社畜一日6
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社畜一日6
按照副本要求準時到達商盈公司的人都在18層，一共不過三十四五人。
如果算上遲到的人，就遠超這個數量了。
一輛接近高峰時期的早班地鐵，有成千上萬名乘客，即使用地鐵規則淘汰一批人，至少還有近千人能到達大廈。
競爭者比她預想中要多很多。
那些人既然沒能上到18層，又去了哪裏呢？
在地鐵裏游蕩，還是被帶去了其他樓層？
大廈要是每一層都像是18層這樣的辦公區，那麽容納不了這麽多人，其他樓層的待遇應該與他們的非常不同。
黎白安猜測，下面的樓層中說不定有類似廠房的空間，才能容納這麽多人。
不知道那些“隱身”在大廈中的人，與墻壁後面奇怪的撞擊聲有沒有關系。
將近5點時，B組的人回來了，大家看起來神色如常，似乎沒發生什麽特別的事情。
5點鐘時，悠揚的音樂再次從廣播中傳出。
總監從辦公室走了過來，這次她帶了一個哨子，刺耳的哨聲在辦公區上方回響，所有人的註意力都集中到她身上後，她發布了新的指令。
“下班的時間到了，請各位員工打開手機，在APP中輸入這一天的工作內容以便考核。完成今日工作的員工可以隨時下班，需要加班的員工可以留在工位上繼續工作。公司為所有員工提供晚餐和宿舍，需要下班的員工請跟隨A組長前往宿舍。”
填寫完日報工作總結，黎白安四下望望，沒有一個人起身。
誰也不知道離開公司後會發生什麽，這裏的人大多互相不認識，一旦錯過線索，很可能錯失生機。
即使總監明確表示這是公司規則中允許的行為，也還是沒人響應。
未知而壓制的氣氛籠罩在辦公區的上方。
大家一動不動地坐在電腦前，觀察著周圍人的一舉一動，在玩一種很新的“123木頭人”。
毫無意義的1小時飛馳而過，各位組長要帶所有留在辦公區的人去食堂吃飯。
有人詢問是否可以留下來繼續辦公，被組長拒絕了，看來公司是要求所有員工一起行動。
潛移默化的服從性訓練無處不在。
晚飯時，黎白安將藍珀介紹給朱蒂和羅劍。藍珀和朱蒂、羅劍不同，她是來自天庭號的人，擁有神格即超越常人的腦電波，具現到虛擬星球上就是擁有超強的身體能力和感知能力。
一般的副本根本困不住藍珀，她不像朱蒂和羅劍那樣需要黎白安的幫助，她與黎白安之間是相對平等的合作。
朱蒂和羅劍能感受到藍珀身上與眾不同的氣息，沒有因為黎白安對藍珀的禮遇，而產生自己受到冷落的誤會。
他們很熱情地請藍珀過來坐，還將自己餐盤裏的水果分給她，邊吃邊一起討論下午的工作。
“下午組長帶我們去見客戶了，先是在一間小會議室裏等了半天，然後每個人依次被帶到另一間中，裏面有六七個人吧，都是客戶，問我的問題是如何看待義體人的存在、科技對人類生活的影響、義體人與人類共同生活之類的問題，像面試似的。”朱蒂說。
現在四人中只有朱蒂經歷了這一環。
羅劍想了想，驚恐道：“我們不會還沒有正式入職吧，現在只是考驗期？糟了，我最不擅長面試了！”
藍珀搖了搖頭，“我覺得不會，考驗是針對雙方的，如果有考驗期說明我們也能考驗公司，對他們沒有好處。他們除了問這些問題，還是沒有透露這家公司的經營領域嗎？”
“沒有。不過他們既然問了那些問題，大概是與義體人或科技有關的。”朱蒂思索道。
“我也這樣認為。”黎白安肯定道，“你見到的那些客戶，他們有什麽共同的特點嗎？”
