第13章機遇來臨
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第13章 機遇來臨
鄭少卿離開表姐家的時候，一路上心情十分地沈重。他隱隱地有些為表姐擔憂，離婚了，從今以後要一個人帶著孩子過日子。更為要命的是，工作也沒了，往後的生活可怎麽保障？
鄭少卿記得木槿好像說過的話，她已經準備盤下一間書報亭，如果真要那樣的話，的確也不失為明智的選擇，最起碼，生活上還可以衣食無虞。他決定在必要的時候，還是力所能及地幫表姐一把，哪怕在她忙碌的時候，搭上把手也是對表姐最大的安慰。除此之外，自己又能幫得了什麽？鄭少卿不禁苦笑了一下，搖了搖頭。
吃晚飯的時候，鄭少卿把表姐目前的境遇告訴了妻子韓潔茹。韓潔茹對木槿的現狀分明感到了震驚和遺憾。在她的心目中，木槿一向是一個十分要強的女人，自己一個人在外闖蕩、打拼多年，從生產工一步步升到了小白領，也真的很不容易。但是，韓潔茹也對木槿決絕地跟表姐夫寶萊離婚有些惋惜甚至還有一些不好的看法。寶萊多好的人呀，能幹、吃苦、善良，長得也很帥氣，不就是出了工傷了嗎，他也不願意出呀，怎麽能說離就離呢。再說，一日夫妻還百日恩呢，這一點，表姐該不會不懂吧。韓潔茹在替表姐夫寶萊惋惜之餘，禁不住暗地裏責備起表姐來。
見鄭少卿心事重重的樣子，韓潔茹就換了個話題，她壞笑著問鄭少卿，“哪一天，你也發達了，該不會也一腳把我給踹了吧？”說完這句話，韓潔茹就盯著鄭少卿看，她要親耳聽聽自己面前的這個男人，也是她今生視為生命的這個男人是怎麽看待和回答自己的提問的。
鄭少卿瞅見韓潔茹直勾勾地盯著自己看，就有些不好意思，“你幹嘛那樣看著我？”
“回答我的問題，不要回避。”韓潔茹依然在等著他的回答。
“即使有朝一日我成為千萬富翁，我也會對你不離不棄。”鄭少卿半開玩笑半認真地說，“你永遠是我的糟糠之妻。”韓潔茹忍俊不禁，哈哈大笑起來，“諒你也不敢，但也請你放心，即使哪一天你真的成為了窮光蛋，走在大街上撿垃圾，我也會緊跟在你的身後，不嫌棄你。”韓潔茹的一席話不僅感動了她自己，而且也深深地把鄭少卿給感動了，他緊緊地攬著韓潔茹，久久沒有說出一句話。
接連四個多月了，公司的生產經營一直不很正常，工人們在沒活可幹的情況下，剩下的時間都是自尋活計。除了正常的上班時間一天也沒有落下外，鄭少卿其實一直也沒有閑著，他和幾名工友在火車站裝卸貨物打零工，雖然勞累、辛苦，每人每天可以凈賺150元，應該說，這也是一種滿足和幸福，至少，有活可幹，有錢可賺，而他們最廉價的本錢就是力氣、恒心、精神和毅力。
班上，鄭少卿拼命地工作，目前依然保留著一人操作12臺硫化機的最高紀錄。因為，幾乎每天都會有工友因為效益不好、工資降低而繼續選擇了離開。
工餘間隙，鄭少卿從來不玩微信，即使偶爾有一些閑暇，他也只是匆匆地劃一下手機，主要是看有沒有未接電話，他擔心妻子韓潔茹會不會有電話打來，會不會有別的什麽事情，還有不到一個月她就要臨產了。
正在他聚精會神地專心操作時，不知什麽時候，《星光輪胎報》的編輯楊程萬站在了鄭少卿的身後。
鄭少卿是在回頭擰閥門的一瞬間突然發現楊程萬的。他禁不住嚇了一跳，忙問，“大編輯，下來檢查工作呀？”鄭少卿這麽問也是有道理的，楊程萬因為編輯報紙的需要，經常到各車間、工段去采訪、拍攝需要的圖片資料。
“你忙嗎？不忙的話，耽誤你幾分鐘的時間。”楊程萬看到長長的生產線上，北面的機群就鄭少卿一個人在生產，於是湊近了鄭少卿，“公司馬上就要改革，中層幹部實行全員競爭上崗。”楊程萬盯著鄭少卿，很嚴肅、很認真地說，“也許，這對於你來說，會是一個千載難逢的好機會。”
