第114章雞頭還是鳳尾
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第114章 雞頭還是鳳尾
收到面試通知的當天，康翔就特地提前跑到公司的所在地進行了一番探查。
這是一家小公司，租用的辦公場所也只是幾間臨街的商鋪。看上去和那些賣房子的房產中介有的一拼，這讓康翔多少有點失望。
當天晚上康翔一個人在房間裏思考了很久，從經濟利益角度出發的話，雖然去那幾個大公司只能做工程監理員，可底薪都能拿到1200塊錢左右。
這家小公司雖然給出的職位是設計師，可是只能拿到800塊錢的起薪，這兩者之間的差距還是挺大的。
可康翔就是沒辦法說服自己，他從心眼裏還是想去應聘這個設計師的崗位，這才是他一直以來努力的目標和方向。
工程監理員的話雖然也算專業對口，可康翔還是覺得這個崗位後期的發展不如設計師好。
他正想著的時候，大軍從外面回來了。
“老閉燈，你自己在這發什麽呆呢。”大軍看到康翔一個呆在宿舍裏，皺著個眉頭也不出聲，他還以為康翔碰到什麽麻煩事了呢。
“我在為面試的事情煩惱，下不定決心，你說這兩個職位我應該如何選擇啊。”康翔自己下不定決心，就把這個問題說給了大軍聽。
“這有啥難的呀，你不是一直想當設計師嗎？那肯定是優先選擇這個呀。再說了，先去面試一下看，面試通過了去不去還不是你自己說了算嗎？”大軍看了一眼康翔遞給他的兩份面試通知後，考慮都沒考慮就說道。
你還別說，別看這小子年紀小，可他說的還真的是挺有道理的。
被大軍這麽一說，康翔也突然發現，自己之前有點把自己繞進去了，其實根本就無須考慮這麽長時間，明天先去面試一下這個設計師之後，回來再做決定即可。
康翔拍了拍大軍的肩膀，說了聲“謝謝！”，看到自己出的主意真的幫到了康翔，大軍心裏還是覺得挺美的。
第二天，康翔早上把自己收拾了一番之後，就起身前往了那個小裝修公司。背包裏裝著的畢業證書和他自己精心準備的應聘資料給與了康翔很大的自信心。
可這個公司給康翔的第一印象並不是太好，雖然這個公司也有前臺，可前臺連個值班的人都沒有，康翔問公司裏的人自己應該找誰面試，也沒有人給他一個明確的答覆。
問了好幾個人，才算找到一個正主，這位戴著眼鏡的女生告訴康翔在門口稍等一下，等一下公司的領導就會對他進行面試。
康翔等了也沒多長時間，那個戴眼鏡的姑娘就把康翔領進了一間小會議室，康翔在這裏又等了半個多小時之後，才終於見到了面試官。
來給康翔面試的一共有兩個人，這兩個人一個是老板，一個是設計部的負責人。
設計部的負責人先看了看康翔之前提供的簡歷，又問了康翔幾個涉及到專業的問題之後就沒了下文。反而到是這家公司的老板，笑呵呵地和康翔聊了幾句。
這個老板應該還沒到四十歲，身材偏瘦，穿著一套夏天的薄料西裝，看上去還挺精神的。
“小康啊，你別看我是這家公司的老板，可我對設計這個專業懂的並不是很多。我主要是負責接單，設計和施工主要都是靠公司裏的幾位老總幫忙安排。我覺得你不錯，要麽你先到外面等一下，我和張總商量一下，今天就可以給你答覆。”
這個姓馬的老板看到設計部的經理一直不說話，估計是他沒看上康翔，所以只好先讓康翔到外面等一會，看看這個張總到底是怎麽想的。
康翔出來之後，這兩個人在一起商量了一段時間，又把負責施工部的負責人叫進去商量了一會之後，才又讓那個眼鏡姑娘把康翔叫了進去。
“小康啊，我們可以聘用你成為公司的設計師。不過現在還不能立刻安排你接手項目，還要讓你在公司裏再熟悉一段時間具體業務。試用期3個月，月薪800轉正後月薪1000.如果設計稿被客戶選中，另外按比例發放績效工資。哦，對了，試用期過了之後，公司還會另外給你100塊錢通訊補貼和100塊錢的交通補貼。”馬老板首先說了一下待遇的事。
“我們會給你在設計部裏安排一個辦公桌，你先看看公司之前的一些裝修方案，大概了解一下公司的設計理念。等到我覺得時機成熟了之後，才會安排你參加方案會。”這是設計部張總的通知。
