第856章第856章-
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第856章 第 856 章 -
蕭遙臉上露出訝異之色,快速在本子上寫字：
“人事部的主要工作，不就是辦理入職和編制等手續嗎？怎麽我接連等了三天，都還在忙別的事？是我表現不好,不確定去留嗎？如果是，不用不好意思跟我說的,說出來,我也好另外找一份工作。”
王先生看到前面，以為蕭遙要鬧起來,心想正中下懷，等看到後面，嚇了一跳，忙搖頭：“當然不是了,你這麽優秀,怎麽不能決定去留呢？實在是人事部那邊太忙。這樣,你別急，我再去幫你催一催。”
他以為，蕭遙和其他研究員一樣,會上趕著這份工作,可是蕭遙這回應讓他清醒過來——蕭遙是哈大的高材生，碩博期間又一直發表論文,人家找工作壓根就完全沒有壓力,可不是非要留在研究所不可！
蕭遙聽了，沒有就此罷休,而是低頭繼續在本子上寫字：“那什麽時候可以給我答覆？我們搞科研的,實在不願意浪費時間。”
王先生見蕭遙沒有見好就收,心中湧上一股被逼迫的憋屈,面上卻不顯,馬上道：“你放心，我會一直幫你催的。”
蕭遙擰起眉頭寫字：“還是定一個日期吧。”
王先生聽了，心中更不是滋味了，他這下不僅覺得蕭遙逼迫自己，還認為蕭遙不信任自己——他雖然不值得信任，但是被人這麽想，心裏還是很不舒服的。
不過他不敢發飆，因為研究所高技術那些領導當初看到蕭遙投來簡歷，是十分激動的，當場就表示，要用最優厚的薪資待遇將蕭遙聘回來，並在網絡面試時答應了蕭遙提出的好些要求。
這會兒能讓他這樣折騰蕭遙，一則是因為甄家打了招呼，二則是因為這樣可以適當鍛煉蕭遙的耐心，三則是因為蕭遙的薪資水平很高，很多老研究員都不服氣，得弄點論資排輩的事出來讓那些人消消氣。
但是這樣殺殺蕭遙的傲氣可以，可要是因為他這麽整，蕭遙怒而離職，他一定會被上頭問責的。
當下忙道：“你回去等著，我馬上就聯系人事部，讓他們三天之內給答覆。”說完這話，心裏則安慰自己，等蕭遙轉編制之後，他有的是手段給她穿小鞋，所以現在退讓一步也沒什麽。
蕭遙這才滿意地點點頭，拿著紙筆離開。
僅僅是第二天，人事部就請蕭遙過去，提出轉編制的事。
蕭遙知道，這個研究所不像自己想象中那麽好，也極有可能和甄家接觸過，所以簽訂合同時要求，自己離職的條件可以放寬限一些。
人事部張小姐笑著道：“是我們所不好嗎？怎麽剛進來就想離職的事了？”
她問出這話，並不擔心蕭遙嗆回來，因為在職場上，所有人都知道說話要圓滑的。
哪知蕭遙不按常理出牌，很快在小本子上寫字：“研究所的氛圍我不大喜歡，例如完成工作之後加班，論資排輩，我都不是很習慣。所以我希望離職條件寬限一些，讓我可以自由離職。”
張小姐看到這些文字，臉上的笑容有些僵硬，忍不住拿眼睛打量蕭遙。
蕭女士是不是因為長得好又有能力，所以說話從不給人留餘地？
蕭遙笑吟吟地看著張小姐，一臉耐心地等待張小姐的答覆。
張小姐看著蕭遙含笑的從容面孔，收回打量的目光，她忽然想起，應該是王先生的一系列操作惹惱蕭遙了。
蕭遙見張小姐思考，又寫字問：“可以嗎？”
張小姐馬上搖頭：“這不行，我們所裏的研究，有涉及科研的，離職的話，需要一系列流程批準的。”
蕭遙臉上露出遺憾的神色：“那真遺憾，我可能不會在所裏工作了。”