“我和你不同，你是當地人，有才華。”鄭少卿苦笑著撓了撓頭，顯然對自己有些很不自信，“別逗我了，我一個外來打工仔，怎麽敢去和人家競爭？”鄭少卿以為楊程萬是在跟他開玩笑。
在星光工作的這段時間，除了主任阿土、師傅阿松已經十分熟悉和信任之外，公司層面，鄭少卿接觸到的最大的“人物”就是楊程萬了，打心底裏，他是把楊程萬當做了好哥們。
“總之，你要做好思想準備，車間主任完全打破現有體系，先從基層開始競聘，你是金牌員工、生產能手、質量標兵，幾乎是全能，有經驗、有能力，你一定能行！”楊程萬緊緊地握住鄭少卿的手，“相信自己！既然你已經選擇了遠行，命運就掌握在你的手中，機遇會稍縱即逝，活，你就活出個人樣來，讓我瞧瞧，讓大家都瞧瞧！”顯然，楊程萬試圖用一種激將的方式啟發鄭少卿，更是在砥礪他、督促他、幫助他盡快下定決心。
“公司目前還沒有正式公布競聘上崗的方案，但應該很快，也就在這幾天，我希望你能認真考慮！”楊程萬臨走時用力地拍了拍鄭少卿的肩膀，“好兄弟，加油！”
鄭少卿若有所思。
鄭少卿之所以沒有離開星光，是因為從心裏愛它。還有一種原因就是，他需要一個平臺，星光對於他而言，就是一塊很好的平臺，甚至影響和決定著他一生的命運。
鄭少卿決定賭一把。
面對恍惚不定的所謂機遇，就像手握兩元錢去彩票點購買大樂透彩票一樣，也許，中獎的概率只有千萬分之一，也許，命運會格外地青睞和垂青於他，使他一次就能中個大獎。無論如何，他都要抓住機遇的尾巴，哪怕使勁全身的力氣，也都要拼上一搏。這樣的機遇也許對於他來講不會是太多。
鄭少卿把自己想競聘車間主任的想法告訴了妻子韓潔茹。
韓潔茹的第一個問題就是反覆證實消息的來源到底可不可靠。
鄭少卿就把楊程萬親自找到他並當面說過的話跟韓潔茹重覆了一遍。
“我看行！你也有這個能力！”韓潔茹突然眼睛一亮，“那你就及早做好準備，積極參與競爭！”
兩天後，星光輪胎公司在廠務公開欄發布了中層幹部競聘上崗的信息。《星光輪胎報》也同步進行了發布，並開辟了動態專欄。
這次對中層人員全部實行競聘上崗，精簡機構、壓縮人員，不限制身份，只看重能力，允許任何人參與任何崗位的競聘，目的就是引入競爭機制，通過賽馬、相馬，發現人才、培養人才、大膽地啟用人才，不斷地推陳出新，讓企業重新煥發出勃勃的生機和活力，努力推動企業健康、穩步地發展，盡快擺脫不景氣的局面。
全公司35個處室、部門整合、壓縮為四部一室。即：生產部、設備部、銷售部、財務部、綜合辦公室，改革力度之大，可謂前所未有。
上午八點。公司偌大的會議室內座無虛席。以董事長為首的董（監）事會成員等高管十二人端坐主席臺上，二十名職工代表也應邀參與對六十四名中層幹部競聘演講的現場打分。今天，要在這裏，通過這種特別的方式遴選出36名中層幹部。這也就意味著，會有28名現有的中層會離開中層幹部崗位，不再享受豐厚的年薪待遇。
競聘會現場一片靜謐，輪到鄭少卿演講的時候，主持人接連叫了兩遍他的名字，鄭少卿都沒有站起來應答。大概是由於太過於緊張的緣故，鄭少卿被旁邊的人悄悄地捅了一下胳膊後，方才醒悟過來，忙站起身來，朝著臺上走去。
“非常感謝公司能給我提供這樣一個機會，使我今天能夠站在這裏，參與中層幹部的職位競聘。”鄭少卿緊張地說完第一句話，迅疾地掃視了一眼臺下，他發現，無數雙眼睛正緊緊地盯著他。