“公司裏所有的設計師，都要經常下工地監督工程進展，雖然你剛來還沒有正式參與設計，但我會提前安排你去公司實踐。了解一下設計和實際施工不一樣的地方，這也是每個合格的設計師都必須經歷的。搞設計也不能光紙上談兵，必須理論和實踐相結合才可以。”這是施工部負責人給康翔提出的建議。
康翔覺得這些條件他還能接受，而且他自己也覺得他距離一個合格的設計師還有很大的差距，他也確實需要先從其他設計師那裏吸取一些養分和經驗。
至於施工部負責人說的那些理論結合實踐的問題，康翔覺得這方面自己到是顧慮不大，已經幹過這麽多工程了，心裏還是有數的。
馬老板最後通知康翔，如果沒有問題的話，下周一就可以正式來公司報道，因為周一正好也是公司的計薪起始日，這樣最方便工資的結算。
康翔覺得這到挺好，正好還給自己留出了兩天去其他公司面試的時間。最後他分別和幾位負責人握了一下手之後，就退出了面試的小房間。
“馬總，這就是一個生瓜蛋子。要學歷沒學歷，要經驗沒經驗，根本就指望不上他能拿出什麽好的設計方案。既然你說要把他留下，那就聽你的，不過我還是堅持要繼續尋找一個合適的設計師補充一下團隊的人手。”康翔離開後不久，設計部的張總就開始向馬總吐槽。
“我也不太看好這個小子，不過這小子是農村出來的，肯定抗造。我看幹脆就給他個設計師的虛職，以後安排他跑工地得了。咱們公司現在最缺的就是監理，那幾個老的都被其他公司給挖走了。”這個長著一顆大腦袋的陳經理對張總和馬總說。
“嗯，我和你們想的一樣。說實話，我也沒指望他能出什麽設計稿，我看他年輕力壯的，先招進來打打雜再說。大家都不要客氣，有什麽活只管安排他幹就是。他要是願意留下就往監理員方面培養，要是不願意留下，試用期到了之後就讓他走人。”
康翔可沒聽到這幾位領導的對話，他這會正美滋滋地往工地趕，下午還有不少活等著他幹呢。
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收到面試通知的當天，康翔就特地提前跑到公司的所在地進行了一番探查。
這是一家小公司，租用的辦公場所也只是幾間臨街的商鋪。看上去和那些賣房子的房產中介有的一拼，這讓康翔多少有點失望。
當天晚上康翔一個人在房間裏思考了很久，從經濟利益角度出發的話，雖然去那幾個大公司只能做工程監理員，可底薪都能拿到1200塊錢左右。
這家小公司雖然給出的職位是設計師，可是只能拿到800塊錢的起薪，這兩者之間的差距還是挺大的。
可康翔就是沒辦法說服自己，他從心眼裏還是想去應聘這個設計師的崗位，這才是他一直以來努力的目標和方向。
工程監理員的話雖然也算專業對口，可康翔還是覺得這個崗位後期的發展不如設計師好。
他正想著的時候，大軍從外面回來了。
“老閉燈，你自己在這發什麽呆呢。”大軍看到康翔一個呆在宿舍裏，皺著個眉頭也不出聲，他還以為康翔碰到什麽麻煩事了呢。
“我在為面試的事情煩惱，下不定決心，你說這兩個職位我應該如何選擇啊。”康翔自己下不定決心，就把這個問題說給了大軍聽。
“這有啥難的呀，你不是一直想當設計師嗎？那肯定是優先選擇這個呀。再說了，先去面試一下看，面試通過了去不去還不是你自己說了算嗎？”大軍看了一眼康翔遞給他的兩份面試通知後，考慮都沒考慮就說道。
你還別說，別看這小子年紀小，可他說的還真的是挺有道理的。
被大軍這麽一說，康翔也突然發現，自己之前有點把自己繞進去了，其實根本就無須考慮這麽長時間，明天先去面試一下這個設計師之後，回來再做決定即可。
康翔拍了拍大軍的肩膀，說了聲“謝謝！”，看到自己出的主意真的幫到了康翔，大軍心裏還是覺得挺美的。
第二天，康翔早上把自己收拾了一番之後，就起身前往了那個小裝修公司。背包裏裝著的畢業證書和他自己精心準備的應聘資料給與了康翔很大的自信心。
