生命11
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生命11
再到後來，楊辛影與胡廣今之間的爭奪變得越來越焦灼，直到系統出現了不穩定的情況，開始局部降雨、晴天打雷、冰火兩重天……他倆之間也並沒有分出勝負來。
只不過，系統背後的控制者切換得更加頻繁，以至於錢乘舟他們這些玩家都感受到了系統的精分，開始懷疑系統設計師有兩種派別……
——禁用時空傳送功能的是胡廣今，給錢乘舟開時空傳送按鈕後門的是楊辛影；讓錢乘舟和萬炎趕緊離開毛毛山的是楊辛影，而他們離開之後在公路上遇到的局部降雨，則是胡廣今和楊辛影在爭奪系統控制權的具體表現……
然而那一次，楊辛影還是失敗了。
胡廣今以系統控制者的身份進入了系統，大搖大擺地在環球公交車上轉了一大圈。在錢乘舟和萬炎下車之後，他以折了一個老劉的代價，獲得了錢乘舟和萬炎的目的地數據，於是就自以為自己“恐嚇”住了他們。
但實際上，這只是胡廣今的一廂情願罷了。
錢乘舟瞇了瞇眼睛，回憶著他和萬炎在環球公交車上看到的“賀光建”：
胡廣今這個人……好像是一個很自卑又很自負的矛盾體。
而老劉……錢乘舟眼中突然劃過一絲寒光——
老劉只是一個公交車司機，和現實中的很多公交車司機別無二致，有一份工作，有自己的家庭，有開心的事情和煩心的事情。
他陷在他所認為的世界裏，體驗著自己的喜怒哀樂，而胡廣今又憑什麽直接要了他的命？他怎麽敢？？
只因為自己是這個游戲的總設計師，他就真的以為，自己是他們的神明了嗎？
錢乘舟冷笑了一聲。
他創造了擁有感情的高級AI，卻又只將它們當成沒有感情的機器人來使用，這本來就是違背倫理道德的。
人類，可以將冰箱、電視、洗衣機拆掉，甚至是賣掉，那因為它們沒有感情，也覺不出疼痛。
但你能將一個前一秒還陪你聊天、每天都跟在你身邊、和人類別無二致的人工智能當成是人造機器、二話不說就拆解掉嗎？
錢乘舟覺得，不能。
至少他是做不到的。
而能做到的人，必然缺乏正常的、身為人類的情感。
所以，從這一點來看的話，胡廣今炸掉了波羅的海的跨海大橋，也並不是不可理喻的事情。
只不過……
“為什麽呢？”錢乘舟問楊辛影，“他為什麽針對我？”
——炸橋什麽時候不能炸？偏偏要等到自己已經將車子開上了橋體才炸，這擺明了是想要他的命，想要將他踢出系統。
錢乘舟活了二十多年，自詡與人為善，恪守中庸之道，還從未被人如此針對過。
“因為你的存在阻礙到他了。”楊辛影默默說著，看向錢乘舟的表情中，滿臉都是“你好像不太清楚你自己的實力”。
錢乘舟：“……？”
“錢先生，”楊辛影說道，“085對你的評價是，你是一個聰明、真誠、負責、善良的人，是在我們設計系統之初，一直想要找的人，也是真真正正、適合作為本系統玩家的人。”
“而最重要的，你不是一個隨波逐流的人。”
“——你被莫名其妙地拉進系統，心裏存有憤懣，你知道了系統的所作所為和不可告人的目的之後，就想和陶老師一起，將所有人都拉出去。”
“你的思維、想法，都讓胡廣今感覺到了威脅。”楊辛影說道。
錢乘舟挑了下眉毛。
“那為什麽……”錢乘舟看向了陶聞。
為什麽他不針對陶老師？
要說對於系統的反抗，陶聞比他更加強烈。
“對呀。”陶聞想了想，說道，“在胡廣今控制系統之後，我所遇到的情況比乘舟小多了，甚至都不能稱之為困難。”
——錢乘舟和萬炎遇到局部降雨的時候，陶聞發現系統只是沒有給她準備好睡覺的床鋪；錢乘舟和萬炎那邊冰火兩重天的時候，陶聞所在的工廠卻並沒有受到波及，陶聞當時只是遇到了工作室電腦無法保存的小問題。
