第四十三章工地瑣事
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第四十三章 工地瑣事
盧飏奉上二兩銀子，接著又對那甲長表明了自己的秀才身份，直言這女子是自家妹子。
果不其然，甲長聞言，態度比之剛才又是恭謹了許多，畢竟他們鎮上的裏長也是個秀才，沒準倆人還認識，讀書人的事，自己還是不要參與的好。
當然，這還不算完，盧飏接著又秀了一下自己的肌肉。
“河對岸那片沙地是我家在管，工程能幹兩個月，若是村裏人想混個飽飯也可以去試試，不想受累的，也可以去賣點針頭線腦、米糧菜蔬之類的。”
村子就在河邊，這甲長對河對岸沙地那邊的情形自是清楚的，前幾日領著村裏的幾個勞力想去謀些活計，卻被人趕了出來，領頭的還說這是州衙的買賣，直把那甲長嚇得夠嗆，屁滾尿流的便跑了回來。
此時見盧飏自稱那沙地是自家在管，以為盧飏是州衙的什麽人呢，“噗通”一聲，那甲長便跪了。
“哎呀呀，小老兒有眼不識泰山，真是怠慢了大人。”
‘這比裝大了。’
盧飏楞了一下，不過稍後也反應了過來，接著裝比道。
“去那裏找一個姓袁的管事，說盧秀才讓你們來的，他自會給你們安排。”
頓了頓，盧飏將那甲長扶了起來，又道：“若是幹的好了，以後還能給你介紹個長久的活計。”
直把那甲長聽的感恩戴德。
謝絕了那甲長宴請的好意，盧飏接著便回到了對岸。
沙地這裏，目前是袁升在管，盧飏將這村裏的事給升叔交代了，升叔自是應允。
恰逢中午，盧飏便在工地一起用了飯，黑饃配大骨頭鹹湯，還算可以，運氣好，碗裏還能有塊肉沫。
這些勞工都是征發的民夫，所以是沒有工錢的，但盧飏實在過意不去，便做主在夥食上提高了一些。
一日三餐，全是幹的，不限量，吃飽為上，幹得好的還有肉吃，這讓那些常年吃不飽飯的勞力感懷不已，直呼宋知州青天。
為了提高工作效率，盧飏還弄了競爭機制，將民夫分了多隊，劃定了每日的工作任務，每日優先完成的除了能吃頓肉外，還每人給十個銅板。
制坯燒窯和砌磚壘墻的也是如此，如今各個工地都是一片熱火朝天的景象。
為了避免傷病和傳染病耽誤工期，盧飏還在工地修建了臨時公廁和淋浴點，規定上廁所必須去公廁，三日必洗一回兒澡的制度。
當然，對於這些新規矩，這些鄉野村夫也不是一開始便認真執行的，板子打折了不少，民夫們才學會守規矩。
怕這些精壯漢子時間長了，打架鬥毆，盧飏還聯系了城中的特殊從業者，七日來一次，不過生意卻很不好。
關於這一點，盧飏確實是想多了，這些民夫妥妥的貧民，每日活計又累，根本沒有精力也沒有財力去光顧這些銷金窟。
為這事，宋雲霄著實將盧飏批了一頓，說他人小鬼大，誤入歧途，還送了他一本《禮記》，讓他回家好好學學先秦之風。
不過後來，盧飏也吸取了教訓，從城裏專門請來了戲班子，每七日去各個工地巡演一番，倒是受到民夫們的一致好評，也讓宋雲霄老懷欣慰。
而且對於盧飏在提高工效、防止疫病等方面的做法，宋雲霄更是眼亮，還令趙師爺一一記了下來，等到再有這等事務時，也可仿照執行。
夥食供給的好，秩序維護的好，活計分配合理，獎懲制度公平，沒有欺淩等惡性事件發生，此次征發的兩千民夫，便一個也沒跑。
宋雲霄當了二十年的官了，大大小小的工程不知做了多少，但像如今這般井井有條者，卻是少見。
而且最奇怪的是，宋雲霄也沒覺得盧飏做了什麽，不就是每日多給了幾個黑饃，拿出幾兩銀子獎勵嘛，這就能讓那些民夫老實幹活了？
宋雲霄不解。
在衙門內宅，宋雲霄、趙師爺、盧飏和劉啟年坐在一起宴飲，酒至一半，宋雲霄便問起了此事。
“公平。”