“我是一名來自一線的生產操作工，我叫鄭少卿。”鄭少卿做了自我介紹，“來到公司還不多長的時間，親眼見證了公司的繁榮和發展。”鄭少卿定了定依然噗通亂跳的心，接著說，“但是，目前的局勢，企業已經出現了嚴重的虧損，效益下滑，產量減少，銷售乏力，工資降低，員工流失，隊伍不穩……”鄭少卿索性把精心準備好的演講稿放在了桌子上，“造成這種現狀的最主要原因……我認為……”鄭少卿的演講多次被臺下的掌聲打斷，負責錄像的楊程萬特意將鄭少卿的特寫鏡頭記錄下來，會議室的大屏幕上，鄭少卿的身影和氣質被無限放大。
“我不想當官，也不會當官，更沒有當官的經驗。為什麽今天我能鼓足勇氣來到了這裏？主要是因為當我看到有生產任務時，市場催貨急的時候，我們卻卡了脖子，生產不出來市場急需的產品，我從心裏急呀……”鄭少卿的演講越來越從容，“這說明什麽問題？說明我們的生產管理有問題！”鄭少卿的演講可謂一針見血，“人員流失是影響和制約生產的最大因素，這個問題不解決好，我們的技術骨幹都跑了，產品質量也就會沒有切實的保障……”
“一個沒有過硬的產品質量做後盾的企業是一個沒有希望的企業……假如我是車間主任，我的打算是……”鄭少卿的演講切中主題，“一是……”
十分鐘後，鄭少卿的演講結束了。一直全神貫註傾聽鄭少卿演講的董事長第一個帶頭鼓起掌來。
……
競聘演講會一直持續到下午一點多才結束。
鄭少卿以其獨特的魅力征服了所有的人，也成為這次從一線員工崗位走上中層領導崗位的第一人，這件事在全公司員工中引起強烈轟動效應。
事實再次證明，星光公司這種不惟資歷、不惟學歷、不問出身、只重能力和品行的選才、用才的做法，的確在廣大幹部職工中起到了巨大的推波助瀾的作用，並且成為一種信號、一種導向，引領著不少人為了心中的目標和理想為之奮鬥。一時間，公司上下有了全新的精神面貌，恢覆了蓬勃的朝氣。
當晚，董事長設宴招待了所有競聘成功的三十六名中層幹部，並在祝酒詞中又當眾表揚了鄭少卿，號召大家都要向他學習，最重要的是學習他那種始終如一的、忠誠於企業的無私的奉獻精神和開拓創新的精神。
董事長的鼓勵，使鄭少卿萬分感動。
感動之餘，他仿佛覺得肩上一下子又壓上了千鈞重擔。他知道，既然領導們和大家都信任自己，把擔子壓在了自己的肩上，說明自己具備這樣的素質和能力，只能幹好，不能辜負公司領導的信賴。
席間，董事長和總經理分別單獨跟鄭少卿碰了杯，並說了一些勉勵他的話。鄭少卿對於兩個大領導的叮嚀，全都記在了心裏，發誓會履職盡責，幹好自己的本職工作，他的表態，令兩位領導十分地滿意。
楊程萬是在鄭少卿剛好有些酒意的時候從鄰桌過來跟鄭少卿喝一杯的。他知道鄭少卿的酒量，以前也一起喝過幾次酒，他清楚鄭少卿其實很能喝，在他的潛意識裏，山東人對於酒，仿佛都很擅長，鄭少卿更是能喝個半斤八兩。
一切盡在不言中。
鄭少卿主動站起身來，斟滿了一杯白酒，迎上了楊程萬遞過來的酒杯，隨著咣當一聲脆響，兩人的酒杯重重地碰在了一起，引來了全桌人關註的目光。
飲酒之前，鄭少卿緊握了一下楊程萬的手，什麽也沒有說，之後，一口就幹掉了杯中的白酒。白酒是五糧液，這是鄭少卿活到這麽大，第一次見到過的五糧液，更是第一次親口喝下的五糧液。他知道，喝下去的每一口酒，如果換算成鈔票，每口酒大概會是二十幾元錢。
見鄭少卿很爽快地喝光了杯中的酒，楊程萬也把杯中的啤酒一飲而盡，同樣也沒有多說些什麽，只是面帶微笑，再次用力地拍了拍鄭少卿的肩。
阿土下崗了。
鄭少卿接替阿土當上了硫化車間的主任、黨支部書記。
按照公司的規定，凡是競聘落榜的中層，原則上都要就地轉崗從事一線生產。