而在錢乘舟跨越跨海大橋、生死一線的時候，陶聞的經歷則顯得更加不值一提：窗外一陣妖風刮過，她用來記錄數據的一張紙被吹進了還在燒著的便攜式小火爐裏。
然而，胡廣今怕不是忘了，陶聞身邊還有034，而034早就將那些數據記了下來，即使陶聞所有記錄數據的紙都被燒掉了，她也沒有任何損失。
“不，”楊辛影搖了搖頭，說道，“他才不是忘了，他是……不屑。”
“胡廣今是一個自卑又自負的人。”楊辛影說道，“他自卑於自己的出身，和狀似多年來的郁郁不得志，卻自負於自己的學識，和……”
楊辛影嗤笑了一聲：“性別。”
錢乘舟和萬炎楞了一下，之後緊接著，他們似乎是明白了什麽。
——自負於自己的性別，也就是說，他不認為身為女性的陶老師可以將系統掀了。
所以，在陶聞和錢乘舟都表現出來想要幹翻系統的情況下，胡廣今將絕大部分目光都放在了錢乘舟這裏，而忽視了陶聞。
因為他從心底裏認為，這個小老太太不值一提，即便對方和錢乘舟相比，看過的人事更多，心裏的信念更堅定。
錢乘舟、萬炎、鄭國華：“……”
一時間，他們無語到不知該作何反應。
而陶聞到底是年紀漸長，對於這些事情幾乎已經見怪不怪了。
她只是微微挑著眉毛，也勾起了一邊的嘴角：“原來是這樣。”
此時此刻，她好像也沒有覺得胡廣今由於性別的區別對待對她來講是一種冒犯，她只是淡淡地說道：“那我就知道他的弱點了。”
“——他會為他的想法付出代價的。”
哦。錢乘舟在心裏默默笑了一下，原來並不是不介意，只是在憋個大的。
楊辛影直接笑在了臉上：“我已經這樣想好久了。陶老師，我要和您一起。”
陶聞笑了一下。
“那個，”萬炎摩拳擦掌，舉起了一只手，“雖然……那個，我的性別好像讓我在這種場合裏不配說話，但我還是要厚著臉皮說——您二位有什麽需要就隨時找我！”
錢乘舟和鄭國華點點頭：“我們也是。”
楊辛影勾著嘴角，目光再次轉向了她的筆記本電腦。片刻之後，她上調出了幾張照片。
“知己知彼，才能百戰不殆，”楊辛影指了指照片，說道，“這就是胡廣今。”
錢乘舟看過去，心裏了然。
這些照片的背景，有的是在會議室，有的是在機房，還有的是在室外。而照片上的主角則都是同一個：戴著金邊眼鏡，兩條眉毛中間有很深的紋路，一眼看過去就不好相處。
——這果然是胡廣今。
楊辛影看了看錢乘舟和萬炎的表情，又自顧自地嗤笑了一聲：“所以，看來他真的是連易容都沒有易，就上了環球公交車。”
楊辛影頓了頓，開始從她自己的角度介紹起了她的這位“老師”兼上司。
——八年前，楊辛影博士畢業，進入了睿雲的總公司，工作崗位的職責涉及前端和開發。而當初的胡廣今，是和她在同一個團隊裏的同事，也是當時團隊裏年紀最大的人。
胡廣今來到公司已經有十多年，技術也一直都可以。雖然職級沒有升上去，但資歷和經驗都很老道，帶一個剛剛工作的高材生熟悉公司環境和工作氛圍，綽綽有餘。
於是，胡廣今就成為了楊辛影的“師傅”。
而隨著楊辛影的工作逐漸深入，她也漸漸發現，胡廣今的技術能力頗有兩把刷子，比她認為的還要好。
他們同一團隊的人遇到問題的時候，就經常會來找他探討，而其他團隊的人有時候也會過來，請求他的幫助。
於是就這樣，久而久之，楊辛影在心裏泛起了嘀咕：胡廣今的技術能力這麽強，為什麽多年來還只是一個小組長，連個室主任都沒有升上去呢？
而胡廣今，也是這麽認為的。
他覺得自己懷才不遇，而公司裏沒有能夠識得他這匹千裏馬的伯樂。
