第176章 怎麽能賣舊服務器賣給……
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第176章 怎麽能賣舊服務器賣給……
國際上又公布了一起計算機後門事件。
這次的「後門」直接裝在服務器裏面。
防不勝防。
紫金科技看準機會， 拿出已經平安運行很長一段時間的紫金服務器，向有關部門推銷。
這段時間，安夏和紫金在對政府關系這一塊的努力沒有白費。
基本上沒有任何懸念的， 紫金科技接到了一個大單：給南極長城站和中山站做備用服務器。
備用，聽起來不是很開心，不過從數據和各個硬指標上， 紫金離現在正在使用的IBM服務器，確實還有一段距離，這是要承認的。
安夏很能自我安慰，能當備用，至少說明差距不大了。
她稍微打聽了一下，這次送服務器過去的船，正是那位醫生要乘的船，一波送過去。
於公於私，紫金科技都為南極科考事業做出了貢獻。
既然是這樣的話， 那怎麽著她也得去一趟，做宣傳的時候用上她與那些設備的照片。
格力的董女士為什麽這麽熱衷於把自己的頭像放在大大小小的產品上， 因為她要把自己與公司品牌重度綁定。
這樣可以讓中小股東只認她，從而避免被董事會幹掉。
盡管紫金是安夏一手創立，與董女士的情況不一樣。
不過安夏已經不是百分之百自己持股， 而是有了風險投資公司，也有高管。
看看喬布斯被蘋果趕出去之後， 在夢工廠浪了那麽久， 也給安夏提了個醒——小心謹慎非常重要，不要浪，不要以為什麽事情都是確定的。
自動控制組的同志們，怎麽都沒想到， 運到南極的植物套裝會跟自己產生任何可能性的聯系。
本來一切都是很好很好的，LED植物補光燈有燈泡廠負責生產、水培有農科院的專家進行營養液的調配、選什麽菜什麽種子，都是醫生自己說了算。
再多的事情，也是紫農公司負責。
結果，現在問題來了：
說是醫生，但其實他身兼數職，所以，總是有時間可以給那麽多植物澆水，是不可能的。
按時按點的去把植物補光燈調成三個時段，也是不可能的。一忙起來，飯都不一定有空吃，還能想得起來切燈光？
還有室溫、環境濕度的調節與控制、出現問題的警報……
一切的一切，都要由電腦控制。
安夏給他們的終極目標是：哪怕這房子十年沒人踏進去一步，只要沒有斷水斷電，裏面的植物就不能死。
如果分開來做的話，澆水控燈的問題都不大。
但在南極那有限的空間條件和用電要求下，一切控制全部要集成在一個系統裏。
集成並不是簡單的把所有功能拼在一起就行了。
否則早就能開發出家政一體機，掃地、做飯、澆水一條龍服務。
集成在一個系統裏的功能越多，出錯的可能性就越大。
特別是程序員時常自嘲：我這個程序是由BUG跑起來的。
那問題就更大了，有可能為A程序修好了BUG，卻讓B程序徹底歇菜。
從技術難度上來說，絕對比不上量子計算機、光刻機等等。
它就是很煩，需要保證沒有一個地方出現疏漏，需要大量的人，還有大量的時間去調整、去驗證。
自動控制組的組長潘明對此做了一番評估，給了安夏一個時間：“兩個月應該可以上線。”
安夏看著日歷，對他說：“四十天，必須與服務器一起上船。”
“那些重覆性的工作，發包出去，給我們的合作公司完成。公司裏其他各個部門會全力配合你們的工作。除了有開發任務的核心員工之外，其他各組的人，你看中了誰，都可以申請借調。”
安夏的話沒有一絲一毫可以商量的餘地。
自動控制組的人們，「還以為加班只是古老的傳言」。
他們對加班的概念是：lng lng ag，有一個第二燈泡廠的男人，還有許多臨時被拉來當壯丁的大學生加班加點，為牡丹廠做了一個自動機械臂。
之後他們的工作都能穩穩的做完。
好處是不用加班，壞處是比較邊緣化。
本來潘明努力抱了個無人駕駛組的大腿，想共同進步（拿獎金），誰知道無人駕駛組那幫人……
