第40章迷一般的自信
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第40章 迷一般的自信
說得挺好，可這五位都懂淡水基金公司實力怎樣。
從葉冬青居然買它的舉動來看，也不像是多有錢的樣子，很難被點燃熱情，理智依然占據著主導地位。
一份正常的基金，很難、或者說基本上不可能，在保證不虧損任何本金的同時，還給予高達百分之七點五、百分之八的年化回報率，如果有個五年、十年的封閉期就算了，但按照葉冬青先前的說法，滿一年就能取走。
這不是基金，更像是在做善事！
如果都有這麽高的回報率，那各大企業和投資者們還做什麽生意？
許多上市公司辛辛苦苦一整年，利潤也不到總市值的百分之五，不如打包賣掉投資這種高分紅的保本基金就好了，多輕松，還不用為怎麽賺錢而發愁。
將這些綜合起來看，他們覺得葉冬青正嘗試進行違法的“龐氏騙局”生意，顯得挺正常。
所謂的“龐氏騙局”，也被稱之為金字塔式騙局，泛指利用新投資人的錢來向老投資者支付利息和短期回報，以制造賺錢的假象，進而騙取更多投資。
這個年代，現任納斯達克主席伯納德·麥道夫先生，就在一門心思設計著他的龐氏騙局呢，如果葉冬青沒記錯，那位精明的老頭造成了至少五百億美元的損失。
誰都不願意身上背負著一個可能涉及龐氏騙局的汙點，淡水基金的五位老員工們不相信葉冬青。
因為在他們看來，這位年輕的華人小子不可能每年都賺到那麽多錢，用以支付年化率百分之八的高額分紅。
還是凱爾先生，繼續問他說：“你既不願意坦白未來的投資方向，又打算弄出這麽個……近乎荒唐的理財產品，很難讓我們相信你真的可以。
雖然讓我們每人都賺到百萬美元的空談挺誘人，可我還是繼續堅持之前的想法，重新換一份更適合我的工作吧，祝你好運，再見。”
話音剛落，真的穿過人群離開了，一下子接連走掉兩個人，看樣子葉冬青的人格魅力真不怎麽樣。
他覺得無所謂，先走走人也好，省得三心二意的在以後給自己添麻煩，繼續說道：
“貌似都不相信我可以成功啊，還是那句話，先試試怎麽樣？
我願意給你們一份免責協議，如果我創建的這款新基金出問題，比如資金鏈斷裂、又或者其他麻煩，不關你們的事行了吧？現在就可以承諾，至少百分之八十的資金將會用於投資股票，IT產業股之類，剩下的錢用於維持公司運轉，並且進行其他投資，要是幾個月後還沒做出成績，我私人給你們每人二十萬美元，你們自己去找新工作。”
萬一人都走光，會對葉冬青的計劃造成些影響，收購現成公司的初衷也就落空了，這時候他開口拿錢以及免責協議穩住剩下的四個人。
維戈女士情緒依舊淡定著，暫時還沒被葉冬青的話打動，問了個不相關的問題：“所以你依然看好互聯網產業？你要知道它現在的情況可不太妙。”
“我認為互聯網泡沫崩塌非常合理，一大批為了圈錢而上市，沒有太多發展前景的公司這次被踢出局，然而不能將整個產業全盤否認，更深層次的信息化世界必然會在未來十五年內成型，現在處於低谷期，我需要錢來抄底。
既然答應跟你們簽署免責條款，不用受牽連了，我覺得只要工資和獎金按時給，你們沒必要擔心太多，選擇投資目標的事交給我就行，像我剛剛說的那樣，期間覺得這家公司不行了，隨時可以離開。”
話說到這份上，誰還想走葉冬青沒辦法攔。
已經在心裏做好最壞的打算，哪怕全部重新招人，也會將計劃繼續進行下去，他知道這條路絕對沒錯，而且利潤及其可觀，最適合他這種需要空手套白狼的情況。
成功了那叫具有投資眼光，搞砸了才是龐氏騙局，葉冬青對此信心十足……
該走的都走了。
留下來的這四位，哪怕仍然不信葉冬青，為了那二十萬美元遣散費也不能走。
反正天塌下來有新老板撐著，身為公司員工，他們可以隨時關註賬目情況，等察覺到不對勁再溜不遲，沒必要跟錢過不去。
原來的淡水基金公司，成也互聯網、敗也互聯網，對於目前陷入寒冬期，一大批公司高喊口號“活下去”的信息產業，維戈女士有著足夠的了解。