——這些，都是他在不經意之間，和楊辛影透露的。
而隨著時間的推移，胡廣今按耐不住內心想要升職的焦慮，透露出的情況越來越多，楊辛影才終於自顧自地琢磨出了公司不讓他進入管理層的前因後果。
“簡而言之就是，”楊辛影說道，“他並不適合做一個管理人員。”
“認知決定能力，能力決定水平——這一句話看似大而化之，卻適用於很多方面。胡廣今對於科學和技術的認知非常超前，也正是因為這一點，他的邏輯能力和技術水平都很高，是公司裏當之無愧的技術骨幹。”
“然而，他對於如何用人、如何管理團隊等等事物的認知卻是一塌糊塗。我跟著他熟悉公司環境的那段時間，他也會給我分派一些事物，當時就怎麽說呢……比較痛苦。”
胡廣今想一出是一出，今天看了《官場筆記》，會讓她將並不需要打印到紙面上的資料全部打印出來帶給他；明天看了《成功學》，又會在工作時間拉著她和另一位同期進入公司的同事“開一上午會”，和他們傳授“成功的意義”。
——不像是在帶新人，倒像是在滿足自己“終於有人可管了”的離奇心理。
楊辛影繼續道：“事實上，後來我聽公司的老人說，他剛剛升任小組長的時候，團隊也指派了幾位年輕人給他做組員，他卻把人用得雞飛狗跳。”
“後來，這幾個人離職的離職，調走的調走，說什麽都不在他的手底下幹了。總部這才意識到了問題，而這在以效率著稱的睿雲裏，是一個很大的失誤了。於是從那之後，胡廣今的組長之位便只是一個虛職了。”
“可是，”楊辛影笑了笑，也有些不可理解，“胡廣今真的很想做管理，他給自己的職業規劃就是，從技術入手，最終成為一個大公司的管理者——從他剛剛工作、甚至是更早的時候，他就是這麽想的。”
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再到後來，楊辛影與胡廣今之間的爭奪變得越來越焦灼，直到系統出現了不穩定的情況，開始局部降雨、晴天打雷、冰火兩重天……他倆之間也並沒有分出勝負來。
只不過，系統背後的控制者切換得更加頻繁，以至於錢乘舟他們這些玩家都感受到了系統的精分，開始懷疑系統設計師有兩種派別……
——禁用時空傳送功能的是胡廣今，給錢乘舟開時空傳送按鈕後門的是楊辛影；讓錢乘舟和萬炎趕緊離開毛毛山的是楊辛影，而他們離開之後在公路上遇到的局部降雨，則是胡廣今和楊辛影在爭奪系統控制權的具體表現……
然而那一次，楊辛影還是失敗了。
胡廣今以系統控制者的身份進入了系統，大搖大擺地在環球公交車上轉了一大圈。在錢乘舟和萬炎下車之後，他以折了一個老劉的代價，獲得了錢乘舟和萬炎的目的地數據，於是就自以為自己“恐嚇”住了他們。
但實際上，這只是胡廣今的一廂情願罷了。
錢乘舟瞇了瞇眼睛，回憶著他和萬炎在環球公交車上看到的“賀光建”：
胡廣今這個人……好像是一個很自卑又很自負的矛盾體。
而老劉……錢乘舟眼中突然劃過一絲寒光——
老劉只是一個公交車司機，和現實中的很多公交車司機別無二致，有一份工作，有自己的家庭，有開心的事情和煩心的事情。
他陷在他所認為的世界裏，體驗著自己的喜怒哀樂，而胡廣今又憑什麽直接要了他的命？他怎麽敢？？
只因為自己是這個游戲的總設計師，他就真的以為，自己是他們的神明了嗎？
錢乘舟冷笑了一聲。
他創造了擁有感情的高級AI，卻又只將它們當成沒有感情的機器人來使用，這本來就是違背倫理道德的。
人類，可以將冰箱、電視、洗衣機拆掉，甚至是賣掉，那因為它們沒有感情，也覺不出疼痛。
