第570章自選商城
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第570章 自選商城
……
月顏不喜歡給員工灌雞湯，大家來上班就是為了賺錢，不然誰願意上班？她不喜歡上班，只想賺錢。
理想與抱負都是空話，只有把錢給夠員工才會盡心盡力。
她曾經是半步入社會的社畜，不喜歡心靈雞湯，也討厭畫餅，說得再多不如讓員工確切享受到優待。
會議只開了20分鐘，基本就是月顏上臺講話發表感想，以及明年的規劃，各個部門都有任務，不會讓他們坐冷板凳。
有任務意味著有額外分成，沒有誰會不開心。
直到會議解散，員工們還留在會議室熱切討論。
李輝等人早就司空見慣。
他們當初剛來公司的時候就知道老板的大手筆。
公司的職工宿舍和聯合醫院以及附屬學校等，這些福利待遇都是老板跟他們商討出來的成果。
職工宿舍最開始在公司隔壁，是普通的員工宿舍，雙人間，上下鋪空間挺大，每層樓都有衛浴，宿舍有衛生間跟陽臺。
後來公司員工越來越多，於是便擴建了新的職工宿舍。
舊宿舍安排新員工入住，新建的職工宿舍以家庭為單位永久分配。
職工宿舍對面是幼兒園，隔壁是小學，同一條街道有聯合醫院，所以說待在公司真的可以養老一條龍。
年輕時候在公司領到房子，老了還能拿著退休證去公司聯合醫院免費看病，連醫保都不用。
其實最讓員工們羨慕的不是分配宿舍，而是聯合醫院。
聯合醫院是由公司資助的一所私人醫院，持有人是月顏。
這家聯合醫院擅長西醫，擁有國外最先進的醫療器械，反正就是不差錢可勁買。
首都的大醫院有時還會發來求助借用器械。不是每家醫院都有本事買到外國最先進的醫療器械，不僅僅是錢的問題，得看人家賣不賣。
公司的規定明確。入職一年以上的員工可以去醫院免費拿藥，每個月免費報銷一次。如果有基礎病，給報銷80%的醫藥費。
在公司入職三年以上，可以為家人申請全身體檢，每年都有一次免費體檢的機會。
入職五年以上看病不用錢，家人來看病報銷70%的醫藥費。
員工們的想法很明確：只要他們努力工作，總有一天能領到公司分配的房子。看病才是開銷的大頭，尤其在首都這樣的大城市，看個病動不動幾十塊錢，就拿回來幾盒藥，藥吃完了感覺病沒好徹底。
家裏有老人小孩的更難，秋冬天容易感冒生病，去醫院還要排好長的隊遭罪，就為了拿一兩盒藥。
有了聯合醫院，中午吃飯的時間就能去看個病，關鍵每個月還有一次免費看病拿藥的機會。
胡漢垂涎三尺：“這次業務擴建咱們能分到啥項目？”他就是想體驗忙碌的感覺。
李輝神色不變：“不清楚，我要休假，月總沒透露過。”
趙壯感到心痛，真該死啊，他羨慕的後槽牙都要咬碎了。
一個月的帶薪假，這誰不羨慕？
盡管他們不差錢，但出去玩還能拿工資，這種工作誰不喜歡？
李輝參加完會議就開始打包行李回家，秘書過來送了兩個紅包。
“年會你們夫妻應該不在，這是月總讓我準備的紅包，提前祝你們新年快樂。”
月顏考慮到李輝和嚴娟的老家天南海北，過年肯定只能待在其中一方家裏。就把帶薪假提前批了，具體時間讓他們自己安排。
帶薪假不占用他們年假，相當於倆人過了個寒假。
這樣團隊的人羨慕到捶墻。
誰讓他們沒老大那麽拼命。老大就是責任感太強，喜歡把事情全攬在自己身上。這次老大出去旅游，他們要重新規劃每個人的分工，這是一個團隊，不能讓老大獨自扛著壓力。
月顏正在跟副總裁商討明年的市場情況。