可這個公司給康翔的第一印象並不是太好，雖然這個公司也有前臺，可前臺連個值班的人都沒有，康翔問公司裏的人自己應該找誰面試，也沒有人給他一個明確的答覆。
問了好幾個人，才算找到一個正主，這位戴著眼鏡的女生告訴康翔在門口稍等一下，等一下公司的領導就會對他進行面試。
康翔等了也沒多長時間，那個戴眼鏡的姑娘就把康翔領進了一間小會議室，康翔在這裏又等了半個多小時之後，才終於見到了面試官。
來給康翔面試的一共有兩個人，這兩個人一個是老板，一個是設計部的負責人。
設計部的負責人先看了看康翔之前提供的簡歷，又問了康翔幾個涉及到專業的問題之後就沒了下文。反而到是這家公司的老板，笑呵呵地和康翔聊了幾句。
這個老板應該還沒到四十歲，身材偏瘦，穿著一套夏天的薄料西裝，看上去還挺精神的。
“小康啊，你別看我是這家公司的老板，可我對設計這個專業懂的並不是很多。我主要是負責接單，設計和施工主要都是靠公司裏的幾位老總幫忙安排。我覺得你不錯，要麽你先到外面等一下，我和張總商量一下，今天就可以給你答覆。”
這個姓馬的老板看到設計部的經理一直不說話，估計是他沒看上康翔，所以只好先讓康翔到外面等一會，看看這個張總到底是怎麽想的。
康翔出來之後，這兩個人在一起商量了一段時間，又把負責施工部的負責人叫進去商量了一會之後，才又讓那個眼鏡姑娘把康翔叫了進去。
“小康啊，我們可以聘用你成為公司的設計師。不過現在還不能立刻安排你接手項目，還要讓你在公司裏再熟悉一段時間具體業務。試用期3個月，月薪800轉正後月薪1000.如果設計稿被客戶選中，另外按比例發放績效工資。哦，對了，試用期過了之後，公司還會另外給你100塊錢通訊補貼和100塊錢的交通補貼。”馬老板首先說了一下待遇的事。
“我們會給你在設計部裏安排一個辦公桌，你先看看公司之前的一些裝修方案，大概了解一下公司的設計理念。等到我覺得時機成熟了之後，才會安排你參加方案會。”這是設計部張總的通知。
“公司裏所有的設計師，都要經常下工地監督工程進展，雖然你剛來還沒有正式參與設計，但我會提前安排你去公司實踐。了解一下設計和實際施工不一樣的地方，這也是每個合格的設計師都必須經歷的。搞設計也不能光紙上談兵，必須理論和實踐相結合才可以。”這是施工部負責人給康翔提出的建議。
康翔覺得這些條件他還能接受，而且他自己也覺得他距離一個合格的設計師還有很大的差距，他也確實需要先從其他設計師那裏吸取一些養分和經驗。
至於施工部負責人說的那些理論結合實踐的問題，康翔覺得這方面自己到是顧慮不大，已經幹過這麽多工程了，心裏還是有數的。
馬老板最後通知康翔，如果沒有問題的話，下周一就可以正式來公司報道，因為周一正好也是公司的計薪起始日，這樣最方便工資的結算。
康翔覺得這到挺好，正好還給自己留出了兩天去其他公司面試的時間。最後他分別和幾位負責人握了一下手之後，就退出了面試的小房間。
“馬總，這就是一個生瓜蛋子。要學歷沒學歷，要經驗沒經驗，根本就指望不上他能拿出什麽好的設計方案。既然你說要把他留下，那就聽你的，不過我還是堅持要繼續尋找一個合適的設計師補充一下團隊的人手。”康翔離開後不久，設計部的張總就開始向馬總吐槽。
“我也不太看好這個小子，不過這小子是農村出來的，肯定抗造。我看幹脆就給他個設計師的虛職，以後安排他跑工地得了。咱們公司現在最缺的就是監理，那幾個老的都被其他公司給挖走了。”這個長著一顆大腦袋的陳經理對張總和馬總說。
“嗯，我和你們想的一樣。說實話，我也沒指望他能出什麽設計稿，我看他年輕力壯的，先招進來打打雜再說。大家都不要客氣，有什麽活只管安排他幹就是。他要是願意留下就往監理員方面培養，要是不願意留下，試用期到了之後就讓他走人。”
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