堪比軸心國裏的意大利人，打個二戰最大的貢獻是發明了凍幹食品。
現在好了，有安總的最高指示，他決定幹一票大的。首先，把其他組的大佬都給挖到自己這裏。
安夏說的是不能動有開發任務的核心員工，不少組現在的任務是維護和日常更新疊代，真正有「開發任務」的組沒有幾個。
基本上，就是任潘明挑選的意思。
全公司都知道安夏的命令，他們連掙紮都不掙紮，就看著潘明拉著自家的員工以一種「劉備借荊州，打死也不還」的氣勢走了。
他們一點都不慌，劉備借荊州敢不還，是因為漢獻帝是個廢物，安夏可不是。
他們很有信心在這事結束之後，就搞出更牛逼的項目。不僅讓自動控制組把人還回來，說不定還能從自動控制組拉幾個人。
安夏對他們的那點小九九不是很在意。
反正都是給她幹活，只要各位娘娘識相一點，別為了一點胭脂頭油就鬧到她面前來就行。
晚上，陸雪很高興地對安夏說：“我們又能相處很長一段時間了。”
“聽起來，某人又要出差了。”
安夏沒猜錯，安夏的計劃是與服務器和整套溫室設備一起前往南極科考站，需要從阿根廷的烏斯懷亞上船。
陸雪則是要去阿根廷，跟他們談糧食進口的問題。
但是這次去阿根廷的談判，是非正式會談，不能以公務人員的身份去。
“談糧食貿易為什麽不是正式會談，安夏不明白。”
“因為一般來說，每年的這麽多糧食，都是從美國進口的，現在我們覺得不能總跟一個人玩。”
安夏懂了：“所以，你們決定找小三！”
陸雪：“好好的分攤風險，怎麽給你說得這麽奇怪。”
然後，陸雪說了他真正的目的：“我有一個想法……我的身份比較特別，去阿根廷的話，要從美國轉機，一個人的話，邊檢那邊可能會有麻煩，你能不能把我捎上？就說我們是一起的。”
“然後，我們一起關小黑屋，一起被遣返，哈哈哈……”
陸雪抿了抿嘴：“好吧，我知道不行。”
“有什麽不行的，多刺激！我偷渡過計算機，偷渡過普通科研人員，還沒偷渡過官員呢！”
讓陸雪提出這個要求的人，是陸雪的上司。
他希望陸雪前往阿根廷的計劃能盡量降低風險。
陸雪不大願意，他知道安夏與美國公司之間的貿易往來不少，不想影響他。
只是領導開口，他也不能完全假裝沒聽見，他對被拒絕是有預期的。畢竟安夏是去工作，如果她不能去南極，就影響了她的計劃。
沒想到，安夏答應得不僅快，還一副非常期待的模樣。
陸雪以為安夏沒有想過其中的風險，好意提醒：“如果有被遣返的記錄，可能以後會拿不到去美國的簽證。”
“沒關系，我拿不到簽證，公司裏總有人能拿到的嘛，又不是什麽事情都得我親力親為，再不行，讓合作方過來。”安夏完全不覺得這是問題。
陸雪所不知道的是，安夏對所有冒險、獵奇的行為都特別有興趣，立志將各種不犯本國法律的邪門事都幹一遍，並且有一個偉大的夢想，將來可以在《硬核狠人》系列裏能看見自己。
本來紫金科技跟科考站那邊談的采購標的，是一款比較舊的機型。
因為新的機型比較耗電。
現在光伏產業還不怎麽行，風力更是一言難盡。於是，南極科考站那邊的發電方式是傳統的柴油發電，每一滴油都是珍貴的，能省則省。
安夏讓服務器組分析一下耗電原因，有沒有辦法可以把電省下來。
“主要耗電原因是散熱，新型服務器的運轉速度比舊款要快很多，現在的散熱方式需要比舊款多耗大概百分之三十的電。”
安夏想了想：“應用場景在南極，也不能省這百分之三十的電嗎？”
服務器組的工程師楞了一下，他們沒主動想過這個問題，談采購的時候，就只是直接給了已有資料。
而且，對方給的預算，也就只夠買舊款，他們自己定的。
安夏搖頭，把大客戶銷售總監劉佩佩叫來：“你知道把最新的設備和舊設備賣給中國的南極科考站，對公司來說，有什麽區別嗎？”
劉佩佩語塞，她不是不知道，只不過，她的工作是銷售，根據客戶的預算提供合適的產品，她的工作就完成了。
