chapter04

西瓜衛視會議室。

西瓜衛視曾領跑全國綜藝節目，但凡西瓜衛視出品的綜藝，一放映必引起巨大反響，好評如潮，觀眾覆蓋面從沿海到內陸，從少到老。

可惜花無百日紅，現在的西瓜衛視早就不勝往日輝煌了，外部各種沖擊來勢洶洶，不僅其他衛視在搶占綜藝這塊市場，就連各種短視頻網站都推出了綜藝節目。

西瓜衛視可謂是腹背受敵，並且流量早已經被分走了一大半，現在討論度式微，再不出一個有熱度的綜藝，西瓜衛視恐怕是無回天之力了。

“我們衛視這麽多人，就沒人能出得了一個有新意的策劃？”每周例會上，臺長臉色陰沈地聽完各個做的報告，把手上一疊策劃案一摔。

所有人都是心事重重地走出會議室的。

這些人裏，有的是和西瓜衛視共同經歷風風雨雨幾十年的老員工，有的是剛被提拔上來的年輕中層幹部，他們都知道當初西瓜衛視制霸綜藝界的年代已經過去了。

西瓜衛視節目策劃部。

“你快看這個熱搜。”

有人在策劃部的工作群轉發了一個鏈接。是新來的實習生小紹，在西瓜衛視這種節目組實習，實習生都痛失真名，就被人喚以小X。

實習生，都是來了幾個月就走的存在，也沒多少人會把他們放在心上。而大多數實習生，也都知道這裏並非能久留自己的地方，便也想著混一個實習證明就走。

像小邵這樣還沒正式入職只是一個實習生，就把自己當做西瓜衛視的一份子，為節目組的收視率和創新操碎了新的，也是歷史以來獨一個。

獨到什麽程度呢？大概是同批實習生好多背後議論紛紛“這個小邵什麽背景”“我們都是從學校校招的實習生，她應該不是”“就是啊，她在國外留學的，西瓜衛視沒有去國外招實習生的傳統”“聽說這個小邵很有背景”“有背景的人到底不一樣，她可以活躍，我們可不行”。

甚至連策劃部的部長，都把小邵寫的策劃案提交到總臺的會議上。關於小邵的流言和議論，更是甚囂塵上了。

群裏紛紛討論。因為是工作群，大家討論地非常克制。

“小邵發的這個鏈接我在熱搜上見過。”

“小邵發這個鏈接的目的是，想以這個為基礎策劃一期節目嗎？”

“要我說，這個確實可以做一期策劃。”

“以這個策劃，好像沒什麽可以策劃的點。”

“要是一下子能看到策劃的點，競爭對手們不早就做了，還要你們嗎？”

“我看小邵是找到了策劃的點了吧，不如讓小邵講講她的想法。”

群裏眾說紛紜，然而小邵早就已經準備好了策劃案

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