第103章破冰會議（下）
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第103章 破冰會議（下）
“主任可以說得具體點嗎？”對於馬越林的泛泛而談，張強似懂非懂，問道。
“每周完成三個基站的標準化整改任務，先搞城區和鄉鎮，再搞農村和高山站，逐步擴大成果。”馬越林又補充道，“當然，如果你們工作能力強的話，多完成幾個也沒問題。”
“咱們是第一個開始標準化的區縣吧？”餘意問道。
“對，這是我……獨創的新理念，其他區縣肯定還沒有推行。”馬越林恬不知恥的說道。
在通信行業，基站標準化維護是從2010年左右開始推行的，但根據各運營商維護環境的不同，推廣時間略有差異。
“難度大，強度高，我還是覺得不好搞。”猴子小聲說道。
其實這不是好不好搞的問題，是付出與收獲是否成正比的問題，侯志的這句話，說出了大家的心聲。
馬越林當然聽懂了。
“不試試怎麽知道自己不行呢？再說了，代維隊伍的加入，不正好成為我們的幫手嗎？”馬越林明白，要想馬兒跑，得餵馬兒草，便笑道：“猴哥，按我說的做，我保證你們能在三個月內拿到滿工資，到時候績效翻倍都有可能。”
一聲“猴哥”從馬越林嘴裏說出，讓在坐的人都笑了起來。
工資拿滿，績效翻倍？
還沒等下屬們憧憬完，馬越林又說道：“部門裏多久沒搞工會活動了？”
“工會活動？”
下屬們仿佛聽到了一個新名詞。
馬越林一看眾人的表情，就知道龔鄭從沒帶大家開展過工會活動。
“這樣吧楊姐，咱們部門抽個時間搞次工會活動，吃飯喝酒打牌釣魚，大家都輕松輕松，想怎麽玩就怎麽玩，咱們先搞個誓師活動。”
馬越林的話剛說完，大家就一陣歡呼。
“大家安靜。”馬越林見到員工們的積極性已被調動了起來，心裏十分開心。
“標準化維護工作是我們南洲的地方特色，只要我們做出成績了，保準能在區縣公司排名中獲得好名次，拿個年度大獎不是問題。”
聽著馬越林激動的發言，眾人知道，馬越林這是要在南洲打出標桿維護的創新旗，如果成功了，肯定會被省公司采納推廣，到時候南洲縣公司就是維護創新的標桿，這是一個千載難逢的出名機會。
換句話說，到時候每個人還能少得了升職加薪？
“可是，我也要把醜話說在前面，不管是誰，只要拖了團隊的後腿，我是要堅決把他踢出我們隊伍的！”馬越林補充道。
這是要告訴那些想在這次創新立標桿的活動中混水摸魚的，趁早死心。
人心叵測，誰也不知道誰會當東郭先生，所以先得把話挑明了。
“主任，雖然有代維隊伍的幫助，但就靠我們三個人，我覺得難度還是太大……”侯志沒把話說完，但他的意思大家都清楚。
咱們三個累死累活，出成績了還要給你們分潤功勞，這不公平啊。
這話明顯就是針對楊琳幾個坐班的人去的。
幾個不用出外勤的人，頓時就眼神不善的一起向他看去。
“八字還沒一撇的事，你就擔心我們分你的功勞了？”楊琳不滿的說道，“咱們各有分工，你們管外面，我們管家裏，不都是為公司做貢獻？再者，主任剛剛也說了，不能允許有拖後腿的人存在。”
“就是，誰拖誰的後腿還說不定呢！”另一個管監控的同事跟著幫腔道。
“咱們出力最多，而且也最辛苦，猴子說這話也沒錯吧？”張強也加入了進來。
“大家安靜！標準化維護並不是侯志他們三個人的事，而是咱們部門一起的事。他們在外面整改，你們也要在家裏更新資料，建臺賬造冊，分發配件等，大家都有事做，只是分工不同而已。”馬越林插話，侯志的發言是人之常情，用不著批評。