朱蒂回憶了一下，說：“好像沒有，他們中有男有女，年齡差異也比較大，從三十多到六七十都有。對了，衣著打扮都很體面，沒有窮人，可看起來也不像那種縱橫商界的大佬，就是有錢人而已，這算是他們之間的共同點。不過眾所周知，創業是富二代敗家最快的方式。以這些人作為客戶，咱們公司好不了。”
這些客戶聽起來不像是商業上的合作夥伴，倒像是單純的買主。
需要買主和工作人員見面商量的商品，這就不是放在商品貨架裏的快銷品。
私人訂制的意味很濃啊。
商盈公司極有可能是制作義體人的。
人有錢後，要做的下一步是琢磨長生不老，讓自己能永遠享受錢帶來的樂趣。
“剛才闖進辦公區的那個人是怎麽回事啊，是老員工安排給我們看的嗎？”羅劍問。
“不是，那個人應該是新員工。來到大廈的人不止按時進入18層的我們，我估計後面會有員工替換或者淘汰制度什麽的，大家有個準備，但這也不是壞事。只有見識了大廈裏的各個場面，我們才能知道自己面對的是什麽。”黎白安說。
“讚同。”藍珀笑道。
晚飯後回到工位，總監宣布了新的規則。
“根據各位員工今日的表現以及提交的日報工作總結，我們選出了各組副組長，副組長們站起來和大家打個招呼。”
話音落下，每個區域中各有一個人的桌面變成了紅色，有四個人帶著各異的神情站了起來。
A組的組長是黃姐，她臉上有掩飾不住的驚喜和劫後餘生般的慶幸。B組是這位副組長她也認識，就是中午找她和藍珀來碰瓷的廉惡。
C組是小王，他坐在右上角，站起身後看不到其他人，還特意轉過身來，讓所有人看到他的臉。視線掃過黎白安時，他的眼中是毫不隱藏的惡意。
“不聽我的話，越級找領導提辭職，哼，這回你可在我手裏了。”小王趁坐下時，小聲地得意地對她說。
黎白安不為所動，連個眼神都欠奉。
副本裏的好不是好，看起來的壞或許暗藏轉機。
小王連作為反派都顯得太嫩。
黎白安怒其不爭地嘆了口氣。
接下來是D組組長是藍珀，是四位副組長中唯一一位盟友。
四位副組長都確定後，所有人的電腦屏幕忽然彈出一封郵件。
郵件裏記錄了各小組的工作內容，以黎白安所在的C組為例，要求他們組裝出10套完整的仿生人，且每人至少成功組裝1套。
郵件附件裏還有一張人體結構圖。
C組一共9名員工，一人一套的話，還剩一套大家一起動手，工作量不算大。
其他組的任務不知道是什麽，應該與他們的不同。
收到郵件10分鐘後，各組組長分別召集組員聚在一起開了一個簡單的會議。
C組組長告訴大家：“工作從明天正式開始，我組的工作需要在專門的安裝室作業，在工位的時候你們先熟悉一下人體結構。”
這就是還不能下班的意思。
黎白安百無聊賴地點開結構圖。
她雖然從事的不是醫生或人體研究，但是女媧博士當年制作非電力生物仿生機器人——俗稱捏人——的時候，她是參與了這個項目的後期跟訪工作的。
對於人體結構很有心得的。
這些資料對於她而言是幼兒園級別，沒什麽可看的。
她硬熬了2個小時，到了8點鐘，總監再次出來發話。
“公司到熄燈的時間了，請組長帶領各位員工前往員工宿舍，明早8點繼續工作。”
工位上的大家遲疑了幾秒，才確信這次是真的下班了。
他們像從各個班級放學的學生，跟隨各組的“班主任”乘坐電梯。
這次黎白安的站位比較靠前，偶然看到了被組長有意擋在身後的按鈕面板。
電梯只到達這座大廈的負2層、1層、2層、6層、16層和18層，其他樓層沒有對應按鍵。
這是為了防止員工進入，或者按照黎白安之前的設想，大廈裏不是每層都有辦公區，6層到16層也許是個巨大的一體空間。