至於賠錢賺吆喝，用舊款機器的錢賣最新的產品，那是對外事務部的事情，跟她銷售有什麽關系。
這次南極科考站要買服務器的事情，是直接找的銷售。
所以，對外事務部的薛露也沒有過多關註，她的工作計劃是：設備到站，安裝調試完成，使用沒有問題，OK，發宣傳稿，說紫金的貨賣到南極了。
安夏聽完兩邊的解釋，點點頭，讓她們出去了。
各自為政，缺乏統籌意識。
這不能怪她們，現在所有公司都這樣。
不過，這事在紫金這裏，應該有些改變，不能總靠她一個人去看，去想，不然要累死的。
安夏叫來陳嘉和王嬌嬌：“你們調查一下公司裏各個部門的協作情況，還有分析從公司成立後，所有訂單超過一百萬的項目，有沒有需要部門協作的情況、執行的情況……然後做一個流程出來。
所有可能產生額外收益，包括公益、企業形象的項目，都要報備，確定是不是需要做一些特別處理。”
陳嘉和王嬌嬌應聲離開。
服務器組很快根據南極的氣候條件、風力等情況，分析出新款服務器只要把外殼稍微處理一下，就可以放在室外的雪坑裏。
利用自然冰雪條件降溫，在極夜的時候，耗電量可以與舊款持平，極晝也只增加了5%左右。
專門為南極環境研發服務器外殼需要時間。
曾經看著自動控制組焦頭爛額，曾經得意於「我們就是技術領先，輕松拿訂單，而且不加班」的服務器組，終於要加班了。
安夏給他們的時間，甚至沒有四十天，因為船……還是那趟船。
他們要來了南極的氣候數據，大風、冰雪可能對電線造成的損壞，全部都要考慮進去。
一切只為安夏能在為科考隊采購的人面前輕松微笑：“我們有最新款的服務器，存儲量和速率都是舊款的一倍，不如它吧……我們針對南極天氣，正在攻關外殼問題，相信在開船之前，就能解決……放心好了，一定沒有問題的。”
服務器組終於領悟到建築設計院工程師的同款痛苦：“銷售啊，你可真能吹啊，快閉嘴吧……我好怕啊！”
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防不勝防。
紫金科技看準機會， 拿出已經平安運行很長一段時間的紫金服務器，向有關部門推銷。
這段時間，安夏和紫金在對政府關系這一塊的努力沒有白費。
基本上沒有任何懸念的， 紫金科技接到了一個大單：給南極長城站和中山站做備用服務器。
備用，聽起來不是很開心，不過從數據和各個硬指標上， 紫金離現在正在使用的IBM服務器，確實還有一段距離，這是要承認的。
安夏很能自我安慰，能當備用，至少說明差距不大了。
她稍微打聽了一下，這次送服務器過去的船，正是那位醫生要乘的船，一波送過去。
於公於私，紫金科技都為南極科考事業做出了貢獻。
既然是這樣的話， 那怎麽著她也得去一趟，做宣傳的時候用上她與那些設備的照片。
格力的董女士為什麽這麽熱衷於把自己的頭像放在大大小小的產品上， 因為她要把自己與公司品牌重度綁定。
這樣可以讓中小股東只認她，從而避免被董事會幹掉。
盡管紫金是安夏一手創立，與董女士的情況不一樣。
不過安夏已經不是百分之百自己持股， 而是有了風險投資公司，也有高管。
看看喬布斯被蘋果趕出去之後， 在夢工廠浪了那麽久， 也給安夏提了個醒——小心謹慎非常重要，不要浪，不要以為什麽事情都是確定的。
自動控制組的同志們，怎麽都沒想到， 運到南極的植物套裝會跟自己產生任何可能性的聯系。
本來一切都是很好很好的，LED植物補光燈有燈泡廠負責生產、水培有農科院的專家進行營養液的調配、選什麽菜什麽種子，都是醫生自己說了算。
再多的事情，也是紫農公司負責。
結果，現在問題來了：
說是醫生，但其實他身兼數職，所以，總是有時間可以給那麽多植物澆水，是不可能的。
按時按點的去把植物補光燈調成三個時段，也是不可能的。一忙起來，飯都不一定有空吃，還能想得起來切燈光？
