第 68 章節
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下，我今天也不會有這樣的成長，能夠獨立跟國外客戶了！”
一旁的人力專員悠悠地說道：“羅經理是靠實力吃飯的坦蕩君子，而這個社會，各行各業，都或多或少地有職場通病……”
“我最早曾去應聘的一家公司，對前去應聘的人給予充分的尊重和禮遇，使我留下了深刻的印象，那是我理想中的人文企業……我一直認為，人只有在真正沒有壓抑，不受幹擾的環境，才能開心地工作……”
幾個人正談論著現代職場的現象，這時，一個年輕的女孩上來就對三人咨詢道：
“Excuse me, who＇s the chief officer here, please（抱歉，請問誰是這裏的領導）？”
阿力一聽，這語氣，口音，很像一個人，便有意讓她多表現了一下。
原來這名女生是一所211大學的畢業生，阿力請這位應聘者將自己在校期間的主要事跡詳細的描述一遍。她表達能力不錯，英語口語流暢，阿力心想自己跟老外接觸了這麽幾年，語感都不會比她好，真是江山代有人才出！
他仍舊用母語對她說：“謝謝你給我們分享你在校時期的這些榮耀，我對此表示十分欽佩！”
＂Can I talk with the key person here?（我能和這裏的主要人物談談嗎？）＂
“咱們這裏沒有什麽key person，只有各司其職，誠信服務的同事！”
＂all right, can you introduce something about yourpany（你能介紹一下你們公司的情況嗎）？＂
女孩繼續用英語打探，語氣鏗鏘，似乎是要來砸場子。
“先告訴我你的名字，好嗎？”
“Susan, please!”
“嗯，你好，Susan！你今天的語氣好逼人喔！”
“Sorry，我只是想尋覓知音！”
“知音沒有，伯樂倒可能有一個。你是想應聘咱們的外貿專員職位嗎？”
“嗯，是的！”
兩人旋即步入了一整段的英文對話。以下是一段二人談論的翻譯件：
“你一個女孩子家的在東莞奔波，我想知道你對這座城市的一些看法，謝謝！”
“唔——，你這貌似要同我聊家常……”
“聊家常也能反映出一個人對生活的態度。”
“東莞是個‘爺爺不疼，姥姥不愛’的地方！”
“哦，怎麽講？”
“男生到東莞，被認為是沒能耐，女孩到了東莞，被認為是有辱家門。”
“唔，你這話未免有些偏頗吧！”
“以年輕人的角度，只有深圳才是他們心目中的聖地。”
“呵呵，有見地！不過以我在莞城生活這幾年，我發現這地方不失為一個包容並蓄，低調務實的制造業基地，能夠成就一批踏實肯幹的人。”
“——她在夾縫中生存！”
“請你詳細說說，她是怎樣在夾縫中生存的？”
“從地理位置（生存空間）上，她飽受廣深港擠壓，這種境況成就了一個農業縣成長起來的地域，她龍蛇混雜，是個亂世出英雄的地方——文化庸俗，價值暧昧。在制造產業鏈，她又處於全球制造業的底端，而且是良莠不齊。在世界各地，莞邑制造的產品毀譽參半，有質優價廉的好產品，也有假冒偽劣的垃圾產品。這種良莠不齊的特征，也包括業界人員的素養，他們或渾水摸魚，博取一時的名利，或憑自身誠實進取，幹出一番事業……”
“嗯——，請問你怎樣看這個時代？”
“這是一個群雄並起，無所不能的時代——只要有恒心，夢想就會實現！”
“呃，那你認為你會將是哪種類型的人物？”
“我對自己的能力很自信，只需給我個平臺，我就會有所作為！”
“有自信很好，我們很歡迎你加入我們的團隊，也會提供你需要的平臺，讓你發揮……”
“難得今天談得這麽暢快，我算是碰上高人了！”
……
雙方乃做進一步的溝通，阿力代表企業與Susan談好勞資待遇，工作環境，未來的發展平臺，招娣和人力專員跟她接洽入職事宜。
