公司，或者說技術難度上看，做了都是砸手裏的，比如……”
劉傑下意識看了一眼會議室外，確定趙健不在那裏，才繼續說：“比如無人駕駛組，他們搞了那麽久，只沾了一個駕駛，盡在其他亂七八糟的東西上面下功夫，但是安總從來都不說他。”
“可能是因為趙健嘴甜，會哄人開心？”樹理化想到一個最傳統的常規思路。
“你看安總是一個聽聽好聽的話，就會任由別人亂花她錢的人嗎？”
“這倒是……”樹理化點點頭，公司的同事裏暗中傳遞著關於安夏封心鎖愛的傳說，曾經有一位公司公認的帥哥、業務骨幹，在業務上出了一點小岔子，然後用了非法手段想把這事蓋過去，被安夏知道後，當即開除。
“可能只有安總身邊最親近的人才知道她的思維模型吧……算了，別想了，知道太多對身體不好。你看楊修不就是整天瞎猜，還總是猜中，然後就死了嗎。”
樹理化下意識摸了摸自己的脖子：“也對，也對。”
“那虛擬評審委員會的程序，要是被安總知道了……”
“什麽程序？”劉傑伸手推了推眼鏡，鏡片上仿佛閃過一道寒光。
樹理化縮了縮脖子：“啊對，沒事沒事，我今天什麽都沒看見，我也沒見過你。”
劉傑緩緩點了點頭：“嗯，知道就好。”
“他來得真快，怎麽樣？”安夏看著站在面前的劉傑，手上鼠標一點，接收了剛才樹理化問虛擬人的那堆問題的文字版。
“從模擬的結果來看，回答的風格只模擬了真人的70%，還是偏理性了，陳總每次提問的時候，其實都是偏感性方向的，需要從產品對社會的影響，還有消費者對公司的觀感出發來說，才能讓陳總滿意。
陶總就是完全的數據派，不管產品的思路是新還是舊，他都會問，新東西怎麽證明它能賺錢，舊東西怎麽證明市場沒有飽和。”
安夏點點頭：“嗯，還需要再調整升級才行……對了，樹理化，他對他們幾個的形象有什麽意見嗎？”
“沒有。”
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“沒有，他的眼睛一直盯著準備的稿子，嚇都嚇死了，誰還關心這個。”
安夏撇撇嘴：“我就說麽，根本不會有人在乎他們長相的。就他們事多，誰說男人不在乎外貌的。”
“長得不好看的男人，還有不願意收拾自己的男人。”身為長相俊逸，每天出門必把自己收拾得整整齊齊的男人，劉傑毫不猶豫跟他們割席。
這套模擬系統，是公司的一個試驗品，嘗試能不能百分百合成出真人。如果能合成出來，再倒推出破解的辦法。
在安夏的時代，AI語音詐騙、AI視頻詐騙都已經出現。
她知道只要能用來坑人，這項技術就一定會真的被用來坑人。
與其讓壞人先學會了，好人再跌跌爬爬的跟在後面追趕，造成了無數損失之後，才勉強趕一個版本上線，還不如自己先研究出來，並馬上想反制的方法。
使用普通員工涉及到肖像權之類的亂七八糟的東西，不如就找公司高管，他們手中握有公司的股份。如果公司出現了新技術，進而讓估值飛升，受益最大的就是他們。
計劃提出後，安夏也參與了。
不幸的是，她第一個被踢出局。
劉傑：“對不起，安總，您的思維太跳躍，對計算機來說的負擔太大了，得出的數據也不能做為培訓庫，要不……您等我們的技術疊代到第五代的時候，再參與測試？”
安夏哭著走了。
這個項目一直在公司內部沒有公開的原因，是因為幾位高管對捏臉的結果非常不滿意。
每個人都覺得自己不長那樣，應該再氣宇軒昂一點、玉樹臨風一點、眼神更加炯炯一些……
自古以來，有捏臉功能的游戲，都會有沈迷捏臉而遲遲不進程序的玩家。
安夏只是沒想到，幾個三十多的男人，也對自己的虛擬形象這麽講究。
安夏覺得樹理化提出的想法是好的。
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像南總工走的就是專家路線，安夏從來不讓他操心這些事情。