“如果整改時突然出故障了呢？”餘意想到了一個關鍵問題。
“整改期間，處理故障不分片區，一切以就近原則為主。”馬越林早就想好了方案。
誰離故障基站近就派誰去，這就關系到監控臺席的調度水平了。
所以，大家都有事做，侯志的擔心是多餘的。
“出外勤的人咱們要發放生活補貼和外勤補助，呆在辦公室加班的，咱們也要給予加班費，這些都是公司規定的。所以，楊姐，大家的福利可是都牽掛在你身上了，你千萬要負起責任來。”
“保證完成任務！”楊琳回答的很快，其他人心裏一陣舒爽。
以前可是沒有各類補助和加班費的，都讓龔鄭變相的私吞了。
接著馬越林跟大家又開始熱烈討論起來，一時間會議現場熱鬧非凡。
“拿大獎真的有希望嗎，主任？”張強問道。
“只要出成績了當然有希望。再說了，我在市公司也有關系，很硬。”馬越林朝張強眨眨眼，說了句俏皮話。
對於馬越林的後臺，在坐各位都心知肚明。
“那我願意幹！”張強立即表態了。
“我們也願意。”眾人也跟著表態。
馬越林看著歡欣鼓舞的下屬們，心裏終於松了口氣。
他最擔心的事沒有發生。
其實是馬越林高估了龔鄭在工程部的影響力。
龔鄭在工程部的所作所為，早已經離心離德了。
背最壞的名聲，拿最低的工資（工資是固定的，但有績效考核），不僅在區縣公司的同仁面前擡不起頭，在南洲的其他部門同事面前也一樣。
工程部就是一群拖後腿的。
而現在，因為馬越林的到來，他們看到了希望。
這個會足足開了快三個小時，是南洲電訊最成功、收效最好的一次部門會議。
馬越林心裏還有一些強化通信保障能力的手段，他計劃在後期再慢慢實施。
翌日，一份南洲縣公安局的案情通告擺在了胡國明的面前，老胡知道，龔鄭是再也沒有回公司上班的機會了。
馬越林出手還真是又快又狠吶。
這天，孫禮又在馬越林辦公室“借茶葉”，面對著同僚無止境的騷擾，和孫禮越來越大膽舉止，馬越林頭痛不已。
第三方維護公司的代表正好敲響了他辦公室的門。
這次中標的代維公司全稱叫華西省駿網科技股份有限公司，來找馬越林的是德清市辦事處的主任，祝曉平。
由市級機構負責人帶領駐縣隊伍來電訊公司報道，是對甲方公司最基本的尊重。
祝主任五十多歲，西裝筆挺溫文爾雅，戴著一副金邊眼鏡，三七開的頭發一絲不茍，一看就是文化人。
馬越林如見救星般的將他們迎了進來，孫禮不好再逗留，只得含怨離開。
一進辦公室，祝曉平察覺到馬越林出乎意料的熱情，也同樣熱情的伸出了雙手，仿佛與馬越林是多年未見的摯友。
“馬主任好，我是駿網公司的老祝啊。”
馬越林被弄了個措手不及，老祝，哪個老祝？
想必是自己剛剛的表情被他誤會了吧。
“馬主任真是儀表堂堂年輕有為，乍一看還以為您是主任的秘書呢！”這是祝曉平來的第三個區縣，一番客套話已經能信手拈來。
他這樣在恭維馬越林，馬越林對這些話早已能自動免疫。
“你們是這次中標代維公司的人？”馬越林看著老祝及他身後站著的一個年輕人問道。
“對對，馬主任好眼力。”老祝在馬越林對面坐了下來。
馬越林無語，這馬屁，每句話都能夾帶？
“那好，咱們閑話少說。說我最看重的是你們能有多少人，能幫些什麽忙。”馬越林不想跟他廢話，配置達不到要求頂不了用，拍再多馬屁也是枉然。
