第四十一章小馬的行蹤
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第二天，任佳讓助理陳喬把打好的協議給林軒。
“咚咚咚”，陳喬敲響林軒的辦公室。
沒人？陳喬扳了扳拉手，沒有鎖？辦公室門口的秘書說林總出去了，一會就回來。
“那我把文件發在林總辦公室，等會回來讓他簽一下，我再來拿。”陳喬對秘書說。
秘書點頭答應。
陳喬進入林軒辦公室，將協議書放在他辦公桌上，正要轉身離開，發現茶幾上有個檔案袋，裏面露出一張紙，上面有張照片似乎很眼熟。
陳喬感覺很奇怪，定睛一看，這不是秦淮嗎？因為上兩星期任佳有讓他去送果籃和補品給秦淮，兩人見過一面，因為秦淮長得很帥，所以陳喬一下就記住秦淮。
陳喬拿起檔案袋抽出裏面的資料，全部都是秦淮的信息。
林軒要這些資料做什麽？
陳喬心裏有大大的疑團，他隱隱約約覺得這裏面很可疑，他掏出手機，把檔案袋裏的資料抽出來，一張張的拍下來，然後又裝回去，留了一點在外面，就像剛才看到的那樣，直至感覺林軒覺察不出被人動過的痕跡，陳喬才走出林軒的辦公室。
帶上辦公室門，和秘書打了招呼就徑自去了。
回到任佳的辦公室，說了林軒不在辦公室，已經把文件放他桌上並囑咐了秘書，而後陳喬就到自己辦公室處理事情了。陳喬並沒有提及在林軒辦公室發現秦淮資料的事，因為他不是喜歡搬弄是非的人，更不是會邀功請賞的人，他把拍到的照片備份到電腦裏存起來。
在任佳身邊工作了五年了，陳喬在朝夕相處的工作中已經無法自拔的愛上了這個秀外慧中，能力非凡，聰明幹練，外表柔弱內心堅強的女上司。他知道自己只能將這份感情深深的埋藏在心底，雖然任佳對他只是普通的上下級關系，但是他會一直在任佳身邊做最忠實的守護者，甚至不惜一切代價都要保護好她。所以眼前這份秦淮的資料先存好，等必要的時候再拿出來。
任佳、秦淮、林軒三個人究竟是怎樣的一種關系？林軒不是要和任佳訂婚了嗎？那秦淮又是怎麽回事？難道是這樣子！陳喬似有所悟的點點頭。
林軒回來了！秘書告訴他剛才陳助理來過，進去放了文件在桌上。
林軒推開門進去，到桌上拿了文件簽上字。忽然瞄到旁邊的檔案袋，竟然露出了一張，還是有照片的這張！怎麽會露出一張，哦，應該是方才自己拿出來看忘記了全部放進去，才會這樣。
不管陳喬進來有沒有看到，即使他看到也沒什麽，他也不認識秦淮，林軒哪裏知道陳喬早就見過秦淮。
林軒決定先去探探陳喬的口風。
“劉秘書，陳助理剛才進我辦公室多久出來的。”林軒問門口的秘書。
“馬上就出來的，林總。”劉秘書回答道。
林軒點點頭，邁開步子朝陳喬的辦公室走去。
“咚咚咚”陳喬的辦公室被林軒敲響。
“請進。”林軒推開門進去，陳喬正在認真的做事。
陳喬見有人進來，擡頭一看，原來是林軒。“林總，請坐。”
“陳助理，我把協議簽了，拿過來給你。”林軒遞過協議。
陳喬臉上微微一笑，請林軒坐下，燒水準備泡茶執行林軒。
“林總在我這裏可是稀客啊。”陳喬沏好了一壺茶，倒了一杯給林軒。
“嗯，不錯，上好的巖茶啊，聞著香，喝著甘。”林軒聞著茶杯冒起的騰騰熱氣，細細啜品著香茗，連番稱讚道。
“原來林總也深谙茶道啊，是的，這是今年的新茶，剛上市，我有個朋友在老家種了點茶，送了點讓我嘗嘗，剛好您這個貴客來了，不然我平日裏都不舍得喝哩！”陳喬聽了林軒的話，笑了笑，又繼續往林軒杯子裏倒茶。
林軒拿起茶杯，眼珠子一轉，問陳喬：“陳助理，不知道剛才在我辦公室有沒有瞧見我那一套紫砂茶具，那可是大師手筆，如果喜歡，我想把他轉贈給你。”
“沒有看見，我對茶具沒有研究，您就是放一套古董茶具在我面前，我都分不出是真是假，真的，還望您莫要見笑。”陳喬心想，無事獻殷勤，分明是想套我的話，看看我有沒有瞧見那些資料。
