我靠，不是現在就要跟我商討簽合同的事宜吧，這也太猝不及防了，一點心理準備都沒有啊，誰會想到自己居然優秀到第一家面試企業就迫不及待要將我納入麾下以免痛失不世之才的地步呢。我現在到底簽還是不簽，剛才提出的待遇水平是不是過於謙虛，難道我一代企業界的擎天巨擘竟是從這樣一家名不見經傳的公司邁出自己輝煌的第一步？

在這短暫的一瞬間，我腦子裏電光火石般地閃過好幾個令人愁腸百結的念頭。沒等我回過神來，孫經理把手中的資料放在我面前的桌子上，說：“我這裏有一份會計題你先做做吧。小朱，帶陸先生去會議室做一下題。”

我找不到一個詞語能貼切形容自己當時的心情。腦子裏出現的是天寒地凍的時候倒熱水玻璃杯瞬間崩裂的畫面。我仿佛聽見自己的心“哢嚓”一聲脆響。

我心如死灰拿著會計題跟著那個叫小朱的女孩去會議室。當學生十幾年來，參加過無數次考試，無一次不是殫精竭慮歷盡苦難，所以從小至今對考試又恨又怕，聞之則小便頻繁大便郁結。好容易熬到大學畢業，心想從此噩夢不再幸福花開，沒料到第一次面試就讓我重溫那段屁滾尿流的歲月，感悟“生死由命，富貴在天”的真諦。

我幾次都想抽身溜之大吉，又擔心被人笑話，壞了學校的聲譽，只得乖乖地走進走廊盡頭的會議室。沒想到進去才發現原來已經有一男一女兩個倒黴蛋正在皺眉咬唇地做題。他們擡頭看我一眼，目光中充滿了挑釁。要是在籃球場上有人敢拿這種眼神看我，我當即就給他來個顏扣，但是現下這場合我一點脾氣都提不上來，只好訕訕地坐在一旁裝模作樣地對著題目思考起來。

今天出師不利已經成了定局，一天之內連遇兩大克星——精明歷練的中年婦女和精心設計的專業試題，先別談工作成或敗的事，能留條小命回到學校就不錯了。我滿腦子盤算如何早點離開這是非之地，哪裏有半點心思放在考題上，就算想靜心思考，那也要會做才行。開學以來已經幾個月沒有好好看書，以前為了應付期末考試而掌握的一點內容現在也所剩無幾，看來要以無招勝有招，亂拳打死老師傅了。我翻了一下手中的試題，還好全部都是選擇，沒有業務計算，大筆一揮，在紙上留下一串錯落有致的勾勾。

我起身離開的時候，先來的兩位學生還在字斟句酌地冥思苦想。他們擡頭看我一眼，目光中居然飽含微笑。

以奇制正

幾天之後我又接到一家公司的面試通知。這是一家大型國企，規模龐大，資金雄厚，工作體面，福利豐盛。公司總部設在通口世紀路步行街金茂大廈內。總所周知，世紀路是九通市最繁華的商業地段，金茂大廈是九通市最高檔的寫字樓。這一帶大名鼎鼎的公司林立，商場、珠寶店、酒吧、咖啡屋比比皆是。我走在西裝革履的白領和貂衣狐領的大款中間，心裏有一種興奮的自卑感。我第一次產生很想很想在一家公司上班的願望，我覺得自己以後的生活就應該如此繁華高端，絢麗多彩。

面試地點在大廈二十六樓。我乘電梯到二十五樓出來，對著電梯鋥光瓦亮的不銹鋼門整理了一下衣冠和發型，深呼吸幾下，待緊張的心情稍稍平覆，緩步從安全樓梯上樓。

面試采取的是會議討論的形式。三個面試官，四個應聘者，在一圈環形的會議桌前對視而坐。面試官中一個副總，一個人事部經理，一個財務部經理。面試開始。第一個環節是我們四人輪流自我介紹。雖然並沒有規定內容，但是眾人所講的不外乎如下三個部分：先自報家門，就讀於哪所學校什麽專業，然後舉出各種或真或假的事例來論證自己在大學的四年有多牛逼，最後告訴面試官自己才是這份工作最佳人選。從那三人的表述當中，我才明白自己今天的處境，用八個字可以形容——龍潭虎穴，九死一生。首先從學校上說，三個人當中居然兩個科大，一個九大，名聲在九通市乃至全國都是響當當的。其次從學習成績上說，他們有的每年考試平均分超過85，有的拿過國家獎學金，有的英語過了六級。甚至於其中一人還爆出自己當年高考分數高達617的陳年舊事。看著他們一個個侃侃而談，兩眼放光，臉上綻放著越來越濃郁的驕傲和自豪，饒是平時泰山崩於前而色不變的我都覺得腦門一陣陣發涼，腿肚子不由自主地打顫。

