第67章停產整頓
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第67章 停產整頓
一場“意外”的大火，給星光公司造成了兩千多萬元的巨額經濟損失。這讓星光大傷元氣，同時在社會上造成了不良的影響。這種影響不僅來自於方方面面，而且嚴重地打擊了幹部職工的信心和士氣。
本來，因為合資合作的事情也剛剛統一起了股東和員工們的思想，接下來馬上就要到了正式洽談、正式談判的關鍵階段，偏偏在這個節骨眼上出了這麽重大的事情。鄭少卿急得嘴唇上都長滿了水泡，那種心情、那種感覺是其他人所不能體味和理解的。
鄭少卿很嚴肅很認真地向市政府主管部門領導及市領導寫了深刻的檢查。
上級主管部門也很快就拿出了相關的處理意見。
由於企業管理不善，消防安全隱患問題重大，暫停鄭少卿人大代表資格。同時，撤銷前不久剛剛授予星光的所有稱號和授予鄭少卿本人的所有稱號，並且三年內不再授予星光及鄭少卿本人新的任何稱號。
星光出了這麽大的問題，作為上級主管部門的JXJ局，主要領導也受到了政府的相應記過處分。
接連好幾天，鄭少卿一直十分地沈悶。
深圳皇家地產集團方面已經傳來消息，暫停合作事宜，何時再行接洽，留待日後再說。
翔鳳鋼鐵集團的總裁徐末深在電話裏鼓勵鄭少卿不要被眼前的困難所嚇倒，越是在企業困難的時刻，越要有定力，越要有信心，也越要有克難攻堅的無畏勇氣。
徐末深意味深長地告訴鄭少卿，如果星光依然想跟翔鳳鋼鐵進行深度合作的話，翔鳳鋼鐵的大門是隨時向星光敞開著的。
這句話，在鄭少卿心情最灰暗的時候，徐末深給了他力量和一絲曙光。
深圳皇家地產集團的華總裁其實在聽說了星光的不幸遭遇後，也是報以了深深地同情。遺憾之餘，華總裁甚至親自給鄭少卿打了個電話進行了一番安慰。末了的時候，華總裁也是一針見血地指出，星光目前出了這麽大的問題，已經不適合於就合作問題再接洽下去，可以放緩一段時間，等星光稍微喘上一口氣，慢慢地恢覆了元氣，再談下去也不遲。
華總裁最後告訴鄭少卿，在眾多的合作夥伴中，星光在她心目中的位置，永遠都會排在第一位。
鄭少卿還是多少吃了一顆定心丸。
接下來，鄭少卿知道自己應該怎麽做？究竟應該做些什麽。
既然是一場大火燒出了星光管理上的巨大的漏洞，那麽，著眼點和工作的著力點就首先應該放在強化內部管理上。盡管鄭少卿在抓管理上這幾年來也的確下了一番大的功夫，現在看來，以前抓的那些管理工作，無論在深度上還是力度上都還遠遠地不夠。換句話說，管理中的死角太多，才導致了危險源多。
鄭少卿決定停產一周。
至於停產的原因，董事會辦公會統一了一個思想，對外對內一致宣稱是因為設備檢修工作的需要。
星光安排在這種時候進行“停產檢修”，其實明眼人一看就會明白。只是大家誰也都不願意說破。大家的心情一樣的沈重。
一段時間來，員工們議論最多的就是這場大火，就是被這場大火“燒”掉的那2000多萬元。那可是一筆巨款！如果用這2000多萬元給大家增加工資，想想，那將是何等的幸福。如果用這2000多萬元給大家繳納社會保險……如果用這2000多萬元投資上一個新的項目……
殘酷的現實告訴大家，盡管大家都對星光的損失痛定思痛，然而，現實就是現實，沒有那麽多的假設和如果讓人們去撫摸、去追悔。星光的每一名幹部職工都只能立足現實的土地上，直面現實！
這是星光幾十年來首次因為一場“意外”的大火造成的巨額的經濟損失。這場大火，也必將載入星光的“史冊”，同時被載入“史冊”的，當然還會有星光的當家人鄭少卿。
