第九十四章感慨
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K市的秋天不冷也不熱，溫度適宜，濕度更是舒服。
在陽光明媚的早晨，選一個風景秀麗，氣溫舒服的地方喝上一杯早茶是裴娜最享受的事情。
現在裴娜就在做這件事情。
昨晚並未發生太多的旖旎之事，只是相互依偎著在沙發上坐了半個多小時。
張宇在收拾得差不多以後，第一時間打了電話給裴娜，讓她收拾好準備出發。
吳琦由於緬川那邊有事需要她處理，一大早就離開了酒店回緬川了，至於K市這邊的事情則是全權交給了張宇去處理。
那輛帕薩特吳琦也將其留給了張宇代步。
時間的巧合沒有讓兩個女人碰面，這對張宇來說是一種幸運，不然到時候見了面，又是介紹又是解釋的只會整得張宇頭疼。
吃完早餐過後，張宇裴娜兩人一同前往羅騰公司。
張宇雖才來羅騰公司兩天，可公司內絕大部分人都已經認識了他。剛剛走進門，公司內的員工便開始給他打招呼。
抵達公司後，張宇當即召開了會議，宣布吳琦就任公司副總的職位。
張宇來公司不久，也沒有啥威信，按道理是在這個階段是最好不要提拔或者任職人選的，可羅騰公司並不需要威信這種東西。
羅騰公司，吳琦說一就是一，說二就是二，現在張宇所代表的人就是吳琦，因此他的話同樣具備威力，羅騰公司上下的人員也不敢提出反駁。
宣布完任職消息後，張宇讓各部門詳細介紹最近的項目進度以及公司最近的問題。
可裴娜在聽完第一個高管說完他手中項目的時候，裴娜起身制止接下來人員的講述，轉而讓那些高管把手頭上所有的項目資料送到她的手中。
裴娜不讓那些人繼續說的原因有不少，不過最大的原因是速度太慢了。
這個時代是效率的時代，而裴娜在聽完第一個項目的進度和問題後，她已經了解了羅騰公司的現狀，這完全就是個爛攤子，而現在羅騰公司最需要的就是時間。
她裴娜最需要的也是時間。
裴娜沒有興趣去聽這些高管的感慨和解決方案。
散會過後，裴娜到辦公室以後，拿起那些項目資料就開始看。
張宇坐在一旁靜靜守候，在他看到裴娜瀏覽文件的速度，以及做出的重點標記過後，他算是明白了自己和裴娜這些人之間的差距。
在處理公司事務這種事情上，裴娜的速度是張宇的五倍以上。
十幾個項目的資料，裴娜在一個上午內就看完，並且將所有的重點核心問題以及項目本身的價值全部濃縮在了幾張簡簡單單的A4紙上。
張宇拿起那幾頁紙看了一下，其中抓住的恰恰是項目的利益點以及核心問題所在。
看完那幾張紙後，張宇覺得自己這輩子算是白混了，裴娜簡簡單單一個上午就完成了他至少三天以上的工作量。
“開會吧！”裴娜見張宇看完A4紙上的內容道。
張宇點點頭，當即宣布開會。
不過這次會議的主持卻換了人。
全程主持會議的人都是裴娜。
裴娜雖初來乍到，可一點也不怯場，也沒有把喧賓奪主這四個字當一回事，也不理會那些高管怎麽想，全程自帶氣場，說話語氣雖不高亢，可身上那份淡定從容的氣質著實將在場所有高管給震懾住了。
同時那些高管也見識到了裴娜的能力，短短半天就將公司十餘個項目的資料了解了個透徹。
裴娜再將公司的情況做了簡單的概述後，也沒有和那些高管進行討論，直接下達了解決方案，讓所有人員馬上投入工作狀態。
所有的問題，裴娜都抓住了要害點，給出的方案或許算不上完美，可卻是最有效的。
那些個高管們在收到自己的命令後，轉身就去忙碌自己的事情了。
會議室結束，張宇和裴娜回到辦公室。