她只要將簡歷掛到人才招聘網上，隨時能找到工作，並非這個研究所不可，之所以進這裏，不過是因為這裏是國家的研究所而已。
她是要報效祖國不假，可如果進去了，註定無法搞研究，只能被穿小鞋，淪為職場鬥爭的犧牲品，那根本無法報效祖國，她也就犯不著留下來讓自己不舒服。
張小姐變了臉色，忙打量蕭遙的神色，見她不像隨口說說的，也不像是故意威脅，忙改口：“因為這個事情比較嚴重，要不這樣，我先跟上面反饋一下，回頭再給你答覆？”
蕭遙點點頭，表示沒問題。
上頭領導得到來自張小姐的反饋，反應都很大。
代表技術的那一派馬上追問：
“她怎麽會提出這樣的要求？是不是進來之後被怠慢了？我早就說過，一定要尊重人才。張小姐，你一定要跟她好好說一說，說我們很需要她。實在不行我去勸她也可以的，總之一定要留下她。張工說了，她的水平很高，絕對不能錯過！”
論資排輩那一派則變了臉色：“絕不能這麽跟她說，這麽說了，她不得飄到天上去？她是發表過很多高質量的論文，水平也的確高，可暫時還沒有突破性的研究成果呢，怎麽能事事順著她？”
技術派馬上問：“那就讓她走？恕我直言，她這種水平的，一個抵我們普通職員兩個。”
論資排輩的回道：“總之不能答應她那麽荒唐的條件，要留下她，可以另外想辦法。”又嘟囔道，“年輕人本來就應該遵守規則，腳踏實地，跟著前輩一步一個腳印走，她這樣實在太荒唐了！”
說完看向管理派，等管理派出聲。
他們可都知道，管理派得了甄家打招呼，要好好招呼蕭遙的。
管理派緩緩地開口：
“蕭遙提的，違反了規章制度，所以絕對不可能答應的。至於留人，這是必須的，我們得尊重人才，不是嗎？她說不答應便要離職，這些都是可操作的，畢竟我們所這個研究項目，是國內唯一一個國家研究所，是有一定實力和地位的，這樣吧，派人跟她好好談談，勸一勸她。”
論資排輩一派忙點頭附和。
輪起權力，管理派都是有行政官位的，而他們這些研究員呢，都是研究員的職稱，所裏的規矩，是科研人員搞研究，行政人員管理，也就是外面常說的，外行管理內行。
研究派馬上道：“既然如此，讓我去勸說她吧。”
管理派許先生有些為難：“你們都是搞技術的，你去的確最合適。可是，你們搞研究的都是直腸子，我擔心你去勸說時，一不小心，什麽都答應蕭遙了，還將我們今日的商議內容都說了。這樣吧，我先去說說，實在不行，再請你來幫忙。”
這話說得極為妥帖，所以技術派沒辦法提出異議。
蕭遙隔一天，又去人事部商談簽合同事宜。
這次除了張小姐，還有一位四十來歲的男子許先生。
許先生自我介紹之後，便開始勸說蕭遙。
他說話極具技巧，先表達這些日子以來對她疏忽的歉意，隨後談到這個項目是需要保密的，所有科研人員離職都需要多重手續，這是為了保障所裏的研究成果，希望蕭遙諒解。
接著又點出，蕭遙願意回國發展，應該是想報效祖國的，所以希望蕭遙體諒國家的難處，最後還表達，所裏之所以高薪聘請蕭遙，是很看重蕭遙的，打算把蕭遙往核心和接班人培養，故希望蕭遙不要再有隨時離職的打算，辜負了老專家們的信任。
蕭遙一邊聽一邊點頭，臉上露出十分感激的神色，一顆心卻直發冷。
許先生既然知道她放棄國外的高薪回來，是因為想報效祖國，卻還讓王先生這樣安排她去打雜，已經不是普通的不尊重人才了，而是絲毫不將人才放在眼內，不把研究成果當回事，他們心目中，只有權勢、內鬥和同階層的狼狽為奸。