她暫時還不清楚葉冬青真正的投資目標，跟其他員工們一樣，也陷入糾結狀態，不知道是走了好還是留下好，腦海中更傾向於留下來多待一段時間。
最近好工作不容易找到，另外也想看看那位無比自負的華人小老板，能搞出什麽幺蛾子出來。
雙方初次見面，愉快中伴隨著不愉快，總體而言葉冬青還算滿意，帶著寫有客戶資料的文件，回到當初屬於史蒂文先生的辦公室之後，繼續挨個打電話，嘗試將那現成的四百萬美元資金繼續留在淡水基金賬戶裏。
平均下來，每個電話要花十分鐘，保本基金、外加百分之八年化收益率，投資者們不感興趣才奇怪，不管公司員工們怎麽想，他還是按照自己的計劃來。
勞拉沒事幹，坐在滿是雪茄味道的沙發上，打量著這間被各種經濟學書籍填滿、裝修古典又簡單的辦公室，面積不大，只有二十平方左右。
偶爾光明正大偷聽葉冬青說話，總感覺應付起那幫投資者們游刃有餘，言語中充滿著煽動性，也很有激情。
忽然間覺得，或許跟自己同齡的這家夥真有可能成功也說不定，身上有種謎一般的自信，接連好幾位投資者都被他打動，她搞不清這是在騙人，還是真的底氣十足。
兩相對比，勞拉發現自己什麽都不行，人比人氣死人啊……
葉冬青把自己關在辦公室裏，外面能聽見他的聲音，名叫卡耐克的耶魯金融系高材生，這是來到維戈女士身旁，壓低聲音問道：“主管，你真打算繼續留在這？我的上帝，百分之八的年化回報率啊，怎麽才能賺回來？”
“我知道還在這替別人打工？”
維戈·摩爾女士坐在辦公桌旁，嘴裏咬著筆想想，回答說：“其實只要重倉壓對一家互聯網公司，規模最近還很小，未來升值潛力巨大的那種，百分之八回報率算什麽，他說得沒錯，信息產業還有前景，可惜不一定成功押對。
你看SUN和美國在線，假如2000年那會兒老板聽我的建議減倉這兩支股票，在其他行業建倉分攤風險，也就不用從布魯克林大橋上跳下去了。繼續幹一段時間吧，上個月我投三份簡歷，全都被退回來了，工作難找……”
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說得挺好，可這五位都懂淡水基金公司實力怎樣。
從葉冬青居然買它的舉動來看，也不像是多有錢的樣子，很難被點燃熱情，理智依然占據著主導地位。
一份正常的基金，很難、或者說基本上不可能，在保證不虧損任何本金的同時，還給予高達百分之七點五、百分之八的年化回報率，如果有個五年、十年的封閉期就算了，但按照葉冬青先前的說法，滿一年就能取走。
這不是基金，更像是在做善事！
如果都有這麽高的回報率，那各大企業和投資者們還做什麽生意？
許多上市公司辛辛苦苦一整年，利潤也不到總市值的百分之五，不如打包賣掉投資這種高分紅的保本基金就好了，多輕松，還不用為怎麽賺錢而發愁。
將這些綜合起來看，他們覺得葉冬青正嘗試進行違法的“龐氏騙局”生意，顯得挺正常。
所謂的“龐氏騙局”，也被稱之為金字塔式騙局，泛指利用新投資人的錢來向老投資者支付利息和短期回報，以制造賺錢的假象，進而騙取更多投資。
這個年代，現任納斯達克主席伯納德·麥道夫先生，就在一門心思設計著他的龐氏騙局呢，如果葉冬青沒記錯，那位精明的老頭造成了至少五百億美元的損失。
誰都不願意身上背負著一個可能涉及龐氏騙局的汙點，淡水基金的五位老員工們不相信葉冬青。
因為在他們看來，這位年輕的華人小子不可能每年都賺到那麽多錢，用以支付年化率百分之八的高額分紅。
還是凱爾先生，繼續問他說：“你既不願意坦白未來的投資方向，又打算弄出這麽個……近乎荒唐的理財產品，很難讓我們相信你真的可以。
雖然讓我們每人都賺到百萬美元的空談挺誘人，可我還是繼續堅持之前的想法，重新換一份更適合我的工作吧，祝你好運，再見。”
話音剛落，真的穿過人群離開了，一下子接連走掉兩個人，看樣子葉冬青的人格魅力真不怎麽樣。
他覺得無所謂，先走走人也好，省得三心二意的在以後給自己添麻煩，繼續說道：
“貌似都不相信我可以成功啊，還是那句話，先試試怎麽樣？
