第一百三十四章【又現分歧】
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“優優，這個我們可以仔細考察之後再做決定。我估計公司沒那麽快找到接替我的人，所以我估計可能要4月底才能徹底辦完離職手續。這兩個多月，我們倆一起認真考慮一下，好嗎？你可以看看有沒有比武漢更適合、你更喜歡的城市，畢竟我們的後半生都要在那裏度過，選一個最心儀的城市終老。”
“可是一旦離開，好不容易建立的人脈圈不都沒了嗎？我還好，關鍵是你，銷售最看重人脈，你在這裏和昆明的人脈，都是好不容易才積攢起來的。去到新城市，一切又得從零開始。”
“沒關系的，我也不一定完全是從零開始，我現在的人脈說不定也是可以幫上忙。倒是你，大部分珠寶公司的總部職能部門都在深圳，內地其他城市基本沒有合適你的工作崗位，讓你去做終端運營和店面銷售，太辛苦，我舍不得。”
“沒關系，我也可以換行嘛！找份工作肯定是不難的，大不了待遇低一些。”
“嗯，我手上有些積蓄，可以夠我們重新開始的花銷。而且如果真的工作不如意的話，你可以考慮創業，我給你開個店，做一個自由店主。”
陶優優是個完全行動派，她馬上開始在網上尋找最合適居住和生活的城市，就像當年畢業前夕的自己一樣，她好像又看見新生活沖她微笑招手的模樣。林知睿看著鬥志滿滿的陶優優，心裏滿是愧疚，他要更努力，總有一天讓這個女孩對自己當初的決定不後悔。
陶優優是個完全行動派，她馬上開始在網上尋找最合適居住和生活的城市，就像當年畢業前夕的自己一樣，她好像又看見新生活沖她微笑招手的模樣。林知睿看著鬥志滿滿的陶優優，心裏滿是愧疚，他要更努力，總有一天讓這個女孩對自己當初的決定不後悔。
第二天林知睿直接從公司去機場，沒讓陶優優去送，陶優優則在公司，跟隨周韜清奔赴唇槍舌劍的戰場。
高層大會，主要議題就是公司電商系統如何搭建。會議一開始，周韜清發表自己的觀點，“現在互聯網+已經成為主要趨勢，我們珠寶行業也需要將傳統線下零售與互聯網深度融合，打通O2O經營模式。傳統線上PC端，以進駐各大電商平臺、銀行商城、團購特賣網站為主，盡可能多地豐富銷售渠道；同時加大對移動互聯網的重視，特別是搭建依托於公眾號平臺的商城，開啟全員營銷的微商模式，通過分銷招募，以傭金獎勵的形式，讓每個粉絲或會員都免費成為我們的銷售和代理商。通過她們在朋友圈或空間裏的分享，增加我們產品的曝光率，進而產生銷售轉化。”
“這樣一來，我們的電商運營團隊只需要以網絡運營和客服為主，人力成本也不會太高。微商分銷模式已經試行了幾個月，效果還是不錯的。”
各位領導對於周韜清的意見都非常讚同，但都限於心裏悄悄認同，表面不動聲色。李茂德冷眼看著所有參會人員，認真觀察他們每個人的微表情。周韜清說完，李茂德問大家的意見如何。
這些老江湖又開始運用老招數，李茂德沒發言，他們誰也不敢表態，誰都不知道李茂德到底是什麽想法，萬一表錯態怎麽辦？大家都開始打太極，說周韜清的觀點確實很符合當下的市場環境，但具體可不可行還需要再仔細斟酌，具體的成本還需要財務部和人事部精準評估，給出具體數據之後再行評估。
說了等於沒說。周韜清對這些人的做派已經非常了解，保守、不敢冒進，寧願附和也絕不做出頭鳥。
“我看周總的建議大家都明白了，我下面說說我的看法。”李茂德清清嗓子，坐正，開始發表自己的建議。“周總提出的做法確實是各個零售行業目前都在運用的模式，市場接受度比較高。但大眾都接受的，也就顯不出獨特性。我還是傾向於我們心源珠寶建立自己的垂直商城，並將其打造成為專業的珠寶垂直電商平臺。再結合對應的手機APP，將PC端和移動端相結合。”