這樣一個人，居然是所裏的最高領導，決定著整個研究所的方向，何其可悲？
她更不想留在所裏了。
可是，這個研究所是國家唯一一個這方面的研究所，她如果離開這裏，只能去民企或者國外了。
國外她不考慮，可民企的話，只怕都不會舍得投入大筆金錢搞科研，而且就算搞，規模也很小，實驗器材等各方面，都比不上國家的。
許先生見蕭遙頻頻點頭，心中滿意了幾分，說完便含笑問：“既然蕭女士沒有異議，不如便先簽訂合同？簽好合同之後，你也可以參與研究了。”蕭遙低頭寫字。
許先生耐心地等待著，他相信，蕭遙除了答應，不會給他別的答案——這個年紀的年輕人，他有經驗得很，很容易就能說服他們。
張小姐坐在一旁，覺得蕭遙不是那麽好說服的人。
蕭遙寫好了字，遞給許先生細看。
許先生含笑看過去，臉上的笑容很快僵住了。
張小姐看過去，不住地在心中說“果然”。
只見本子上寫著：“我都理解，也很感謝所裏對我的看重和栽培之意。所裏這樣看重我，我應該不會隨意離職的，但世事難料，所以我看不如這樣，合同按照我的意思擬定，就當是給我的保障。我不離職，我提出的條件，就等於是廢話了。”
許先生是老狐貍，但是看到這些話，臉色也有一剎那的難看，不過他很快調整好了：
“這麽做自然沒問題，但是你也知道，這是國家的研究項目，在保密上，一向很嚴格的。如果我們答應你這樣寬松的條件，只怕所裏和外界，都會認為你進入所裏工作，是為了竊密。這麽一來，對你對所裏，都不好，你說是不是？”
蕭遙蹙著眉點了點頭，低頭寫字。
許先生已經見識過蕭遙的難纏了，所以這會兒看到她點頭，並不敢掉以輕心，繼續嚴陣以待。
很快，他就看到蕭遙寫字的內容完美印證了自己的想法。
蕭遙寫道：“這樣的確諸多麻煩。所以，我看我還是不轉編制了，這樣對我對所裏都好。所裏領導和專家對我的看重我很感激，在此鄭重謝過大家。”
張小姐馬上看向許先生，她想知道許先生是什麽表情，會不會比自己表現得好一些。
這一看，發現素來長袖善舞的許先生都繃不住了，臉色雖然算不上鐵青，但也顯得格外沈重。
許先生好一會兒才找回自己的聲音：“這，蕭女士，感情我原先跟你說的都白說了啊。我們所裏是真的很尊重和看重你這個人才的……”
他開始了一長串的說服大法。
可是蕭遙巋然不動，雖然說辭委婉，但就一個意思，要麽滿足她的簽合同條件，要麽她離開。
許先生口水都快說幹了，見蕭遙還是一塊頑石，差點沒崩潰，死死忍住了，表示得回去好好考慮，並和上面商量一下。
他怒氣沖沖地回去，剛坐下，就讓人去將王先生叫過來。
王先生一進門，就被在蕭遙那裏受了一肚子氣的許先生噴了個狗血淋頭。
許先生洋洋灑灑噴了差不多二十分鐘，心中怒氣稍歇，這才問：“你到底做了什麽，讓蕭遙看出你要給她穿小鞋的心思，所以堅持提出那樣的條件？”
王先生來時神采奕奕，被噴了二十分鐘，臉上已經失去了神采，變得蔫蔫的，聞言就道：“我也沒做什麽，跟她說話都是好聲好氣的，只是讓她整理資料，又推遲幾天讓她轉編制而已。”
他當初做這個的時候，還擔心會被說不夠給力，很是惴惴不安呢。
哪裏知道，蕭遙個奇葩，居然如此受不得委屈？
許先生一臉愕然：“只有這些？”
王先生委屈：“真的只有這些了，不信你問問其他人。”說完又忍不住吐苦水，
