第199章 等等，我反間計還沒用……
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第199章 等等，我反間計還沒用……
不知南總工是真的聽不懂， 還是以其理工科生的執拗，就是不想走。
南總工堅定地對總經理說：“無論紫金開多少錢， 我都不會走， 公司裏還有好幾個項目都是我在跟，我想把項目做完。”
總經理臉上帶著商務禮儀的笑容：“這樣啊，哈哈哈， 還是共過患難的老兄弟更可靠。要是其他員工都像你一樣盡職盡責就好了。你去忙吧。”
南總工走出辦公室之後，總經理的笑容慢慢凝固，轉成皺眉， 他拿來公司員工的名單， 目光在幾個後面來的技術工程師名字上來回打轉。
然後， 他叫來HR：“安排他們幾個跟我面談。”
安夏和陳嘉回公司之後， 王燦來找她。
自從搜索引擎的技術穩定以後，能提升的技術全提升了， 提升不了的技術要等到硬件升級以後才能再進一步。
這個來自資本主義世界的卷王又開始寂寞了， 他每天想的都是再幹點什麽。
人不努力奮鬥， 跟鹹魚有什麽區別。
於是， 他想問安夏關於南總工的事情。
“我以為你已經知道夠多了。”安夏笑道。
王燦搖頭：“不，我只知道他們公司內部不和， 不知道他們怎麽不和， 是已經論證過他的技術不可能實現了嗎？”
聽他的語氣， 他頗躍躍欲試，如果安夏說確實是技術方面的事情，他大概就要說出：“他們做不了的東西，我來做。他們實現不了的技術，我來實現。”
“不， 主要是錢應該投在哪裏的問題。”安夏知道他們總經理怎麽想，也知道南總工怎麽想。
“小富即安，還是再苦一苦。這是一個難以抉擇的問題。”
“他們到底要做什麽？”王燦很好奇。
“做中國自己的芯片。”
王燦皺起眉頭，他知道芯片涉及到多少供應商和流程，這不是寫一個軟件，幾個人，甚至一個人都能寫得出來。
這是一個龐大的體系。
“這比做火箭還難。”一向不服軟的王燦，最終吐出了一句結論。
“嗯，我知道。”
“那你還要找南總工過來嗎？”
“先跟他談談。”既然他能搞出漢卡，又能做出芯片，開發其他技術想來問題不大，做芯片所需要的東西。
不僅僅是光刻機，還包括應用的系統和軟件。
在安夏的記憶中，南總工後來造出的芯片，並沒有引起多大的動靜，不是因為他像漢芯那樣是個騙局，而是因為實在不好用。
主流電腦系統是WINDOWS，不支持。
次主流的電腦系統是蘋果的OX系統，還是支持。
至於LINUX……普通人誰用它。
微軟和英特爾聯盟的網絡服務器根本就不支持方舟電腦。
就等於買了一個巨貴巨貴的手機，但是不能上網，也不能下載APP……要它何用？
現在電腦操作系統已經成了氣候，安夏打算從手機芯片入手，此時的手機還是模擬信號，連塞班系統都要等四年以後才出來，更別提谷歌公司的安卓和蘋果的IOS。
只要他們還沒有，就有機會。
如果南總工堅持想在公司裏做出電腦芯片，那是妥妥的沒戲，別說他們公司那位特別看重錢的總經理，就連安夏，也認為他現在就想做電腦芯片，就像楊廣同時開運河、建宮室、征高句麗一樣。
不是不行，實在太早。
南總工已經拒絕了安夏，短時間內死纏爛打。
不管是送早飯還是送花都是很可怕的癡漢行為。
安夏決定給他一點時間慢慢思考。
迫不及待把南總工踢出去的「現男友」，也已經厭倦他，就等著怎麽把人弄走。
只不過這個「迫不及待」來得比安夏想得還要早一些。
因為「矽谷小妲己」鄧杭生那邊已經做出了，經過審定，可以上市。
鄧杭生即將帶回來的不僅有USB技術，還有……一個男人。
“你出息了啊！”安夏接到這個消息的第一反應，是「我們尊重每一種性取向」。