現實是殘酷的。
阿土表現得卻很輕松。進行交接工作的時候，阿土每一項工作都交接的很仔細，這令鄭少卿有些感動。
“從今往後，你肩上的擔子可不輕。”阿土邊交接工作，邊鄭重地叮囑鄭少卿，“尤其要註意安全生產，千萬大意不得，過去的教訓一定要汲取。”
阿土就停下手中正在交接的工作，給鄭少卿講了幾件事關安全的案例。
在鄭少卿還沒來星光公司之前的上一個月，公司發生了重大的安全生產事故，造成了一死三傷，由於疏於管理，安全重視程度不夠，阿土的前任就是因為這起重大安全事故引咎辭職的，那可是一個具有碩士學位的高材生，好好的前程因為這件事給毀了。至今想起來，阿土都為他一直惋惜，就是因為那次事故，死者和傷者的家屬不依不饒，整天大鬧企業，為此，公司賠付了一百多萬元的費用，最終才息事寧人。
鄭少卿感覺得到阿土說這番話的好意，同時，也分明掂出了這番話的份量，那就是，責任重於泰山。任何時候都要把安全生產放到第一要位，任何的不作為，都有可能釀成重大安全隱患和安全事故。阿土的善意的提醒，的確對沒有絲毫從政經驗的鄭少卿而言十分重要。
上任伊始，鄭少卿沒有絲毫的懈怠和沾沾自喜，他夜以繼日地重新制定、完善了一系列規章制度，更加明確了責任。同時，利用生產計劃量少的時機，召集全車間員工進一步加強了思想政治教育，耐心傾聽員工的意見、建議，並深入到部分員工中進行家訪，了解員工的生活狀況和實際困難，很快，將全體員工的心凝聚在了一起，遏制住了人員流失的現象。
對於剛調整任命的中層幹部，董事長一直都在暗中觀察著他們的動態，隨時都在掌握著最新的情況，公司在經過一段時間的波折和市場陣痛之後，由於調整了工作思路、決策、部署，公司很快又迎來旺季市場，效益紅紅火火。
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鄭少卿離開表姐家的時候，一路上心情十分地沈重。他隱隱地有些為表姐擔憂，離婚了，從今以後要一個人帶著孩子過日子。更為要命的是，工作也沒了，往後的生活可怎麽保障？
鄭少卿記得木槿好像說過的話，她已經準備盤下一間書報亭，如果真要那樣的話，的確也不失為明智的選擇，最起碼，生活上還可以衣食無虞。他決定在必要的時候，還是力所能及地幫表姐一把，哪怕在她忙碌的時候，搭上把手也是對表姐最大的安慰。除此之外，自己又能幫得了什麽？鄭少卿不禁苦笑了一下，搖了搖頭。
吃晚飯的時候，鄭少卿把表姐目前的境遇告訴了妻子韓潔茹。韓潔茹對木槿的現狀分明感到了震驚和遺憾。在她的心目中，木槿一向是一個十分要強的女人，自己一個人在外闖蕩、打拼多年，從生產工一步步升到了小白領，也真的很不容易。但是，韓潔茹也對木槿決絕地跟表姐夫寶萊離婚有些惋惜甚至還有一些不好的看法。寶萊多好的人呀，能幹、吃苦、善良，長得也很帥氣，不就是出了工傷了嗎，他也不願意出呀，怎麽能說離就離呢。再說，一日夫妻還百日恩呢，這一點，表姐該不會不懂吧。韓潔茹在替表姐夫寶萊惋惜之餘，禁不住暗地裏責備起表姐來。
見鄭少卿心事重重的樣子，韓潔茹就換了個話題，她壞笑著問鄭少卿，“哪一天，你也發達了，該不會也一腳把我給踹了吧？”說完這句話，韓潔茹就盯著鄭少卿看，她要親耳聽聽自己面前的這個男人，也是她今生視為生命的這個男人是怎麽看待和回答自己的提問的。
鄭少卿瞅見韓潔茹直勾勾地盯著自己看，就有些不好意思，“你幹嘛那樣看著我？”
“回答我的問題，不要回避。”韓潔茹依然在等著他的回答。