但你能將一個前一秒還陪你聊天、每天都跟在你身邊、和人類別無二致的人工智能當成是人造機器、二話不說就拆解掉嗎？
錢乘舟覺得，不能。
至少他是做不到的。
而能做到的人，必然缺乏正常的、身為人類的情感。
所以，從這一點來看的話，胡廣今炸掉了波羅的海的跨海大橋，也並不是不可理喻的事情。
只不過……
“為什麽呢？”錢乘舟問楊辛影，“他為什麽針對我？”
——炸橋什麽時候不能炸？偏偏要等到自己已經將車子開上了橋體才炸，這擺明了是想要他的命，想要將他踢出系統。
錢乘舟活了二十多年，自詡與人為善，恪守中庸之道，還從未被人如此針對過。
“因為你的存在阻礙到他了。”楊辛影默默說著，看向錢乘舟的表情中，滿臉都是“你好像不太清楚你自己的實力”。
錢乘舟：“……？”
“錢先生，”楊辛影說道，“085對你的評價是，你是一個聰明、真誠、負責、善良的人，是在我們設計系統之初，一直想要找的人，也是真真正正、適合作為本系統玩家的人。”
“而最重要的，你不是一個隨波逐流的人。”
“——你被莫名其妙地拉進系統，心裏存有憤懣，你知道了系統的所作所為和不可告人的目的之後，就想和陶老師一起，將所有人都拉出去。”
“你的思維、想法，都讓胡廣今感覺到了威脅。”楊辛影說道。
錢乘舟挑了下眉毛。
“那為什麽……”錢乘舟看向了陶聞。
為什麽他不針對陶老師？
要說對於系統的反抗，陶聞比他更加強烈。
“對呀。”陶聞想了想，說道，“在胡廣今控制系統之後，我所遇到的情況比乘舟小多了，甚至都不能稱之為困難。”
——錢乘舟和萬炎遇到局部降雨的時候，陶聞發現系統只是沒有給她準備好睡覺的床鋪；錢乘舟和萬炎那邊冰火兩重天的時候，陶聞所在的工廠卻並沒有受到波及，陶聞當時只是遇到了工作室電腦無法保存的小問題。
而在錢乘舟跨越跨海大橋、生死一線的時候，陶聞的經歷則顯得更加不值一提：窗外一陣妖風刮過，她用來記錄數據的一張紙被吹進了還在燒著的便攜式小火爐裏。
然而，胡廣今怕不是忘了，陶聞身邊還有034，而034早就將那些數據記了下來，即使陶聞所有記錄數據的紙都被燒掉了，她也沒有任何損失。
“不，”楊辛影搖了搖頭，說道，“他才不是忘了，他是……不屑。”
“胡廣今是一個自卑又自負的人。”楊辛影說道，“他自卑於自己的出身，和狀似多年來的郁郁不得志，卻自負於自己的學識，和……”
楊辛影嗤笑了一聲：“性別。”
錢乘舟和萬炎楞了一下，之後緊接著，他們似乎是明白了什麽。
——自負於自己的性別，也就是說，他不認為身為女性的陶老師可以將系統掀了。
所以，在陶聞和錢乘舟都表現出來想要幹翻系統的情況下，胡廣今將絕大部分目光都放在了錢乘舟這裏，而忽視了陶聞。
因為他從心底裏認為，這個小老太太不值一提，即便對方和錢乘舟相比，看過的人事更多，心裏的信念更堅定。
錢乘舟、萬炎、鄭國華：“……”
一時間，他們無語到不知該作何反應。
而陶聞到底是年紀漸長，對於這些事情幾乎已經見怪不怪了。
她只是微微挑著眉毛，也勾起了一邊的嘴角：“原來是這樣。”
此時此刻，她好像也沒有覺得胡廣今由於性別的區別對待對她來講是一種冒犯，她只是淡淡地說道：“那我就知道他的弱點了。”
“——他會為他的想法付出代價的。”
哦。錢乘舟在心裏默默笑了一下，原來並不是不介意，只是在憋個大的。
楊辛影直接笑在了臉上：“我已經這樣想好久了。陶老師，我要和您一起。”
陶聞笑了一下。
“那個，”萬炎摩拳擦掌，舉起了一只手，“雖然……那個，我的性別好像讓我在這種場合裏不配說話，但我還是要厚著臉皮說——您二位有什麽需要就隨時找我！”