“不得不說，人與人之間還是存在著巨大差距的。”張宇站在窗前露出了自愧不如的苦笑，這些困擾了張宇和吳琦幾天的事情，可在裴娜手裏短短半天時間就給出了方案。
只要問題存在著解決的辦法，解決問題只是時間的問題。
“人各有所長，各有所短。”裴娜淡然笑道。
張宇點點頭，道：“接下來我們需要做些什麽？”
“什麽都不需要做。”裴娜道。
“什麽都不做？公司上上下下的人都在忙，難道我們就閑著？”張宇有些不明白了。
“別忘了，你是公司的老板，而不是員工。老板需要做的就是看對公司發展方向，尋找新項目，等待問題的出現，找出解決問題的方案，一切都以公司發展作為考慮。至於事情是不需要你去做的。否則你這輩子都只能是個打工仔咯。”裴娜道。
“秦雙雙好像不是這樣的啊，很多事情都是她親自去處理。”張宇道。
“她是閑的，也是她不放心。管理公司像她那樣其實沒有多大的意思。人都是需要空間的，哪怕是在工作上。對於公司的員工，你需要給他們一定的空間，讓他們去施展自己的才華和能力，讓他們體現自身的價值，而不是凡事都要了解個透徹，將所有事情都抓在自己的手裏，那樣只會給他們壓力，從容厭惡工作本身，一個真正的成功的老板，是會讓員工對於自己的工作充滿一定熱情的。你信不信，哪怕我現在把這裏的人全給裁了，在三天之內，我可以拉出一個比現有團隊更加優秀的工作團隊，而且他們處理這些事情會比他們更快，哪怕人生地不熟！”裴娜道。
張宇沒有去問為什麽，也沒有反駁，他清楚裴娜當了那麽多年的老板，曾經就有著自己的團隊，加上她的個人魅力，想要召集以前的團隊不是難事，而在工作能力上，她以前的團隊肯定比羅騰公司的團隊出色。
生活是需要激情和熱情的，工作是生活的一部分，一個人如果對於自身的工作充滿熱情，所產生的效率和成果絕對是不一樣的。
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在陽光明媚的早晨，選一個風景秀麗，氣溫舒服的地方喝上一杯早茶是裴娜最享受的事情。
現在裴娜就在做這件事情。
昨晚並未發生太多的旖旎之事，只是相互依偎著在沙發上坐了半個多小時。
張宇在收拾得差不多以後，第一時間打了電話給裴娜，讓她收拾好準備出發。
吳琦由於緬川那邊有事需要她處理，一大早就離開了酒店回緬川了，至於K市這邊的事情則是全權交給了張宇去處理。
那輛帕薩特吳琦也將其留給了張宇代步。
時間的巧合沒有讓兩個女人碰面，這對張宇來說是一種幸運，不然到時候見了面，又是介紹又是解釋的只會整得張宇頭疼。
吃完早餐過後，張宇裴娜兩人一同前往羅騰公司。
張宇雖才來羅騰公司兩天，可公司內絕大部分人都已經認識了他。剛剛走進門，公司內的員工便開始給他打招呼。
抵達公司後，張宇當即召開了會議，宣布吳琦就任公司副總的職位。
張宇來公司不久，也沒有啥威信，按道理是在這個階段是最好不要提拔或者任職人選的，可羅騰公司並不需要威信這種東西。
羅騰公司，吳琦說一就是一，說二就是二，現在張宇所代表的人就是吳琦，因此他的話同樣具備威力，羅騰公司上下的人員也不敢提出反駁。
宣布完任職消息後，張宇讓各部門詳細介紹最近的項目進度以及公司最近的問題。
可裴娜在聽完第一個高管說完他手中項目的時候，裴娜起身制止接下來人員的講述，轉而讓那些高管把手頭上所有的項目資料送到她的手中。
裴娜不讓那些人繼續說的原因有不少，不過最大的原因是速度太慢了。
