第157章來自張總的支持
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第157章 來自張總的支持
康翔這邊忙活兩個小工程的同時，張總帶著大部隊負責的大工程也正在加班加點的趕著進度。
這個工程是公司今年的重中之重，不光是有利可圖，而且馬總和張總也希望借這個大工程來一次大練兵，寄望以後能接到更多更大的裝修項目。
讓康翔沒想到的是，有一天他竟然接到了張總的電話，電話裏張總說讓康翔安排出一下午的時間，他要回公司和康翔商量點事。
突然接到張總的邀約，搞的康翔一楞，他覺得有可能是公司又接到了什麽大項目，張總要提前交代自己做什麽準備工作。
張總趕回公司之後，立刻就把康翔叫到了他的辦公室。
“康翔，和你商量點事。”張總這幾天明顯曬黑了一些，他也沒燒開水，直接扔給了康翔一瓶礦泉水之後，自己也打開了一瓶，對瓶吹了半瓶。
“張總，什麽事呀，看你好像還挺急的。”康翔好奇地問道。
“剛子他們幾個師傅最近太累了，工程量太大，我怕不能如期完工，昨天開始又加了幾個師傅。這沒有對比還不覺得，這幾個新抽調上來的師傅是太不讓人放心了，和剛子他們那批差距太大了。”
沒想到張總說的還是現在這個工程的事情，這多少讓康翔有點失望。
“我發現之前的那批師傅，基本上大多都是你帶過來的那一批師傅，即便不是你直接帶過來的，好像也都經你手裏調教過。沒想到你小子本事不小啊，我這次是專門找你取經的。”
張總之前根本就不知道康翔以前幹活的那些經歷，所以他以前一直以為康翔找來的這些人都是劉師傅的關系。
可在工地這段時間，和那些工人們聊過之後才知道，原來康翔以前就是劉師傅的徒弟。
昨天那些新抽調的師傅開始幹活之後張總才發現，看慣了剛子他們那一批人幹活，再看這些工人們幹活是怎麽看怎麽別扭。
幹活一點章法沒有不說，而且也沒有個品質標準，張總觀察了一天，把他給氣的夠嗆。
“康翔，我覺得既然他們都是給咱們公司幹活的，那出來的活咋說都得有一個標準。既然你有這個能力，我就想把這個任務交給你。正好最近這段時間不忙，你能不能準備一下，搞一個具體的施工流程和品質標準出來，咱們給這些工人師傅們培訓一下，以後就讓他們按照這套標準進行施工。”
這點張總到和康翔想到一起去了，之前康翔就一直想和他商量這件事情。
“我還正想和您商量這件事情呢，好的師傅都讓你給抽調去了，之前我手上的那點活幹的可真叫累，新進來的師傅們根本不管這些，一直都是自己想怎麽幹怎麽幹。”
張總聽到康翔這麽說，他就知道有門，看來康翔也有這個心思。
“標準流程的事我可以搞，等我初稿弄好之後您再給把把關，哪裏有不對的地方咱們以後在進一步完善。不過光給工人培訓可不行，公司是不是再招收幾個監理，以後由他們全權負責監督實施，這樣我們這幾個項目組的人也能省下一些精力。”康翔把自己的想法給張總講了一遍。
“我早就有這個想法，可就是現在項目監理不好找啊。學這個專業的人都不願意當監理，咱們公司的規模又不大，很難吸引到人才加盟。”張總嘆了一口氣之後說。
“我要麽問問我們學校的老師，看看學生裏面有沒有合適的人。公司也發布一下招聘的信息，先招3個人進來試試，我們幾個項目組各負責培訓一個。工資您和馬總商量一下，定好個標準我好去和學校老師說。”
張總又和康翔商量了一下具體方案之後，直接給馬總打了電話。
電話裏把自己的想法和馬總商量了一下，直接在電話裏定好了監理員的工資標準。
為了盡快招到合適的人選，這次馬總開出了還不錯的待遇。
項目監理試用期3個月，試用期工資1500，轉正後月薪2000，年底還有20%工資額的獎金。
