“老實交代，有沒有這事？”

韓朝陽不敢撒謊，忐忑不安地說：“有。”

“一個公務員，一個國家幹部，一個公安民警，居然幹私活，竟然跑娛樂場所給人家彈琴，上班打混，下班打工，簡直亂彈琴！”

“是咖啡廳是西餐廳，不是娛樂場所。”韓朝陽忍不住辯解道，語氣小心翼翼。

“我說是就是！”所長怒睜著眼，額角的青筋隨著呼呼的粗氣一鼓一張，順手拿起一本《公務員法》往韓朝陽面前一摔，“看看，看看第五十三條！”

他讓看就要看，不看他真可能動手。

韓朝陽拿起《公務員法》，耷拉著腦袋翻看起來。

“念！”

“第五十三條：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：十四，括弧，從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。”

念個法律條款都念不好，還括弧，什麽亂七八糟的，這樣的人能當警察？所長越想越窩火，又扔來一份市局的紅頭文件，“再念念這個！”

“……嚴禁民警到公共娛樂場所唱歌，確需到娛樂場所的，一律向紀委、督察報備；嚴禁民警在公共浴室洗澡進包廂，確需按摩保健的，一律在營業大廳。”

這份文件上個月學習過，是市局在考評辦法裏特別增加的“三條鐵規”，領導認為社會上一些歌廳、舞廳難免藏汙納垢，在特定壞境下，意志薄弱的民警可能會“失態”，從而破壞人民警察的良好形象。

對於違反三項鐵規的民警，只要被發現一次，年終等級化考核獎扣除一半；發現兩次全部扣除；發現三次，其公務員考核作“不合格”處理。

考慮到這些規定可能不太人性化，為滿足部分民警的需要，領導又要求各分局開放活動室，讓愛好唱歌的民警去分局唱。

去分局唱歌，開什麽玩笑？

績效考核如同一道緊箍咒，打擊任務的硬指標壓得基層所隊喘不過氣，天天加班都忙不過來，誰敢去分局唱歌。誰真要是敢去，他的直接領導估計就幹到頭了，本人的日子一樣不會好過。

韓朝陽忐忑不安念完，小心翼翼說：“劉所，您聽我解釋，我……我沒幹私活，只是給朋友救個場，而且是下班時間，沒穿警服，他們不知道我是警察。”

“救場，到這個份上還狡辯，老實交代，有沒有收人家錢？”

“收了，那是幫同學收的，我一分沒拿。”

“收了就是收了，誰知道有沒有落你口袋，就算沒落你口袋，群眾會怎麽看，會怎麽認為？要是被上級知道，如果被媒體曝光，被群眾拍個照片發網上，影響多惡劣？”

所長砰一聲猛砸了下桌子，指著他鼻子咆哮道：“什麽叫下班時間，影響休息就是影響正常工作！要發財就不要做公務員，喜歡吹拉彈唱就不要當警察，只要在公務員序列裏，只要穿這身警服，就必須遵守上級規定！”

幫師兄救場救出這麽多麻煩，韓朝陽追悔莫及。

可是越想越又覺得憋屈，這樣不能那也不行，難道跟辦案隊的吳偉一樣吃在所裏住在所裏，難道真以花園街派出所為家？沒朋友，甚至連家都不要了，像他那麽活著有什麽意思？

再說公務員就是一職業，家裏又不只是自己一個公務員。

老爸在鎮裏當幹部，老媽在鎮中學當老師。

老家經濟發展得不太好，財政緊張，政府沒錢，老爸老媽工資被拖欠多少年，要不是老爸利用業餘時間承包魚塘，要不是老媽寒暑假辦補習班，如果真像所長說得除了工作什麽都不能幹，自己別說上大學，估計早被餓死了。

幫師兄救場而已，這相當於家裏開個小店，下班之後幫著看會兒店，這也上綱上線，讓不讓人活了！

要是真管這麽嚴，那些家在農村、家人全是農民、家裏有七八畝地的公務員又怎麽辦，下班回家就不能幹活了，只能坐在家裏眼睜睜看著老爸老媽鋤禾日當午？

韓朝陽想想不服氣，欲言又止。

教導員負責思想工作，不能再保持沈默，幹咳了一聲，語重心長地說：“小韓，劉所的話有些重，但你要理解領導的心情。我知道你有想法，對生活有自己的規劃，也承認公務員上班是工作，下班就是普通公民。