“即使有朝一日我成為千萬富翁，我也會對你不離不棄。”鄭少卿半開玩笑半認真地說，“你永遠是我的糟糠之妻。”韓潔茹忍俊不禁，哈哈大笑起來，“諒你也不敢，但也請你放心，即使哪一天你真的成為了窮光蛋，走在大街上撿垃圾，我也會緊跟在你的身後，不嫌棄你。”韓潔茹的一席話不僅感動了她自己，而且也深深地把鄭少卿給感動了，他緊緊地攬著韓潔茹，久久沒有說出一句話。
接連四個多月了，公司的生產經營一直不很正常，工人們在沒活可幹的情況下，剩下的時間都是自尋活計。除了正常的上班時間一天也沒有落下外，鄭少卿其實一直也沒有閑著，他和幾名工友在火車站裝卸貨物打零工，雖然勞累、辛苦，每人每天可以凈賺150元，應該說，這也是一種滿足和幸福，至少，有活可幹，有錢可賺，而他們最廉價的本錢就是力氣、恒心、精神和毅力。
班上，鄭少卿拼命地工作，目前依然保留著一人操作12臺硫化機的最高紀錄。因為，幾乎每天都會有工友因為效益不好、工資降低而繼續選擇了離開。
工餘間隙，鄭少卿從來不玩微信，即使偶爾有一些閑暇，他也只是匆匆地劃一下手機，主要是看有沒有未接電話，他擔心妻子韓潔茹會不會有電話打來，會不會有別的什麽事情，還有不到一個月她就要臨產了。
正在他聚精會神地專心操作時，不知什麽時候，《星光輪胎報》的編輯楊程萬站在了鄭少卿的身後。
鄭少卿是在回頭擰閥門的一瞬間突然發現楊程萬的。他禁不住嚇了一跳，忙問，“大編輯，下來檢查工作呀？”鄭少卿這麽問也是有道理的，楊程萬因為編輯報紙的需要，經常到各車間、工段去采訪、拍攝需要的圖片資料。
“你忙嗎？不忙的話，耽誤你幾分鐘的時間。”楊程萬看到長長的生產線上，北面的機群就鄭少卿一個人在生產，於是湊近了鄭少卿，“公司馬上就要改革，中層幹部實行全員競爭上崗。”楊程萬盯著鄭少卿，很嚴肅、很認真地說，“也許，這對於你來說，會是一個千載難逢的好機會。”
“我和你不同，你是當地人，有才華。”鄭少卿苦笑著撓了撓頭，顯然對自己有些很不自信，“別逗我了，我一個外來打工仔，怎麽敢去和人家競爭？”鄭少卿以為楊程萬是在跟他開玩笑。
在星光工作的這段時間，除了主任阿土、師傅阿松已經十分熟悉和信任之外，公司層面，鄭少卿接觸到的最大的“人物”就是楊程萬了，打心底裏，他是把楊程萬當做了好哥們。
“總之，你要做好思想準備，車間主任完全打破現有體系，先從基層開始競聘，你是金牌員工、生產能手、質量標兵，幾乎是全能，有經驗、有能力，你一定能行！”楊程萬緊緊地握住鄭少卿的手，“相信自己！既然你已經選擇了遠行，命運就掌握在你的手中，機遇會稍縱即逝，活，你就活出個人樣來，讓我瞧瞧，讓大家都瞧瞧！”顯然，楊程萬試圖用一種激將的方式啟發鄭少卿，更是在砥礪他、督促他、幫助他盡快下定決心。
“公司目前還沒有正式公布競聘上崗的方案，但應該很快，也就在這幾天，我希望你能認真考慮！”楊程萬臨走時用力地拍了拍鄭少卿的肩膀，“好兄弟，加油！”
鄭少卿若有所思。
鄭少卿之所以沒有離開星光，是因為從心裏愛它。還有一種原因就是，他需要一個平臺，星光對於他而言，就是一塊很好的平臺，甚至影響和決定著他一生的命運。
鄭少卿決定賭一把。
面對恍惚不定的所謂機遇，就像手握兩元錢去彩票點購買大樂透彩票一樣，也許，中獎的概率只有千萬分之一，也許，命運會格外地青睞和垂青於他，使他一次就能中個大獎。無論如何，他都要抓住機遇的尾巴，哪怕使勁全身的力氣，也都要拼上一搏。這樣的機遇也許對於他來講不會是太多。
鄭少卿把自己想競聘車間主任的想法告訴了妻子韓潔茹。
韓潔茹的第一個問題就是反覆證實消息的來源到底可不可靠。