還有室溫、環境濕度的調節與控制、出現問題的警報……
一切的一切，都要由電腦控制。
安夏給他們的終極目標是：哪怕這房子十年沒人踏進去一步，只要沒有斷水斷電，裏面的植物就不能死。
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但在南極那有限的空間條件和用電要求下，一切控制全部要集成在一個系統裏。
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否則早就能開發出家政一體機，掃地、做飯、澆水一條龍服務。
集成在一個系統裏的功能越多，出錯的可能性就越大。
特別是程序員時常自嘲：我這個程序是由BUG跑起來的。
那問題就更大了，有可能為A程序修好了BUG，卻讓B程序徹底歇菜。
從技術難度上來說，絕對比不上量子計算機、光刻機等等。
它就是很煩，需要保證沒有一個地方出現疏漏，需要大量的人，還有大量的時間去調整、去驗證。
自動控制組的組長潘明對此做了一番評估，給了安夏一個時間：“兩個月應該可以上線。”
安夏看著日歷，對他說：“四十天，必須與服務器一起上船。”
“那些重覆性的工作，發包出去，給我們的合作公司完成。公司裏其他各個部門會全力配合你們的工作。除了有開發任務的核心員工之外，其他各組的人，你看中了誰，都可以申請借調。”
安夏的話沒有一絲一毫可以商量的餘地。
自動控制組的人們，「還以為加班只是古老的傳言」。
他們對加班的概念是：lng lng ag，有一個第二燈泡廠的男人，還有許多臨時被拉來當壯丁的大學生加班加點，為牡丹廠做了一個自動機械臂。
之後他們的工作都能穩穩的做完。
好處是不用加班，壞處是比較邊緣化。
本來潘明努力抱了個無人駕駛組的大腿，想共同進步（拿獎金），誰知道無人駕駛組那幫人……
堪比軸心國裏的意大利人，打個二戰最大的貢獻是發明了凍幹食品。
現在好了，有安總的最高指示，他決定幹一票大的。首先，把其他組的大佬都給挖到自己這裏。
安夏說的是不能動有開發任務的核心員工，不少組現在的任務是維護和日常更新疊代，真正有「開發任務」的組沒有幾個。
基本上，就是任潘明挑選的意思。
全公司都知道安夏的命令，他們連掙紮都不掙紮，就看著潘明拉著自家的員工以一種「劉備借荊州，打死也不還」的氣勢走了。
他們一點都不慌，劉備借荊州敢不還，是因為漢獻帝是個廢物，安夏可不是。
他們很有信心在這事結束之後，就搞出更牛逼的項目。不僅讓自動控制組把人還回來，說不定還能從自動控制組拉幾個人。
安夏對他們的那點小九九不是很在意。
反正都是給她幹活，只要各位娘娘識相一點，別為了一點胭脂頭油就鬧到她面前來就行。
晚上，陸雪很高興地對安夏說：“我們又能相處很長一段時間了。”
“聽起來，某人又要出差了。”
安夏沒猜錯，安夏的計劃是與服務器和整套溫室設備一起前往南極科考站，需要從阿根廷的烏斯懷亞上船。
陸雪則是要去阿根廷，跟他們談糧食進口的問題。
但是這次去阿根廷的談判，是非正式會談，不能以公務人員的身份去。
“談糧食貿易為什麽不是正式會談，安夏不明白。”
“因為一般來說，每年的這麽多糧食，都是從美國進口的，現在我們覺得不能總跟一個人玩。”
安夏懂了：“所以，你們決定找小三！”
陸雪：“好好的分攤風險，怎麽給你說得這麽奇怪。”
然後，陸雪說了他真正的目的：“我有一個想法……我的身份比較特別，去阿根廷的話，要從美國轉機，一個人的話，邊檢那邊可能會有麻煩，你能不能把我捎上？就說我們是一起的。”
“然後，我們一起關小黑屋，一起被遣返，哈哈哈……”
陸雪抿了抿嘴：“好吧，我知道不行。”
“有什麽不行的，多刺激！我偷渡過計算機，偷渡過普通科研人員，還沒偷渡過官員呢！”
