第二十章積弊
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第二十章 積弊
下午陸振斌就回了家沒去上班兒，這可不是溜號兒，中午廠長王吉勤，兩位副廠長，造氣車間主任馬德全，還有一幫子廠裏的主任和技術員，就著陸然寫那張紙上面的三點，展開了一場激烈的討論。
在場的除了陸振斌，全都是搞了幾十年技術的大拿，只要思路一有，一個比一個腦子活。討論到後來，幹脆都把他忘在一邊了。
午飯時間過了快一個小時，大家都感到饑腸轆轆討論不動的時候，王吉勤安排在場所有人一起到招待所吃飯，一邊兒吃飯一邊接著繼續討論。
中國人聚在一起吃飯怎麽能沒有酒呢，這開場第一杯，王吉勤提議在場各位集體敬陸振斌，大家紛紛說好。這下陸振斌可是感到惶恐了，在座的可沒有一個不是他領導的，哪兒敢讓他們敬酒，結果就是他喝完了領導們敬的酒，又按著順序，一個兒一個兒的回敬，全都走了一圈兒，在場的，從廠長王吉勤到最末一位副科，就屬他地位最低，哪個都不能落下。
酒品可見人品，領導給你面子，接下來就得看你小子會不會做人了。
陸振斌雖然讀書讀得多，可是也沒讀傻，結果就是這一頓飯下來，他喝的已經不能上班兒了，被王吉勤的司機給擡了回去。
一番表現下來，領導們也算是認識陸振斌了，知道造氣車間有個挺有本事的大學生，技術水平沒得說，喝酒也不含糊。
今天王季梅下班早，五點剛過就把陸然從托兒所接了回去，結果到家一看就發現陸振斌正躺著客廳沙發上呼呼大睡，還一身的酒氣，心說這人不去接孩子也就算了，看樣子班也沒上。
這可把王季梅給氣壞了，上去就拿胳膊肘懟了他一下，把他懟醒了。
陸振斌醉眼迷離的看著老婆和兒子，發現王季梅面色不善，就明白怎麽一回事，主動向她解釋了一番。
王季梅有些將信將疑：“你說中午跟廠長他們一塊兒喝酒了，然後還是廠長讓司機給你送回來的？”
陸振斌點頭。
“廠裏三千來人，為啥廠長就找你喝酒？”王冬梅還是覺得難以置信。
“之前造氣車間有個難題，應該是被我給解決了，這不，廠長就拉上我喝酒來著，而且也不光我自己，還有幾個副廠長和車間主任，還有我師父馬德全一起的，不信你給我師傅打電話問。”
陸振斌酒也醒的差不多了，換了個姿勢坐了起來：“去給我倒杯水，感覺嘴裏發幹。”
王季梅瞅了他一眼，還是端了杯綠茶回來，早上燒的水不是很燙，遞給陸振斌，問道：“啥叫應該是被你解決的了？”陸振斌接過去就抿了一口，看來是渴急了，喝過後才回話：“就是這方案，是我提出來的，但是這事兒我都給忘了。應該是前天晚上我喝完酒以後回來寫的，醒了以後就什麽都記不住了。”
感覺不那麽渴了，他緩緩把茶杯放在茶幾上，繼續說道：“這個方案對廠裏很重要，所以今天師傅領著我去找廠長，廠長當時就找了那些領導一起討論，然後安排我們喝酒，你也知道，跟領導喝酒哪能不喝多。”
王冬梅這下徹底信了，高興道：“你行啊，喝多了都能寫出方案出來，這下在幾位領導面前是不是也算掛上號了？”
陸振斌觍著臉朝她一笑：“算是吧，晚上多炒個菜慶祝慶祝。”得到了王季梅的應允。
聽到這兒陸然心中一樂，心想這事兒總算是成了，這麽大的功勞怎麽也少不了老爸一份，也算是給他在廠裏開了個好頭吧，雖然早晚還是要離開廠子，但是在廠裏混的好一點再走也體面不是。
後世的常杉化廠和現在是不能同日而語的，經歷了一系列變動之後，曾經承載了三四千人的大船也變得風雨飄搖江河日下。
陸然最後一次聽到化廠的消息是二零一二年，那時的常杉化廠，經歷幾次下崗和工人及幹部流失，人數已經不及巔峰時候的一半，停車更是家常便飯，雖未倒閉，但是前景也已經不容樂觀。
這裏頭涉及的問題太多了，九二年十四大以後，國家確立了市場經濟地位，無數曾經輝煌過的國有企業，逐漸走向落寞。
把那些大爺國企，丟到市場去和私營企業競爭，很多國企只一個照面就被打的潰不成軍。你生產出來的東西，再不像原來那樣一生產出來國家就拉走了，得自己去找市場建立銷售渠道。
國企的大爺們哪經歷過這些，後果就是曾經占有的市場開始萎縮，廠裏效益大幅下降。