“可是現在垂直電商要麽死掉，要麽瀕危，您知道嗎？您這樣做無異於玩火***。”
“那是因為他們沒有差異化，不懂得跟別人區隔開來。而且我相信人才的力量，只要我們組建最專業的團隊，我就不相信我們的電商平臺不成功。”
“可是建站、維護、網站推廣、APP研發都需要很大的投入，這部分您是準備外包還是也要自建團隊？”當然外包是省心省力又省錢的，但李茂德不輕信於人的性格弱點導致他不可能外包。
“我當然要組建自己的團隊，外包誰來把控？他們了解我們公司內部情況嗎？”
“可是組建團隊就需要各種專業性的研發人才和網站推廣人才，他們的薪資要求都是比較高的，這樣一來公司的人力成本將大大增加，難以承負。”
“我的目標就是整合珠寶行業上中下游，打造集生產、批發、零售、電商為一體的全產業鏈運作模式，將心源珠寶打造成為業內知名的多元化集團公司。”
李茂德和周韜清各執一詞，在場的其他人也都噤若寒蟬、莫衷一是。周韜清奈何不了這個抱守殘缺的老頑固，願景勾勒足夠宏偉，可惜低估了市場環境的殘酷。
陶優優突然有點肚子疼，不知道是不是吃壞肚子了，她偷偷從會議室溜出來直奔廁所，還好這會兒廁所很空，她選了最裏面的安全位置。不知道為什麽，陶優優就是習慣用最裏面的那個，估計是厚實的墻壁能帶給她安全感吧！
“沒想到那個陶優優，真的不簡單啊！”
“是啊，人不可貌相。看著長得不像狐貍精樣，卻把我們的男神勾走了。”
本來陶優優已經上好廁所沖好水，正準備整理好衣服開門的時候，從外面飄進來的閑言閑語嚇的她趕緊原地不動，因為這些閑言閑語的女一號是她。
陶優優聽出來了，就是人事行政部那幾個八卦精。上班時間敢明目張膽地跑到廁所來八卦，除了她們幾個也沒別人了，要知道人事行政部平時有一部分工作就是檢查監督同事偷懶、瀏覽無關網頁、閑聊八卦扯是非、辦公區吃零食等，沒想到濫用職權，八卦源頭就是來自她們幾個。
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“可是一旦離開，好不容易建立的人脈圈不都沒了嗎？我還好，關鍵是你，銷售最看重人脈，你在這裏和昆明的人脈，都是好不容易才積攢起來的。去到新城市，一切又得從零開始。”
“沒關系的，我也不一定完全是從零開始，我現在的人脈說不定也是可以幫上忙。倒是你，大部分珠寶公司的總部職能部門都在深圳，內地其他城市基本沒有合適你的工作崗位，讓你去做終端運營和店面銷售，太辛苦，我舍不得。”
“沒關系，我也可以換行嘛！找份工作肯定是不難的，大不了待遇低一些。”
“嗯，我手上有些積蓄，可以夠我們重新開始的花銷。而且如果真的工作不如意的話，你可以考慮創業，我給你開個店，做一個自由店主。”
陶優優是個完全行動派，她馬上開始在網上尋找最合適居住和生活的城市，就像當年畢業前夕的自己一樣，她好像又看見新生活沖她微笑招手的模樣。林知睿看著鬥志滿滿的陶優優，心裏滿是愧疚，他要更努力，總有一天讓這個女孩對自己當初的決定不後悔。
陶優優是個完全行動派，她馬上開始在網上尋找最合適居住和生活的城市，就像當年畢業前夕的自己一樣，她好像又看見新生活沖她微笑招手的模樣。林知睿看著鬥志滿滿的陶優優，心裏滿是愧疚，他要更努力，總有一天讓這個女孩對自己當初的決定不後悔。
第二天林知睿直接從公司去機場，沒讓陶優優去送，陶優優則在公司，跟隨周韜清奔赴唇槍舌劍的戰場。
