清江事件揭秘（十三）

十三

（李朝元著）

“請大家發表意見。”李濟蘋總裁主持召開資金籌集會議。

原來，李濟蘋總裁口口承諾的資金問題，竟然埋伏在這裏。這是作為總裁的他和屬下智商的博弈。

“職工集資吧！”

“那能集多少錢？每人10萬，一二得二，兩千名職工一共才2個億，還不一定都拿得出。”

“銀行貸款。”

“歐華集團公司的資產組成的內幕銀行很清楚，負債也超過了警戒線，再貸恐怕很困難！”

“即使能夠再貸，也不過三、四億。”

“在社會上搞集資！”

“你不怕違法！”

“在全市範圍尋找企業參股。”

“那要對歐華集團公司進行改制，改成股份制企業，不過那樣的話我們的利潤就得按股份分紅了。”

“還有一個，就是把職工的房產拿來抵押貸款。”高慶法副總裁點子就是多。

“你是不是瘋了，這樣的事你也想得出！”工會主席董榮豐寸步不讓。

“讓他講，這不是想辦法嗎？多一個點子多一條路！不要壓制別人的意見。”總裁李濟蘋出言制止。

“職工房改後的房產證都還沒有下發，正是個好時候，拿出去抵押幾個億就出來了。”多辦主任胡椒給高副總裁添了一把柴。

“要抵押職工房產是要每個職工簽字畫押的！如果項目虧損，銀行要收回職工房子，風險太大，職工不一定幹。”工會主席董榮豐說。

李濟蘋總裁：“那好辦，因為我們的項目一定掙錢，這是個前提，給職工說明，再把預期收入作一下宣傳，我們是守信用的，職工在這方面是嘗過甜頭的，不怕職工不幹。”李濟蘋總裁埋伏的謎底就在這裏，他是等待大家的討論，提出問題，解決問題。問題能提得多深、多廣。解決問題夠的能力就有多深、有多廣。現在大家把問題推到峰尖，他順勢把它接過來，再以實踐的例證推出去，問題最終就這樣解決了。

一份又一份宣傳簡報雪片般發到職工手中，然後像春天的風信子在社會傳開，傳到職工的親朋好友，也傳到清江市諸多企業老板的耳朵裏。

職工對此深信不疑，因為他們不止一次得到的高額回報足以讓他們再度瘋狂起來。而社會上，清江發電公司職工的工資收入、股份分紅，明裏的、暗裏的，早就讓他們垂涎欲滴。這一下好，向社會公眾集資，向外部企業參股集資，不管是自然人還是法人對此深信不疑，蜂擁而至，唯恐落下自己。

本來打算職工內部每人集資十萬，餘下再對社會自然人集資或法人參股、控股，這下好，職工踴躍入股，並要求加大入股數量，集資數額比預計的樂觀得多。於是，只能將自然人定向集資方案暫時一放。一方面考慮申請社會自然人集資獲批的難度。另一方面還要考慮審批的時間。如果審批時間拖上它一兩年，輔助工程開工時間和後續資金到位就要受到影響。

停止社會自然人集資的消息傳了出去，職工家庭一時間高朋滿座、親戚擠滿，存折、現金都拿出來要求幫忙，請求以職工個人的名義集資入股。於是職工每人三十萬五十萬集資款排隊交上來。受到集資熱情的啟發，清江發電公司決定放棄歐華集團公司股份改制的打算，鋌而走險對本市欲參股控股的企業直接進行融資。

最棘手的資金問題迎刃而解。清江大學煙氣脫硫脫硝專利合作項目、海水淡化項目、粉煤灰利用項目、煤渣利用項目無一例外的因資金優勢順利洽談、合作成功。

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