他們在負2層停下，按照來時路，登上地鐵。
開車來的人也要乘坐地鐵回家，用組長的話說是“路面變得不安全了”，沒有人提出異議。
一天的洗禮下來，所有人都明白他們除了服從沒有別的選擇。
這潭死水中唯一還有可為的是晉升。
比如臨下班時宣布的組長，如果根據個人表現和日報來選定組長，那麽每個人都有可能當選。
成為組長之後，一定會對應的福利，或許是通關的關鍵。
前往地鐵的這一條路上，黎白安聽到身邊有不少這樣的議論聲。
他們這些人一方面之前沒有進過副本，另一方面進過副本也不一定知道正確的通關方式。
但她始終緊抓核心，沒有忘記正確的通關方式，即殺死主視角。
老員工加新員工一共有近千號人，誰才是主視角？
列車到站，大家跟隨組長走進車廂，每個車廂是同一組的人，沒有和外組人交流的機會，即使有大家也不敢在地鐵上交流。
列車的車門和外皮上保留著未清理的紅色血跡，鐵銹般的血腥味和腐化後的臭味在空氣中彌漫著。
大家像小學生一樣規規矩矩地坐在自己座位上，不敢有絲毫逾越的行為，連大氣都不敢出，更別說視頻外放、大聲講話這種找死的行為。
期間有個人手機不小心掉在地上，趕忙用腳攔了一下，這輕微的碰撞上還是讓一多半人懸起了心，左看右看了半天。
坐這列地鐵的每一分鐘都是煎熬。
如今這趟列車除了科技園和換乘站之外，又多了一站，站名是宿舍，簡明扼要。
大約10分鐘後，列車停下。
走上站臺，組長帶他們繼續在地底穿梭，在一處防空洞似的入口前停下了腳步。
裏面上下兩層，大約四十個房間，所有組的組員都住在這裏。
“每人選擇一間房間，選定房間後不能隨意更換房間，晚上9點以後不要離開房間。早點休息，以飽滿的精神迎接明天的工作。上班不要遲到。”
四位長相一模一樣的組長用同樣的聲音說完後，大家保持著盡量不推搡他人的動作一擁而入。
“搶什麽搶什麽，都是一張床一間廁所，有什麽可搶的？”
“我這個床單被罩是新的，太好了！”
“我先來的，我住這間。”
“別以為我沒看到你的房間裏有一個背包，老實說，裏面有多少錢。你少瞎說，我不要，拿出來給組長！”
從他們的爭搶聲中，黎白安聽出這些房間不完全一樣，但也相差不多。
她便不著急去占房間，攔住了轉身要走的C組長。
“組長，我有幾個問題想請教您。”黎白安說。
C組長停下腳步。
“明天的工作地點還是商盈公司嗎？”黎白安問。
這似乎是個顯而易見的問題，但在未得到正面回覆前，副本裏的一切都可能玩文字游戲。
總監只是強調了明天工作時間是8點，可沒說工作地點。
“是的。”C組長說。
“地鐵依然是前往公司的交通工具嗎？”
“是的。”
“8點鐘需要達到的樓層依舊是18層嗎？”
“是的。”
“熄燈之後員工可以返回公司嗎？”
C組長深深看了她一眼，沒有說話。
其他三位組長正站在不遠處等他，似乎也聽到了他們之間的對話。
“還有其他問題嗎？”C組長說。
黎白安微笑道：“沒有了，謝謝組長的解答。”
四位一模一樣的組長一齊轉身，留下四個看不出分別的背影。
但是她從剛剛那深深一瞥中感覺到，他們C組長是有點與眾不同的。
這四位組長的整齊並非什麽雙胞胎之間的心電感應，也並非由某些同一的東西如腦細胞、系統的東西派生出來的。
他們是單獨的個體，只是長期一起行動，執行同樣的命令，經歷同樣的生活，訓練出來的。
那是不是說明，她可以用主神的魅力，單獨搞定那麽一兩個組長？
比如，等我會天庭後讓你成為經理，之類的。