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評審委員會拿著南總工寫的文章和說明，自己領悟，有實在不懂的，全部整理成了文字版，一次性發給南總工，不需要走「一對多」的立項評估會議。
“把那幾個說話特別不客氣的評審委員的情緒再加強一些。”安夏吩咐道。
劉傑怔了怔：“他現在壓力已經很大了。”
“只要沒被嚇死，就不算大，模擬考嘛，不都這樣，模擬考的時候嚴格，等到真正上考場了，一看題目，不過如此，心態不就平穩了？”安夏笑道。
“好吧。”說得挺有道理。
樹理化同志參加了六次「模擬考」，每次出來都懷疑人生，然後再完善他們的申請報告。
這樣不幸的人生，到周一終於要劃上一個句號，終於迎來了評審委員會。
評審委員會的人跟模擬人一比，顯得眉清目秀、和藹可親多了。
樹理化說了個開場片，剛報完自己想要做的項目名稱，就已經平靜了下來。
委員們問的問題，都是他事先已經調查清楚的事情，全都有翔實的資料做為支撐。
組裏的社恐份子們看著樹理化，露出崇拜景仰的眼神。
在講述完之後三小時，自動機械組接到評審報告：同意立項。
帶團隊想要服人，要麽技術超牛逼，全組不管哪個崗位出問題，他都能兜底，在DEAD LINE之前準時交貨。
要麽能搞定其他組員都搞不定的事情，人脈、資金……等等資源。
樹理化的技術確實可以，但還不足以強大到能兜住一切崗位的職能需求。
經過這次，組裏的人看他已經不是「跟我們差不多的兄弟」了，而是「有事他是真上啊」的帶頭大哥。
安夏批準了多軸機器人的立項申請，同時又問起生命科學那邊的研究進展。
“我們正在嘗試構建一條完整的人工神經通路。”研究組的教授說。
剛接到安夏的合作申請時，這位教授覺得此事雖然困難，但並非完全沒有頭緒，只要手能動，不就能操控了嗎？
相當於人開車，全身都不動，也能日行千裏。
但是安夏告訴他，她要的不止是能用這種肢體硬接觸實現讓癱瘓患者站起來。
教授有些為難，對安夏說，想要實現她的理想，還需要有神經學相關的專家參與。
“比如中風患者和高位截癱患者，就符合你的目標群體。但是他們的神經是不通的，需要建構一條完整的人工仿生神經通路，這樣才能輔助皮層肌肉活動的同步耦合……”
安夏聽不懂，不過她相信這位教授推薦神經學專家必有原因。
紫金將這個研究項目起名為「鋼鐵戰士」，網羅了許多醫學、機械和人工智能方面的專家，共同完整這個項目。
這件事被媒體傳播出去之後，許多人覺得……太假了。
鋼鐵和矽膠之類的無機物，還是身外之物，居然能像爹媽給的肢體一樣，只要大腦裏想想就能讓人站起來。
此前中芯一號的故事、水變油的故事……被新聞連篇累牘的報道了好久好久，現在社會上人們對聽起來好像很厲害的科學研究都抱著百分之百的不信任態度。
有人支持安夏：“她都這麽有錢了，應該不至於用這麽低級的手段騙人吧？”
有人反駁：“低級怎麽了？水變油低不低級？買了人家的芯片說是自己研發的低不低級？該上的當，一個都不少，一上一個準。”
“什麽叫她都這麽有錢了？哪個有錢人嫌自己賺夠了，你的工資比農民高多了，你覺得自己賺夠了嗎？還不是想拼命多賺一點。誰還嫌人民幣咬手啊。”
……
安夏對這些評論不屑一顧，連解釋都懶得解釋。
只要沒有造成實質性的損害，安夏就當輕風拂耳過。
腦電波控制機械的技術還有待研發，安夏先帶了幾個下肢殘疾的志願者過來幫助做測試。
比如那位用三根手指搓鼠標，能把不好好寫論文的學生罵得螺旋升天的張教授。
還有覆健之後，右手能動的徐雲義。
以及劉傑的女兒，她現在雖然四肢正常，能蹦能跳，但靈活性已經明顯不行了，劉傑想讓女兒提前適應適應。