“你不知道她，我暗示每天加班表現自己，她笑吟吟地點頭，下一刻就跟我告辭回家了！我想拖一拖編制的事，她每天都來問！你說這些事，哪一件不是所裏其他研究員司空見慣的？就她與眾不同！”
許先生想起蕭遙那張美人臉，忍不住懷疑，
是不是蕭遙是個大美人，習慣了持靚行兇，所以來到所裏，也想故技重施，一點委屈都不肯受？
可是追究這個毫無意義，現在是他們不滿足蕭遙的要求，蕭遙隨時要走！
許先生想到這個，心裏又又是憋屈又是煩躁，可是他不可能自己默默承受這種憋屈和煩躁，所以隨口找了兩個理由，對著王先生又噴了足足二十分鐘。
王先生走出許先生辦公室時，心情是崩潰的。
他只是按照上面的授意，幫甄家為難了一下蕭遙而已——還都是對普通研究員的手段，壓根沒損害蕭遙什麽利益，怎麽就遭到這麽慘無人道的打擊報覆了？
足足四十分鐘的臭罵啊，還被扣季度獎！
回到辦公室，王先生目光掃到蕭遙，更是氣不打一處來。
這到底是他為難蕭遙，還是蕭遙為難他啊？
怎麽看，損失慘重的都是他，而蕭遙呢，被研究所捧著呢！
這麽想著，王先生更想吐血了。
卻說許先生，在讓王先生走之後，便努力想辦法破解眼前的僵局，但是直想到下班，也沒想出好法子。
晚上回到家裏，他撥通了甄惜默的電話：“惜默啊，那個蕭遙有點難搞啊！”
甄惜默此時已經回到家，他跟甄惜玉說已經拜托了人了，讓甄惜玉等好消息就行，當然，他自己也在等好消息。
接到這個電話，甄惜默心中湧上不詳的預感，但他努力將之壓下去，問道：“怎麽說？如果我沒記錯，她入職已經一個月了吧，按理說一切順利才是。”
甄惜玉聽到這裏，馬上知道，是和蕭遙有關的，便坐到甄惜默的身邊，伸手過去點了一下免提。
手機裏傳出許先生的聲音：
“她根本不按常理出牌。讓她加班，她笑著答應，轉身就走。拖延她轉編制，她一天接一天來催促，好不容易答應她，打算等她轉編制再做點什麽，她卻要求可以隨時離職，還表示我們不答應，她就離開我們所！你說，這哪裏是來找工作的啊，這分明是大爺啊！”
甄惜玉這一個月一直等待的，就是蕭遙被職場打壓，過得不如意，所以驟然聽到這話，怒氣從心頭升起，直沖天靈蓋。
蕭遙她居然真敢想，想得可真美！
甄惜默也沒料到蕭遙會有這一出，楞了一下才問：“你們沒有試著勸她？又或者想辦法說服她？”
許先生忍不住吐槽：“哪裏沒有勸她？哪裏沒有說服她？我一下午，口水都說幹了，可是她話說得好聽，意思壓根就沒變過。我這些年也算遇著不少人了，該收拾的都收拾了，可是對上她，實在沒辦法。”
如果甄惜默同意讓他直接炒了蕭遙，他倒是好辦。
可是，甄惜默當初的意思是，要留下蕭遙，一點一點摧毀她在職場上的自信。
既然要留下蕭遙，就得答應蕭遙的條件，可答應蕭遙的條件，蕭遙就隨時可以走，甚至不受保密協議的限制，這兩點根本就是悖論。
甄惜玉聽到這裏氣得幾乎要爆|炸，忍不住開口：“她就真不怕研究所炒了她嗎？”
許先生嘆氣：“她是真不怕。當初我們看到她的簡歷時，便一直關註她，據我所知，單是山姆國，就有超過三個地方願意高薪留她，包括她的導師。除了山姆國，歐洲和日韓國家，也出了高薪。所以見她答應回國，我們還很吃驚。”
也因為這樣，他們才願意給蕭遙高薪待遇——人人爭搶的科研人員，肯定得拿錢表現誠意的。
甄惜玉聽得異常憋氣，當然，憋氣之餘又十分嫉妒。