不知道這家公司的人事部是出於什麽樣的考慮，把我們四人安排在一組面試。是覺得本人超群脫俗在任何人面前都毫不遜色，還是借此機會考察我臨危不亂、以弱敵強、出奇制勝的應變能力，或者只是因為面試只有在一群人襯托另一群人的形式下才能充分發揮優勝劣汰的效果。

幸虧我坐在四人的最右邊。自我介紹從最左邊的學生開始，我因此獲得了短暫的喘息之機。正所謂知己知彼，百戰不殆。我一邊聽他們講述一邊在心裏思考對策。很明顯硬拼只有死路一條，如果跟人家比學校比學習比考試是以己之短攻人之長，必敗無疑。這三人的自我介紹雖然一個比一個華麗，但是也有一個致命弱點，就是學習優勢不能完全代表工作優勢。高考成績六百多分只能說明你四年前很牛逼，跟現在的工作崗位沒有一毛錢關系。要這麽說，我小學的時候還得過市奧數競賽二等獎呢。所以當輪到我作自我陳述的時候，我盡量避開考試成績，重點吹噓自己對於突發事件的應變能力、對於熱點問題異於常人的理解以及堅韌不拔的意志力。

第二個環節是問答。坐在左首的人事部經理問道，領導急需一份分析報告作為第二天一個重要會議的資料，但是你卻覺得身體不適，你是選擇做完報告第二天再去看醫生還是先去看醫生卻有可能不能及時提交報告。大家略一沈吟，便搶著闡述自己的看法，言語措辭雖然不同，觀點基本一致，都認為既然分析報告是重要資料又急需，為了不耽誤領導的工作，應該做完報告再看醫生。

其實我心裏也在盤算對方期望得到的答案，這個問題是不是在說公司利益與個人利益孰輕孰重。如果果真如此，無疑第一種選擇更佳。但是這一輪又是我最後一個發言，倘若四人觀點千篇一律，哪裏分得出高下良莠，到頭來還是看出身，形勢明顯對我不利。想到此節，我決定劍走偏鋒冒險一試，道：“我對於三位同學的意見不敢茍同，我認為應該看醫生要緊，報告延後。”

人事部經理饒有興趣地追問：“哦？說一下你的理由。”

我看見他鼓勵的眼神，底氣一下子增加許多，挺了挺腰桿，接著說：“原因有三。第一，工作講究的是團隊合作，互幫互助，倘若有人身體不適，又有緊急任務，可不可以請同事暫時幫忙，既不誤工作也不誤看病。其次，帶病堅持工作雖然是一種兢兢業業克己奉公的精神，但是這種做法也給企業帶來巨大風險，身體不適，原因不明，事情可大可小，但是不管怎樣早一刻治療總是最有利的，萬一因為延誤時間而導致病情轉重，最後承擔責任的還不是公司？最後，從長遠來看，只有員工的健康才是公司運作的長期保障，我覺得一個公司是一個集體，沒有必要因小失大。”

三個面試官沒料到我一下子連珠炮似的說這麽多，三個楞了一會兒，想不出什麽反駁的言語。於是財務部經理接著提問。這一次我第一個發言，但是回答的思路還是堅持“標新立異出奇制勝”的方針，我當時已經完全將成敗置之度外，放手一搏，不成功便成仁，腦袋掉了碗大個疤。其實，在當時的環境當中，我也沒有第二條路可走。

面試結束之後，我心情大爽，覺得自己今天揚長避短，化不利為有利，充分展現了與眾不同的思維方式和滔滔不絕的雄辯之才。我歡快地走在步行街上，覺得陽光明媚，氣候宜人，平時汙濁不堪的空氣變得清新純凈，喧鬧嘈雜的街道變得鳥語花香。

我幻想著幾天之後我就會成為這家大型國企的正式員工，每天西裝革履器宇軒昂地來往於商場、珠寶店、咖啡屋密布的步行街，出入全九通市最豪華高端的寫字樓，當我對著電腦屏幕感到疲倦的時候，揉一揉發澀的眼睛，透過玻璃墻鳥瞰樓下的車水

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