任務完成，阿力跟招娣吩咐了一聲，自己便走出攤檔去周邊轉上一圈。嘈雜的才市交流大廳，它代表著一座城市風格。白領藍領，競逐激烈，用人企業，世相百態：有口才辯論的，產品演示的，英語交流的，還有考試做題的，讓人眼界大開。或有不和諧的聲音，使得偌大的論劍之地，貌若菜市場。一些求職者，被視若草芥，或遭企業代表言語輕視；或有遞交簡歷被棄之於入廢紙簍；也有求職者，不甘示弱，對“不識才俊”者，報以反唇相譏。
阿力掃過眾多企業的楣牌，有些招納的條件，讓人頗多疑惑：
商檢報關 女 25歲
銷售經理 男 30歲
生產廠長 男 35歲
他不禁暗想，這些職位跟年齡性別一一對應，有絲毫的邏輯關系嗎？無可奈何，招聘市場時有浮躁，用人單位有時任性！吃瓜的人從樓上轉到樓下，圍觀到幾家世界級的知名企業，只見前臺彬彬有禮，後方閉門洽談，風度頗具，關懷備至——他們乃是眾多職場人士向往的詩和遠方！
穿過人流，阿力又來到一處二流企業的招聘攤檔，只見那檔口圍著一群人，指指點點。仔細一看，這家公司的招聘欄上寫道：
誠聘各部門職員……必須持有畢業證，健康證，良民證……
招聘攤檔裏坐著一名人事經理模樣，滿腦子裝著肥腸的中年男人，和一名年輕女子。
有人問攤主：“那‘良民證’指的是什麽？”
肥頭經理答道：“無犯罪記錄證明！”
眾人議論紛紛。
“你知道‘良民證’的來歷嗎？”“……你是日本人嗎？”“……”
“你們幹嘛的……本公司的招聘要求就是這樣……找工作還跟我叫板呢，等下叫保安把你們請出去！”那經理趾高氣昂地說道。
“你爺爺奶奶當年就是被日本鬼子要這個證！”
“嘿嘿，你們這群要飯的想鬧事嗎？老老實實的說不定到我們這兒可以混個飯碗，否則的話……”
眾人聽了，群情激憤，紛紛上前質問。
那肥頭經理見勢不妙，轉而低頭不語。一旁的女子忙著跟大家平息事態，她亦認為這樣的表述無可厚非。
眾人見此，要求其撤掉廣告牌，雙方僵持不下。
吃瓜的阿力，在旁邊觀看了一陣，乃上前裝作要應聘的樣子：“這位先生，我可以試一下貴公司的職位嗎？”
經理一看有人來給他撐場面，馬上來了精神，他低聲對阿力說了句（你配合我一下），隨後大聲說道：
“你們看看，這位年輕人，態度就是好，我宣布，他成功地被我公司錄取了！”
人群一陣騷動。
阿力不慌不忙，對肥頭經理說道：“嗯，我來說兩句可以嗎？”
“你說，你說！”
年輕人轉向面對眾人說道：“大家說這裏是什麽地方呀？”
眾人疑惑不解。
有心直口快的女生應道：“人才市場啊！”
“對，這裏是我們大眾的人才市場，不是沒文化的蠢材市場！剛才呢，我略施小計，便讓這沒文化的蠢材現出了原形，大家說對不對？”
“就是，就是！人家做什麽的都不知道，就說錄取了人家，真是沒文化！”人群又一陣騷動，“這樣的公司，一定是管理混亂，不進也罷……”
“蠢材，滾出去！”人群中有人喊道。
阿力轉身對招聘的兩個人說道：“勸你們還是收場走了吧，免得給你們老板丟更多的臉！”
招聘經理聽了臉紅一陣白一陣。一旁的女子跟他商量了一下，倆人便匆匆撤掉楣牌，灰溜溜地走人了。
57Susan，是個性情中女職員
逐水草而居的莞企愛迪尼克公司，迎來了一撥充滿朝氣的年輕人。新人報道過後，羅小力召集這幫年輕人說：“首先，我代表愛迪尼克公司歡迎你們！我們是一家本土工廠，同很多本地企業一樣，眼前的生活和工作條件還比較艱苦，希望大家能夠克服暫時的困難。我們都是白領階層，但是白領並不意味著不做粗活，不睡鐵架架床。我從前的師傅曾對我說‘吃得苦中苦，方為人上人！’這句話雖然包含有古代的剝削階級思想，但我想它具有一定的現實意義。我們已經是新一代的打工者了，現代社會更需要的是覆合型人才——所以我決