“就是這樣，我發現海城把實體店做的很好。目前我們肯定是要把重心放在實體店，未來這20年是實體店的天下，20年後可就說不準了。”
韓知禮自認商業嗅覺敏銳，沒想到月顏的目光比他長遠。
“未來30年會發生什麽變化我們暫且不知道，我認為實體店不能開太多。我們有專門的運輸線，不會有供不應求的時候。”
月顏沈吟道：“你在國外待了幾年，應該知道手機有多緊俏。我們一代二代迷你版手機價格親民，功能實用，普通家庭省吃儉用兩個月就能買一部手機，但目前的情況是很多老百姓想買手機卻沒門路。”
即便後來網購那麽發達，手機店不還開到了鄉鎮？為的就是照顧那些不會使用網購的中老年人。
別看中老年人消費欲不強，但手機多實用啊！迷你版的手機先不說別的功能，光是撥打電話就已經很實用了。
何況她還跟通訊公司簽訂了一系列合約，大概就是對於村鎮手機用戶有專門的通訊套餐，不至於每個月交幾十上百的話費。
村鎮的信號塔不多，即便一家人擁有手機也不可能每天打電話，但手機費是固定的數額，對鄉鎮家庭來說長期負擔肯定吃不消。
幾塊錢的電話套餐正好滿足他們需求。雖說價格便宜，行外人可能覺得賺不了多少錢，但量大管飽啊！
韓知禮不覺得門店多是好事，尤其是不好監管。
“我們在每個城市必須要有一個售後點，以免部分小城市售後還得等上一個多月。至於零售店，我們不是還有合作公司？讓他們幫忙跟著一起承擔風險就好了。”
這話的意思不是拉他們墊背，而是帶他們一起發財。但是門店要他們自己出，月顏的公司負責給他們提供優惠價格的手機。
相當於月顏只是個供貨商，合作夥伴成為了分銷商，但每個城市必須有官方售後店和官方店鋪。
這也是為了在分銷店買到手機的顧客考慮。如果他們認為自己買到了假貨，完全可以去官方店查證。
官方店不僅僅賣手機，只要是公司的產品都會賣。
售後店是電子產品相關，也不只給手機做售後。
目前買電腦的人較少，能買得起電腦的顧客百分之九十都是大城市的居民，有問題直接帶著電腦去當地官方店。
剩下的10%屬於售後難。
所以月顏在海城見到了別人家的售後，頓時就有了想法。好的售後體驗可以給品牌加分，對品牌的形象有正面影響。
第二件事就是開自選商城，也就是超市。
韓知禮按著眉心：“自選商城會不會有點晚？我看首都好幾家生意都不錯，咱們現在才開沒有優勢。”
“只要地理條件選的好，優勢自然就出來了，你覺得咱們這條街道怎麽樣？”
韓之禮：“你沒開玩笑？”這條街道什麽情況，除了辦公樓就是商業大廈，開自選商城必然活不下去。
“當然沒跟你開玩笑，都說了是明年的項目。你別看首都已經開起來好幾家自選商場，但是每家的貨都不一樣。我特地去看過，海城的自選商城還有進口品牌區，首都我還沒見到進口區呢。”
“咱們這條街道有那麽差嗎？幾棟辦公樓的人還不多？幼兒園、小學初中這裏都有，醫院也有，等明年公園項目批下來，咱們這裏可是第二批發展的地方。”
月顏當初選擇這裏，就是因為這裏會是未來很有名的網紅景點。
算不上是景點，應該是網紅街拍打卡點。
即便沒有網紅效應，這裏也是未來重點發展的地方。就算不是，月顏也有辦法讓它變成是。
而且一塊區域的發展該具備的條件都已經有了，只差把周邊設施發展起來，這一塊就算活起來了。
首先就是周邊荒郊野外的地皮該賣的賣，房地產繼續發力，政府修建公園，這不就形成了一個圈？
而月顏的公司就在圈中心。