黎白安一邊想著，一邊走進防空洞，留給她的房間沒幾個了。
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如果算上遲到的人，就遠超這個數量了。
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競爭者比她預想中要多很多。
那些人既然沒能上到18層，又去了哪裏呢？
在地鐵裏游蕩，還是被帶去了其他樓層？
大廈要是每一層都像是18層這樣的辦公區，那麽容納不了這麽多人，其他樓層的待遇應該與他們的非常不同。
黎白安猜測，下面的樓層中說不定有類似廠房的空間，才能容納這麽多人。
不知道那些“隱身”在大廈中的人，與墻壁後面奇怪的撞擊聲有沒有關系。
將近5點時，B組的人回來了，大家看起來神色如常，似乎沒發生什麽特別的事情。
5點鐘時，悠揚的音樂再次從廣播中傳出。
總監從辦公室走了過來，這次她帶了一個哨子，刺耳的哨聲在辦公區上方回響，所有人的註意力都集中到她身上後，她發布了新的指令。
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填寫完日報工作總結，黎白安四下望望，沒有一個人起身。
誰也不知道離開公司後會發生什麽，這裏的人大多互相不認識，一旦錯過線索，很可能錯失生機。
即使總監明確表示這是公司規則中允許的行為，也還是沒人響應。
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大家一動不動地坐在電腦前，觀察著周圍人的一舉一動，在玩一種很新的“123木頭人”。
毫無意義的1小時飛馳而過，各位組長要帶所有留在辦公區的人去食堂吃飯。
有人詢問是否可以留下來繼續辦公，被組長拒絕了，看來公司是要求所有員工一起行動。
潛移默化的服從性訓練無處不在。
晚飯時，黎白安將藍珀介紹給朱蒂和羅劍。藍珀和朱蒂、羅劍不同，她是來自天庭號的人，擁有神格即超越常人的腦電波，具現到虛擬星球上就是擁有超強的身體能力和感知能力。
一般的副本根本困不住藍珀，她不像朱蒂和羅劍那樣需要黎白安的幫助，她與黎白安之間是相對平等的合作。
朱蒂和羅劍能感受到藍珀身上與眾不同的氣息，沒有因為黎白安對藍珀的禮遇，而產生自己受到冷落的誤會。
他們很熱情地請藍珀過來坐，還將自己餐盤裏的水果分給她，邊吃邊一起討論下午的工作。
“下午組長帶我們去見客戶了，先是在一間小會議室裏等了半天，然後每個人依次被帶到另一間中，裏面有六七個人吧，都是客戶，問我的問題是如何看待義體人的存在、科技對人類生活的影響、義體人與人類共同生活之類的問題，像面試似的。”朱蒂說。
現在四人中只有朱蒂經歷了這一環。
羅劍想了想，驚恐道：“我們不會還沒有正式入職吧，現在只是考驗期？糟了，我最不擅長面試了！”
藍珀搖了搖頭，“我覺得不會，考驗是針對雙方的，如果有考驗期說明我們也能考驗公司，對他們沒有好處。他們除了問這些問題，還是沒有透露這家公司的經營領域嗎？”
“沒有。不過他們既然問了那些問題，大概是與義體人或科技有關的。”朱蒂思索道。
“我也這樣認為。”黎白安肯定道，“你見到的那些客戶，他們有什麽共同的特點嗎？”