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蕭遙臉上露出訝異之色,快速在本子上寫字：
“人事部的主要工作，不就是辦理入職和編制等手續嗎？怎麽我接連等了三天，都還在忙別的事？是我表現不好,不確定去留嗎？如果是，不用不好意思跟我說的,說出來,我也好另外找一份工作。”
王先生看到前面，以為蕭遙要鬧起來,心想正中下懷，等看到後面，嚇了一跳，忙搖頭：“當然不是了,你這麽優秀,怎麽不能決定去留呢？實在是人事部那邊太忙。這樣,你別急，我再去幫你催一催。”
他以為，蕭遙和其他研究員一樣,會上趕著這份工作,可是蕭遙這回應讓他清醒過來——蕭遙是哈大的高材生，碩博期間又一直發表論文,人家找工作壓根就完全沒有壓力,可不是非要留在研究所不可！
蕭遙聽了，沒有就此罷休,而是低頭繼續在本子上寫字：“那什麽時候可以給我答覆？我們搞科研的,實在不願意浪費時間。”
王先生見蕭遙沒有見好就收,心中湧上一股被逼迫的憋屈,面上卻不顯,馬上道：“你放心，我會一直幫你催的。”
蕭遙擰起眉頭寫字：“還是定一個日期吧。”
王先生聽了，心中更不是滋味了，他這下不僅覺得蕭遙逼迫自己，還認為蕭遙不信任自己——他雖然不值得信任，但是被人這麽想，心裏還是很不舒服的。
不過他不敢發飆，因為研究所高技術那些領導當初看到蕭遙投來簡歷，是十分激動的，當場就表示，要用最優厚的薪資待遇將蕭遙聘回來，並在網絡面試時答應了蕭遙提出的好些要求。
這會兒能讓他這樣折騰蕭遙，一則是因為甄家打了招呼，二則是因為這樣可以適當鍛煉蕭遙的耐心，三則是因為蕭遙的薪資水平很高，很多老研究員都不服氣，得弄點論資排輩的事出來讓那些人消消氣。
但是這樣殺殺蕭遙的傲氣可以，可要是因為他這麽整，蕭遙怒而離職，他一定會被上頭問責的。
當下忙道：“你回去等著，我馬上就聯系人事部，讓他們三天之內給答覆。”說完這話，心裏則安慰自己，等蕭遙轉編制之後，他有的是手段給她穿小鞋，所以現在退讓一步也沒什麽。
蕭遙這才滿意地點點頭，拿著紙筆離開。
僅僅是第二天，人事部就請蕭遙過去，提出轉編制的事。
蕭遙知道，這個研究所不像自己想象中那麽好，也極有可能和甄家接觸過，所以簽訂合同時要求，自己離職的條件可以放寬限一些。
人事部張小姐笑著道：“是我們所不好嗎？怎麽剛進來就想離職的事了？”
她問出這話，並不擔心蕭遙嗆回來，因為在職場上，所有人都知道說話要圓滑的。
哪知蕭遙不按常理出牌，很快在小本子上寫字：“研究所的氛圍我不大喜歡，例如完成工作之後加班，論資排輩，我都不是很習慣。所以我希望離職條件寬限一些，讓我可以自由離職。”
張小姐看到這些文字，臉上的笑容有些僵硬，忍不住拿眼睛打量蕭遙。
蕭女士是不是因為長得好又有能力，所以說話從不給人留餘地？
蕭遙笑吟吟地看著張小姐，一臉耐心地等待張小姐的答覆。
張小姐看著蕭遙含笑的從容面孔，收回打量的目光，她忽然想起，應該是王先生的一系列操作惹惱蕭遙了。
蕭遙見張小姐思考，又寫字問：“可以嗎？”
張小姐馬上搖頭：“這不行，我們所裏的研究，有涉及科研的，離職的話，需要一系列流程批準的。”
蕭遙臉上露出遺憾的神色：“那真遺憾，我可能不會在所裏工作了。”
她只要將簡歷掛到人才招聘網上，隨時能找到工作，並非這個研究所不可，之所以進這裏，不過是因為這裏是國家的研究所而已。