“我呆會讓秘書拿上來給你，你在公司這麽些年了，沒有功勞也有苦勞嘛。”林軒想用另一種方法讓陳喬收下他的饋贈。
陳喬連連擺手，說道：“無功不受祿，我是拿薪水的，自然要為公司分憂解難，林總，我不能接受您的禮物，何況乃是您的心愛之物，萬萬不可。”
林軒見陳喬軟硬不吃，也無計可施，想拉攏他在任佳面前替自己美言也不行，算了，諒他一個小小的助理也掀不起多大的風浪。
這時電話響了，陳喬走過去接起電話：“是的，任總，林總在我辦公室呢，好的，我知道了，一會見。”
陳喬掛下電話，對林軒說：“任總讓我倆去辦公室找他。”
兩人離開陳喬的辦公室，來到任佳的辦公室。
一進門，任佳的手上拿著一些文件。任佳示意兩人過來，揚著手上的文件，對林軒說：“林總，你的助理小馬上個月無故曠工二十天，工資獎金照發，是你簽的名，我想這個你應該給我一個合理的解釋吧？”
“這、這、這，這個我不是昨晚向你解釋過了嗎，他回老家了。”林軒心裏有鬼，說起話來就有點支支吾吾。
“回老家了？那也得補張請假條吧，陳喬，公司關於出勤考核制度給林總念一下。”
陳喬馬上出口念道：“公司除了每周固定的雙體日及法定節假日外，請假一天的須主管以上批準；請假二天以上五天以下的須部門經理批準，請假五天以上的須總經理批準；任何員工不得無故曠工，曠工一天扣除三天工資，曠工三天以上的扣除工資外並取消當月獎金，連續曠工七天以上的，公司按規定予以強行辭退……”
“夠了，別說了，我一個部門經理，難道連批個假的權利都沒有嗎。”林軒制止陳喬繼續說下去。
任佳說：“還真是沒有，你的權利是負責你的項目，話又說回來了，你那個項目到底怎麽樣了，每個月總是在財務部報了那麽多應酬費，怎麽到現在還一點動靜都沒有。”
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“咚咚咚”，陳喬敲響林軒的辦公室。
沒人？陳喬扳了扳拉手，沒有鎖？辦公室門口的秘書說林總出去了，一會就回來。
“那我把文件發在林總辦公室，等會回來讓他簽一下，我再來拿。”陳喬對秘書說。
秘書點頭答應。
陳喬進入林軒辦公室，將協議書放在他辦公桌上，正要轉身離開，發現茶幾上有個檔案袋，裏面露出一張紙，上面有張照片似乎很眼熟。
陳喬感覺很奇怪，定睛一看，這不是秦淮嗎？因為上兩星期任佳有讓他去送果籃和補品給秦淮，兩人見過一面，因為秦淮長得很帥，所以陳喬一下就記住秦淮。
陳喬拿起檔案袋抽出裏面的資料，全部都是秦淮的信息。
林軒要這些資料做什麽？
陳喬心裏有大大的疑團，他隱隱約約覺得這裏面很可疑，他掏出手機，把檔案袋裏的資料抽出來，一張張的拍下來，然後又裝回去，留了一點在外面，就像剛才看到的那樣，直至感覺林軒覺察不出被人動過的痕跡，陳喬才走出林軒的辦公室。
帶上辦公室門，和秘書打了招呼就徑自去了。
回到任佳的辦公室，說了林軒不在辦公室，已經把文件放他桌上並囑咐了秘書，而後陳喬就到自己辦公室處理事情了。陳喬並沒有提及在林軒辦公室發現秦淮資料的事，因為他不是喜歡搬弄是非的人，更不是會邀功請賞的人，他把拍到的照片備份到電腦裏存起來。
在任佳身邊工作了五年了，陳喬在朝夕相處的工作中已經無法自拔的愛上了這個秀外慧中，能力非凡，聰明幹練，外表柔弱內心堅強的女上司。他知道自己只能將這份感情深深的埋藏在心底，雖然任佳對他只是普通的上下級關系，但是他會一直在任佳身邊做最忠實的守護者，甚至不惜一切代價都要保護好她。所以眼前這份秦淮的資料先存好，等必要的時候再拿出來。