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月顏不喜歡給員工灌雞湯，大家來上班就是為了賺錢，不然誰願意上班？她不喜歡上班，只想賺錢。
理想與抱負都是空話，只有把錢給夠員工才會盡心盡力。
她曾經是半步入社會的社畜，不喜歡心靈雞湯，也討厭畫餅，說得再多不如讓員工確切享受到優待。
會議只開了20分鐘，基本就是月顏上臺講話發表感想，以及明年的規劃，各個部門都有任務，不會讓他們坐冷板凳。
有任務意味著有額外分成，沒有誰會不開心。
直到會議解散，員工們還留在會議室熱切討論。
李輝等人早就司空見慣。
他們當初剛來公司的時候就知道老板的大手筆。
公司的職工宿舍和聯合醫院以及附屬學校等，這些福利待遇都是老板跟他們商討出來的成果。
職工宿舍最開始在公司隔壁，是普通的員工宿舍，雙人間，上下鋪空間挺大，每層樓都有衛浴，宿舍有衛生間跟陽臺。
後來公司員工越來越多，於是便擴建了新的職工宿舍。
舊宿舍安排新員工入住，新建的職工宿舍以家庭為單位永久分配。
職工宿舍對面是幼兒園，隔壁是小學，同一條街道有聯合醫院，所以說待在公司真的可以養老一條龍。
年輕時候在公司領到房子，老了還能拿著退休證去公司聯合醫院免費看病，連醫保都不用。
其實最讓員工們羨慕的不是分配宿舍，而是聯合醫院。
聯合醫院是由公司資助的一所私人醫院，持有人是月顏。
這家聯合醫院擅長西醫，擁有國外最先進的醫療器械，反正就是不差錢可勁買。
首都的大醫院有時還會發來求助借用器械。不是每家醫院都有本事買到外國最先進的醫療器械，不僅僅是錢的問題，得看人家賣不賣。
公司的規定明確。入職一年以上的員工可以去醫院免費拿藥，每個月免費報銷一次。如果有基礎病，給報銷80%的醫藥費。
在公司入職三年以上，可以為家人申請全身體檢，每年都有一次免費體檢的機會。
入職五年以上看病不用錢，家人來看病報銷70%的醫藥費。
員工們的想法很明確：只要他們努力工作，總有一天能領到公司分配的房子。看病才是開銷的大頭，尤其在首都這樣的大城市，看個病動不動幾十塊錢，就拿回來幾盒藥，藥吃完了感覺病沒好徹底。
家裏有老人小孩的更難，秋冬天容易感冒生病，去醫院還要排好長的隊遭罪，就為了拿一兩盒藥。
有了聯合醫院，中午吃飯的時間就能去看個病，關鍵每個月還有一次免費看病拿藥的機會。
胡漢垂涎三尺：“這次業務擴建咱們能分到啥項目？”他就是想體驗忙碌的感覺。
李輝神色不變：“不清楚，我要休假，月總沒透露過。”
趙壯感到心痛，真該死啊，他羨慕的後槽牙都要咬碎了。
一個月的帶薪假，這誰不羨慕？
盡管他們不差錢，但出去玩還能拿工資，這種工作誰不喜歡？
李輝參加完會議就開始打包行李回家，秘書過來送了兩個紅包。
“年會你們夫妻應該不在，這是月總讓我準備的紅包，提前祝你們新年快樂。”
月顏考慮到李輝和嚴娟的老家天南海北，過年肯定只能待在其中一方家裏。就把帶薪假提前批了，具體時間讓他們自己安排。
帶薪假不占用他們年假，相當於倆人過了個寒假。
這樣團隊的人羨慕到捶墻。
誰讓他們沒老大那麽拼命。老大就是責任感太強，喜歡把事情全攬在自己身上。這次老大出去旅游，他們要重新規劃每個人的分工，這是一個團隊，不能讓老大獨自扛著壓力。
月顏正在跟副總裁商討明年的市場情況。