鄭少卿就把楊程萬親自找到他並當面說過的話跟韓潔茹重覆了一遍。
“我看行！你也有這個能力！”韓潔茹突然眼睛一亮，“那你就及早做好準備，積極參與競爭！”
兩天後，星光輪胎公司在廠務公開欄發布了中層幹部競聘上崗的信息。《星光輪胎報》也同步進行了發布，並開辟了動態專欄。
這次對中層人員全部實行競聘上崗，精簡機構、壓縮人員，不限制身份，只看重能力，允許任何人參與任何崗位的競聘，目的就是引入競爭機制，通過賽馬、相馬，發現人才、培養人才、大膽地啟用人才，不斷地推陳出新，讓企業重新煥發出勃勃的生機和活力，努力推動企業健康、穩步地發展，盡快擺脫不景氣的局面。
全公司35個處室、部門整合、壓縮為四部一室。即：生產部、設備部、銷售部、財務部、綜合辦公室，改革力度之大，可謂前所未有。
上午八點。公司偌大的會議室內座無虛席。以董事長為首的董（監）事會成員等高管十二人端坐主席臺上，二十名職工代表也應邀參與對六十四名中層幹部競聘演講的現場打分。今天，要在這裏，通過這種特別的方式遴選出36名中層幹部。這也就意味著，會有28名現有的中層會離開中層幹部崗位，不再享受豐厚的年薪待遇。
競聘會現場一片靜謐，輪到鄭少卿演講的時候，主持人接連叫了兩遍他的名字，鄭少卿都沒有站起來應答。大概是由於太過於緊張的緣故，鄭少卿被旁邊的人悄悄地捅了一下胳膊後，方才醒悟過來，忙站起身來，朝著臺上走去。
“非常感謝公司能給我提供這樣一個機會，使我今天能夠站在這裏，參與中層幹部的職位競聘。”鄭少卿緊張地說完第一句話，迅疾地掃視了一眼臺下，他發現，無數雙眼睛正緊緊地盯著他。
“我是一名來自一線的生產操作工，我叫鄭少卿。”鄭少卿做了自我介紹，“來到公司還不多長的時間，親眼見證了公司的繁榮和發展。”鄭少卿定了定依然噗通亂跳的心，接著說，“但是，目前的局勢，企業已經出現了嚴重的虧損，效益下滑，產量減少，銷售乏力，工資降低，員工流失，隊伍不穩……”鄭少卿索性把精心準備好的演講稿放在了桌子上，“造成這種現狀的最主要原因……我認為……”鄭少卿的演講多次被臺下的掌聲打斷，負責錄像的楊程萬特意將鄭少卿的特寫鏡頭記錄下來，會議室的大屏幕上，鄭少卿的身影和氣質被無限放大。
“我不想當官，也不會當官，更沒有當官的經驗。為什麽今天我能鼓足勇氣來到了這裏？主要是因為當我看到有生產任務時，市場催貨急的時候，我們卻卡了脖子，生產不出來市場急需的產品，我從心裏急呀……”鄭少卿的演講越來越從容，“這說明什麽問題？說明我們的生產管理有問題！”鄭少卿的演講可謂一針見血，“人員流失是影響和制約生產的最大因素，這個問題不解決好，我們的技術骨幹都跑了，產品質量也就會沒有切實的保障……”
“一個沒有過硬的產品質量做後盾的企業是一個沒有希望的企業……假如我是車間主任，我的打算是……”鄭少卿的演講切中主題，“一是……”
十分鐘後，鄭少卿的演講結束了。一直全神貫註傾聽鄭少卿演講的董事長第一個帶頭鼓起掌來。
……
競聘演講會一直持續到下午一點多才結束。
鄭少卿以其獨特的魅力征服了所有的人，也成為這次從一線員工崗位走上中層領導崗位的第一人，這件事在全公司員工中引起強烈轟動效應。
事實再次證明，星光公司這種不惟資歷、不惟學歷、不問出身、只重能力和品行的選才、用才的做法，的確在廣大幹部職工中起到了巨大的推波助瀾的作用，並且成為一種信號、一種導向，引領著不少人為了心中的目標和理想為之奮鬥。一時間，公司上下有了全新的精神面貌，恢覆了蓬勃的朝氣。