有些國企頭腦活一些的管理層，也試圖過主動找出路，可是私企在競爭方面的某些優勢太大了。舉個簡單例子，一家國有的面粉廠，它生產一袋五十斤面粉的成本可能是四十塊錢，這個成本包括麥子的買價，磨出面粉機器和人工水電費用，但是過去的國企得負責工人衣食住行生老病死啊，你得有子弟學校吧？你得有職工醫院吧？工人退休得負責發放養老金吧？生病你得公費醫療吧？這就叫企業辦社會，再加上國企生來自帶的冗員問題，這麽多張口等著你餵，錢從哪出？
無形當中，生產出一袋面粉的成本可能就漲到了六十塊錢。而這些，私企通通沒有啊，他生產一袋子面粉，還是四十塊錢，只要賣到四十一塊錢，他就是賺，可你國企不一樣，你得賣到六十一塊錢才能保證不賠。
過去有國家給你當冤大頭，生產多少國家統統買走，可現在不一樣了，國家開始讓人自己解決銷路問題了。
很多私企的生產標準也沒有國企那麽嚴格，以次充好不是新鮮事兒，吃不死人就行唄，他的成本甚至能比國企低出一半以上。商品流動到市場，同樣一袋子面粉，私企產出來的賣八十，國企的一百四，讓你買你買哪個？答案是不言而喻的。
再加上一些領導層的原因，化廠自王吉勤之後的幾位廠長，據說都不怎麽盡如人意。
這些因素綜合起來，結果就是當年那個巨無霸一樣的千人國有大廠，再不覆當年的輝煌。要說陸然對化廠有沒有感情，那肯定是有的，他就是化廠子弟。可就算他是重生回來的，在這麽多巨大的難題面前，他也一樣是沒轍。
當年廠裏的技術骨幹不少到最後都離開了廠子另謀出路，而且很多人發展的都不錯，國內不少化工行業相關的公司企業領導崗位，都能看到他們的身影，這就是後世一個常杉幫的雛形。
陸然印象裏陸振斌是兩千年辭職的，那時的常杉化廠基本已經是職工上一個月休半月的狀態了。不過可別以為這是什麽好事兒，因為發的工資也不足半了，生產出來的化肥賣不出去，只能爛在庫房裏，到最後只能用這種辦法給工人分批放假減產，也能少發點兒工資。
可工人也不樂意啊，都是年輕的壯勞力，結果一個月只能上十幾天班，領發不到半的工資，身後可還有一家老小要養呢，老人生病不要錢，孩子上學不要錢啊？幹脆辭職，寧可出去下崗找工作也不跟這兒餓著了。
想到這些，陸然剛才生出來的一點兒好心情蕩然無存，反倒有些傷感。就算恩德爐改造這個項目再好再成功，也無非就是多給廠子多續了幾年命。
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下午陸振斌就回了家沒去上班兒，這可不是溜號兒，中午廠長王吉勤，兩位副廠長，造氣車間主任馬德全，還有一幫子廠裏的主任和技術員，就著陸然寫那張紙上面的三點，展開了一場激烈的討論。
在場的除了陸振斌，全都是搞了幾十年技術的大拿，只要思路一有，一個比一個腦子活。討論到後來，幹脆都把他忘在一邊了。
午飯時間過了快一個小時，大家都感到饑腸轆轆討論不動的時候，王吉勤安排在場所有人一起到招待所吃飯，一邊兒吃飯一邊接著繼續討論。
中國人聚在一起吃飯怎麽能沒有酒呢，這開場第一杯，王吉勤提議在場各位集體敬陸振斌，大家紛紛說好。這下陸振斌可是感到惶恐了，在座的可沒有一個不是他領導的，哪兒敢讓他們敬酒，結果就是他喝完了領導們敬的酒，又按著順序，一個兒一個兒的回敬，全都走了一圈兒，在場的，從廠長王吉勤到最末一位副科，就屬他地位最低，哪個都不能落下。
酒品可見人品，領導給你面子，接下來就得看你小子會不會做人了。
陸振斌雖然讀書讀得多，可是也沒讀傻，結果就是這一頓飯下來，他喝的已經不能上班兒了，被王吉勤的司機給擡了回去。
一番表現下來，領導們也算是認識陸振斌了，知道造氣車間有個挺有本事的大學生，技術水平沒得說，喝酒也不含糊。
今天王季梅下班早，五點剛過就把陸然從托兒所接了回去，結果到家一看就發現陸振斌正躺著客廳沙發上呼呼大睡，還一身的酒氣，心說這人不去接孩子也就算了，看樣子班也沒上。
這可把王季梅給氣壞了，上去就拿胳膊肘懟了他一下，把他懟醒了。
陸振斌醉眼迷離的看著老婆和兒子，發現王季梅面色不善，就明白怎麽一回事，主動向她解釋了一番。
王季梅有些將信將疑：“你說中午跟廠長他們一塊兒喝酒了，然後還是廠長讓司機給你送回來的？”
陸振斌點頭。
“廠裏三千來人，為啥廠長就找你喝酒？”王冬梅還是覺得難以置信。
“之前造氣車間有個難題，應該是被我給解決了，這不，廠長就拉上我喝酒來著，而且也不光我自己，還有幾個副廠長和車間主任，還有我師父馬德全一起的，不信你給我師傅打電話問。”