董事會辦公會議研究確定下來進行歷時一周的“設備檢修”計劃後，根據鄭少卿和會議研究的決定，辦公室主任哈士奇和董事會秘書範小棗很快就起草出了一個名曰《關於星光公司停產檢修、整頓工作緊急實施方案》。
在這份方案中，詳盡地列出了四個部分的內容。
一、目的、意義。通過這場大火，教育全體幹部職工增強大局觀念，增強管理意識，增強安全防範的警惕性。
二、主要做法。要求公司上下認真對照這次火災隱患事故，結合部門實際，深入開展“查隱患、擺問題、促整改、抓落實”活動。通過一系列活動的開展，杜絕消防安全隱患。
三、落實主體責任。鄭少卿作為企業法人，在管理工作中缺乏監管，存在管理不到位的地方……對於這次火災事故負有不可推卸的責任，要進行必要的經濟處罰。自出現火災事故之月起，連續半年扣除鄭少卿當月年薪工資的一半作為經濟考核。對於分管生產、分管安全的副總給予一次性處罰元。對於當事車間的主任、副主任、兼職安全管理員則分別給與7000元、5000元、3000元的經濟處罰。對於那名“肇事者”蔣大有，給予經濟處罰元。
四、行政處分。除必要的經濟處罰外，給予生產副總行政記過一次；給予當事車間主任、副主任撤職處分；給予職能部門安監處處長副處長記大過處分。
……
連日來，星光各部門的幹部職工都在進行集中學習，認真研討、深刻反思。
不少部門、車間都還組織了主題演講活動，進行了消防、安全生產知識問答考試。每一名幹部職工都寫出了“心得體會”。
公司班子成員整整三天都在開會，深入解剖了星光面臨的問題。
在這場聲勢浩大的停產整頓活動中，《星光輪胎報》編輯松花和同事幾乎每天都深入每一個車間每一個部門進行積極采訪，寫出了大量的新聞報道。原來半個月一期的報紙，竟然加班加點趕出了兩期。報紙的全部內容也都突出了一個大的主題，那就是“管理與安全”、“責任與擔當”。
報紙出來後，由於報道及時準確，視角獨特、信息量大，一時在星光切實營造起了濃厚的安全氛圍，給這場歷時一周的“停產整頓”及大討論活動起到了推波助瀾的作用。
期間，上級主管部門的有關領導也成立了工作組進駐星光幫助指導工作。
分管工業企業的副市長韋國志也先後兩次來到星光。
電視臺記者在星光“停產整頓期間”也到了星光實時進行跟蹤報道。電視裏幾乎天天能夠看到星光的“新聞”。
對於鄭少卿這種敢於自揭瘡疤、敢於亮醜的精神和胸懷，市領導和主管部門的領導給予了高度的讚揚，也充分肯定了星光的這種“亡羊補牢”、絕地求生的態度。
經過了一個星期的整頓，星光的車間及各部門共查找整改安全隱患問題161項，對於這些隱患和問題，全部進行了深入整改。
在星光整改整頓期間，星光的不少供應商和客戶大都對星光捏著一把汗，盡管他們對星光的未來持有疑慮，不知道星光能不能挺過去這場浩劫和災難。一時，社會上也就有了關於星光的不少負面的謠言。
在那段時間裏，鄭少卿可以說是有家也不能回，吃住全在公司裏，每天都工作到深夜，人整個地看上去消瘦了一圈，也好像脫了型，滿臉的胡子拉碴，根本顧不上修飾一下邊幅。好幾次，都是韓潔茹牽著茹茹來到公司裏看望他。
每次見到異常繁忙、勞累的鄭少卿，韓潔茹都會十分地心疼甚至悄悄地背過身去偷著抹掉即將掉下來的眼淚。
茹茹也一個勁地扯著他的衣襟吵著讓他回家去。可是，不能，沒有什麽比處理好當前的事情更加重要。
經過了連續的集中整頓，星光公司自上而下受到了深刻的思想教育、安全消防教育，並相繼建立、健全、完善了各項管理規章制度，基本遏制了管理上的漏洞。
在星光，消防安全成為了頭等大事。
禍兮福所伏，福兮禍所倚。
經歷了災難後的星光，重新回到了正軌上。