高層大會，主要議題就是公司電商系統如何搭建。會議一開始，周韜清發表自己的觀點，“現在互聯網+已經成為主要趨勢，我們珠寶行業也需要將傳統線下零售與互聯網深度融合，打通O2O經營模式。傳統線上PC端，以進駐各大電商平臺、銀行商城、團購特賣網站為主，盡可能多地豐富銷售渠道；同時加大對移動互聯網的重視，特別是搭建依托於公眾號平臺的商城，開啟全員營銷的微商模式，通過分銷招募，以傭金獎勵的形式，讓每個粉絲或會員都免費成為我們的銷售和代理商。通過她們在朋友圈或空間裏的分享，增加我們產品的曝光率，進而產生銷售轉化。”
“這樣一來，我們的電商運營團隊只需要以網絡運營和客服為主，人力成本也不會太高。微商分銷模式已經試行了幾個月，效果還是不錯的。”
各位領導對於周韜清的意見都非常讚同，但都限於心裏悄悄認同，表面不動聲色。李茂德冷眼看著所有參會人員，認真觀察他們每個人的微表情。周韜清說完，李茂德問大家的意見如何。
這些老江湖又開始運用老招數，李茂德沒發言，他們誰也不敢表態，誰都不知道李茂德到底是什麽想法，萬一表錯態怎麽辦？大家都開始打太極，說周韜清的觀點確實很符合當下的市場環境，但具體可不可行還需要再仔細斟酌，具體的成本還需要財務部和人事部精準評估，給出具體數據之後再行評估。
說了等於沒說。周韜清對這些人的做派已經非常了解，保守、不敢冒進，寧願附和也絕不做出頭鳥。
“我看周總的建議大家都明白了，我下面說說我的看法。”李茂德清清嗓子，坐正，開始發表自己的建議。“周總提出的做法確實是各個零售行業目前都在運用的模式，市場接受度比較高。但大眾都接受的，也就顯不出獨特性。我還是傾向於我們心源珠寶建立自己的垂直商城，並將其打造成為專業的珠寶垂直電商平臺。再結合對應的手機APP，將PC端和移動端相結合。”
“可是現在垂直電商要麽死掉，要麽瀕危，您知道嗎？您這樣做無異於玩火***。”
“那是因為他們沒有差異化，不懂得跟別人區隔開來。而且我相信人才的力量，只要我們組建最專業的團隊，我就不相信我們的電商平臺不成功。”
“可是建站、維護、網站推廣、APP研發都需要很大的投入，這部分您是準備外包還是也要自建團隊？”當然外包是省心省力又省錢的，但李茂德不輕信於人的性格弱點導致他不可能外包。
“我當然要組建自己的團隊，外包誰來把控？他們了解我們公司內部情況嗎？”
“可是組建團隊就需要各種專業性的研發人才和網站推廣人才，他們的薪資要求都是比較高的，這樣一來公司的人力成本將大大增加，難以承負。”
“我的目標就是整合珠寶行業上中下游，打造集生產、批發、零售、電商為一體的全產業鏈運作模式，將心源珠寶打造成為業內知名的多元化集團公司。”
李茂德和周韜清各執一詞，在場的其他人也都噤若寒蟬、莫衷一是。周韜清奈何不了這個抱守殘缺的老頑固，願景勾勒足夠宏偉，可惜低估了市場環境的殘酷。
陶優優突然有點肚子疼，不知道是不是吃壞肚子了，她偷偷從會議室溜出來直奔廁所，還好這會兒廁所很空，她選了最裏面的安全位置。不知道為什麽，陶優優就是習慣用最裏面的那個，估計是厚實的墻壁能帶給她安全感吧！
“沒想到那個陶優優，真的不簡單啊！”
“是啊，人不可貌相。看著長得不像狐貍精樣，卻把我們的男神勾走了。”
本來陶優優已經上好廁所沖好水，正準備整理好衣服開門的時候，從外面飄進來的閑言閑語嚇的她趕緊原地不動，因為這些閑言閑語的女一號是她。
陶優優聽出來了，就是人事行政部那幾個八卦精。上班時間敢明目張膽地跑到廁所來八卦，除了她們幾個也沒別人了，要知道人事行政部平時有一部分工作就是檢查監督同事偷懶、瀏覽無關網頁、閑聊八卦扯是非、辦公區吃零食等，沒想到濫用職權，八卦源頭就是來自她們幾個。
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