子承父業
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子承父業
“路是一步步走出來的，誰也不是天生的領導者，不必給自己太大壓力。退一萬步講，如果你真是扶不起的阿鬥，勝任不了領頭羊的重任，咱們還可以割讓部分股權，委托職業經理人代為管理嘛！”
潘少性格強勢，遇事敢打敢拼，從不輕易認輸。既然最壞的情況都有應對之策，便再無顧慮。他一掃臉上的陰郁，又恢覆玩世不恭的浪蕩公子模樣。
“天降大任，舍我其誰！老爸，就這麽愉快地決定了，明天我就乖乖跟您回公司上班，當霸道總裁去！”
老潘知道兒子驕矜自負，是個給三分顏色就敢開染坊的主，怕他狂妄自大，目中無人，趕忙敲打。
“雖說咱們是家族企業，也不好太過獨斷專行，搞世襲制。你資歷尚淺，一上來就登臨大寶，統攬全局，恐怕會遭人非議，引起底下人的不滿。我仔細考慮了考慮，還是暫時提拔你為集團主抓戰略規劃的三把手，先歷練兩年，等時機成熟再扶正位置吧！”
“任何手術都會有風險，您不擔心那些亂臣賊子改弦易幟，逼宮篡位了？”
“給我主刀的大夫，是國內心胸外科方面最牛的專家，手術失敗的可能性幾乎為零，你大可放心。另外，對付公司裏的各路奸雄，我早留有後手，諒他們也不敢輕舉妄動。”
“好吧，一切聽您的安排。只要老爸能健健康康，平平安安，叫我幹什麽都行。”
“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。想坐穩我的位置可不容易，希望你做事不要三天打魚，兩天曬網，早早為國爭光，超越什麽溫莎家族，沃爾頓家族，布什家族……”
“誰還沒點小毅力了，等著瞧吧，我一定超越爺爺和您，打破富不過三代的魔咒，成為新一代的商界傳奇！”
老潘註視著孝順懂事，雄心萬丈的兒子，覺得潘筠仿佛一夜之間長大了。他揉了揉未來接班人疏於打理的亂發，滿心期許道：“打鐵還需自身硬，你現在的首要任務就是熟悉公司的組織架構，全面了解產品業務，努力提升戰略思維，視野格局，盡快成為一名優秀的企業管理者和決策者。房地產，醫療設備是咱們家的利潤奶牛，重中之重，你一定得多下功夫，牢牢抓在手裏……”
“知道了，知道了。”潘少隨性散漫，不喜說教，見老潘喋喋不休，便有些不耐煩。
“你老爸搏擊商海數十載，一肚子生意經，多少人燒香拜佛都求不來，你要不是我親兒子，我才不會傾囊相授呢。用心聽，好好學，保證你終身受用。這做生意啊，不能只盯著眼前的蠅頭小利，一定要懂得抓大放小，廣交朋友。商道即人道，人脈即財脈，只有合作共贏，締結牢不可破的利益共同體，生意才會做得長久。回頭，我得帶你拓展交際圈，盡快跟那些名流大亨打成一片。”
潘筠觀念開放，深受互聯網思維的影響，對家族企業“抱殘守缺”的發展模式一直心存詬病，不太認同。見老爺子神采飛揚，說得起勁，不忍心拆臺反駁，只好嗯嗯啊啊，點頭附和。
哈佛校訓有雲，你所浪費的今天，是昨天死去的人奢望的明天。你所厭惡的現在，是未來的你回不去的曾經。
在老潘略施小計，裝病勸進的作用下，潘筠終於幡然醒悟，老老實實回家上班，繼承千億家產。
這位烏衣貴公子，頂著“續承祖業，再創輝煌”的壓力，玩命查漏補缺，充電學習。每天不是翻閱財務報表，商業計劃書，就是陪父親談判調研，根本停不下來，如同打了雞血一樣。
看著兒子小宇宙爆發，由“富二代”向“創二代”華麗轉身，潘父潘母開心之餘，不得不感慨遺傳基因的強大。不是一家人，不進一家門，潘筠對金錢、榮譽、成功有著同樣的執念，也是“無利不起早”的類型。
謊言雖然能引君入甕，卻永遠掩蓋不了真相。潘少入職月餘，整天忙得昏天黑地，烏龜翻潭，見老爹對心臟手術只字不提，便意識到中了圈套。他這次沒有當面戳穿，負氣離開，因為父親大人確實太忙太累，也該歇歇了。
潘公子頭腦靈光，長袖善舞，進入集團領導班子半年不到，就做出驕人成績，贏得公司上下的廣泛好評。老潘見兒子不負所托，漸入佳境，便簡政放權，給接班人更多施展才華的空間。
為了防止權力過渡期，有人搶班奪權，搞分裂，搞破壞，處於半隱退狀態的商界巨子，還是按照中國家族企業慣用的交班方式，扶上馬，送一程。直到孩子能夠獨當一面，挑起大梁，才會安心養老，徹底退出“歷史的舞臺”。
中國人觀念傳統，歷來崇尚養兒防老。眼見潘筠在公司站穩腳跟，小有所成，老兩口自然而然將註意力轉向催婚催生，子孫延續上面。