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一場“意外”的大火，給星光公司造成了兩千多萬元的巨額經濟損失。這讓星光大傷元氣，同時在社會上造成了不良的影響。這種影響不僅來自於方方面面，而且嚴重地打擊了幹部職工的信心和士氣。
本來，因為合資合作的事情也剛剛統一起了股東和員工們的思想，接下來馬上就要到了正式洽談、正式談判的關鍵階段，偏偏在這個節骨眼上出了這麽重大的事情。鄭少卿急得嘴唇上都長滿了水泡，那種心情、那種感覺是其他人所不能體味和理解的。
鄭少卿很嚴肅很認真地向市政府主管部門領導及市領導寫了深刻的檢查。
上級主管部門也很快就拿出了相關的處理意見。
由於企業管理不善，消防安全隱患問題重大，暫停鄭少卿人大代表資格。同時，撤銷前不久剛剛授予星光的所有稱號和授予鄭少卿本人的所有稱號，並且三年內不再授予星光及鄭少卿本人新的任何稱號。
星光出了這麽大的問題，作為上級主管部門的JXJ局，主要領導也受到了政府的相應記過處分。
接連好幾天，鄭少卿一直十分地沈悶。
深圳皇家地產集團方面已經傳來消息，暫停合作事宜，何時再行接洽，留待日後再說。
翔鳳鋼鐵集團的總裁徐末深在電話裏鼓勵鄭少卿不要被眼前的困難所嚇倒，越是在企業困難的時刻，越要有定力，越要有信心，也越要有克難攻堅的無畏勇氣。
徐末深意味深長地告訴鄭少卿，如果星光依然想跟翔鳳鋼鐵進行深度合作的話，翔鳳鋼鐵的大門是隨時向星光敞開著的。
這句話，在鄭少卿心情最灰暗的時候，徐末深給了他力量和一絲曙光。
深圳皇家地產集團的華總裁其實在聽說了星光的不幸遭遇後，也是報以了深深地同情。遺憾之餘，華總裁甚至親自給鄭少卿打了個電話進行了一番安慰。末了的時候，華總裁也是一針見血地指出，星光目前出了這麽大的問題，已經不適合於就合作問題再接洽下去，可以放緩一段時間，等星光稍微喘上一口氣，慢慢地恢覆了元氣，再談下去也不遲。
華總裁最後告訴鄭少卿，在眾多的合作夥伴中，星光在她心目中的位置，永遠都會排在第一位。
鄭少卿還是多少吃了一顆定心丸。
接下來，鄭少卿知道自己應該怎麽做？究竟應該做些什麽。
既然是一場大火燒出了星光管理上的巨大的漏洞，那麽，著眼點和工作的著力點就首先應該放在強化內部管理上。盡管鄭少卿在抓管理上這幾年來也的確下了一番大的功夫，現在看來，以前抓的那些管理工作，無論在深度上還是力度上都還遠遠地不夠。換句話說，管理中的死角太多，才導致了危險源多。
鄭少卿決定停產一周。
至於停產的原因，董事會辦公會統一了一個思想，對外對內一致宣稱是因為設備檢修工作的需要。
星光安排在這種時候進行“停產檢修”，其實明眼人一看就會明白。只是大家誰也都不願意說破。大家的心情一樣的沈重。
一段時間來，員工們議論最多的就是這場大火，就是被這場大火“燒”掉的那2000多萬元。那可是一筆巨款！如果用這2000多萬元給大家增加工資，想想，那將是何等的幸福。如果用這2000多萬元給大家繳納社會保險……如果用這2000多萬元投資上一個新的項目……
殘酷的現實告訴大家，盡管大家都對星光的損失痛定思痛，然而，現實就是現實，沒有那麽多的假設和如果讓人們去撫摸、去追悔。星光的每一名幹部職工都只能立足現實的土地上，直面現實！
這是星光幾十年來首次因為一場“意外”的大火造成的巨額的經濟損失。這場大火，也必將載入星光的“史冊”，同時被載入“史冊”的，當然還會有星光的當家人鄭少卿。