“雖然，他確實不喜歡女孩子，不過我跟他真的只是普通同事，他是八十年代末出國的，現在家裏老人需要照顧，需要回國發展。問我有沒有公司適合他，我向他推薦了我們公司。”
鄧杭生說得也有道理，一個公司裏這麽多異性戀，也不是隨便拉一對男女就是CP。
安夏點點頭：“行，把他簡歷給我看看。”
看完下來，這個人的專業方向跟安夏差不多：提出需求、驗收需求、把需求賣出去。
一山不容兩個產品經理，安夏知道以自己的眼光，現在的產品經理再厲害，也受時代限制，也不知道應該在什麽時候開始準備踩風口，為免雙方血壓升高，她婉拒了這位產品經理，並建議他可以看看別人家。
排在紫金後面的三家，他都投了一遍，最後，他與南總工成為了同事。
鄧杭生和他一起回國，然後他入職，很罕見的，對方總經理為他舉辦了一個盛大的歡迎儀式。
動靜鬧得特別大，感覺是在歡迎什麽歸國天才科學家一樣。
“他們……這麽缺產品經理的嗎？“安夏看見報紙上的動靜，忽然生出一個念頭：也許他們缺的不是產品經理，而是缺趕走南總工的一個借口。”
安夏看著被擠在照片的角落，只露出小半張臉的南總工，嘴角揚起笑容：既然他們要自毀長城，就別怪我再揮舞著鋤頭挖一鍬了。
就在隆重的入職儀式結束後的第二天，安夏接受媒體采訪，對未來計算機科技的發展侃侃而談。
話題全部圍繞著國產科技，自主研發等等展開。
並有意無意聊起芯片的重要性，反覆強調中國人必須掌握芯片技術，願意接過研發芯片重任的科研工作者是最重要的財富。
紫金科技一向重視人才，如果這樣重要的科研人員能到紫金來，必會給予優厚的待遇。
她向記者暗示她多次與芯片研發人員接觸，希望早日可以立項，讓中國芯跳動起來。
安夏說的是自己與荷蘭ASWL公司的工程師親切會談，討論關於出口光刻機給中國，讓中國自行制造芯片的的可能性。
不過，有心誤會的人，一定會誤會，沒有誤會創造誤會也得上。
最後，安夏感嘆如果有識之士現在還在其他有眼不識泰山的公司裏浪費青春，是整個國家和民族的損失。
明眼人一眼，就知道，她這是在瘋狂地擡舉南總工，還嘲諷他現在的公司有眼不識泰山。
總經理又問了一回南總工，是不是跟安夏又見過面，耿直的南總工當然回答沒有。
“南工，我們認識這麽多年了，你跟我說實話沒有關系的。”
南總工依舊否認。
最後一擊卻是來自於內部，甚至連安夏都十分意外。
給南總工開車的司機是公司車隊的一員，不知他怎麽回事，在短時間內發生了四次車禍。
不知從何處傳出消息，說南總工說這個司機不行，開車不安全。
於是總經理就說要給他換一個更加穩重的司機。
南總工急了，他說自己從來沒講過這話，不要顯得他心胸狹窄，容不得司機犯錯。
堅持要求總經理收回成命。
消息來回一串，味兒就變了。
外界流傳著三個謠言：
一、總經理想害死南總工，讓他永遠閉嘴。
二、總經理想把南總工身邊的人都換成自己的人。
三、南總工是個事兒逼，為了一個司機，跟總經理吵架。
已經脆弱的信任，在安夏接受采訪之後越發搖搖欲墜。
換司機事件如同最後一擊，兩人之間的關系如同精美的玻璃，在連續的撞擊之下，終於頹然墜地，碎成一片再也收不回的玻璃碴。
那個寸功未立的歸國人員，剛加入公司不過數天，就取代了南總工的總工位置。
對外宣稱：我們公司需要的是有國際視野和先進理念的同事擔任總工程師。
盡管南總工也是海外歸來，但是，他歸來已經是十幾年前的事了……
一代新人勝舊人。
天真的南總工想的是：沒有頭銜，只是公司不想再付這麽高的工資了，不耽誤工作。
