周逸飛在經濟處幹得風生水起，得到上上下下領導的稱讚誇獎，但是，他需要的不僅僅是這些。他的目標不但具體明確還有詳細的時間表和方法步驟，這些就寫在他的日記本裏，時不時拿出來重溫默念，不斷提醒鞭策自己奮勇前進。

年底了，該是自我總結的時候了，他又把日記本翻了出來，打開第一頁就看見上面寫著：“第一年，進入政府部門工作並遞交入黨申請書。”他滿意地笑笑。“第二年，入黨，從辦事員轉為科員。”他又笑了一聲。“第三年，由科員升為副科級幹部……”他的眉頭緊蹙，這有點讓人灰心喪氣啊！

這時，看見同事們人人領到一份《職務晉升審批表》正滿心歡喜地伏案填寫，唯獨沒有自己的，周逸飛就去問丁處長。丁處長把文件推到一邊說：“不是工作態度問題，和業務能力也無關，主要受工齡限制。按有關規定，科員滿三年才能晉升為副主任科員，再三年才能晉升為主任科員。你算算來幾年了？”

周逸飛掐指頭一算就傻了：“啥，左三年右三年，那我離開西藏最多也是個主任科員！”

“是啊，主任科員還是最好的結果。要是沒有指標，考核又不合格，那只能是個科員！”

“那我何時才能混上你這個位置？”周逸飛脫口而出。

丁處長很生氣，扶扶眼鏡瞪著他。

周逸飛也意識到自己吐露心聲過於直白了，換了個口氣說：“我是說這樣的晉升機制怎麽能調動工作積極性嘛？”

丁處長摘下眼鏡拿塊布慢慢擦著鏡片，慢條斯理地說：“政策就是這樣規定的，你看處裏那些老同志，哪個不是一把年紀還是個主任科員、副主任科員。你這麽年輕急啥？”

怎麽能不急，燕雀焉知鴻鵠之志也？周逸飛問：“處長，除了這一格一格地爬，難道就沒有其他捷徑可走了嗎？”

丁處長覺得眼前這個年輕人雄心勃勃，絕不是等閑之輩，戴上眼鏡重新審視他，說：“當然有別的出路，要想提拔為處級幹部不僅需要表現突出，更重要的是要有基層工作經歷！”

周逸飛差點沒栽倒，當初費盡周折來到政府部門，以為從此就坐上了官運亨通的電梯，可以直達頂層。誰知道路漫漫其修遠兮！八年之後提著薄薄的檔案袋回去，這不是白忙一場？

從丁處長辦公室回來，他去找人事部門的領導詢問政策，答覆還是一樣。依然不甘心，又去找對自己很賞識的那位領導，可領導也直搖頭，除了一遍遍解釋文件規定就是苦口婆心的鼓勵鞭策。原指望一炮打響的經濟報告也沒有幫上什麽忙，積攢的人氣指數沒有發揮絲毫用處，他失落到了極點。回到辦公室苦悶了好一會，仔細回憶他們的每一句話，越想越心煩，想找人倒倒心中的苦水，可搜腸刮肚也沒找到一個可以傾述衷腸的知音。突然想到了田笑雨，想到了岌岌可危的愛情，可想到她上次的態度，心裏又直打鼓。他靜下心來認真思考著愛情的出路，又摸出日記本看著成功的九大秘笈，便一一對照起來：一是目標明確。當然目標明確！心中只有田笑雨，而且勢在必得。二是要舍得投入。怎麽沒投入？投入了感情，投入了時間，投入了精力。為了她徹夜難眠，茶飯不思。第三，要持之以恒。這個嘛，做得不好，可以說是差得很遠，失敗一次就放棄了，怎麽能成功呢？看到這，他拿起電話就撥給了田笑雨，誰知只說了幾句就被田笑雨委婉回絕。他氣惱地把電話扔在桌上。

本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）