康翔覺得這個待遇還是挺有競爭力的，就在張總的辦公室裏給江老師打了電話，把公司的用人要求和待遇標準告訴了江老師，讓他幫忙和學弟們介紹一下。
有這樣的好事江老師當然很開心，而且康翔電話裏說的明白，不一定非要有畢業證，只要是肯吃苦有真本事的人，他們公司不要求必須是大專學歷。
最後通過學校找到了兩個人，兩個人都是今年即將畢業的學生，能夠在畢業前找到這麽一個就職的機會，這小哥倆也很興奮。
另外一個人選是眼鏡妹介紹來的，是他老家的一個表弟。
學歷是中專，之前一直在她們老家的建築公司裏實習，幹這個活也算是專業對口。
不過眼鏡妹特地來找過康翔，她說讓康翔帶她這個表弟，別人帶她不放心。
眼鏡妹現在更改了造型之後，可是妥妥地大美女一枚，美女親自來拜托康翔，康翔豈有不幫之理。
再說他剛來公司的時候，這個董小姐也是幫了他不少的。
幾個工程監理員到位了之後，立刻就被分給了3個項目小組，在康翔的標準流程出臺之前，讓他們先跟著項目組裏的人適應一下，增加一點經驗。
雖然流程標準這件事情是康翔負責的，但是他也多次和另外兩個小組的負責人進行了溝通，大家各抒己見，共同整理出了一套行之有效的管理制度。
在這件事上他們都很配合，因為這同樣也關系到他們兩個小組的未來。
標準流程制定出來之後，張總宣布了具體的培訓計劃，由幾位項目小組的負責人分批對施工部裏的工人師傅們進行培訓。
有了張總的支持之後，這件事情實施起來容易了很多。
下面的這些師傅想要繼續從公司手上拿工程的話，首先就必須保證能夠嚴格執行這個標準。
你要是說到沒做到的話，到時候領錢的時候就會碰到麻煩。
而幾個項目小組的負責人包括新進來的監理員則成為了負責監督的執行人，這也在一定程度上加大了他們手上的職權。
反之，這條規定的出臺，又盡一步削弱了陳經理在公司裏的地位。
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這個工程是公司今年的重中之重，不光是有利可圖，而且馬總和張總也希望借這個大工程來一次大練兵，寄望以後能接到更多更大的裝修項目。
讓康翔沒想到的是，有一天他竟然接到了張總的電話，電話裏張總說讓康翔安排出一下午的時間，他要回公司和康翔商量點事。
突然接到張總的邀約，搞的康翔一楞，他覺得有可能是公司又接到了什麽大項目，張總要提前交代自己做什麽準備工作。
張總趕回公司之後，立刻就把康翔叫到了他的辦公室。
“康翔，和你商量點事。”張總這幾天明顯曬黑了一些，他也沒燒開水，直接扔給了康翔一瓶礦泉水之後，自己也打開了一瓶，對瓶吹了半瓶。
“張總，什麽事呀，看你好像還挺急的。”康翔好奇地問道。
“剛子他們幾個師傅最近太累了，工程量太大，我怕不能如期完工，昨天開始又加了幾個師傅。這沒有對比還不覺得，這幾個新抽調上來的師傅是太不讓人放心了，和剛子他們那批差距太大了。”
沒想到張總說的還是現在這個工程的事情，這多少讓康翔有點失望。
“我發現之前的那批師傅，基本上大多都是你帶過來的那一批師傅，即便不是你直接帶過來的，好像也都經你手裏調教過。沒想到你小子本事不小啊，我這次是專門找你取經的。”
張總之前根本就不知道康翔以前幹活的那些經歷，所以他以前一直以為康翔找來的這些人都是劉師傅的關系。
可在工地這段時間，和那些工人們聊過之後才知道，原來康翔以前就是劉師傅的徒弟。
昨天那些新抽調的師傅開始幹活之後張總才發現，看慣了剛子他們那一批人幹活，再看這些工人們幹活是怎麽看怎麽別扭。
幹活一點章法沒有不說，而且也沒有個品質標準，張總觀察了一天，把他給氣的夠嗆。