安夏出於個人的品味愛好，將紫綠色搭配的外骨骼給了徐雲義，把黃色的外骨骼給了張教授，把紅色的給了劉傑的女兒。
張教授用過一段時間的虛擬鍵盤，對紫金產品的設計思路比較熟悉，練習了十分鐘，張教授就可以用三根手指熟練的操作著有源外骨骼在房間裏行走而不會摔倒。
徐雲義則摔成了狗，他聽說這個機器能讓自己站起來，整個人興奮過頭，下手太重，讓好好的外骨骼變成了時而疾奔時而猛剎的車子，每一次「停止」的指令，都會讓他站立不穩，直挺挺地摔下去。
隔著厚厚的軟墊，安夏都替他的鼻子疼。
劉傑的女兒劉思思控制得不錯，小姑娘邁著優雅端莊的步伐，與張教授並肩散步。
劉思思還跟張教授愉快的討論起了人工智能、肌肉放電之類的高深問題。
一老一少正聊著，忽然，紫綠相間的身影幾個踉蹌，從遠處連奔幾步過來，眼看著就要撞到劉思思的身上。
徐雲義加上外骨骼得有六十公斤重，小姑娘哪吃得消，工作人員已經準備插入接管劉思思的外骨骼，讓她閃避開。
沒想到劉思思眼疾手快，閃身讓開的同時，一把抓住徐雲義的左胳膊。
與此同時，徐雲義的右胳膊也被張教授抓住了。
兩人幾乎同時使力，將徐雲義整個人舉了起來，他雙腿離地，一時驚住，連掙紮都沒有。
“站好！”張教授說了一聲，與劉思思同時將徐雲義放下。
徐雲義：“呼……謝謝謝……我實在不擅長這個……對不起啊。”
張教授自從只剩下三根手指能動之後，第一次舉起了重物，還是一只手。就連他身體完好的時候，他都沒有體會過一只手舉起三十公斤。
劉思思就更沒有了，她自己的體重才三十多公斤。
對於自己能舉起小哥哥的行為非常得意，她轉著徐雲義轉圈圈，有些羞澀地提出：“真好玩！哥哥，能不能讓我再舉一次呀？”
在來之前，劉思思就知道，這套裝備是爸爸為她將來站不起來的時候用的，心裏頗為難受，覺得自己連累了爸爸媽媽。
現在，她忽然覺得以後就算真的不行了，好像也沒什麽，比原來更強了耶。
小女孩淒風苦雨的心情，被「舉人玩」治愈了，她笑得非常燦爛。
徐雲義在能控制身體之後，最重視的是機械骨骼的靈活性。
他現在只有右手能打字，缺了左手，敲代碼就沒那麽快了。
本來他對參加計算機比賽已經不抱希望，現在看來，也不是不行啊……
遺憾的是，機械手指並不如他想的那樣美好，右手控制左手的機械骨骼的時候，右手也不能用來打字了。
虛擬鍵盤又太費眼睛，而且目前虛擬鍵盤還是有半邊墻那麽大，他沒有這個條件。
紫金的語音輸入又對普通話要求非常高，徐雲義說話帶著濃重的方言，字母都念不清楚。
當然，徐雲義是不認的：“矮、碧、洗、地……我念得不是很標準嗎，我們老師就是這麽念的，是系統的問題……”
安夏揉著額角：“除了英式英語、美式英語、阿三英語和日式英語之外，還要再弄一個新流派嗎？”
“不用……”來探望女兒的劉傑說，“剛剛我們更新了版本，只要他用他認為的發音念一遍字母，對系統進行校準，系統就會綜合他的語調，自動換成標準音。”
“哦，那很好，這樣稀奇古怪的方言也可以努力一下了？”
“這個有點難，方言裏夾帶著俚語，俚語不一定有對應的普通話詞。”
安夏眨眨眼睛，認同他這個觀點，什麽時候語音系統能自動識別「臥槽」的不同發音代表的不同情緒……
或者文明一點，什麽時候能準確理解四川人說「安」這個字時的不同情緒，它就是真正的智能語音識別系統了。
劉傑看著女兒笑得陽光燦爛，他的臉上也露出笑容：“安總，這三個外骨骼的編號是不是寫錯了？”
“沒錯，初號機，零號機，二號機。”
劉傑一臉茫然：“沒有一號機？”
“嗯，沒有，一號機不吉利。”
“哦……”雖然不知道為什麽一號機不吉利，不過科技公司嘛，有什麽奇奇怪怪的忌諱很正常。
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