任佳、秦淮、林軒三個人究竟是怎樣的一種關系？林軒不是要和任佳訂婚了嗎？那秦淮又是怎麽回事？難道是這樣子！陳喬似有所悟的點點頭。
林軒回來了！秘書告訴他剛才陳助理來過，進去放了文件在桌上。
林軒推開門進去，到桌上拿了文件簽上字。忽然瞄到旁邊的檔案袋，竟然露出了一張，還是有照片的這張！怎麽會露出一張，哦，應該是方才自己拿出來看忘記了全部放進去，才會這樣。
不管陳喬進來有沒有看到，即使他看到也沒什麽，他也不認識秦淮，林軒哪裏知道陳喬早就見過秦淮。
林軒決定先去探探陳喬的口風。
“劉秘書，陳助理剛才進我辦公室多久出來的。”林軒問門口的秘書。
“馬上就出來的，林總。”劉秘書回答道。
林軒點點頭，邁開步子朝陳喬的辦公室走去。
“咚咚咚”陳喬的辦公室被林軒敲響。
“請進。”林軒推開門進去，陳喬正在認真的做事。
陳喬見有人進來，擡頭一看，原來是林軒。“林總，請坐。”
“陳助理，我把協議簽了，拿過來給你。”林軒遞過協議。
陳喬臉上微微一笑，請林軒坐下，燒水準備泡茶執行林軒。
“林總在我這裏可是稀客啊。”陳喬沏好了一壺茶，倒了一杯給林軒。
“嗯，不錯，上好的巖茶啊，聞著香，喝著甘。”林軒聞著茶杯冒起的騰騰熱氣，細細啜品著香茗，連番稱讚道。
“原來林總也深谙茶道啊，是的，這是今年的新茶，剛上市，我有個朋友在老家種了點茶，送了點讓我嘗嘗，剛好您這個貴客來了，不然我平日裏都不舍得喝哩！”陳喬聽了林軒的話，笑了笑，又繼續往林軒杯子裏倒茶。
林軒拿起茶杯，眼珠子一轉，問陳喬：“陳助理，不知道剛才在我辦公室有沒有瞧見我那一套紫砂茶具，那可是大師手筆，如果喜歡，我想把他轉贈給你。”
“沒有看見，我對茶具沒有研究，您就是放一套古董茶具在我面前，我都分不出是真是假，真的，還望您莫要見笑。”陳喬心想，無事獻殷勤，分明是想套我的話，看看我有沒有瞧見那些資料。
“我呆會讓秘書拿上來給你，你在公司這麽些年了，沒有功勞也有苦勞嘛。”林軒想用另一種方法讓陳喬收下他的饋贈。
陳喬連連擺手，說道：“無功不受祿，我是拿薪水的，自然要為公司分憂解難，林總，我不能接受您的禮物，何況乃是您的心愛之物，萬萬不可。”
林軒見陳喬軟硬不吃，也無計可施，想拉攏他在任佳面前替自己美言也不行，算了，諒他一個小小的助理也掀不起多大的風浪。
這時電話響了，陳喬走過去接起電話：“是的，任總，林總在我辦公室呢，好的，我知道了，一會見。”
陳喬掛下電話，對林軒說：“任總讓我倆去辦公室找他。”
兩人離開陳喬的辦公室，來到任佳的辦公室。
一進門，任佳的手上拿著一些文件。任佳示意兩人過來，揚著手上的文件，對林軒說：“林總，你的助理小馬上個月無故曠工二十天，工資獎金照發，是你簽的名，我想這個你應該給我一個合理的解釋吧？”
“這、這、這，這個我不是昨晚向你解釋過了嗎，他回老家了。”林軒心裏有鬼，說起話來就有點支支吾吾。
“回老家了？那也得補張請假條吧，陳喬，公司關於出勤考核制度給林總念一下。”
陳喬馬上出口念道：“公司除了每周固定的雙體日及法定節假日外，請假一天的須主管以上批準；請假二天以上五天以下的須部門經理批準，請假五天以上的須總經理批準；任何員工不得無故曠工，曠工一天扣除三天工資，曠工三天以上的扣除工資外並取消當月獎金，連續曠工七天以上的，公司按規定予以強行辭退……”
“夠了，別說了，我一個部門經理，難道連批個假的權利都沒有嗎。”林軒制止陳喬繼續說下去。
任佳說：“還真是沒有，你的權利是負責你的項目，話又說回來了，你那個項目到底怎麽樣了，每個月總是在財務部報了那麽多應酬費，怎麽到現在還一點動靜都沒有。”
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