老祝身後的年輕人往前走了幾步，說道：“馬主任好，非常榮幸能為南洲電訊服務，我叫李林，是駿網公司南洲維護站的負責人。我們公司雖然是一家民辦企業，但我們卻是華西省著名的通信工程維護公司，在業內有著無可比擬的行業優勢。本著竭誠為甲方服務的宗旨……”
“停停停。”馬越林不耐煩的擺手，“這些就不用介紹了，長話短說吧。”
馬越林最煩這種上來就背書的人，羅七八嗦一大堆，永遠聽不到自己想要的。
“好的。”李林看了老祝一眼，才接著把南洲的人員車輛配置說了出來。
馬越林越聽眉毛皺的越緊，情況果然如餘意所說，對他的標準化基站推行工作基本起不了作用。
“祝總是吧，”馬越林給他遞了支煙。
“叫我老祝就行。”老祝接過煙說道。
“貴公司的各項配置完全達不到南洲的維護要求啊。南洲地理環境你們是清楚的，這點人能起到什麽作用？”
“這只是初始配置，後期我們還會根據實際情況再做調整的。”老祝解釋道。
我信你個鬼！馬越林前世有過與這些人打交道的經驗，只要現在自己同意了接收，後面再想要人，難度很大。
他們會用各種手段賄賂你，如果不行就開始各種哭窮賣慘，擾得你不勝其煩。
然後就是利用上面的各種關系來跟你打招呼。
加個人就是加開支，以一個代維維護周期是三年的標準來算，就是要多養一個人三年，這是在割代維公司的肉。
而且，加了人難道不加車？
只要自己在南洲松了口，其他區縣難保不會像南洲學習，即便是前面已經搞定的區縣也一樣。
那自己這個市辦事處主任就算是做到頭了。
“初始配置也不夠。”馬越林的意思是達不到他的要求，他是不會接收代維單位進駐的。
“如果只是這樣的話，你們可以回去了。”
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“主任可以說得具體點嗎？”對於馬越林的泛泛而談，張強似懂非懂，問道。
“每周完成三個基站的標準化整改任務，先搞城區和鄉鎮，再搞農村和高山站，逐步擴大成果。”馬越林又補充道，“當然，如果你們工作能力強的話，多完成幾個也沒問題。”
“咱們是第一個開始標準化的區縣吧？”餘意問道。
“對，這是我……獨創的新理念，其他區縣肯定還沒有推行。”馬越林恬不知恥的說道。
在通信行業，基站標準化維護是從2010年左右開始推行的，但根據各運營商維護環境的不同，推廣時間略有差異。
“難度大，強度高，我還是覺得不好搞。”猴子小聲說道。
其實這不是好不好搞的問題，是付出與收獲是否成正比的問題，侯志的這句話，說出了大家的心聲。
馬越林當然聽懂了。
“不試試怎麽知道自己不行呢？再說了，代維隊伍的加入，不正好成為我們的幫手嗎？”馬越林明白，要想馬兒跑，得餵馬兒草，便笑道：“猴哥，按我說的做，我保證你們能在三個月內拿到滿工資，到時候績效翻倍都有可能。”
一聲“猴哥”從馬越林嘴裏說出，讓在坐的人都笑了起來。
工資拿滿，績效翻倍？
還沒等下屬們憧憬完，馬越林又說道：“部門裏多久沒搞工會活動了？”
“工會活動？”
下屬們仿佛聽到了一個新名詞。
馬越林一看眾人的表情，就知道龔鄭從沒帶大家開展過工會活動。
“這樣吧楊姐，咱們部門抽個時間搞次工會活動，吃飯喝酒打牌釣魚，大家都輕松輕松，想怎麽玩就怎麽玩，咱們先搞個誓師活動。”
馬越林的話剛說完，大家就一陣歡呼。
“大家安靜。”馬越林見到員工們的積極性已被調動了起來，心裏十分開心。
