第216章新制度落地（2）
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第216章 新制度落地（2）
本著親兄弟明算賬的原則，一凡將配合康翔盡快確定好這幾個宿舍的總體造價。
按照王老板這塊地的現有價值，和王老板那邊補充簽訂一份具體的分紅備忘錄。
作為公司的總經理和運營總監，一凡和康翔兩個人會肩負起開發新的合作企業的任務。
雖然現在這幾個合作企業足以安頓好帶來的這些工人，可要想長遠地穩定發展的話，手頭上必須有更多的合作企業加入進來為好。這樣才有比較，才能更好地保證工人們的合理收入。
所有和公司合作的企業都要經過公司的審核之後才可以簽約，員工的工資以及福利待遇不能低於公司規定的最低標準。
康翔這個總監一凡也給他安排了一個助手，這個助手就是小不點。
這個小家夥跟著一凡了一段時間之後，原來的那些不良習慣已經改正了不少，以後他會成為康翔的司機加助手。
鑒於兩家公司現在都具有了一定的規模，康翔和一凡決定成立一個財務部，負責今後處理兩家公司的財政業務。
王老板公司的財務主管介紹了一個徒弟到公司來任職，現在的財務大姐也介紹了一個親戚過來，這兩個正好一個做會計一個做出納。
這樣也有利於維持好現有的關系，畢竟都是新人，有很多事情還需要向他們的前輩請教。
一凡宣布好這些新條例之後，他的第一次正式亮相就算告一段落了。
接下來康翔負責公布股份制改革的方案，包括一凡這個新人總經理在內，和這件事情不相幹的人就各自忙各自的去了。
和股份制改革有關的人員，康翔帶著大家去了小鎮上唯一的一家星級賓館，在賓館的會議室裏，康翔宣布了他這幾天考慮之後，制定的股份分配方案。
宏翔公司這邊，康翔保留60%的股權。剛子占20%，大強占10%，另外小麗和毛毛這兩位公司元老也各分到了2%的股權。剩餘的6%暫時掛在了康翔的名下，以後用來獎勵給公司的其他有功人員。這6%的股份分配之前，不參與每年的分紅。
勞務公司這邊康翔也是最大的股東，同樣占有60%的股份。剛子和大強各占15%，小姨夫家的小霞作為他們一家的代表也分到了5%的股份。剩下的5%還是暫時掛在康翔的名下，不參與分紅，未來用於獎勵有功之人。
新宿舍建好之後，康翔會留出點地方修建一個內部的食堂。
這個食堂以後由大強的老婆負責經營，主要就是賣點早餐和宵夜，只有節假日允許她弄點小炒菜增加收入。
食堂裏面允許銷售飲料和酒水，但必須由剛子的超市配送。這是前提條件，康翔可不想因為這些，兩家的嫂子以後產生什麽不愉快。
“翔子，你這股份制改革裏面怎麽沒提到一凡呀。他是公司的總經理，一點股份不分的話有點說不過去吧。”康翔說完了股份制改革的計劃之後，剛子反而替一凡操起心來。
“一凡雖然是總經理但並不是公司的股東，作為兩個公司的總經理，他每個月領取各4000元的固定工資。至於年終獎的金額，這就要看他的本事了。我作為公司最大的股東，要對各位在座的股東負責，也要為一凡負責。所以每年的年底看業績，我會給一凡安排一份合理的年終獎的。”
剛子沒想到一凡竟然沒有成為公司的股東，這讓他對一凡的意見減低了不少。
至少今天晚上回家，他可以在老婆面前找回一點面子了。按照康翔的分配方案，他張洪剛才是兩個公司裏的第2大股東。
這兩天公司的新財務就會到位，以後公是公，私是私。之前康翔墊付的那些工程款作為個人借款，將從公司的賬號當中劃回到康翔自己的賬號上。
除了這筆錢之外，兩個公司現在賬面上的所有資金就是公司股份制改革的原始資金。
