第四百三十二章謝家藥廠
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對於永興坊這片區的老百姓來說，建和三十七年冬真是過得熱鬧無比，先是有絕嗣之危的謝家無視傅家找回來的兩千金，且繞過傅家將真正的謝家嫡外孫女找到，並讓其認祖歸宗奉為少主。接著便是謝家新任少主的一系列表現足夠亮眼，不管是給王聿治病還是臘八之際的表現都堪稱一絕，新官上任三把火燒得那叫一個旺。這些都是對外的表現，對國醫府的內部產業，謝少主也陸續接手。
她最先接管了藥坊和新醫院的建設，她接手的這兩處產業，一處新，一處舊，目前都在大興土木。
這一點，原藥坊工作的人最有感觸，他們發現自打藥坊交由少主打理後，變化那叫一個快，幾乎是一天一個樣。先是謝少主任命謝朝為新藥坊的負責人，接著是是原藥坊的擴建以及招工，那一帶一直有人進進出出，忙碌不已，一片熱火朝天的景象。
藥坊需要改建擴建成藥廠，首先場地就要擴大，幸虧原藥坊往南的有二三十畝地也是謝家的。原先的藥坊用不了那麽大一片地，謝朝舍不得這一片地被人禍禍，便命人修了一堵墻隔開了。這片地被謝朝拿來種一些易活易生長的藥材，在藥廠上班的人輪流著去地裏幹點活。每到收成，上交一半給藥坊，剩下的一半全拿來分了。這事謝朝往上稟報過，謝家上頭知道了就行，卻是不管的。
這二三十畝地被謝如沫直接征用了，讓謝朝在上面蓋起了廠房。
藥廠的地面建築還在建呢，謝朝就開始招工了。沒辦法，少主交待的事，他不抓緊點，人手根本就不夠。
第一批員工大部分是之前的老員工，由謝朝把關，偷奸耍滑的一概不要。因工種需要，這一批人都要求識字不能是文盲，且每個人都要簽署保密協議，且對個人衛生習慣還有要求。這些條條框框列出來的時候，不少人呲牙，咋弄得那麽嚴格，和以前完全不一樣啊。但他們一看到那工錢，都不說話了。新藥廠用的是新的薪資算法，他們每個月的工錢等於底薪加加班費加餐補加勞務費，每旬還有一天假。
放不放假的他們不在意，後面三項他們也沒看明白，但就底薪這一項，就有一兩銀子一個月，比之前一個月的工錢上調了兩成。有意進藥廠的人想啊，就算後面這三項加起來一兩銀子好了，那一個月下來也有二兩銀銀子的進賬，可比之前好很多了！有相熟的來和謝朝打聽那三項費用一個月可能會發多少。加班費是按時辰算的，每個時辰會比白天高兩成。
以之前藥坊的慘淡程度，加班費他們不敢想。但餐補，那是實打實的啊，只要他們能進新藥廠，只要還在上著班，就有餐補。按照謝朝謝廠長透露的補貼額度，有三百文錢一個月。那也不老少了，要知道雞蛋兩文錢一個，三百文錢能有一百五十個雞蛋呢。而且這是上哪幹活都沒有的好事，大多數差事都不管你吃的。
不過聽謝朝大管事說，這只是暫時的。等人員一配齊，他們藥廠裏會提供飯食，願意在飯堂吃的就在飯堂吃，不願意的月末照樣能領餐補。等後面的廠房建設好，還會提供住宿。不過這些他們聽聽就算，都住在京城的，都有家有室，誰耐煩住廠裏啊。
當問到勞務費，謝朝則一臉高深莫測，僅透露了這費用和藥廠的收益有關。那些人就琢磨啊，和藥廠收益有關，那豈不是藥廠賺的錢越多，他們這部分的收益就越高？想明白了這關鍵，大夥兒都覺得這一項基本沒戲。和加班費一樣的道理，以先前藥坊的慘淡程度，他們不敢想。