“就是這樣，我發現海城把實體店做的很好。目前我們肯定是要把重心放在實體店，未來這20年是實體店的天下，20年後可就說不準了。”
韓知禮自認商業嗅覺敏銳，沒想到月顏的目光比他長遠。
“未來30年會發生什麽變化我們暫且不知道，我認為實體店不能開太多。我們有專門的運輸線，不會有供不應求的時候。”
月顏沈吟道：“你在國外待了幾年，應該知道手機有多緊俏。我們一代二代迷你版手機價格親民，功能實用，普通家庭省吃儉用兩個月就能買一部手機，但目前的情況是很多老百姓想買手機卻沒門路。”
即便後來網購那麽發達，手機店不還開到了鄉鎮？為的就是照顧那些不會使用網購的中老年人。
別看中老年人消費欲不強，但手機多實用啊！迷你版的手機先不說別的功能，光是撥打電話就已經很實用了。
何況她還跟通訊公司簽訂了一系列合約，大概就是對於村鎮手機用戶有專門的通訊套餐，不至於每個月交幾十上百的話費。
村鎮的信號塔不多，即便一家人擁有手機也不可能每天打電話，但手機費是固定的數額，對鄉鎮家庭來說長期負擔肯定吃不消。
幾塊錢的電話套餐正好滿足他們需求。雖說價格便宜，行外人可能覺得賺不了多少錢，但量大管飽啊！
韓知禮不覺得門店多是好事，尤其是不好監管。
“我們在每個城市必須要有一個售後點，以免部分小城市售後還得等上一個多月。至於零售店，我們不是還有合作公司？讓他們幫忙跟著一起承擔風險就好了。”
這話的意思不是拉他們墊背，而是帶他們一起發財。但是門店要他們自己出，月顏的公司負責給他們提供優惠價格的手機。
相當於月顏只是個供貨商，合作夥伴成為了分銷商，但每個城市必須有官方售後店和官方店鋪。
這也是為了在分銷店買到手機的顧客考慮。如果他們認為自己買到了假貨，完全可以去官方店查證。
官方店不僅僅賣手機，只要是公司的產品都會賣。
售後店是電子產品相關，也不只給手機做售後。
目前買電腦的人較少，能買得起電腦的顧客百分之九十都是大城市的居民，有問題直接帶著電腦去當地官方店。
剩下的10%屬於售後難。
所以月顏在海城見到了別人家的售後，頓時就有了想法。好的售後體驗可以給品牌加分，對品牌的形象有正面影響。
第二件事就是開自選商城，也就是超市。
韓知禮按著眉心：“自選商城會不會有點晚？我看首都好幾家生意都不錯，咱們現在才開沒有優勢。”
“只要地理條件選的好，優勢自然就出來了，你覺得咱們這條街道怎麽樣？”
韓之禮：“你沒開玩笑？”這條街道什麽情況，除了辦公樓就是商業大廈，開自選商城必然活不下去。
“當然沒跟你開玩笑，都說了是明年的項目。你別看首都已經開起來好幾家自選商場，但是每家的貨都不一樣。我特地去看過，海城的自選商城還有進口品牌區，首都我還沒見到進口區呢。”
“咱們這條街道有那麽差嗎？幾棟辦公樓的人還不多？幼兒園、小學初中這裏都有，醫院也有，等明年公園項目批下來，咱們這裏可是第二批發展的地方。”
月顏當初選擇這裏，就是因為這裏會是未來很有名的網紅景點。
算不上是景點，應該是網紅街拍打卡點。
即便沒有網紅效應，這裏也是未來重點發展的地方。就算不是，月顏也有辦法讓它變成是。
而且一塊區域的發展該具備的條件都已經有了，只差把周邊設施發展起來，這一塊就算活起來了。
首先就是周邊荒郊野外的地皮該賣的賣，房地產繼續發力，政府修建公園，這不就形成了一個圈？
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