今後如果需要增加投入的話，將按照具體投入的資金情況從新計算持股比例。
本來康翔是想也分給一凡一點公司的股份的，可一凡堅持沒有接受。
主要是一凡有自己的計劃，未來等公司進入正軌之後，一凡還是要把總經理這個職務讓出來的，他最終還是要接手自己家的企業。
經過這一系列的改革之後，公司裏的上上下下對自己的定位就更加清晰了。
一凡正式走馬上任之後，又對兩個公司特別是宏翔公司這邊的工資結構進行了改革。
他看出了新來的這些人一直處於搖擺期，心思並沒有全部放在工作之上，所以他首先找到了這幾個人，通知他們實習期結束。
如果想要留在公司任職，那就要簽訂正式的勞動合同。
如果不想留下，那隨時可以提出離職，公司也好安排新人接手。
這幾個新人收到消息之後，覺得一凡有點逼的太急，他們幾個跑到康翔這裏來尋求幫助，希望康翔能夠延長一點實習期。
這次康翔堅定地擁護了一凡的決定，沒有給這些新人繼續實習的機會。
這次搞活動的時候康翔也發現了，因為這些人還不算公司的正式員工，所以工作的時候並沒有全心全意地投入進去，和小麗和毛毛比起來相差甚遠。
所以康翔也覺得不能繼續這樣下去了，要麽選擇留下好好幹，要麽幹脆讓他們另謀他就。
雖然活動剛剛搞完，失去這些幫手的話康翔會更忙一些，但康翔覺得值得這樣做。
讓康翔沒想到的是，新來的那兩個設計師最後都和公司簽了合同，反而是從老家叫來的那幾個工程監理走了兩個。
“老大，他們走就走了吧。再繼續找就是，另外可以讓林佳先頂一下，咱答應過他家裏人，應該安排這小子掌握點手藝。而且他現在也算是自己人，以後肯定也能幫上點忙。”
最後在一凡的建議下，康翔把林佳安排給了剛子，讓他先帶著小家夥熟悉起業務來。
還好，兩位設計師還是留了下來，這讓康翔還是覺得挺有成就感的。
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按照王老板這塊地的現有價值，和王老板那邊補充簽訂一份具體的分紅備忘錄。
作為公司的總經理和運營總監，一凡和康翔兩個人會肩負起開發新的合作企業的任務。
雖然現在這幾個合作企業足以安頓好帶來的這些工人，可要想長遠地穩定發展的話，手頭上必須有更多的合作企業加入進來為好。這樣才有比較，才能更好地保證工人們的合理收入。
所有和公司合作的企業都要經過公司的審核之後才可以簽約，員工的工資以及福利待遇不能低於公司規定的最低標準。
康翔這個總監一凡也給他安排了一個助手，這個助手就是小不點。
這個小家夥跟著一凡了一段時間之後，原來的那些不良習慣已經改正了不少，以後他會成為康翔的司機加助手。
鑒於兩家公司現在都具有了一定的規模，康翔和一凡決定成立一個財務部，負責今後處理兩家公司的財政業務。
王老板公司的財務主管介紹了一個徒弟到公司來任職，現在的財務大姐也介紹了一個親戚過來，這兩個正好一個做會計一個做出納。
這樣也有利於維持好現有的關系，畢竟都是新人，有很多事情還需要向他們的前輩請教。
一凡宣布好這些新條例之後，他的第一次正式亮相就算告一段落了。
接下來康翔負責公布股份制改革的方案，包括一凡這個新人總經理在內，和這件事情不相幹的人就各自忙各自的去了。
和股份制改革有關的人員，康翔帶著大家去了小鎮上唯一的一家星級賓館，在賓館的會議室裏，康翔宣布了他這幾天考慮之後，制定的股份分配方案。
宏翔公司這邊，康翔保留60%的股權。剛子占20%，大強占10%，另外小麗和毛毛這兩位公司元老也各分到了2%的股權。剩餘的6%暫時掛在了康翔的名下，以後用來獎勵給公司的其他有功人員。這6%的股份分配之前，不參與每年的分紅。