朱蒂回憶了一下，說：“好像沒有，他們中有男有女，年齡差異也比較大，從三十多到六七十都有。對了，衣著打扮都很體面，沒有窮人，可看起來也不像那種縱橫商界的大佬，就是有錢人而已，這算是他們之間的共同點。不過眾所周知，創業是富二代敗家最快的方式。以這些人作為客戶，咱們公司好不了。”
這些客戶聽起來不像是商業上的合作夥伴，倒像是單純的買主。
需要買主和工作人員見面商量的商品，這就不是放在商品貨架裏的快銷品。
私人訂制的意味很濃啊。
商盈公司極有可能是制作義體人的。
人有錢後，要做的下一步是琢磨長生不老，讓自己能永遠享受錢帶來的樂趣。
“剛才闖進辦公區的那個人是怎麽回事啊，是老員工安排給我們看的嗎？”羅劍問。
“不是，那個人應該是新員工。來到大廈的人不止按時進入18層的我們，我估計後面會有員工替換或者淘汰制度什麽的，大家有個準備，但這也不是壞事。只有見識了大廈裏的各個場面，我們才能知道自己面對的是什麽。”黎白安說。
“讚同。”藍珀笑道。
晚飯後回到工位，總監宣布了新的規則。
“根據各位員工今日的表現以及提交的日報工作總結，我們選出了各組副組長，副組長們站起來和大家打個招呼。”
話音落下，每個區域中各有一個人的桌面變成了紅色，有四個人帶著各異的神情站了起來。
A組的組長是黃姐，她臉上有掩飾不住的驚喜和劫後餘生般的慶幸。B組是這位副組長她也認識，就是中午找她和藍珀來碰瓷的廉惡。
C組是小王，他坐在右上角，站起身後看不到其他人，還特意轉過身來，讓所有人看到他的臉。視線掃過黎白安時，他的眼中是毫不隱藏的惡意。
“不聽我的話，越級找領導提辭職，哼，這回你可在我手裏了。”小王趁坐下時，小聲地得意地對她說。
黎白安不為所動，連個眼神都欠奉。
副本裏的好不是好，看起來的壞或許暗藏轉機。
小王連作為反派都顯得太嫩。
黎白安怒其不爭地嘆了口氣。
接下來是D組組長是藍珀，是四位副組長中唯一一位盟友。
四位副組長都確定後，所有人的電腦屏幕忽然彈出一封郵件。
郵件裏記錄了各小組的工作內容，以黎白安所在的C組為例，要求他們組裝出10套完整的仿生人，且每人至少成功組裝1套。
郵件附件裏還有一張人體結構圖。
C組一共9名員工，一人一套的話，還剩一套大家一起動手，工作量不算大。
其他組的任務不知道是什麽，應該與他們的不同。
收到郵件10分鐘後，各組組長分別召集組員聚在一起開了一個簡單的會議。
C組組長告訴大家：“工作從明天正式開始，我組的工作需要在專門的安裝室作業，在工位的時候你們先熟悉一下人體結構。”
這就是還不能下班的意思。
黎白安百無聊賴地點開結構圖。
她雖然從事的不是醫生或人體研究，但是女媧博士當年制作非電力生物仿生機器人——俗稱捏人——的時候，她是參與了這個項目的後期跟訪工作的。
對於人體結構很有心得的。
這些資料對於她而言是幼兒園級別，沒什麽可看的。
她硬熬了2個小時，到了8點鐘，總監再次出來發話。
“公司到熄燈的時間了，請組長帶領各位員工前往員工宿舍，明早8點繼續工作。”
工位上的大家遲疑了幾秒，才確信這次是真的下班了。
他們像從各個班級放學的學生，跟隨各組的“班主任”乘坐電梯。
這次黎白安的站位比較靠前，偶然看到了被組長有意擋在身後的按鈕面板。
電梯只到達這座大廈的負2層、1層、2層、6層、16層和18層，其他樓層沒有對應按鍵。
這是為了防止員工進入，或者按照黎白安之前的設想，大廈裏不是每層都有辦公區，6層到16層也許是個巨大的一體空間。
他們在負2層停下，按照來時路，登上地鐵。