她是要報效祖國不假，可如果進去了，註定無法搞研究，只能被穿小鞋，淪為職場鬥爭的犧牲品，那根本無法報效祖國，她也就犯不著留下來讓自己不舒服。
張小姐變了臉色，忙打量蕭遙的神色，見她不像隨口說說的，也不像是故意威脅，忙改口：“因為這個事情比較嚴重，要不這樣，我先跟上面反饋一下，回頭再給你答覆？”
蕭遙點點頭，表示沒問題。
上頭領導得到來自張小姐的反饋，反應都很大。
代表技術的那一派馬上追問：
“她怎麽會提出這樣的要求？是不是進來之後被怠慢了？我早就說過，一定要尊重人才。張小姐，你一定要跟她好好說一說，說我們很需要她。實在不行我去勸她也可以的，總之一定要留下她。張工說了，她的水平很高，絕對不能錯過！”
論資排輩那一派則變了臉色：“絕不能這麽跟她說，這麽說了，她不得飄到天上去？她是發表過很多高質量的論文，水平也的確高，可暫時還沒有突破性的研究成果呢，怎麽能事事順著她？”
技術派馬上問：“那就讓她走？恕我直言，她這種水平的，一個抵我們普通職員兩個。”
論資排輩的回道：“總之不能答應她那麽荒唐的條件，要留下她，可以另外想辦法。”又嘟囔道，“年輕人本來就應該遵守規則，腳踏實地，跟著前輩一步一個腳印走，她這樣實在太荒唐了！”
說完看向管理派，等管理派出聲。
他們可都知道，管理派得了甄家打招呼，要好好招呼蕭遙的。
管理派緩緩地開口：
“蕭遙提的，違反了規章制度，所以絕對不可能答應的。至於留人，這是必須的，我們得尊重人才，不是嗎？她說不答應便要離職，這些都是可操作的，畢竟我們所這個研究項目，是國內唯一一個國家研究所，是有一定實力和地位的，這樣吧，派人跟她好好談談，勸一勸她。”
論資排輩一派忙點頭附和。
輪起權力，管理派都是有行政官位的，而他們這些研究員呢，都是研究員的職稱，所裏的規矩，是科研人員搞研究，行政人員管理，也就是外面常說的，外行管理內行。
研究派馬上道：“既然如此，讓我去勸說她吧。”
管理派許先生有些為難：“你們都是搞技術的，你去的確最合適。可是，你們搞研究的都是直腸子，我擔心你去勸說時，一不小心，什麽都答應蕭遙了，還將我們今日的商議內容都說了。這樣吧，我先去說說，實在不行，再請你來幫忙。”
這話說得極為妥帖，所以技術派沒辦法提出異議。
蕭遙隔一天，又去人事部商談簽合同事宜。
這次除了張小姐，還有一位四十來歲的男子許先生。
許先生自我介紹之後，便開始勸說蕭遙。
他說話極具技巧，先表達這些日子以來對她疏忽的歉意，隨後談到這個項目是需要保密的，所有科研人員離職都需要多重手續，這是為了保障所裏的研究成果，希望蕭遙諒解。
接著又點出，蕭遙願意回國發展，應該是想報效祖國的，所以希望蕭遙體諒國家的難處，最後還表達，所裏之所以高薪聘請蕭遙，是很看重蕭遙的，打算把蕭遙往核心和接班人培養，故希望蕭遙不要再有隨時離職的打算，辜負了老專家們的信任。
蕭遙一邊聽一邊點頭，臉上露出十分感激的神色，一顆心卻直發冷。
許先生既然知道她放棄國外的高薪回來，是因為想報效祖國，卻還讓王先生這樣安排她去打雜，已經不是普通的不尊重人才了，而是絲毫不將人才放在眼內，不把研究成果當回事，他們心目中，只有權勢、內鬥和同階層的狼狽為奸。