我願意給你們一份免責協議，如果我創建的這款新基金出問題，比如資金鏈斷裂、又或者其他麻煩，不關你們的事行了吧？現在就可以承諾，至少百分之八十的資金將會用於投資股票，IT產業股之類，剩下的錢用於維持公司運轉，並且進行其他投資，要是幾個月後還沒做出成績，我私人給你們每人二十萬美元，你們自己去找新工作。”
萬一人都走光，會對葉冬青的計劃造成些影響，收購現成公司的初衷也就落空了，這時候他開口拿錢以及免責協議穩住剩下的四個人。
維戈女士情緒依舊淡定著，暫時還沒被葉冬青的話打動，問了個不相關的問題：“所以你依然看好互聯網產業？你要知道它現在的情況可不太妙。”
“我認為互聯網泡沫崩塌非常合理，一大批為了圈錢而上市，沒有太多發展前景的公司這次被踢出局，然而不能將整個產業全盤否認，更深層次的信息化世界必然會在未來十五年內成型，現在處於低谷期，我需要錢來抄底。
既然答應跟你們簽署免責條款，不用受牽連了，我覺得只要工資和獎金按時給，你們沒必要擔心太多，選擇投資目標的事交給我就行，像我剛剛說的那樣，期間覺得這家公司不行了，隨時可以離開。”
話說到這份上，誰還想走葉冬青沒辦法攔。
已經在心裏做好最壞的打算，哪怕全部重新招人，也會將計劃繼續進行下去，他知道這條路絕對沒錯，而且利潤及其可觀，最適合他這種需要空手套白狼的情況。
成功了那叫具有投資眼光，搞砸了才是龐氏騙局，葉冬青對此信心十足……
該走的都走了。
留下來的這四位，哪怕仍然不信葉冬青，為了那二十萬美元遣散費也不能走。
反正天塌下來有新老板撐著，身為公司員工，他們可以隨時關註賬目情況，等察覺到不對勁再溜不遲，沒必要跟錢過不去。
原來的淡水基金公司，成也互聯網、敗也互聯網，對於目前陷入寒冬期，一大批公司高喊口號“活下去”的信息產業，維戈女士有著足夠的了解。
她暫時還不清楚葉冬青真正的投資目標，跟其他員工們一樣，也陷入糾結狀態，不知道是走了好還是留下好，腦海中更傾向於留下來多待一段時間。
最近好工作不容易找到，另外也想看看那位無比自負的華人小老板，能搞出什麽幺蛾子出來。
雙方初次見面，愉快中伴隨著不愉快，總體而言葉冬青還算滿意，帶著寫有客戶資料的文件，回到當初屬於史蒂文先生的辦公室之後，繼續挨個打電話，嘗試將那現成的四百萬美元資金繼續留在淡水基金賬戶裏。
平均下來，每個電話要花十分鐘，保本基金、外加百分之八年化收益率，投資者們不感興趣才奇怪，不管公司員工們怎麽想，他還是按照自己的計劃來。
勞拉沒事幹，坐在滿是雪茄味道的沙發上，打量著這間被各種經濟學書籍填滿、裝修古典又簡單的辦公室，面積不大，只有二十平方左右。
偶爾光明正大偷聽葉冬青說話，總感覺應付起那幫投資者們游刃有餘，言語中充滿著煽動性，也很有激情。
忽然間覺得，或許跟自己同齡的這家夥真有可能成功也說不定，身上有種謎一般的自信，接連好幾位投資者都被他打動，她搞不清這是在騙人，還是真的底氣十足。
兩相對比，勞拉發現自己什麽都不行，人比人氣死人啊……
葉冬青把自己關在辦公室裏，外面能聽見他的聲音，名叫卡耐克的耶魯金融系高材生，這是來到維戈女士身旁，壓低聲音問道：“主管，你真打算繼續留在這？我的上帝，百分之八的年化回報率啊，怎麽才能賺回來？”
“我知道還在這替別人打工？”
維戈·摩爾女士坐在辦公桌旁，嘴裏咬著筆想想，回答說：“其實只要重倉壓對一家互聯網公司，規模最近還很小，未來升值潛力巨大的那種，百分之八回報率算什麽，他說得沒錯，信息產業還有前景，可惜不一定成功押對。
你看SUN和美國在線，假如2000年那會兒老板聽我的建議減倉這兩支股票，在其他行業建倉分攤風險，也就不用從布魯克林大橋上跳下去了。繼續幹一段時間吧，上個月我投三份簡歷，全都被退回來了，工作難找……”
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