開車來的人也要乘坐地鐵回家，用組長的話說是“路面變得不安全了”，沒有人提出異議。
一天的洗禮下來，所有人都明白他們除了服從沒有別的選擇。
這潭死水中唯一還有可為的是晉升。
比如臨下班時宣布的組長，如果根據個人表現和日報來選定組長，那麽每個人都有可能當選。
成為組長之後，一定會對應的福利，或許是通關的關鍵。
前往地鐵的這一條路上，黎白安聽到身邊有不少這樣的議論聲。
他們這些人一方面之前沒有進過副本，另一方面進過副本也不一定知道正確的通關方式。
但她始終緊抓核心，沒有忘記正確的通關方式，即殺死主視角。
老員工加新員工一共有近千號人，誰才是主視角？
列車到站，大家跟隨組長走進車廂，每個車廂是同一組的人，沒有和外組人交流的機會，即使有大家也不敢在地鐵上交流。
列車的車門和外皮上保留著未清理的紅色血跡，鐵銹般的血腥味和腐化後的臭味在空氣中彌漫著。
大家像小學生一樣規規矩矩地坐在自己座位上，不敢有絲毫逾越的行為，連大氣都不敢出，更別說視頻外放、大聲講話這種找死的行為。
期間有個人手機不小心掉在地上，趕忙用腳攔了一下，這輕微的碰撞上還是讓一多半人懸起了心，左看右看了半天。
坐這列地鐵的每一分鐘都是煎熬。
如今這趟列車除了科技園和換乘站之外，又多了一站，站名是宿舍，簡明扼要。
大約10分鐘後，列車停下。
走上站臺，組長帶他們繼續在地底穿梭，在一處防空洞似的入口前停下了腳步。
裏面上下兩層，大約四十個房間，所有組的組員都住在這裏。
“每人選擇一間房間，選定房間後不能隨意更換房間，晚上9點以後不要離開房間。早點休息，以飽滿的精神迎接明天的工作。上班不要遲到。”
四位長相一模一樣的組長用同樣的聲音說完後，大家保持著盡量不推搡他人的動作一擁而入。
“搶什麽搶什麽，都是一張床一間廁所，有什麽可搶的？”
“我這個床單被罩是新的，太好了！”
“我先來的，我住這間。”
“別以為我沒看到你的房間裏有一個背包，老實說，裏面有多少錢。你少瞎說，我不要，拿出來給組長！”
從他們的爭搶聲中，黎白安聽出這些房間不完全一樣，但也相差不多。
她便不著急去占房間，攔住了轉身要走的C組長。
“組長，我有幾個問題想請教您。”黎白安說。
C組長停下腳步。
“明天的工作地點還是商盈公司嗎？”黎白安問。
這似乎是個顯而易見的問題，但在未得到正面回覆前，副本裏的一切都可能玩文字游戲。
總監只是強調了明天工作時間是8點，可沒說工作地點。
“是的。”C組長說。
“地鐵依然是前往公司的交通工具嗎？”
“是的。”
“8點鐘需要達到的樓層依舊是18層嗎？”
“是的。”
“熄燈之後員工可以返回公司嗎？”
C組長深深看了她一眼，沒有說話。
其他三位組長正站在不遠處等他，似乎也聽到了他們之間的對話。
“還有其他問題嗎？”C組長說。
黎白安微笑道：“沒有了，謝謝組長的解答。”
四位一模一樣的組長一齊轉身，留下四個看不出分別的背影。
但是她從剛剛那深深一瞥中感覺到，他們C組長是有點與眾不同的。
這四位組長的整齊並非什麽雙胞胎之間的心電感應，也並非由某些同一的東西如腦細胞、系統的東西派生出來的。
他們是單獨的個體，只是長期一起行動，執行同樣的命令，經歷同樣的生活，訓練出來的。
那是不是說明，她可以用主神的魅力，單獨搞定那麽一兩個組長？
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