讓陸雪提出這個要求的人，是陸雪的上司。
他希望陸雪前往阿根廷的計劃能盡量降低風險。
陸雪不大願意，他知道安夏與美國公司之間的貿易往來不少，不想影響他。
只是領導開口，他也不能完全假裝沒聽見，他對被拒絕是有預期的。畢竟安夏是去工作，如果她不能去南極，就影響了她的計劃。
沒想到，安夏答應得不僅快，還一副非常期待的模樣。
陸雪以為安夏沒有想過其中的風險，好意提醒：“如果有被遣返的記錄，可能以後會拿不到去美國的簽證。”
“沒關系，我拿不到簽證，公司裏總有人能拿到的嘛，又不是什麽事情都得我親力親為，再不行，讓合作方過來。”安夏完全不覺得這是問題。
陸雪所不知道的是，安夏對所有冒險、獵奇的行為都特別有興趣，立志將各種不犯本國法律的邪門事都幹一遍，並且有一個偉大的夢想，將來可以在《硬核狠人》系列裏能看見自己。
本來紫金科技跟科考站那邊談的采購標的，是一款比較舊的機型。
因為新的機型比較耗電。
現在光伏產業還不怎麽行，風力更是一言難盡。於是，南極科考站那邊的發電方式是傳統的柴油發電，每一滴油都是珍貴的，能省則省。
安夏讓服務器組分析一下耗電原因，有沒有辦法可以把電省下來。
“主要耗電原因是散熱，新型服務器的運轉速度比舊款要快很多，現在的散熱方式需要比舊款多耗大概百分之三十的電。”
安夏想了想：“應用場景在南極，也不能省這百分之三十的電嗎？”
服務器組的工程師楞了一下，他們沒主動想過這個問題，談采購的時候，就只是直接給了已有資料。
而且，對方給的預算，也就只夠買舊款，他們自己定的。
安夏搖頭，把大客戶銷售總監劉佩佩叫來：“你知道把最新的設備和舊設備賣給中國的南極科考站，對公司來說，有什麽區別嗎？”
劉佩佩語塞，她不是不知道，只不過，她的工作是銷售，根據客戶的預算提供合適的產品，她的工作就完成了。
至於賠錢賺吆喝，用舊款機器的錢賣最新的產品，那是對外事務部的事情，跟她銷售有什麽關系。
這次南極科考站要買服務器的事情，是直接找的銷售。
所以，對外事務部的薛露也沒有過多關註，她的工作計劃是：設備到站，安裝調試完成，使用沒有問題，OK，發宣傳稿，說紫金的貨賣到南極了。
安夏聽完兩邊的解釋，點點頭，讓她們出去了。
各自為政，缺乏統籌意識。
這不能怪她們，現在所有公司都這樣。
不過，這事在紫金這裏，應該有些改變，不能總靠她一個人去看，去想，不然要累死的。
安夏叫來陳嘉和王嬌嬌：“你們調查一下公司裏各個部門的協作情況，還有分析從公司成立後，所有訂單超過一百萬的項目，有沒有需要部門協作的情況、執行的情況……然後做一個流程出來。
所有可能產生額外收益，包括公益、企業形象的項目，都要報備，確定是不是需要做一些特別處理。”
陳嘉和王嬌嬌應聲離開。
服務器組很快根據南極的氣候條件、風力等情況，分析出新款服務器只要把外殼稍微處理一下，就可以放在室外的雪坑裏。
利用自然冰雪條件降溫，在極夜的時候，耗電量可以與舊款持平，極晝也只增加了5%左右。
專門為南極環境研發服務器外殼需要時間。
曾經看著自動控制組焦頭爛額，曾經得意於「我們就是技術領先，輕松拿訂單，而且不加班」的服務器組，終於要加班了。
安夏給他們的時間，甚至沒有四十天，因為船……還是那趟船。
他們要來了南極的氣候數據，大風、冰雪可能對電線造成的損壞，全部都要考慮進去。
一切只為安夏能在為科考隊采購的人面前輕松微笑：“我們有最新款的服務器，存儲量和速率都是舊款的一倍，不如它吧……我們針對南極天氣，正在攻關外殼問題，相信在開船之前，就能解決……放心好了，一定沒有問題的。”
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