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第205章回老家辦公司

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第205章 回老家辦公司

為了盡快落實這件事情,康翔找了個時間,把小姨夫叫到辦公室來,和他推心置腹地談了一個下午。

“小姨夫,你對於現在的生活還滿意嗎?有沒有後悔留在這裏。”康翔給小姨夫倒了一杯茶之後,開始一點點和他說起正事。

“翔子,我對於你和剛子的幫忙真的是很感謝了。說實話,我沒事的時候坐在店裏自己也經常自我反省。和你們幾個比起來,我真是白多吃了這麽多年大米了。我現在也想通了,像現在這樣也挺好,一家三口都在一起,托你們幾個的福,一個月加到一起也能弄個萬八千的,我對現在的生活已經很滿足了。”小姨夫現在和康翔說話的時候,再也不像之前那種一幅長輩的派頭了。

“小姨夫,其實你確實是個有能力的人。這一點我們兄弟幾個也都是公認的,可能前幾年你沒有找到合適的機會,白白浪費了好多年的時間。我相信你,只要你能繼續腳踏實地幹下去,你們一家的未來的日子肯定是會越過越好的。”

小姨夫是聰明人,康翔今天突然把他找來,那肯定是有事情要和他說。

“翔子,是不是你對我最近的工作有啥不滿意的地方,有啥你就直說,小姨夫現在信你,我哪裏不好就改哪裏,我知道你都是為了我好。”

“小姨夫,你現在把超市理的不錯,不管是超市內部的管理還是營業額,也是越來越高。剛子也很感謝你,所以說,我們都認為你是有能力的人。我覺得你的能力還可以有更大的作用,我想和你商量一下,讓你再幫忙撐起另外一個攤子。”

現在剛子的小姨夫就怕康翔他們幾個對他失望,所以今天康翔找他來之前他還是挺忐忑的。

現在聽說康翔要安排讓他幹其他的活,小姨夫還有點緊張起來。

“小鎮周邊的用工缺口還是挺大的,這幾年雖然咱們介紹了很多老鄉過來,可還是遠遠不夠。接下來我想把招工這件事情交給你負責,不管是我們老家那片還是你們老家那片,只要是想出來掙錢的人,咱們都可以把他們給介紹過來。”

對於康翔的提議,小姨夫當然是舉雙手讚成。當初他就看好這個行當,只不過是因為自己過於貪婪,才中了韓國人的計策。

搞的他裏外不是人,如果當初他就安安心心地和康翔他們幾個綁在一塊幹,那現在也能介紹不少人到這邊來了。

“翔子,你就說吧,你想怎麽弄,小姨夫這次先把話撂這,這一次我肯定死心塌地的把工作幹好。我不光要對得起翔子你的良苦用心,也要對得起剛子小姨她們娘兩。這幾年她們娘兩跟著我受了不少罪,該是我報答她們娘兩的時候了。”

小姨夫說到這裏的時候,不知道是想起了什麽,眼眶竟然還紅了起來。

康翔把自己的想法和小姨夫說了一下,也聽取了一下小姨夫對於這件事情的看法。

他們兩個都覺得這是一個機會,是應該抓住這個機會,認真地把這個事業好好做下去。

事不宜遲,商量好接下去的具體計劃之後,康翔就直接和李校長再次聯系,告訴他很快小姨夫就會回去配合李校長,盡快把那邊的培訓機構搞起來。

等李校長那邊開始招生之後,康翔會立刻安排相關的培訓人員去李校長那邊展開培訓的工作。

等李校長那邊培訓展開之後,小姨夫就要去周邊尋找其他的合作機會,爭取盡快聯系上更多的培訓機構。

康翔也告誡小姨夫,聯系業務的時候要註意劃分區域,一定範圍之內,康翔他們只能和一家機構合作。

就像是王老板只認康翔一樣,如果四處出擊的話,反而會得不償失。

小姨夫之前的工作,現在只能是讓剛子的小姨和他表妹退下來接手了。

等到小姨能夠獨立照看小超市的時候,康翔想把表妹小霞招進公司,要麽幫自己整理裝修公司的訂單,要麽幫忙管理工廠裏的工人。

看到康翔已經幫自己一家人都安排好了,小姨夫毅然決然地登上了前往康翔老家的大巴車。

出發之前,康翔也囑咐了小姨夫,招工的時候絕對不要誇大其詞,一定要按照這邊的真實情況進行介紹,能答應的就答應,不能答應的條件不能硬答應。

小姨夫回去之後不久,就給康翔發過來了地一條信息。

他告訴康翔,如果想要順利地展開工作的話,他建議康翔盡快成立一家專門的人才派遣公司。

回去這幾天,小姨夫已經和好幾家培訓機構取得了聯系,這些培訓機構都有一個共同的要求,就是經他們培訓的工人出發之前,必須要簽訂正規的勞動合同。

只有這樣,他們才能申請國家的補助,他們沒有時間也沒有精力陪著這些學員一起前往用工地點,這些機構都怕自己幫別人做了嫁衣。

後期很多家鄉的培訓機構知道了介紹工人的油水之後,有很多機構也都是直接和用工單位聯系的,這樣就可以兩面收錢。

但剛開始的時候,他們還沒有考慮的那麽周全。

為了爭取主動權,康翔找到了王老板,想要和他一起合作,在這裏註冊一家勞務派遣公司,可王老板建議康翔最好是回老家去註冊,既然國家現在正在大力扶持這個行當,王老板覺得還是在那邊註冊這種公司的優勢要更多一些。

正好那幾天公司裏事情不是很多,康翔考慮再三之後決定,立刻和剛子一起回老家一趟,爭取盡快把這件事情落實到位。

和王老板見面談的比較具體,王老板說以後他工廠裏的工人就直接都和康翔的新公司簽約,然後由派遣的方式派到王老板的工廠工作,這樣最能體現出人才派遣公司存在的價值。

每個人每月王老板會支付100元的管理費,這些錢和原來一樣,絕對不會從工人的應得收入當中扣除。

未來如果有需要的話,康翔都可以給這些工人購買國家規定的各種保險,這些錢王老板都會直接打到康翔公司的賬上,既然康翔有這個心思,王老板也願意配合康翔把人員管理這塊弄的正規一些。

康翔安排好了工作,和剛子一起回家,在家鄉父老的大力配合之下,用了將近2周的時間,順利地完成了新公司的註冊。

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