他豈止是對錢財看得不重，甚至可以說視金錢如糞土。否則也不會在國外的時候，自費采購了幾十萬的機器帶回國。
他也大方的把自己的人脈拿出來，只為能把事情做好。
這一次，也一樣。
他坦然接受了降薪、沒有股權、沒有分紅，在公司裏做一個普通的員工。
只不過這一次，公司連他這最後的一點卑微願望都沒有滿足。
他主管的項目或是終止，或是移交給他人，要求他交出所有的圖紙。
“為什麽？”他沖去總經理辦公室，等著他的是總經理和人力資源部經理。
人力資源部經理出示了一些他曾經與公司裏其他員工說過的話。
其實那些話，他當著總經理的面都說過，無非是公司現在這樣是不行的，太短視了，沒有技術就沒有一切。
他自認為行得端、坐得直，事無不可對人言。何況這事都不算背後說壞話，當面都說過。
但是在人力資源部經理這邊，這些話就成了「挑撥員工對公司的反感情緒」「影響公司對外形象」「非常不符合身份」……
總的來說，他就是一個只為宣洩自己情緒，無視公司利益的壞人。
人力資源部經理最後說：“由於你的這些言論對公司造成了非常不好的影響，公司決定對你予以解聘。”
南總工還以為自己聽錯了，他楞了半天，喃喃吐出一句：“你說的解聘……是哪種解聘……”
“老南啊，我們兄弟一場，我本不應該這樣的，但是你……哎，沖動啦……如果不處理你的話，我們這邊也實在沒辦法向其他員工交待，如果其他員工有樣學樣……”
總經理悠悠嘆了一聲：“這樣吧，看在這麽多年的份上，我會給你一定的補償金……”
南總工終於回過味來：“你要開除我？！憑什麽！我做錯了什麽！”
人力資源部經理又把剛才那番套話說了一遍。
“我不走！憑什麽！”南總工的情緒完全控制不住了，他剛剛還在規劃研發計劃，昨天晚上還在加班跟同事研究某種技術的突破可能性，為什麽，就要趕他走？
總經理看著他崩潰的樣子，平靜地說：“你應該知道，我們公司是民營企業。不是國企，也不是政府機關，本來就不是終身雇傭制。再說，就算是鐵飯碗，現在也已經在砸三鐵了。”
無論南總工怎麽說，總經理都鐵了心要趕他走，不談技術，不談公司，只談他什麽時候應該離開，會給他多少補償金。
拿走愛財者的錢。
拿走夢想者的夢想。
就像抽掉了人的脊梁，南總工都不知道自己是怎麽回到家的。
十年，他在公司整整十年，加班加點，連大年初一都不休息，開發的漢卡為公司賺了一億，如今就這麽被掃地出門。
隨之一起被掃地出門的，還有他為公司做的部署、計劃、構想……
公司裏將他的痕跡清除的幹幹凈凈，從此以後，公司裏再不會有一件事與他有關。
安夏又找上南總工，南總工都傻了。
本來公司裏就說他跟紫金私通，現在剛離職，安夏就找上門來了，這是什麽？
這不就是坐實了他還在職的時候，紫金就跟他勾勾搭搭嗎？
南總工拒絕三連，直截了當地說出他的顧慮。
安夏：“時間很緊，國外技術步步緊逼，既然您說您不計較個人榮辱，又何必在乎別人說三道四。
難道您要為了無聊的話，就放棄您的理想，也放棄讓中國的芯片技術趕超外國的可能性嗎？”
最後安夏說了一句：“反正他們都這麽說了，你做，他們也這麽說，不做，他們還這麽說。與其擔個虛名，還不如打個正經主意。您就過來！”
南總工沒想到偌大個紫金公司的老板一點都不在乎這方面的名聲，更像《射雕》裏的黃老邪：你說我做了，那就是我做的，你能拿我怎麽樣？
最後說服他的，還是安夏提出的具體構想，她說出為什麽總經理不支持，以及現在確實存在的問題，大環境缺乏支持，一家強扭根本做不出來。不如先對無人在意的手機下手。
手機也是需要芯片的嘛。
南總工楞了楞：“手機……那東西，有什麽好研究的？”
不就是打電話發短信嗎？還能幹什麽？
