春節假期過後，言思錯又要上幼兒園，言羲也要上班。

言思錯四歲了，按照年齡，可以上大班了。

但想到思錯已經熟悉了中班的小朋友，突然轉去大班，可能不適應，於是就讓思錯再留一個學期，準備等到今年九月才上大班。

言羲上下班的時候，順便接送孩子。

花錯變得更加空閑。

古森形象沙龍的生意還是一般般，花錯忖思一番，想辦法把業績提升上去。

…………

今年，弘度科技有限公司，在範圳的力勸下，幾名持股人才決定實行企業轉型。

股份有限公司，由2人以上200人以下的發起人組成，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任。

目前，範圳持有公司10%的股份，總經理持有30%，其餘60%由幾名副總經理和幾名投資人持有。

現在，公司需要集資擴張業務，實行產業轉型，考慮公開募股集資，投資人追加投資，銀行貸款等等。

首先是進行內部集資，公司員工入股。

如果公司員工持有公司股份，公司盈利，員工可以獲得分紅，既可集資，又可調動員工的工作積極性。

“公司慫恿我們入股，我們真的能拿到分紅嗎？會不會騙我們的錢。”江巧怡低聲跟言羲說起了悄悄話。

言羲沒回應，有些不耐煩江巧怡。

“公司前景不怎麽好，我在這裏工作了一年多，公司的業績都沒怎麽提升。萬一公司虧本，我們入股的錢是不是就沒了？”江巧怡一臉擔憂。

“是。”言羲很肯定地告訴江巧怡。

“那怎麽辦？你入股嗎？”江巧怡心想，言羲年紀這麽大，肯定有些存款。

“你呢？”言羲不答反問。

“我？我哪有錢入股，我才出來工作兩年，想入股也沒錢。”江巧怡一臉苦悶。

“既然你不入股，那麽你不用擔心公司的前景，也不用擔心公司是否虧本，是否騙你的錢。”言羲說道，所以別再在她耳邊廢話了。

江巧怡臉色一黑，她隨便說說而已，如果公司有前景，她即使沒錢，也想辦法弄錢入股。

…………

言羲考慮了幾天，覺得弘度這家公司還是有發展前景，目前她在公司只是員工，沒有說話權，更沒有決策權，如果她擁有一定的股權，至少可以有一定的投票權。

這天，言羲和花錯說起了這事，雖然不幹預彼此的經濟，不是用他的錢，但有必要跟他提及一下，畢竟這算是大事。

“這可以，如果你不夠錢，我可以跟你一起投資。”花錯非常支持，雖然不了解她公司的情況，但他相信她。

“不用，我只是想做一點實際的事情。”言羲對目前的工作很不滿，缺乏了挑戰性，她想做一些有意義的事情，而不是混日子。

…………

隨後，言羲入股了弘度科技有限公司，一下子就持有公司8%的股份。

這次的內部集資，大家都想不到，平時言羲不聲不響，突然成了公司的大股東。

範圳有些震驚，完全看不出言羲這麽有錢，她當初為什麽會來弘度這家小企業工作？

但不論如何，現在言羲入股，那麽言羲必定對公司有信心，他也更加堅定變革的決心。

“言羲，你怎麽有這麽多錢？”江巧怡一臉難以置信，心裏嫉妒極了，8%的股份，那有幾千萬！

言羲沒理會江巧怡，畢竟現在她是公司的股東，算是江巧怡的半個上司。

她爸媽留給她的錢，還有當初聽從了飄飄的建議，買了一些基金和股票，還有幾處房產賣了，美發店的盈利花錯分了一半給她，所以她才有些閑錢。

…………

範圳把言羲的職位調整了一下，升為設計總監。

根據言羲持有的股份，她可以進入股東大會。

範圳和言羲意見一致，可以保持公司目前的運作，但必需創建研發工作室，招聘高級技術人員。

希望公司進行自主研發，以及購買國外專利，有研發團隊和生產線，進軍高端防盜系統。

公司的總經理岳成峰卻表示懷疑：“投入這麽多資金研發，還要購買國外專利，萬一沒有成果，這等於白白投資，會讓公司虧本，甚至破產！”

岳成峰五十多歲，他作為公司的最高決策人，他不太懂高科技防盜系統，曾經依靠中端市場發跡，公司一直都在盈利，他覺得應該擴大市場，尋找更多客戶，而不是搞研發。

“總經理，這兩年公司雖然在盈利，但沒有建樹，沒有理念，所謂不進則退。”範圳說道，他明白岳成峰的想法，岳成峰這個年紀，有些固步自封，不敢冒險。

其他幾名副總經理也讚同範圳。

岳成峰臉色一沈，融資之後，他的股份稀釋了，目前僅持有公司21%的股份，但範圳幾人的股份加起來超過50%，他不得不同意。

於是，弘度科技有限公司開始實施轉型。

言羲的工作漸漸變得忙碌而充實，她喜歡這種投入工作的狀態。

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