“標準化維護工作是我們南洲的地方特色，只要我們做出成績了，保準能在區縣公司排名中獲得好名次，拿個年度大獎不是問題。”
聽著馬越林激動的發言，眾人知道，馬越林這是要在南洲打出標桿維護的創新旗，如果成功了，肯定會被省公司采納推廣，到時候南洲縣公司就是維護創新的標桿，這是一個千載難逢的出名機會。
換句話說，到時候每個人還能少得了升職加薪？
“可是，我也要把醜話說在前面，不管是誰，只要拖了團隊的後腿，我是要堅決把他踢出我們隊伍的！”馬越林補充道。
這是要告訴那些想在這次創新立標桿的活動中混水摸魚的，趁早死心。
人心叵測，誰也不知道誰會當東郭先生，所以先得把話挑明了。
“主任，雖然有代維隊伍的幫助，但就靠我們三個人，我覺得難度還是太大……”侯志沒把話說完，但他的意思大家都清楚。
咱們三個累死累活，出成績了還要給你們分潤功勞，這不公平啊。
這話明顯就是針對楊琳幾個坐班的人去的。
幾個不用出外勤的人，頓時就眼神不善的一起向他看去。
“八字還沒一撇的事，你就擔心我們分你的功勞了？”楊琳不滿的說道，“咱們各有分工，你們管外面，我們管家裏，不都是為公司做貢獻？再者，主任剛剛也說了，不能允許有拖後腿的人存在。”
“就是，誰拖誰的後腿還說不定呢！”另一個管監控的同事跟著幫腔道。
“咱們出力最多，而且也最辛苦，猴子說這話也沒錯吧？”張強也加入了進來。
“大家安靜！標準化維護並不是侯志他們三個人的事，而是咱們部門一起的事。他們在外面整改，你們也要在家裏更新資料，建臺賬造冊，分發配件等，大家都有事做，只是分工不同而已。”馬越林插話，侯志的發言是人之常情，用不著批評。
“如果整改時突然出故障了呢？”餘意想到了一個關鍵問題。
“整改期間，處理故障不分片區，一切以就近原則為主。”馬越林早就想好了方案。
誰離故障基站近就派誰去，這就關系到監控臺席的調度水平了。
所以，大家都有事做，侯志的擔心是多餘的。
“出外勤的人咱們要發放生活補貼和外勤補助，呆在辦公室加班的，咱們也要給予加班費，這些都是公司規定的。所以，楊姐，大家的福利可是都牽掛在你身上了，你千萬要負起責任來。”
“保證完成任務！”楊琳回答的很快，其他人心裏一陣舒爽。
以前可是沒有各類補助和加班費的，都讓龔鄭變相的私吞了。
接著馬越林跟大家又開始熱烈討論起來，一時間會議現場熱鬧非凡。
“拿大獎真的有希望嗎，主任？”張強問道。
“只要出成績了當然有希望。再說了，我在市公司也有關系，很硬。”馬越林朝張強眨眨眼，說了句俏皮話。
對於馬越林的後臺，在坐各位都心知肚明。
“那我願意幹！”張強立即表態了。
“我們也願意。”眾人也跟著表態。
馬越林看著歡欣鼓舞的下屬們，心裏終於松了口氣。
他最擔心的事沒有發生。
其實是馬越林高估了龔鄭在工程部的影響力。
龔鄭在工程部的所作所為，早已經離心離德了。
背最壞的名聲，拿最低的工資（工資是固定的，但有績效考核），不僅在區縣公司的同仁面前擡不起頭，在南洲的其他部門同事面前也一樣。
工程部就是一群拖後腿的。
而現在，因為馬越林的到來，他們看到了希望。
這個會足足開了快三個小時，是南洲電訊最成功、收效最好的一次部門會議。
馬越林心裏還有一些強化通信保障能力的手段，他計劃在後期再慢慢實施。