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不知南總工是真的聽不懂， 還是以其理工科生的執拗，就是不想走。
南總工堅定地對總經理說：“無論紫金開多少錢， 我都不會走， 公司裏還有好幾個項目都是我在跟，我想把項目做完。”
總經理臉上帶著商務禮儀的笑容：“這樣啊，哈哈哈， 還是共過患難的老兄弟更可靠。要是其他員工都像你一樣盡職盡責就好了。你去忙吧。”
南總工走出辦公室之後，總經理的笑容慢慢凝固，轉成皺眉， 他拿來公司員工的名單， 目光在幾個後面來的技術工程師名字上來回打轉。
然後， 他叫來HR：“安排他們幾個跟我面談。”
安夏和陳嘉回公司之後， 王燦來找她。
自從搜索引擎的技術穩定以後，能提升的技術全提升了， 提升不了的技術要等到硬件升級以後才能再進一步。
這個來自資本主義世界的卷王又開始寂寞了， 他每天想的都是再幹點什麽。
人不努力奮鬥， 跟鹹魚有什麽區別。
於是， 他想問安夏關於南總工的事情。
“我以為你已經知道夠多了。”安夏笑道。
王燦搖頭：“不，我只知道他們公司內部不和， 不知道他們怎麽不和， 是已經論證過他的技術不可能實現了嗎？”
聽他的語氣， 他頗躍躍欲試，如果安夏說確實是技術方面的事情，他大概就要說出：“他們做不了的東西，我來做。他們實現不了的技術，我來實現。”
“不， 主要是錢應該投在哪裏的問題。”安夏知道他們總經理怎麽想，也知道南總工怎麽想。
“小富即安，還是再苦一苦。這是一個難以抉擇的問題。”
“他們到底要做什麽？”王燦很好奇。
“做中國自己的芯片。”
王燦皺起眉頭，他知道芯片涉及到多少供應商和流程，這不是寫一個軟件，幾個人，甚至一個人都能寫得出來。
這是一個龐大的體系。
“這比做火箭還難。”一向不服軟的王燦，最終吐出了一句結論。
“嗯，我知道。”
“那你還要找南總工過來嗎？”
“先跟他談談。”既然他能搞出漢卡，又能做出芯片，開發其他技術想來問題不大，做芯片所需要的東西。
不僅僅是光刻機，還包括應用的系統和軟件。
在安夏的記憶中，南總工後來造出的芯片，並沒有引起多大的動靜，不是因為他像漢芯那樣是個騙局，而是因為實在不好用。
主流電腦系統是WINDOWS，不支持。
次主流的電腦系統是蘋果的OX系統，還是支持。
至於LINUX……普通人誰用它。
微軟和英特爾聯盟的網絡服務器根本就不支持方舟電腦。
就等於買了一個巨貴巨貴的手機，但是不能上網，也不能下載APP……要它何用？
現在電腦操作系統已經成了氣候，安夏打算從手機芯片入手，此時的手機還是模擬信號，連塞班系統都要等四年以後才出來，更別提谷歌公司的安卓和蘋果的IOS。
只要他們還沒有，就有機會。
如果南總工堅持想在公司裏做出電腦芯片，那是妥妥的沒戲，別說他們公司那位特別看重錢的總經理，就連安夏，也認為他現在就想做電腦芯片，就像楊廣同時開運河、建宮室、征高句麗一樣。
不是不行，實在太早。
南總工已經拒絕了安夏，短時間內死纏爛打。
不管是送早飯還是送花都是很可怕的癡漢行為。
安夏決定給他一點時間慢慢思考。
迫不及待把南總工踢出去的「現男友」，也已經厭倦他，就等著怎麽把人弄走。
只不過這個「迫不及待」來得比安夏想得還要早一些。
因為「矽谷小妲己」鄧杭生那邊已經做出了，經過審定，可以上市。
鄧杭生即將帶回來的不僅有USB技術，還有……一個男人。
“你出息了啊！”安夏接到這個消息的第一反應，是「我們尊重每一種性取向」。