這樣一個人，居然是所裏的最高領導，決定著整個研究所的方向，何其可悲？
她更不想留在所裏了。
可是，這個研究所是國家唯一一個這方面的研究所，她如果離開這裏，只能去民企或者國外了。
國外她不考慮，可民企的話，只怕都不會舍得投入大筆金錢搞科研，而且就算搞，規模也很小，實驗器材等各方面，都比不上國家的。
許先生見蕭遙頻頻點頭，心中滿意了幾分，說完便含笑問：“既然蕭女士沒有異議，不如便先簽訂合同？簽好合同之後，你也可以參與研究了。”蕭遙低頭寫字。
許先生耐心地等待著，他相信，蕭遙除了答應，不會給他別的答案——這個年紀的年輕人，他有經驗得很，很容易就能說服他們。
張小姐坐在一旁，覺得蕭遙不是那麽好說服的人。
蕭遙寫好了字，遞給許先生細看。
許先生含笑看過去，臉上的笑容很快僵住了。
張小姐看過去，不住地在心中說“果然”。
只見本子上寫著：“我都理解，也很感謝所裏對我的看重和栽培之意。所裏這樣看重我，我應該不會隨意離職的，但世事難料，所以我看不如這樣，合同按照我的意思擬定，就當是給我的保障。我不離職，我提出的條件，就等於是廢話了。”
許先生是老狐貍，但是看到這些話，臉色也有一剎那的難看，不過他很快調整好了：
“這麽做自然沒問題，但是你也知道，這是國家的研究項目，在保密上，一向很嚴格的。如果我們答應你這樣寬松的條件，只怕所裏和外界，都會認為你進入所裏工作，是為了竊密。這麽一來，對你對所裏，都不好，你說是不是？”
蕭遙蹙著眉點了點頭，低頭寫字。
許先生已經見識過蕭遙的難纏了，所以這會兒看到她點頭，並不敢掉以輕心，繼續嚴陣以待。
很快，他就看到蕭遙寫字的內容完美印證了自己的想法。
蕭遙寫道：“這樣的確諸多麻煩。所以，我看我還是不轉編制了，這樣對我對所裏都好。所裏領導和專家對我的看重我很感激，在此鄭重謝過大家。”
張小姐馬上看向許先生，她想知道許先生是什麽表情，會不會比自己表現得好一些。
這一看，發現素來長袖善舞的許先生都繃不住了，臉色雖然算不上鐵青，但也顯得格外沈重。
許先生好一會兒才找回自己的聲音：“這，蕭女士，感情我原先跟你說的都白說了啊。我們所裏是真的很尊重和看重你這個人才的……”
他開始了一長串的說服大法。
可是蕭遙巋然不動，雖然說辭委婉，但就一個意思，要麽滿足她的簽合同條件，要麽她離開。
許先生口水都快說幹了，見蕭遙還是一塊頑石，差點沒崩潰，死死忍住了，表示得回去好好考慮，並和上面商量一下。
他怒氣沖沖地回去，剛坐下，就讓人去將王先生叫過來。
王先生一進門，就被在蕭遙那裏受了一肚子氣的許先生噴了個狗血淋頭。
許先生洋洋灑灑噴了差不多二十分鐘，心中怒氣稍歇，這才問：“你到底做了什麽，讓蕭遙看出你要給她穿小鞋的心思，所以堅持提出那樣的條件？”
王先生來時神采奕奕，被噴了二十分鐘，臉上已經失去了神采，變得蔫蔫的，聞言就道：“我也沒做什麽，跟她說話都是好聲好氣的，只是讓她整理資料，又推遲幾天讓她轉編制而已。”
他當初做這個的時候，還擔心會被說不夠給力，很是惴惴不安呢。
哪裏知道，蕭遙個奇葩，居然如此受不得委屈？
許先生一臉愕然：“只有這些？”
王先生委屈：“真的只有這些了，不信你問問其他人。”說完又忍不住吐苦水，
“你不知道她，我暗示每天加班表現自己，她笑吟吟地點頭，下一刻就跟我告辭回家了！我想拖一拖編制的事，她每天都來問！你說這些事，哪一件不是所裏其他研究員司空見慣的？就她與眾不同！”