盧飏此時夾了一塊麻辣兔肉剛放進嘴裏，裏面用芥末和花椒調味，有些辛辣嗆口，趕緊飲了一杯溫茶，這才堪堪說出兩字。
“哈哈，知州大人知道你喜歡這口，專門讓城裏一品齋的大師傅給你做的，不過少卿一個北方人，不知為何這麽喜歡麻辣，莫非上輩子是個川渝人？”
旁邊的趙師爺揶揄兩句，眾人又是一陣哄笑，見盧飏還在咳嗦，旁邊伺候的小廝便又遞了一碗茶來。
“你這小子莫拿這區區兩字哄我，難道我之前處事不公？”
眾人笑罷，宋雲霄卻沒有被盧飏的“公平”二字糊弄過去，非得讓盧飏拿出些幹貨來。
前世的盧飏自己便帶過團隊，也接受過管理學方面的培訓，有知識儲備，也有實踐經歷，在管理方面的造詣，自然不是那“公平”二字能全部體現出來的，相比於宋雲霄這個老式官僚，自然要更勝一籌。
在盧飏那個時代，管理是一門學問，更是一種生產要素，其中四大原理、四大原則和五大職能等方方面面的現代知識，盧飏也不便於講述，此時只能從組織的角度來搪塞一二。
呷了一口茶，盧飏先是起身拱了拱手，隨後才緩緩道：“小子才疏學淺，又無甚經驗，都是自己瞎琢磨的，但先生既然問了，那小子就獻醜了。”
“莫要搪塞老夫，讓你說你便細細道來。”
宋雲霄自是不吃他這一套。
“額，好吧。”
盧飏隨後便將組織學的一點細微末節給幾人講了，比如扁平化組織和垂直型組織，期間夾雜了職能型和矩陣式的組織結構，當然名詞全都用了明代的表達方式。
什麽大隊、小隊、小旗等層級劃分，然後便是磚窯、水泥窯等作坊的管理，再有一些分工與協作的知識，還有士氣和公平機制的重要性，增加娛樂生活，讓民夫適當放松的重要性等等。
雖然只是非常淺顯的管理學知識，那些手段也是現代老掉牙的套路，但依然唬得幾人一楞一楞的，趙師爺更是令書童拿來紙筆，當場記了下來。
盧飏此時見眾人聽得認真，裝比的念頭又起，隨身便掏出來一本小冊子。
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盧飏奉上二兩銀子，接著又對那甲長表明了自己的秀才身份，直言這女子是自家妹子。
果不其然，甲長聞言，態度比之剛才又是恭謹了許多，畢竟他們鎮上的裏長也是個秀才，沒準倆人還認識，讀書人的事，自己還是不要參與的好。
當然，這還不算完，盧飏接著又秀了一下自己的肌肉。
“河對岸那片沙地是我家在管，工程能幹兩個月，若是村裏人想混個飽飯也可以去試試，不想受累的，也可以去賣點針頭線腦、米糧菜蔬之類的。”
村子就在河邊，這甲長對河對岸沙地那邊的情形自是清楚的，前幾日領著村裏的幾個勞力想去謀些活計，卻被人趕了出來，領頭的還說這是州衙的買賣，直把那甲長嚇得夠嗆，屁滾尿流的便跑了回來。
此時見盧飏自稱那沙地是自家在管，以為盧飏是州衙的什麽人呢，“噗通”一聲，那甲長便跪了。
“哎呀呀，小老兒有眼不識泰山，真是怠慢了大人。”
‘這比裝大了。’
盧飏楞了一下，不過稍後也反應了過來，接著裝比道。
“去那裏找一個姓袁的管事，說盧秀才讓你們來的，他自會給你們安排。”
頓了頓，盧飏將那甲長扶了起來，又道：“若是幹的好了，以後還能給你介紹個長久的活計。”
直把那甲長聽的感恩戴德。
謝絕了那甲長宴請的好意，盧飏接著便回到了對岸。
沙地這裏，目前是袁升在管，盧飏將這村裏的事給升叔交代了，升叔自是應允。
恰逢中午，盧飏便在工地一起用了飯，黑饃配大骨頭鹹湯，還算可以，運氣好，碗裏還能有塊肉沫。
這些勞工都是征發的民夫，所以是沒有工錢的，但盧飏實在過意不去，便做主在夥食上提高了一些。
一日三餐，全是幹的，不限量，吃飽為上，幹得好的還有肉吃，這讓那些常年吃不飽飯的勞力感懷不已，直呼宋知州青天。