“雖然，他確實不喜歡女孩子，不過我跟他真的只是普通同事，他是八十年代末出國的，現在家裏老人需要照顧，需要回國發展。問我有沒有公司適合他，我向他推薦了我們公司。”
鄧杭生說得也有道理，一個公司裏這麽多異性戀，也不是隨便拉一對男女就是CP。
安夏點點頭：“行，把他簡歷給我看看。”
看完下來，這個人的專業方向跟安夏差不多：提出需求、驗收需求、把需求賣出去。
一山不容兩個產品經理，安夏知道以自己的眼光，現在的產品經理再厲害，也受時代限制，也不知道應該在什麽時候開始準備踩風口，為免雙方血壓升高，她婉拒了這位產品經理，並建議他可以看看別人家。
排在紫金後面的三家，他都投了一遍，最後，他與南總工成為了同事。
鄧杭生和他一起回國，然後他入職，很罕見的，對方總經理為他舉辦了一個盛大的歡迎儀式。
動靜鬧得特別大，感覺是在歡迎什麽歸國天才科學家一樣。
“他們……這麽缺產品經理的嗎？“安夏看見報紙上的動靜，忽然生出一個念頭：也許他們缺的不是產品經理，而是缺趕走南總工的一個借口。”
安夏看著被擠在照片的角落，只露出小半張臉的南總工，嘴角揚起笑容：既然他們要自毀長城，就別怪我再揮舞著鋤頭挖一鍬了。
就在隆重的入職儀式結束後的第二天，安夏接受媒體采訪，對未來計算機科技的發展侃侃而談。
話題全部圍繞著國產科技，自主研發等等展開。
並有意無意聊起芯片的重要性，反覆強調中國人必須掌握芯片技術，願意接過研發芯片重任的科研工作者是最重要的財富。
紫金科技一向重視人才，如果這樣重要的科研人員能到紫金來，必會給予優厚的待遇。
她向記者暗示她多次與芯片研發人員接觸，希望早日可以立項，讓中國芯跳動起來。
安夏說的是自己與荷蘭ASWL公司的工程師親切會談，討論關於出口光刻機給中國，讓中國自行制造芯片的的可能性。
不過，有心誤會的人，一定會誤會，沒有誤會創造誤會也得上。
最後，安夏感嘆如果有識之士現在還在其他有眼不識泰山的公司裏浪費青春，是整個國家和民族的損失。
明眼人一眼，就知道，她這是在瘋狂地擡舉南總工，還嘲諷他現在的公司有眼不識泰山。
總經理又問了一回南總工，是不是跟安夏又見過面，耿直的南總工當然回答沒有。
“南工，我們認識這麽多年了，你跟我說實話沒有關系的。”
南總工依舊否認。
最後一擊卻是來自於內部，甚至連安夏都十分意外。
給南總工開車的司機是公司車隊的一員，不知他怎麽回事，在短時間內發生了四次車禍。
不知從何處傳出消息，說南總工說這個司機不行，開車不安全。
於是總經理就說要給他換一個更加穩重的司機。
南總工急了，他說自己從來沒講過這話，不要顯得他心胸狹窄，容不得司機犯錯。
堅持要求總經理收回成命。
消息來回一串，味兒就變了。
外界流傳著三個謠言：
一、總經理想害死南總工，讓他永遠閉嘴。
二、總經理想把南總工身邊的人都換成自己的人。
三、南總工是個事兒逼，為了一個司機，跟總經理吵架。
已經脆弱的信任，在安夏接受采訪之後越發搖搖欲墜。
換司機事件如同最後一擊，兩人之間的關系如同精美的玻璃，在連續的撞擊之下，終於頹然墜地，碎成一片再也收不回的玻璃碴。
那個寸功未立的歸國人員，剛加入公司不過數天，就取代了南總工的總工位置。
對外宣稱：我們公司需要的是有國際視野和先進理念的同事擔任總工程師。
盡管南總工也是海外歸來，但是，他歸來已經是十幾年前的事了……
一代新人勝舊人。
天真的南總工想的是：沒有頭銜，只是公司不想再付這麽高的工資了，不耽誤工作。
他豈止是對錢財看得不重，甚至可以說視金錢如糞土。否則也不會在國外的時候，自費采購了幾十萬的機器帶回國。