董事會辦公會議研究確定下來進行歷時一周的“設備檢修”計劃後，根據鄭少卿和會議研究的決定，辦公室主任哈士奇和董事會秘書範小棗很快就起草出了一個名曰《關於星光公司停產檢修、整頓工作緊急實施方案》。
在這份方案中，詳盡地列出了四個部分的內容。
一、目的、意義。通過這場大火，教育全體幹部職工增強大局觀念，增強管理意識，增強安全防範的警惕性。
二、主要做法。要求公司上下認真對照這次火災隱患事故，結合部門實際，深入開展“查隱患、擺問題、促整改、抓落實”活動。通過一系列活動的開展，杜絕消防安全隱患。
三、落實主體責任。鄭少卿作為企業法人，在管理工作中缺乏監管，存在管理不到位的地方……對於這次火災事故負有不可推卸的責任，要進行必要的經濟處罰。自出現火災事故之月起，連續半年扣除鄭少卿當月年薪工資的一半作為經濟考核。對於分管生產、分管安全的副總給予一次性處罰元。對於當事車間的主任、副主任、兼職安全管理員則分別給與7000元、5000元、3000元的經濟處罰。對於那名“肇事者”蔣大有，給予經濟處罰元。
四、行政處分。除必要的經濟處罰外，給予生產副總行政記過一次；給予當事車間主任、副主任撤職處分；給予職能部門安監處處長副處長記大過處分。
……
連日來，星光各部門的幹部職工都在進行集中學習，認真研討、深刻反思。
不少部門、車間都還組織了主題演講活動，進行了消防、安全生產知識問答考試。每一名幹部職工都寫出了“心得體會”。
公司班子成員整整三天都在開會，深入解剖了星光面臨的問題。
在這場聲勢浩大的停產整頓活動中，《星光輪胎報》編輯松花和同事幾乎每天都深入每一個車間每一個部門進行積極采訪，寫出了大量的新聞報道。原來半個月一期的報紙，竟然加班加點趕出了兩期。報紙的全部內容也都突出了一個大的主題，那就是“管理與安全”、“責任與擔當”。
報紙出來後，由於報道及時準確，視角獨特、信息量大，一時在星光切實營造起了濃厚的安全氛圍，給這場歷時一周的“停產整頓”及大討論活動起到了推波助瀾的作用。
期間，上級主管部門的有關領導也成立了工作組進駐星光幫助指導工作。
分管工業企業的副市長韋國志也先後兩次來到星光。
電視臺記者在星光“停產整頓期間”也到了星光實時進行跟蹤報道。電視裏幾乎天天能夠看到星光的“新聞”。
對於鄭少卿這種敢於自揭瘡疤、敢於亮醜的精神和胸懷，市領導和主管部門的領導給予了高度的讚揚，也充分肯定了星光的這種“亡羊補牢”、絕地求生的態度。
經過了一個星期的整頓，星光的車間及各部門共查找整改安全隱患問題161項，對於這些隱患和問題，全部進行了深入整改。
在星光整改整頓期間，星光的不少供應商和客戶大都對星光捏著一把汗，盡管他們對星光的未來持有疑慮，不知道星光能不能挺過去這場浩劫和災難。一時，社會上也就有了關於星光的不少負面的謠言。
在那段時間裏，鄭少卿可以說是有家也不能回，吃住全在公司裏，每天都工作到深夜，人整個地看上去消瘦了一圈，也好像脫了型，滿臉的胡子拉碴，根本顧不上修飾一下邊幅。好幾次，都是韓潔茹牽著茹茹來到公司裏看望他。
每次見到異常繁忙、勞累的鄭少卿，韓潔茹都會十分地心疼甚至悄悄地背過身去偷著抹掉即將掉下來的眼淚。
茹茹也一個勁地扯著他的衣襟吵著讓他回家去。可是，不能，沒有什麽比處理好當前的事情更加重要。
經過了連續的集中整頓，星光公司自上而下受到了深刻的思想教育、安全消防教育，並相繼建立、健全、完善了各項管理規章制度，基本遏制了管理上的漏洞。
在星光，消防安全成為了頭等大事。
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