這個時代是效率的時代，而裴娜在聽完第一個項目的進度和問題後，她已經了解了羅騰公司的現狀，這完全就是個爛攤子，而現在羅騰公司最需要的就是時間。
她裴娜最需要的也是時間。
裴娜沒有興趣去聽這些高管的感慨和解決方案。
散會過後，裴娜到辦公室以後，拿起那些項目資料就開始看。
張宇坐在一旁靜靜守候，在他看到裴娜瀏覽文件的速度，以及做出的重點標記過後，他算是明白了自己和裴娜這些人之間的差距。
在處理公司事務這種事情上，裴娜的速度是張宇的五倍以上。
十幾個項目的資料，裴娜在一個上午內就看完，並且將所有的重點核心問題以及項目本身的價值全部濃縮在了幾張簡簡單單的A4紙上。
張宇拿起那幾頁紙看了一下，其中抓住的恰恰是項目的利益點以及核心問題所在。
看完那幾張紙後，張宇覺得自己這輩子算是白混了，裴娜簡簡單單一個上午就完成了他至少三天以上的工作量。
“開會吧！”裴娜見張宇看完A4紙上的內容道。
張宇點點頭，當即宣布開會。
不過這次會議的主持卻換了人。
全程主持會議的人都是裴娜。
裴娜雖初來乍到，可一點也不怯場，也沒有把喧賓奪主這四個字當一回事，也不理會那些高管怎麽想，全程自帶氣場，說話語氣雖不高亢，可身上那份淡定從容的氣質著實將在場所有高管給震懾住了。
同時那些高管也見識到了裴娜的能力，短短半天就將公司十餘個項目的資料了解了個透徹。
裴娜再將公司的情況做了簡單的概述後，也沒有和那些高管進行討論，直接下達了解決方案，讓所有人員馬上投入工作狀態。
所有的問題，裴娜都抓住了要害點，給出的方案或許算不上完美，可卻是最有效的。
那些個高管們在收到自己的命令後，轉身就去忙碌自己的事情了。
會議室結束，張宇和裴娜回到辦公室。
“不得不說，人與人之間還是存在著巨大差距的。”張宇站在窗前露出了自愧不如的苦笑，這些困擾了張宇和吳琦幾天的事情，可在裴娜手裏短短半天時間就給出了方案。
只要問題存在著解決的辦法，解決問題只是時間的問題。
“人各有所長，各有所短。”裴娜淡然笑道。
張宇點點頭，道：“接下來我們需要做些什麽？”
“什麽都不需要做。”裴娜道。
“什麽都不做？公司上上下下的人都在忙，難道我們就閑著？”張宇有些不明白了。
“別忘了，你是公司的老板，而不是員工。老板需要做的就是看對公司發展方向，尋找新項目，等待問題的出現，找出解決問題的方案，一切都以公司發展作為考慮。至於事情是不需要你去做的。否則你這輩子都只能是個打工仔咯。”裴娜道。
“秦雙雙好像不是這樣的啊，很多事情都是她親自去處理。”張宇道。
“她是閑的，也是她不放心。管理公司像她那樣其實沒有多大的意思。人都是需要空間的，哪怕是在工作上。對於公司的員工，你需要給他們一定的空間，讓他們去施展自己的才華和能力，讓他們體現自身的價值，而不是凡事都要了解個透徹，將所有事情都抓在自己的手裏，那樣只會給他們壓力，從容厭惡工作本身，一個真正的成功的老板，是會讓員工對於自己的工作充滿一定熱情的。你信不信，哪怕我現在把這裏的人全給裁了，在三天之內，我可以拉出一個比現有團隊更加優秀的工作團隊，而且他們處理這些事情會比他們更快，哪怕人生地不熟！”裴娜道。
張宇沒有去問為什麽，也沒有反駁，他清楚裴娜當了那麽多年的老板，曾經就有著自己的團隊，加上她的個人魅力，想要召集以前的團隊不是難事，而在工作能力上，她以前的團隊肯定比羅騰公司的團隊出色。
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