為了提高工作效率，盧飏還弄了競爭機制，將民夫分了多隊，劃定了每日的工作任務，每日優先完成的除了能吃頓肉外，還每人給十個銅板。
制坯燒窯和砌磚壘墻的也是如此，如今各個工地都是一片熱火朝天的景象。
為了避免傷病和傳染病耽誤工期，盧飏還在工地修建了臨時公廁和淋浴點，規定上廁所必須去公廁，三日必洗一回兒澡的制度。
當然，對於這些新規矩，這些鄉野村夫也不是一開始便認真執行的，板子打折了不少，民夫們才學會守規矩。
怕這些精壯漢子時間長了，打架鬥毆，盧飏還聯系了城中的特殊從業者，七日來一次，不過生意卻很不好。
關於這一點，盧飏確實是想多了，這些民夫妥妥的貧民，每日活計又累，根本沒有精力也沒有財力去光顧這些銷金窟。
為這事，宋雲霄著實將盧飏批了一頓，說他人小鬼大，誤入歧途，還送了他一本《禮記》，讓他回家好好學學先秦之風。
不過後來，盧飏也吸取了教訓，從城裏專門請來了戲班子，每七日去各個工地巡演一番，倒是受到民夫們的一致好評，也讓宋雲霄老懷欣慰。
而且對於盧飏在提高工效、防止疫病等方面的做法，宋雲霄更是眼亮，還令趙師爺一一記了下來，等到再有這等事務時，也可仿照執行。
夥食供給的好，秩序維護的好，活計分配合理，獎懲制度公平，沒有欺淩等惡性事件發生，此次征發的兩千民夫，便一個也沒跑。
宋雲霄當了二十年的官了，大大小小的工程不知做了多少，但像如今這般井井有條者，卻是少見。
而且最奇怪的是，宋雲霄也沒覺得盧飏做了什麽，不就是每日多給了幾個黑饃，拿出幾兩銀子獎勵嘛，這就能讓那些民夫老實幹活了？
宋雲霄不解。
在衙門內宅，宋雲霄、趙師爺、盧飏和劉啟年坐在一起宴飲，酒至一半，宋雲霄便問起了此事。
“公平。”
盧飏此時夾了一塊麻辣兔肉剛放進嘴裏，裏面用芥末和花椒調味，有些辛辣嗆口，趕緊飲了一杯溫茶，這才堪堪說出兩字。
“哈哈，知州大人知道你喜歡這口，專門讓城裏一品齋的大師傅給你做的，不過少卿一個北方人，不知為何這麽喜歡麻辣，莫非上輩子是個川渝人？”
旁邊的趙師爺揶揄兩句，眾人又是一陣哄笑，見盧飏還在咳嗦，旁邊伺候的小廝便又遞了一碗茶來。
“你這小子莫拿這區區兩字哄我，難道我之前處事不公？”
眾人笑罷，宋雲霄卻沒有被盧飏的“公平”二字糊弄過去，非得讓盧飏拿出些幹貨來。
前世的盧飏自己便帶過團隊，也接受過管理學方面的培訓，有知識儲備，也有實踐經歷，在管理方面的造詣，自然不是那“公平”二字能全部體現出來的，相比於宋雲霄這個老式官僚，自然要更勝一籌。
在盧飏那個時代，管理是一門學問，更是一種生產要素，其中四大原理、四大原則和五大職能等方方面面的現代知識，盧飏也不便於講述，此時只能從組織的角度來搪塞一二。
呷了一口茶，盧飏先是起身拱了拱手，隨後才緩緩道：“小子才疏學淺，又無甚經驗，都是自己瞎琢磨的，但先生既然問了，那小子就獻醜了。”
“莫要搪塞老夫，讓你說你便細細道來。”
宋雲霄自是不吃他這一套。
“額，好吧。”
盧飏隨後便將組織學的一點細微末節給幾人講了，比如扁平化組織和垂直型組織，期間夾雜了職能型和矩陣式的組織結構，當然名詞全都用了明代的表達方式。
什麽大隊、小隊、小旗等層級劃分，然後便是磚窯、水泥窯等作坊的管理，再有一些分工與協作的知識，還有士氣和公平機制的重要性，增加娛樂生活，讓民夫適當放松的重要性等等。
雖然只是非常淺顯的管理學知識，那些手段也是現代老掉牙的套路，但依然唬得幾人一楞一楞的，趙師爺更是令書童拿來紙筆，當場記了下來。
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