陸振斌酒也醒的差不多了，換了個姿勢坐了起來：“去給我倒杯水，感覺嘴裏發幹。”
王季梅瞅了他一眼，還是端了杯綠茶回來，早上燒的水不是很燙，遞給陸振斌，問道：“啥叫應該是被你解決的了？”陸振斌接過去就抿了一口，看來是渴急了，喝過後才回話：“就是這方案，是我提出來的，但是這事兒我都給忘了。應該是前天晚上我喝完酒以後回來寫的，醒了以後就什麽都記不住了。”
感覺不那麽渴了，他緩緩把茶杯放在茶幾上，繼續說道：“這個方案對廠裏很重要，所以今天師傅領著我去找廠長，廠長當時就找了那些領導一起討論，然後安排我們喝酒，你也知道，跟領導喝酒哪能不喝多。”
王冬梅這下徹底信了，高興道：“你行啊，喝多了都能寫出方案出來，這下在幾位領導面前是不是也算掛上號了？”
陸振斌觍著臉朝她一笑：“算是吧，晚上多炒個菜慶祝慶祝。”得到了王季梅的應允。
聽到這兒陸然心中一樂，心想這事兒總算是成了，這麽大的功勞怎麽也少不了老爸一份，也算是給他在廠裏開了個好頭吧，雖然早晚還是要離開廠子，但是在廠裏混的好一點再走也體面不是。
後世的常杉化廠和現在是不能同日而語的，經歷了一系列變動之後，曾經承載了三四千人的大船也變得風雨飄搖江河日下。
陸然最後一次聽到化廠的消息是二零一二年，那時的常杉化廠，經歷幾次下崗和工人及幹部流失，人數已經不及巔峰時候的一半，停車更是家常便飯，雖未倒閉，但是前景也已經不容樂觀。
這裏頭涉及的問題太多了，九二年十四大以後，國家確立了市場經濟地位，無數曾經輝煌過的國有企業，逐漸走向落寞。
把那些大爺國企，丟到市場去和私營企業競爭，很多國企只一個照面就被打的潰不成軍。你生產出來的東西，再不像原來那樣一生產出來國家就拉走了，得自己去找市場建立銷售渠道。
國企的大爺們哪經歷過這些，後果就是曾經占有的市場開始萎縮，廠裏效益大幅下降。
有些國企頭腦活一些的管理層，也試圖過主動找出路，可是私企在競爭方面的某些優勢太大了。舉個簡單例子，一家國有的面粉廠，它生產一袋五十斤面粉的成本可能是四十塊錢，這個成本包括麥子的買價，磨出面粉機器和人工水電費用，但是過去的國企得負責工人衣食住行生老病死啊，你得有子弟學校吧？你得有職工醫院吧？工人退休得負責發放養老金吧？生病你得公費醫療吧？這就叫企業辦社會，再加上國企生來自帶的冗員問題，這麽多張口等著你餵，錢從哪出？
無形當中，生產出一袋面粉的成本可能就漲到了六十塊錢。而這些，私企通通沒有啊，他生產一袋子面粉，還是四十塊錢，只要賣到四十一塊錢，他就是賺，可你國企不一樣，你得賣到六十一塊錢才能保證不賠。
過去有國家給你當冤大頭，生產多少國家統統買走，可現在不一樣了，國家開始讓人自己解決銷路問題了。
很多私企的生產標準也沒有國企那麽嚴格，以次充好不是新鮮事兒，吃不死人就行唄，他的成本甚至能比國企低出一半以上。商品流動到市場，同樣一袋子面粉，私企產出來的賣八十，國企的一百四，讓你買你買哪個？答案是不言而喻的。
再加上一些領導層的原因，化廠自王吉勤之後的幾位廠長，據說都不怎麽盡如人意。
這些因素綜合起來，結果就是當年那個巨無霸一樣的千人國有大廠，再不覆當年的輝煌。要說陸然對化廠有沒有感情，那肯定是有的，他就是化廠子弟。可就算他是重生回來的，在這麽多巨大的難題面前，他也一樣是沒轍。
當年廠裏的技術骨幹不少到最後都離開了廠子另謀出路，而且很多人發展的都不錯，國內不少化工行業相關的公司企業領導崗位，都能看到他們的身影，這就是後世一個常杉幫的雛形。
陸然印象裏陸振斌是兩千年辭職的，那時的常杉化廠基本已經是職工上一個月休半月的狀態了。不過可別以為這是什麽好事兒，因為發的工資也不足半了，生產出來的化肥賣不出去，只能爛在庫房裏，到最後只能用這種辦法給工人分批放假減產，也能少發點兒工資。
可工人也不樂意啊，都是年輕的壯勞力，結果一個月只能上十幾天班，領發不到半的工資，身後可還有一家老小要養呢，老人生病不要錢，孩子上學不要錢啊？幹脆辭職，寧可出去下崗找工作也不跟這兒餓著了。
想到這些，陸然剛才生出來的一點兒好心情蕩然無存，反倒有些傷感。就算恩德爐改造這個項目再好再成功，也無非就是多給廠子多續了幾年命。
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