當晚，董事長設宴招待了所有競聘成功的三十六名中層幹部，並在祝酒詞中又當眾表揚了鄭少卿，號召大家都要向他學習，最重要的是學習他那種始終如一的、忠誠於企業的無私的奉獻精神和開拓創新的精神。
董事長的鼓勵，使鄭少卿萬分感動。
感動之餘，他仿佛覺得肩上一下子又壓上了千鈞重擔。他知道，既然領導們和大家都信任自己，把擔子壓在了自己的肩上，說明自己具備這樣的素質和能力，只能幹好，不能辜負公司領導的信賴。
席間，董事長和總經理分別單獨跟鄭少卿碰了杯，並說了一些勉勵他的話。鄭少卿對於兩個大領導的叮嚀，全都記在了心裏，發誓會履職盡責，幹好自己的本職工作，他的表態，令兩位領導十分地滿意。
楊程萬是在鄭少卿剛好有些酒意的時候從鄰桌過來跟鄭少卿喝一杯的。他知道鄭少卿的酒量，以前也一起喝過幾次酒，他清楚鄭少卿其實很能喝，在他的潛意識裏，山東人對於酒，仿佛都很擅長，鄭少卿更是能喝個半斤八兩。
一切盡在不言中。
鄭少卿主動站起身來，斟滿了一杯白酒，迎上了楊程萬遞過來的酒杯，隨著咣當一聲脆響，兩人的酒杯重重地碰在了一起，引來了全桌人關註的目光。
飲酒之前，鄭少卿緊握了一下楊程萬的手，什麽也沒有說，之後，一口就幹掉了杯中的白酒。白酒是五糧液，這是鄭少卿活到這麽大，第一次見到過的五糧液，更是第一次親口喝下的五糧液。他知道，喝下去的每一口酒，如果換算成鈔票，每口酒大概會是二十幾元錢。
見鄭少卿很爽快地喝光了杯中的酒，楊程萬也把杯中的啤酒一飲而盡，同樣也沒有多說些什麽，只是面帶微笑，再次用力地拍了拍鄭少卿的肩。
阿土下崗了。
鄭少卿接替阿土當上了硫化車間的主任、黨支部書記。
按照公司的規定，凡是競聘落榜的中層，原則上都要就地轉崗從事一線生產。
現實是殘酷的。
阿土表現得卻很輕松。進行交接工作的時候，阿土每一項工作都交接的很仔細，這令鄭少卿有些感動。
“從今往後，你肩上的擔子可不輕。”阿土邊交接工作，邊鄭重地叮囑鄭少卿，“尤其要註意安全生產，千萬大意不得，過去的教訓一定要汲取。”
阿土就停下手中正在交接的工作，給鄭少卿講了幾件事關安全的案例。
在鄭少卿還沒來星光公司之前的上一個月，公司發生了重大的安全生產事故，造成了一死三傷，由於疏於管理，安全重視程度不夠，阿土的前任就是因為這起重大安全事故引咎辭職的，那可是一個具有碩士學位的高材生，好好的前程因為這件事給毀了。至今想起來，阿土都為他一直惋惜，就是因為那次事故，死者和傷者的家屬不依不饒，整天大鬧企業，為此，公司賠付了一百多萬元的費用，最終才息事寧人。
鄭少卿感覺得到阿土說這番話的好意，同時，也分明掂出了這番話的份量，那就是，責任重於泰山。任何時候都要把安全生產放到第一要位，任何的不作為，都有可能釀成重大安全隱患和安全事故。阿土的善意的提醒，的確對沒有絲毫從政經驗的鄭少卿而言十分重要。
上任伊始，鄭少卿沒有絲毫的懈怠和沾沾自喜，他夜以繼日地重新制定、完善了一系列規章制度，更加明確了責任。同時，利用生產計劃量少的時機，召集全車間員工進一步加強了思想政治教育，耐心傾聽員工的意見、建議，並深入到部分員工中進行家訪，了解員工的生活狀況和實際困難，很快，將全體員工的心凝聚在了一起，遏制住了人員流失的現象。
對於剛調整任命的中層幹部，董事長一直都在暗中觀察著他們的動態，隨時都在掌握著最新的情況，公司在經過一段時間的波折和市場陣痛之後，由於調整了工作思路、決策、部署，公司很快又迎來旺季市場，效益紅紅火火。
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