弄清楚了，整個算下來，一個月的工錢大概是一兩三百文左右，比外面強。別的活計雖然也能拿一兩多銀子，但很多時候是一個人幹兩份活，起得比雞早睡得比牛晚。人藥廠就不一樣了，如果讓晚上幹活，那叫加班，還有加班費拿的。
算明白這帳，加上謝家的金字招牌，報名的人可踴躍了。經過層層篩選，第一批選出了五六十人，加上原藥坊百來位老員工。不過對於老員工，謝朝可是醜話說在前頭，新藥廠的工作不可能像以前那樣那麽清閑的。他們當然曉得了，謝家花那麽高的工錢請人當然不是來躲清閑的。
這近兩百人在辦理了各項手續後，第二天就開工了。
謝朝接到的第一個任務就是制作中藥敷貼和制作九味羌活丸。然後他開始分組，每二十人為一組，每組選出一個組長和副組長。組長負責管理，副組長則以對藥物制作擅長的老師傅為主。一切準備就緒後，謝朝便開始馬不停蹄地處理藥材。
謝如沫到時，看到的就是一副忙碌，新藥廠分成一個個車間，每一組員工在不同的車間裏在老師傅的指導下處理著藥材。
巡視了一番後，謝如沫肯定了謝朝取得的成績，然後話音一轉，“食堂和宿舍樓快完工了沒？”
謝朝一楞，忙道，“快了，按照您之前吩咐的，先將這兩幢建築修好，所以食堂會先完工，後面是宿舍，最後才輪到藥廠庫房等等。”
“近兩百人了，如果可以，食堂先開放，不然每日進進出出，太過混亂了。”藥品不比其他，還是謹慎一點為好。
謝朝深以為然。
謝如沫遞遞過來一張單子，“稍晚會有一批藥材送來，需要加工的，我都列在紙上了，晚上我就要見到加工好的藥材，時間緊急，你得好好安排。這一批藥，我不瞞你，有些是軍中用藥，你挑人幹活的時候需得仔細些。”
謝如沫交待謝朝。
謝朝接過那張單子，仔細聽完她的吩咐，才道，“少主，你放心吧。”
給沈東籬制的那一批藥，需要用到的藥材的炮制以及加工方法，她已經讓謝朝吩咐下去了。有些珍貴成分以及容易做的成分她會放在國醫府郁金院那個小作坊去加工，到時添加進去再煉成小蜜丸就成了。
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她最先接管了藥坊和新醫院的建設，她接手的這兩處產業，一處新，一處舊，目前都在大興土木。
這一點，原藥坊工作的人最有感觸，他們發現自打藥坊交由少主打理後，變化那叫一個快，幾乎是一天一個樣。先是謝少主任命謝朝為新藥坊的負責人，接著是是原藥坊的擴建以及招工，那一帶一直有人進進出出，忙碌不已，一片熱火朝天的景象。
藥坊需要改建擴建成藥廠，首先場地就要擴大，幸虧原藥坊往南的有二三十畝地也是謝家的。原先的藥坊用不了那麽大一片地，謝朝舍不得這一片地被人禍禍，便命人修了一堵墻隔開了。這片地被謝朝拿來種一些易活易生長的藥材，在藥廠上班的人輪流著去地裏幹點活。每到收成，上交一半給藥坊，剩下的一半全拿來分了。這事謝朝往上稟報過，謝家上頭知道了就行，卻是不管的。
這二三十畝地被謝如沫直接征用了，讓謝朝在上面蓋起了廠房。
藥廠的地面建築還在建呢，謝朝就開始招工了。沒辦法，少主交待的事，他不抓緊點，人手根本就不夠。
第一批員工大部分是之前的老員工，由謝朝把關，偷奸耍滑的一概不要。因工種需要，這一批人都要求識字不能是文盲，且每個人都要簽署保密協議，且對個人衛生習慣還有要求。這些條條框框列出來的時候，不少人呲牙，咋弄得那麽嚴格，和以前完全不一樣啊。但他們一看到那工錢，都不說話了。新藥廠用的是新的薪資算法，他們每個月的工錢等於底薪加加班費加餐補加勞務費，每旬還有一天假。