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一旁的人力專員悠悠地說道：“羅經理是靠實力吃飯的坦蕩君子，而這個社會，各行各業，都或多或少地有職場通病……”
“我最早曾去應聘的一家公司，對前去應聘的人給予充分的尊重和禮遇，使我留下了深刻的印象，那是我理想中的人文企業……我一直認為，人只有在真正沒有壓抑，不受幹擾的環境，才能開心地工作……”
幾個人正談論著現代職場的現象，這時，一個年輕的女孩上來就對三人咨詢道：
“Excuse me, who＇s the chief officer here, please（抱歉，請問誰是這裏的領導）？”
阿力一聽，這語氣，口音，很像一個人，便有意讓她多表現了一下。
原來這名女生是一所211大學的畢業生，阿力請這位應聘者將自己在校期間的主要事跡詳細的描述一遍。她表達能力不錯，英語口語流暢，阿力心想自己跟老外接觸了這麽幾年，語感都不會比她好，真是江山代有人才出！
他仍舊用母語對她說：“謝謝你給我們分享你在校時期的這些榮耀，我對此表示十分欽佩！”
＂Can I talk with the key person here?（我能和這裏的主要人物談談嗎？）＂
“咱們這裏沒有什麽key person，只有各司其職，誠信服務的同事！”
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女孩繼續用英語打探，語氣鏗鏘，似乎是要來砸場子。
“先告訴我你的名字，好嗎？”
“Susan, please!”
“嗯，你好，Susan！你今天的語氣好逼人喔！”
“Sorry，我只是想尋覓知音！”
“知音沒有，伯樂倒可能有一個。你是想應聘咱們的外貿專員職位嗎？”
“嗯，是的！”
兩人旋即步入了一整段的英文對話。以下是一段二人談論的翻譯件：
“你一個女孩子家的在東莞奔波，我想知道你對這座城市的一些看法，謝謝！”
“唔——，你這貌似要同我聊家常……”
“聊家常也能反映出一個人對生活的態度。”
“東莞是個‘爺爺不疼，姥姥不愛’的地方！”
“哦，怎麽講？”
“男生到東莞，被認為是沒能耐，女孩到了東莞，被認為是有辱家門。”
“唔，你這話未免有些偏頗吧！”
“以年輕人的角度，只有深圳才是他們心目中的聖地。”
“呵呵，有見地！不過以我在莞城生活這幾年，我發現這地方不失為一個包容並蓄，低調務實的制造業基地，能夠成就一批踏實肯幹的人。”
“——她在夾縫中生存！”
“請你詳細說說，她是怎樣在夾縫中生存的？”
“從地理位置（生存空間）上，她飽受廣深港擠壓，這種境況成就了一個農業縣成長起來的地域，她龍蛇混雜，是個亂世出英雄的地方——文化庸俗，價值暧昧。在制造產業鏈，她又處於全球制造業的底端，而且是良莠不齊。在世界各地，莞邑制造的產品毀譽參半，有質優價廉的好產品，也有假冒偽劣的垃圾產品。這種良莠不齊的特征，也包括業界人員的素養，他們或渾水摸魚，博取一時的名利，或憑自身誠實進取，幹出一番事業……”
“嗯——，請問你怎樣看這個時代？”
“這是一個群雄並起，無所不能的時代——只要有恒心，夢想就會實現！”
“呃，那你認為你會將是哪種類型的人物？”
“我對自己的能力很自信，只需給我個平臺，我就會有所作為！”
“有自信很好，我們很歡迎你加入我們的團隊，也會提供你需要的平臺，讓你發揮……”
“難得今天談得這麽暢快，我算是碰上高人了！”
……
雙方乃做進一步的溝通，阿力代表企業與Susan談好勞資待遇，工作環境，未來的發展平臺，招娣和人力專員跟她接洽入職事宜。