勞務公司這邊康翔也是最大的股東，同樣占有60%的股份。剛子和大強各占15%，小姨夫家的小霞作為他們一家的代表也分到了5%的股份。剩下的5%還是暫時掛在康翔的名下，不參與分紅，未來用於獎勵有功之人。
新宿舍建好之後，康翔會留出點地方修建一個內部的食堂。
這個食堂以後由大強的老婆負責經營，主要就是賣點早餐和宵夜，只有節假日允許她弄點小炒菜增加收入。
食堂裏面允許銷售飲料和酒水，但必須由剛子的超市配送。這是前提條件，康翔可不想因為這些，兩家的嫂子以後產生什麽不愉快。
“翔子，你這股份制改革裏面怎麽沒提到一凡呀。他是公司的總經理，一點股份不分的話有點說不過去吧。”康翔說完了股份制改革的計劃之後，剛子反而替一凡操起心來。
“一凡雖然是總經理但並不是公司的股東，作為兩個公司的總經理，他每個月領取各4000元的固定工資。至於年終獎的金額，這就要看他的本事了。我作為公司最大的股東，要對各位在座的股東負責，也要為一凡負責。所以每年的年底看業績，我會給一凡安排一份合理的年終獎的。”
剛子沒想到一凡竟然沒有成為公司的股東，這讓他對一凡的意見減低了不少。
至少今天晚上回家，他可以在老婆面前找回一點面子了。按照康翔的分配方案，他張洪剛才是兩個公司裏的第2大股東。
這兩天公司的新財務就會到位，以後公是公，私是私。之前康翔墊付的那些工程款作為個人借款，將從公司的賬號當中劃回到康翔自己的賬號上。
除了這筆錢之外，兩個公司現在賬面上的所有資金就是公司股份制改革的原始資金。
今後如果需要增加投入的話，將按照具體投入的資金情況從新計算持股比例。
本來康翔是想也分給一凡一點公司的股份的，可一凡堅持沒有接受。
主要是一凡有自己的計劃，未來等公司進入正軌之後，一凡還是要把總經理這個職務讓出來的，他最終還是要接手自己家的企業。
經過這一系列的改革之後，公司裏的上上下下對自己的定位就更加清晰了。
一凡正式走馬上任之後，又對兩個公司特別是宏翔公司這邊的工資結構進行了改革。
他看出了新來的這些人一直處於搖擺期，心思並沒有全部放在工作之上，所以他首先找到了這幾個人，通知他們實習期結束。
如果想要留在公司任職，那就要簽訂正式的勞動合同。
如果不想留下，那隨時可以提出離職，公司也好安排新人接手。
這幾個新人收到消息之後，覺得一凡有點逼的太急，他們幾個跑到康翔這裏來尋求幫助，希望康翔能夠延長一點實習期。
這次康翔堅定地擁護了一凡的決定，沒有給這些新人繼續實習的機會。
這次搞活動的時候康翔也發現了，因為這些人還不算公司的正式員工，所以工作的時候並沒有全心全意地投入進去，和小麗和毛毛比起來相差甚遠。
所以康翔也覺得不能繼續這樣下去了，要麽選擇留下好好幹，要麽幹脆讓他們另謀他就。
雖然活動剛剛搞完，失去這些幫手的話康翔會更忙一些，但康翔覺得值得這樣做。
讓康翔沒想到的是，新來的那兩個設計師最後都和公司簽了合同，反而是從老家叫來的那幾個工程監理走了兩個。
“老大，他們走就走了吧。再繼續找就是，另外可以讓林佳先頂一下，咱答應過他家裏人，應該安排這小子掌握點手藝。而且他現在也算是自己人，以後肯定也能幫上點忙。”
最後在一凡的建議下，康翔把林佳安排給了剛子，讓他先帶著小家夥熟悉起業務來。
還好，兩位設計師還是留了下來，這讓康翔還是覺得挺有成就感的。
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