許先生想起蕭遙那張美人臉，忍不住懷疑，
是不是蕭遙是個大美人，習慣了持靚行兇，所以來到所裏，也想故技重施，一點委屈都不肯受？
可是追究這個毫無意義，現在是他們不滿足蕭遙的要求，蕭遙隨時要走！
許先生想到這個，心裏又又是憋屈又是煩躁，可是他不可能自己默默承受這種憋屈和煩躁，所以隨口找了兩個理由，對著王先生又噴了足足二十分鐘。
王先生走出許先生辦公室時，心情是崩潰的。
他只是按照上面的授意，幫甄家為難了一下蕭遙而已——還都是對普通研究員的手段，壓根沒損害蕭遙什麽利益，怎麽就遭到這麽慘無人道的打擊報覆了？
足足四十分鐘的臭罵啊，還被扣季度獎！
回到辦公室，王先生目光掃到蕭遙，更是氣不打一處來。
這到底是他為難蕭遙，還是蕭遙為難他啊？
怎麽看，損失慘重的都是他，而蕭遙呢，被研究所捧著呢！
這麽想著，王先生更想吐血了。
卻說許先生，在讓王先生走之後，便努力想辦法破解眼前的僵局，但是直想到下班，也沒想出好法子。
晚上回到家裏，他撥通了甄惜默的電話：“惜默啊，那個蕭遙有點難搞啊！”
甄惜默此時已經回到家，他跟甄惜玉說已經拜托了人了，讓甄惜玉等好消息就行，當然，他自己也在等好消息。
接到這個電話，甄惜默心中湧上不詳的預感，但他努力將之壓下去，問道：“怎麽說？如果我沒記錯，她入職已經一個月了吧，按理說一切順利才是。”
甄惜玉聽到這裏，馬上知道，是和蕭遙有關的，便坐到甄惜默的身邊，伸手過去點了一下免提。
手機裏傳出許先生的聲音：
“她根本不按常理出牌。讓她加班，她笑著答應，轉身就走。拖延她轉編制，她一天接一天來催促，好不容易答應她，打算等她轉編制再做點什麽，她卻要求可以隨時離職，還表示我們不答應，她就離開我們所！你說，這哪裏是來找工作的啊，這分明是大爺啊！”
甄惜玉這一個月一直等待的，就是蕭遙被職場打壓，過得不如意，所以驟然聽到這話，怒氣從心頭升起，直沖天靈蓋。
蕭遙她居然真敢想，想得可真美！
甄惜默也沒料到蕭遙會有這一出，楞了一下才問：“你們沒有試著勸她？又或者想辦法說服她？”
許先生忍不住吐槽：“哪裏沒有勸她？哪裏沒有說服她？我一下午，口水都說幹了，可是她話說得好聽，意思壓根就沒變過。我這些年也算遇著不少人了，該收拾的都收拾了，可是對上她，實在沒辦法。”
如果甄惜默同意讓他直接炒了蕭遙，他倒是好辦。
可是，甄惜默當初的意思是，要留下蕭遙，一點一點摧毀她在職場上的自信。
既然要留下蕭遙，就得答應蕭遙的條件，可答應蕭遙的條件，蕭遙就隨時可以走，甚至不受保密協議的限制，這兩點根本就是悖論。
甄惜玉聽到這裏氣得幾乎要爆|炸，忍不住開口：“她就真不怕研究所炒了她嗎？”
許先生嘆氣：“她是真不怕。當初我們看到她的簡歷時，便一直關註她，據我所知，單是山姆國，就有超過三個地方願意高薪留她，包括她的導師。除了山姆國，歐洲和日韓國家，也出了高薪。所以見她答應回國，我們還很吃驚。”
也因為這樣，他們才願意給蕭遙高薪待遇——人人爭搶的科研人員，肯定得拿錢表現誠意的。
甄惜玉聽得異常憋氣，當然，憋氣之餘又十分嫉妒。
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