“康翔，我覺得既然他們都是給咱們公司幹活的，那出來的活咋說都得有一個標準。既然你有這個能力，我就想把這個任務交給你。正好最近這段時間不忙，你能不能準備一下，搞一個具體的施工流程和品質標準出來，咱們給這些工人師傅們培訓一下，以後就讓他們按照這套標準進行施工。”
這點張總到和康翔想到一起去了，之前康翔就一直想和他商量這件事情。
“我還正想和您商量這件事情呢，好的師傅都讓你給抽調去了，之前我手上的那點活幹的可真叫累，新進來的師傅們根本不管這些，一直都是自己想怎麽幹怎麽幹。”
張總聽到康翔這麽說，他就知道有門，看來康翔也有這個心思。
“標準流程的事我可以搞，等我初稿弄好之後您再給把把關，哪裏有不對的地方咱們以後在進一步完善。不過光給工人培訓可不行，公司是不是再招收幾個監理，以後由他們全權負責監督實施，這樣我們這幾個項目組的人也能省下一些精力。”康翔把自己的想法給張總講了一遍。
“我早就有這個想法，可就是現在項目監理不好找啊。學這個專業的人都不願意當監理，咱們公司的規模又不大，很難吸引到人才加盟。”張總嘆了一口氣之後說。
“我要麽問問我們學校的老師，看看學生裏面有沒有合適的人。公司也發布一下招聘的信息，先招3個人進來試試，我們幾個項目組各負責培訓一個。工資您和馬總商量一下，定好個標準我好去和學校老師說。”
張總又和康翔商量了一下具體方案之後，直接給馬總打了電話。
電話裏把自己的想法和馬總商量了一下，直接在電話裏定好了監理員的工資標準。
為了盡快招到合適的人選，這次馬總開出了還不錯的待遇。
項目監理試用期3個月，試用期工資1500，轉正後月薪2000，年底還有20%工資額的獎金。
康翔覺得這個待遇還是挺有競爭力的，就在張總的辦公室裏給江老師打了電話，把公司的用人要求和待遇標準告訴了江老師，讓他幫忙和學弟們介紹一下。
有這樣的好事江老師當然很開心，而且康翔電話裏說的明白，不一定非要有畢業證，只要是肯吃苦有真本事的人，他們公司不要求必須是大專學歷。
最後通過學校找到了兩個人，兩個人都是今年即將畢業的學生，能夠在畢業前找到這麽一個就職的機會，這小哥倆也很興奮。
另外一個人選是眼鏡妹介紹來的，是他老家的一個表弟。
學歷是中專，之前一直在她們老家的建築公司裏實習，幹這個活也算是專業對口。
不過眼鏡妹特地來找過康翔，她說讓康翔帶她這個表弟，別人帶她不放心。
眼鏡妹現在更改了造型之後，可是妥妥地大美女一枚，美女親自來拜托康翔，康翔豈有不幫之理。
再說他剛來公司的時候，這個董小姐也是幫了他不少的。
幾個工程監理員到位了之後，立刻就被分給了3個項目小組，在康翔的標準流程出臺之前，讓他們先跟著項目組裏的人適應一下，增加一點經驗。
雖然流程標準這件事情是康翔負責的，但是他也多次和另外兩個小組的負責人進行了溝通，大家各抒己見，共同整理出了一套行之有效的管理制度。
在這件事上他們都很配合，因為這同樣也關系到他們兩個小組的未來。
標準流程制定出來之後，張總宣布了具體的培訓計劃，由幾位項目小組的負責人分批對施工部裏的工人師傅們進行培訓。
有了張總的支持之後，這件事情實施起來容易了很多。
下面的這些師傅想要繼續從公司手上拿工程的話，首先就必須保證能夠嚴格執行這個標準。
你要是說到沒做到的話，到時候領錢的時候就會碰到麻煩。
而幾個項目小組的負責人包括新進來的監理員則成為了負責監督的執行人，這也在一定程度上加大了他們手上的職權。
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