任務完成，阿力跟招娣吩咐了一聲，自己便走出攤檔去周邊轉上一圈。嘈雜的才市交流大廳，它代表著一座城市風格。白領藍領，競逐激烈，用人企業，世相百態：有口才辯論的，產品演示的，英語交流的，還有考試做題的，讓人眼界大開。或有不和諧的聲音，使得偌大的論劍之地，貌若菜市場。一些求職者，被視若草芥，或遭企業代表言語輕視；或有遞交簡歷被棄之於入廢紙簍；也有求職者，不甘示弱，對“不識才俊”者，報以反唇相譏。
阿力掃過眾多企業的楣牌，有些招納的條件，讓人頗多疑惑：
商檢報關 女 25歲
銷售經理 男 30歲
生產廠長 男 35歲
他不禁暗想，這些職位跟年齡性別一一對應，有絲毫的邏輯關系嗎？無可奈何，招聘市場時有浮躁，用人單位有時任性！吃瓜的人從樓上轉到樓下，圍觀到幾家世界級的知名企業，只見前臺彬彬有禮，後方閉門洽談，風度頗具，關懷備至——他們乃是眾多職場人士向往的詩和遠方！
穿過人流，阿力又來到一處二流企業的招聘攤檔，只見那檔口圍著一群人，指指點點。仔細一看，這家公司的招聘欄上寫道：
誠聘各部門職員……必須持有畢業證，健康證，良民證……
招聘攤檔裏坐著一名人事經理模樣，滿腦子裝著肥腸的中年男人，和一名年輕女子。
有人問攤主：“那‘良民證’指的是什麽？”
肥頭經理答道：“無犯罪記錄證明！”
眾人議論紛紛。
“你知道‘良民證’的來歷嗎？”“……你是日本人嗎？”“……”
“你們幹嘛的……本公司的招聘要求就是這樣……找工作還跟我叫板呢，等下叫保安把你們請出去！”那經理趾高氣昂地說道。
“你爺爺奶奶當年就是被日本鬼子要這個證！”
“嘿嘿，你們這群要飯的想鬧事嗎？老老實實的說不定到我們這兒可以混個飯碗，否則的話……”
眾人聽了，群情激憤，紛紛上前質問。
那肥頭經理見勢不妙，轉而低頭不語。一旁的女子忙著跟大家平息事態，她亦認為這樣的表述無可厚非。
眾人見此，要求其撤掉廣告牌，雙方僵持不下。
吃瓜的阿力，在旁邊觀看了一陣，乃上前裝作要應聘的樣子：“這位先生，我可以試一下貴公司的職位嗎？”
經理一看有人來給他撐場面，馬上來了精神，他低聲對阿力說了句（你配合我一下），隨後大聲說道：
“你們看看，這位年輕人，態度就是好，我宣布，他成功地被我公司錄取了！”
人群一陣騷動。
阿力不慌不忙，對肥頭經理說道：“嗯，我來說兩句可以嗎？”
“你說，你說！”
年輕人轉向面對眾人說道：“大家說這裏是什麽地方呀？”
眾人疑惑不解。
有心直口快的女生應道：“人才市場啊！”
“對，這裏是我們大眾的人才市場，不是沒文化的蠢材市場！剛才呢，我略施小計，便讓這沒文化的蠢材現出了原形，大家說對不對？”
“就是，就是！人家做什麽的都不知道，就說錄取了人家，真是沒文化！”人群又一陣騷動，“這樣的公司，一定是管理混亂，不進也罷……”
“蠢材，滾出去！”人群中有人喊道。
阿力轉身對招聘的兩個人說道：“勸你們還是收場走了吧，免得給你們老板丟更多的臉！”
招聘經理聽了臉紅一陣白一陣。一旁的女子跟他商量了一下，倆人便匆匆撤掉楣牌，灰溜溜地走人了。
57Susan，是個性情中女職員
逐水草而居的莞企愛迪尼克公司，迎來了一撥充滿朝氣的年輕人。新人報道過後，羅小力召集這幫年輕人說：“首先，我代表愛迪尼克公司歡迎你們！我們是一家本土工廠，同很多本地企業一樣，眼前的生活和工作條件還比較艱苦，希望大家能夠克服暫時的困難。我們都是白領階層，但是白領並不意味著不做粗活，不睡鐵架架床。我從前的師傅曾對我說‘吃得苦中苦，方為人上人！’這句話雖然包含有古代的剝削階級思想，但我想它具有一定的現實意義。我們已經是新一代的打工者了，現代社會更需要的是覆合型人才——所以我決
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