錢乘舟和鄭國華點點頭：“我們也是。”
楊辛影勾著嘴角，目光再次轉向了她的筆記本電腦。片刻之後，她上調出了幾張照片。
“知己知彼，才能百戰不殆，”楊辛影指了指照片，說道，“這就是胡廣今。”
錢乘舟看過去，心裏了然。
這些照片的背景，有的是在會議室，有的是在機房，還有的是在室外。而照片上的主角則都是同一個：戴著金邊眼鏡，兩條眉毛中間有很深的紋路，一眼看過去就不好相處。
——這果然是胡廣今。
楊辛影看了看錢乘舟和萬炎的表情，又自顧自地嗤笑了一聲：“所以，看來他真的是連易容都沒有易，就上了環球公交車。”
楊辛影頓了頓，開始從她自己的角度介紹起了她的這位“老師”兼上司。
——八年前，楊辛影博士畢業，進入了睿雲的總公司，工作崗位的職責涉及前端和開發。而當初的胡廣今，是和她在同一個團隊裏的同事，也是當時團隊裏年紀最大的人。
胡廣今來到公司已經有十多年，技術也一直都可以。雖然職級沒有升上去，但資歷和經驗都很老道，帶一個剛剛工作的高材生熟悉公司環境和工作氛圍，綽綽有餘。
於是，胡廣今就成為了楊辛影的“師傅”。
而隨著楊辛影的工作逐漸深入，她也漸漸發現，胡廣今的技術能力頗有兩把刷子，比她認為的還要好。
他們同一團隊的人遇到問題的時候，就經常會來找他探討，而其他團隊的人有時候也會過來，請求他的幫助。
於是就這樣，久而久之，楊辛影在心裏泛起了嘀咕：胡廣今的技術能力這麽強，為什麽多年來還只是一個小組長，連個室主任都沒有升上去呢？
而胡廣今，也是這麽認為的。
他覺得自己懷才不遇，而公司裏沒有能夠識得他這匹千裏馬的伯樂。
——這些，都是他在不經意之間，和楊辛影透露的。
而隨著時間的推移，胡廣今按耐不住內心想要升職的焦慮，透露出的情況越來越多，楊辛影才終於自顧自地琢磨出了公司不讓他進入管理層的前因後果。
“簡而言之就是，”楊辛影說道，“他並不適合做一個管理人員。”
“認知決定能力，能力決定水平——這一句話看似大而化之，卻適用於很多方面。胡廣今對於科學和技術的認知非常超前，也正是因為這一點，他的邏輯能力和技術水平都很高，是公司裏當之無愧的技術骨幹。”
“然而，他對於如何用人、如何管理團隊等等事物的認知卻是一塌糊塗。我跟著他熟悉公司環境的那段時間，他也會給我分派一些事物，當時就怎麽說呢……比較痛苦。”
胡廣今想一出是一出，今天看了《官場筆記》，會讓她將並不需要打印到紙面上的資料全部打印出來帶給他；明天看了《成功學》，又會在工作時間拉著她和另一位同期進入公司的同事“開一上午會”，和他們傳授“成功的意義”。
——不像是在帶新人，倒像是在滿足自己“終於有人可管了”的離奇心理。
楊辛影繼續道：“事實上，後來我聽公司的老人說，他剛剛升任小組長的時候，團隊也指派了幾位年輕人給他做組員，他卻把人用得雞飛狗跳。”
“後來，這幾個人離職的離職，調走的調走，說什麽都不在他的手底下幹了。總部這才意識到了問題，而這在以效率著稱的睿雲裏，是一個很大的失誤了。於是從那之後，胡廣今的組長之位便只是一個虛職了。”
“可是，”楊辛影笑了笑，也有些不可理解，“胡廣今真的很想做管理，他給自己的職業規劃就是，從技術入手，最終成為一個大公司的管理者——從他剛剛工作、甚至是更早的時候，他就是這麽想的。”
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