照理說有發揮特長、追求興趣，甚至通過勞動獲得收入的權利，憑什麽不能讓公務員在業餘時間幹自己的事，憑什麽不許公務員在業餘時間掙錢養家？

但是呢，上級不許公務人員從事工作之外的職業，這麽做有其合理緣由，上級制定法律法規時肯定權衡過利弊，當然取利大的，所有政策出臺都不可能完美，作出依據應當是當前實際。”

現在警察真是“弱勢群體”，一個不慎就會被群眾投訴乃至被檢察院叫去喝白開水。

現在社會上有一種怪現象，似乎一提到公務員，尤其警察，不責罵上那麽兩句就不符合潮流，什麽事只要一粘上警察就似乎很有看頭。自己雖然沒做錯什麽，但幫師兄救場的事真要是搞得沸沸揚揚，所裏的日子肯定不會好過。

韓朝陽多少能理解點所長的心情，只是非常反感他這種開口就罵的粗暴作風，擡頭偷看了一眼：“教導員，我錯了。”

“錯了，你以為這是什麽地方，你以為你是小學生！”不等教導員開口，所長砰一聲又拍了下桌子：“混吃等死磨洋工的我見過，但沒見過你這樣的！不想幹是吧，不想幹趁早滾蛋，別占著茅坑不拉屎！”

細想起來小夥子也沒那麽不堪，所長之所以一見他就來氣，一是先入為主，不喜歡他的專業背景。一個學音樂的，通過公考跑來當警察，在警力如此緊張的派出所，遠不如一來就什麽都能幹的警校生或政法幹警那麽受歡迎；

二是他真把警察只當成一個職業，不像警校生和政法幹警那樣把成為一名公安民警當成一個終極追求，讓幹什麽他就幹什麽，沒主觀能動性，沒集體榮譽感。

他又沒成家，新同志應該多幹點，應該像同時分來的吳偉一樣住在所裏，結果做過好幾次工作如同對牛彈琴。就是不願意住在所裏，而是住在光明區他那個開琴行的同學家，寧可每天來回跑。

別人下班之後所裏要是同時遇到幾個警情，值班民警忙不過來，帶班所長打個電話立馬回來加班。

帶班所長打電話讓他回來加班，他不是有這樣的事就是有那樣的事，偶爾趕回所裏，時間又全在路上浪費掉了，趕到所裏時該幹的事其他同志已經幹完。

幹工作一點不積極，如假包換的不求上進！

不過話又說回來，他再積極一樣沒上進的機會。

首先，在考公務員時簽過協議，在基層有服務年限；其次，他既不是黨員，專業又不對口，文不文武不武，機關根本不會要他。何況基層民警想晉升想調到機關本就很難，工作比他認真、業務能力不知道比他強多少倍的同志都沒機會，怎麽也輪不著他這個還在見習期的新人。

所裏各項工作太多，警力太緊張，不可能養閑人。盡管他來之後一直算不上閑，事實上工作時間比其他單位的公務員要長很多。

因為他的事，所長不止一次找過分局。

領導說得很清楚，不要可以，其它派出所需要，但把他調走之後別指望局裏再安排民警過來。既然換人的事別想了，那麽，多一個人總比少一個人好。

但有一點很明確，不能讓他再這麽下去。

“劉所，抽根煙，消消氣。”教導員權衡了一番，先給所長遞上支煙，旋即轉身道：“小韓，你來所裏時間也不短，很清楚所裏各項工作壓力有多大，人手有多緊張，你自己想想，你的工作態度有沒有問題？”

誰沒點脾氣，活二十多年還是第一次受這委屈。

韓朝陽真想來一句“勞資不幹了”，可想到老爸老媽的期望，只能忍著，只能很不情願的點點頭。

考公務員不容易，開除一個公務員同樣不容易，而且要說錯他真沒犯什麽大不了的錯誤。教導員舉起煙點上，提議道：“劉所，小韓承認錯誤了，要不再給他個機會，看看接下來的工作表現。”

“這個機會怎麽給？”劉所長狠瞪了韓朝陽一眼。

“局領導總批評我們的幾個警務室沒人，其它幾個警務室好說，朝陽警務室是不能再只有一塊牌子，要不調整下小韓的工作，讓小韓去朝陽警務室，負責朝陽村、527廠和東明社區的治安。”

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