翌日，一份南洲縣公安局的案情通告擺在了胡國明的面前，老胡知道，龔鄭是再也沒有回公司上班的機會了。
馬越林出手還真是又快又狠吶。
這天，孫禮又在馬越林辦公室“借茶葉”，面對著同僚無止境的騷擾，和孫禮越來越大膽舉止，馬越林頭痛不已。
第三方維護公司的代表正好敲響了他辦公室的門。
這次中標的代維公司全稱叫華西省駿網科技股份有限公司，來找馬越林的是德清市辦事處的主任，祝曉平。
由市級機構負責人帶領駐縣隊伍來電訊公司報道，是對甲方公司最基本的尊重。
祝主任五十多歲，西裝筆挺溫文爾雅，戴著一副金邊眼鏡，三七開的頭發一絲不茍，一看就是文化人。
馬越林如見救星般的將他們迎了進來，孫禮不好再逗留，只得含怨離開。
一進辦公室，祝曉平察覺到馬越林出乎意料的熱情，也同樣熱情的伸出了雙手，仿佛與馬越林是多年未見的摯友。
“馬主任好，我是駿網公司的老祝啊。”
馬越林被弄了個措手不及，老祝，哪個老祝？
想必是自己剛剛的表情被他誤會了吧。
“馬主任真是儀表堂堂年輕有為，乍一看還以為您是主任的秘書呢！”這是祝曉平來的第三個區縣，一番客套話已經能信手拈來。
他這樣在恭維馬越林，馬越林對這些話早已能自動免疫。
“你們是這次中標代維公司的人？”馬越林看著老祝及他身後站著的一個年輕人問道。
“對對，馬主任好眼力。”老祝在馬越林對面坐了下來。
馬越林無語，這馬屁，每句話都能夾帶？
“那好，咱們閑話少說。說我最看重的是你們能有多少人，能幫些什麽忙。”馬越林不想跟他廢話，配置達不到要求頂不了用，拍再多馬屁也是枉然。
老祝身後的年輕人往前走了幾步，說道：“馬主任好，非常榮幸能為南洲電訊服務，我叫李林，是駿網公司南洲維護站的負責人。我們公司雖然是一家民辦企業，但我們卻是華西省著名的通信工程維護公司，在業內有著無可比擬的行業優勢。本著竭誠為甲方服務的宗旨……”
“停停停。”馬越林不耐煩的擺手，“這些就不用介紹了，長話短說吧。”
馬越林最煩這種上來就背書的人，羅七八嗦一大堆，永遠聽不到自己想要的。
“好的。”李林看了老祝一眼，才接著把南洲的人員車輛配置說了出來。
馬越林越聽眉毛皺的越緊，情況果然如餘意所說，對他的標準化基站推行工作基本起不了作用。
“祝總是吧，”馬越林給他遞了支煙。
“叫我老祝就行。”老祝接過煙說道。
“貴公司的各項配置完全達不到南洲的維護要求啊。南洲地理環境你們是清楚的，這點人能起到什麽作用？”
“這只是初始配置，後期我們還會根據實際情況再做調整的。”老祝解釋道。
我信你個鬼！馬越林前世有過與這些人打交道的經驗，只要現在自己同意了接收，後面再想要人，難度很大。
他們會用各種手段賄賂你，如果不行就開始各種哭窮賣慘，擾得你不勝其煩。
然後就是利用上面的各種關系來跟你打招呼。
加個人就是加開支，以一個代維維護周期是三年的標準來算，就是要多養一個人三年，這是在割代維公司的肉。
而且，加了人難道不加車？
只要自己在南洲松了口，其他區縣難保不會像南洲學習，即便是前面已經搞定的區縣也一樣。
那自己這個市辦事處主任就算是做到頭了。
“初始配置也不夠。”馬越林的意思是達不到他的要求，他是不會接收代維單位進駐的。
“如果只是這樣的話，你們可以回去了。”
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