放不放假的他們不在意，後面三項他們也沒看明白，但就底薪這一項，就有一兩銀子一個月，比之前一個月的工錢上調了兩成。有意進藥廠的人想啊，就算後面這三項加起來一兩銀子好了，那一個月下來也有二兩銀銀子的進賬，可比之前好很多了！有相熟的來和謝朝打聽那三項費用一個月可能會發多少。加班費是按時辰算的，每個時辰會比白天高兩成。
以之前藥坊的慘淡程度，加班費他們不敢想。但餐補，那是實打實的啊，只要他們能進新藥廠，只要還在上著班，就有餐補。按照謝朝謝廠長透露的補貼額度，有三百文錢一個月。那也不老少了，要知道雞蛋兩文錢一個，三百文錢能有一百五十個雞蛋呢。而且這是上哪幹活都沒有的好事，大多數差事都不管你吃的。
不過聽謝朝大管事說，這只是暫時的。等人員一配齊，他們藥廠裏會提供飯食，願意在飯堂吃的就在飯堂吃，不願意的月末照樣能領餐補。等後面的廠房建設好，還會提供住宿。不過這些他們聽聽就算，都住在京城的，都有家有室，誰耐煩住廠裏啊。
當問到勞務費，謝朝則一臉高深莫測，僅透露了這費用和藥廠的收益有關。那些人就琢磨啊，和藥廠收益有關，那豈不是藥廠賺的錢越多，他們這部分的收益就越高？想明白了這關鍵，大夥兒都覺得這一項基本沒戲。和加班費一樣的道理，以先前藥坊的慘淡程度，他們不敢想。
弄清楚了，整個算下來，一個月的工錢大概是一兩三百文左右，比外面強。別的活計雖然也能拿一兩多銀子，但很多時候是一個人幹兩份活，起得比雞早睡得比牛晚。人藥廠就不一樣了，如果讓晚上幹活，那叫加班，還有加班費拿的。
算明白這帳，加上謝家的金字招牌，報名的人可踴躍了。經過層層篩選，第一批選出了五六十人，加上原藥坊百來位老員工。不過對於老員工，謝朝可是醜話說在前頭，新藥廠的工作不可能像以前那樣那麽清閑的。他們當然曉得了，謝家花那麽高的工錢請人當然不是來躲清閑的。
這近兩百人在辦理了各項手續後，第二天就開工了。
謝朝接到的第一個任務就是制作中藥敷貼和制作九味羌活丸。然後他開始分組，每二十人為一組，每組選出一個組長和副組長。組長負責管理，副組長則以對藥物制作擅長的老師傅為主。一切準備就緒後，謝朝便開始馬不停蹄地處理藥材。
謝如沫到時，看到的就是一副忙碌，新藥廠分成一個個車間，每一組員工在不同的車間裏在老師傅的指導下處理著藥材。
巡視了一番後，謝如沫肯定了謝朝取得的成績，然後話音一轉，“食堂和宿舍樓快完工了沒？”
謝朝一楞，忙道，“快了，按照您之前吩咐的，先將這兩幢建築修好，所以食堂會先完工，後面是宿舍，最後才輪到藥廠庫房等等。”
“近兩百人了，如果可以，食堂先開放，不然每日進進出出，太過混亂了。”藥品不比其他，還是謹慎一點為好。
謝朝深以為然。
謝如沫遞遞過來一張單子，“稍晚會有一批藥材送來，需要加工的，我都列在紙上了，晚上我就要見到加工好的藥材，時間緊急，你得好好安排。這一批藥，我不瞞你，有些是軍中用藥，你挑人幹活的時候需得仔細些。”
謝如沫交待謝朝。
謝朝接過那張單子，仔細聽完她的吩咐，才道，“少主，你放心吧。”
給沈東籬制的那一批藥，需要用到的藥材的炮制以及加工方法，她已經讓謝朝吩咐下去了。有些珍貴成分以及容易做的成分她會放在國醫府郁金院那個小作坊去加工，到時添加進去再煉成小蜜丸就成了。
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