面對一次次美麗的邂逅，一場場家庭圍觀式的相親宴，潘少難以招架，不得不緊急叫停，向爸媽做出兩點聲明。一，婚姻大事關乎後半輩子的幸福，是神聖的，不容褻瀆的，自己絕不會成為家族聯姻的犧牲品；二，爭取一年之內告別單身，娶一個溫柔賢淑、秀外慧中的大家閨秀當老婆，然後生一打優質寶寶，供二老解悶。
鑒於潘少表現良好，強烈反對包辦婚姻，潘父潘母不便用強，只能走一步說一步，暗中替他把關。
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“路是一步步走出來的，誰也不是天生的領導者，不必給自己太大壓力。退一萬步講，如果你真是扶不起的阿鬥，勝任不了領頭羊的重任，咱們還可以割讓部分股權，委托職業經理人代為管理嘛！”
潘少性格強勢，遇事敢打敢拼，從不輕易認輸。既然最壞的情況都有應對之策，便再無顧慮。他一掃臉上的陰郁，又恢覆玩世不恭的浪蕩公子模樣。
“天降大任，舍我其誰！老爸，就這麽愉快地決定了，明天我就乖乖跟您回公司上班，當霸道總裁去！”
老潘知道兒子驕矜自負，是個給三分顏色就敢開染坊的主，怕他狂妄自大，目中無人，趕忙敲打。
“雖說咱們是家族企業，也不好太過獨斷專行，搞世襲制。你資歷尚淺，一上來就登臨大寶，統攬全局，恐怕會遭人非議，引起底下人的不滿。我仔細考慮了考慮，還是暫時提拔你為集團主抓戰略規劃的三把手，先歷練兩年，等時機成熟再扶正位置吧！”
“任何手術都會有風險，您不擔心那些亂臣賊子改弦易幟，逼宮篡位了？”
“給我主刀的大夫，是國內心胸外科方面最牛的專家，手術失敗的可能性幾乎為零，你大可放心。另外，對付公司裏的各路奸雄，我早留有後手，諒他們也不敢輕舉妄動。”
“好吧，一切聽您的安排。只要老爸能健健康康，平平安安，叫我幹什麽都行。”
“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。想坐穩我的位置可不容易，希望你做事不要三天打魚，兩天曬網，早早為國爭光，超越什麽溫莎家族，沃爾頓家族，布什家族……”
“誰還沒點小毅力了，等著瞧吧，我一定超越爺爺和您，打破富不過三代的魔咒，成為新一代的商界傳奇！”
老潘註視著孝順懂事，雄心萬丈的兒子，覺得潘筠仿佛一夜之間長大了。他揉了揉未來接班人疏於打理的亂發，滿心期許道：“打鐵還需自身硬，你現在的首要任務就是熟悉公司的組織架構，全面了解產品業務，努力提升戰略思維，視野格局，盡快成為一名優秀的企業管理者和決策者。房地產，醫療設備是咱們家的利潤奶牛，重中之重，你一定得多下功夫，牢牢抓在手裏……”
“知道了，知道了。”潘少隨性散漫，不喜說教，見老潘喋喋不休，便有些不耐煩。
“你老爸搏擊商海數十載，一肚子生意經，多少人燒香拜佛都求不來，你要不是我親兒子，我才不會傾囊相授呢。用心聽，好好學，保證你終身受用。這做生意啊，不能只盯著眼前的蠅頭小利，一定要懂得抓大放小，廣交朋友。商道即人道，人脈即財脈，只有合作共贏，締結牢不可破的利益共同體，生意才會做得長久。回頭，我得帶你拓展交際圈，盡快跟那些名流大亨打成一片。”
潘筠觀念開放，深受互聯網思維的影響，對家族企業“抱殘守缺”的發展模式一直心存詬病，不太認同。見老爺子神采飛揚，說得起勁，不忍心拆臺反駁，只好嗯嗯啊啊，點頭附和。
哈佛校訓有雲，你所浪費的今天，是昨天死去的人奢望的明天。你所厭惡的現在，是未來的你回不去的曾經。
在老潘略施小計，裝病勸進的作用下，潘筠終於幡然醒悟，老老實實回家上班，繼承千億家產。
這位烏衣貴公子，頂著“續承祖業，再創輝煌”的壓力，玩命查漏補缺，充電學習。每天不是翻閱財務報表，商業計劃書，就是陪父親談判調研，根本停不下來，如同打了雞血一樣。
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謊言雖然能引君入甕，卻永遠掩蓋不了真相。潘少入職月餘，整天忙得昏天黑地，烏龜翻潭，見老爹對心臟手術只字不提，便意識到中了圈套。他這次沒有當面戳穿，負氣離開，因為父親大人確實太忙太累，也該歇歇了。
潘公子頭腦靈光，長袖善舞，進入集團領導班子半年不到，就做出驕人成績，贏得公司上下的廣泛好評。老潘見兒子不負所托，漸入佳境，便簡政放權，給接班人更多施展才華的空間。
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中國人觀念傳統，歷來崇尚養兒防老。眼見潘筠在公司站穩腳跟，小有所成，老兩口自然而然將註意力轉向催婚催生，子孫延續上面。
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