他也大方的把自己的人脈拿出來，只為能把事情做好。
這一次，也一樣。
他坦然接受了降薪、沒有股權、沒有分紅，在公司裏做一個普通的員工。
只不過這一次，公司連他這最後的一點卑微願望都沒有滿足。
他主管的項目或是終止，或是移交給他人，要求他交出所有的圖紙。
“為什麽？”他沖去總經理辦公室，等著他的是總經理和人力資源部經理。
人力資源部經理出示了一些他曾經與公司裏其他員工說過的話。
其實那些話，他當著總經理的面都說過，無非是公司現在這樣是不行的，太短視了，沒有技術就沒有一切。
他自認為行得端、坐得直，事無不可對人言。何況這事都不算背後說壞話，當面都說過。
但是在人力資源部經理這邊，這些話就成了「挑撥員工對公司的反感情緒」「影響公司對外形象」「非常不符合身份」……
總的來說，他就是一個只為宣洩自己情緒，無視公司利益的壞人。
人力資源部經理最後說：“由於你的這些言論對公司造成了非常不好的影響，公司決定對你予以解聘。”
南總工還以為自己聽錯了，他楞了半天，喃喃吐出一句：“你說的解聘……是哪種解聘……”
“老南啊，我們兄弟一場，我本不應該這樣的，但是你……哎，沖動啦……如果不處理你的話，我們這邊也實在沒辦法向其他員工交待，如果其他員工有樣學樣……”
總經理悠悠嘆了一聲：“這樣吧，看在這麽多年的份上，我會給你一定的補償金……”
南總工終於回過味來：“你要開除我？！憑什麽！我做錯了什麽！”
人力資源部經理又把剛才那番套話說了一遍。
“我不走！憑什麽！”南總工的情緒完全控制不住了，他剛剛還在規劃研發計劃，昨天晚上還在加班跟同事研究某種技術的突破可能性，為什麽，就要趕他走？
總經理看著他崩潰的樣子，平靜地說：“你應該知道，我們公司是民營企業。不是國企，也不是政府機關，本來就不是終身雇傭制。再說，就算是鐵飯碗，現在也已經在砸三鐵了。”
無論南總工怎麽說，總經理都鐵了心要趕他走，不談技術，不談公司，只談他什麽時候應該離開，會給他多少補償金。
拿走愛財者的錢。
拿走夢想者的夢想。
就像抽掉了人的脊梁，南總工都不知道自己是怎麽回到家的。
十年，他在公司整整十年，加班加點，連大年初一都不休息，開發的漢卡為公司賺了一億，如今就這麽被掃地出門。
隨之一起被掃地出門的，還有他為公司做的部署、計劃、構想……
公司裏將他的痕跡清除的幹幹凈凈，從此以後，公司裏再不會有一件事與他有關。
安夏又找上南總工，南總工都傻了。
本來公司裏就說他跟紫金私通，現在剛離職，安夏就找上門來了，這是什麽？
這不就是坐實了他還在職的時候，紫金就跟他勾勾搭搭嗎？
南總工拒絕三連，直截了當地說出他的顧慮。
安夏：“時間很緊，國外技術步步緊逼，既然您說您不計較個人榮辱，又何必在乎別人說三道四。
難道您要為了無聊的話，就放棄您的理想，也放棄讓中國的芯片技術趕超外國的可能性嗎？”
最後安夏說了一句：“反正他們都這麽說了，你做，他們也這麽說，不做，他們還這麽說。與其擔個虛名，還不如打個正經主意。您就過來！”
南總工沒想到偌大個紫金公司的老板一點都不在乎這方面的名聲，更像《射雕》裏的黃老邪：你說我做了，那就是我做的，你能拿我怎麽樣？
最後說服他的，還是安夏提出的具體構想，她說出為什麽總經理不支持，以及現在確實存在的問題，大環境缺乏支持，一家強扭根本做不出來。不如先對無人在意的手機下手。
手機也是需要芯片的嘛。
南總工楞了楞：“手機……那東西，有什麽好研究的？”
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