第746章：我不要你們覺得，我要我覺得！
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秋天社卡一臉緊張的看著手機裏的報告！
這怎麽可能？
中國竟然研究出來這麽多種藥物成分嗎？
這不可能！
秋天社卡接受不了這個現狀，他們研究出來的這個東西耗費了大量的人力物力，才得到了如今這樣一個局面。
可是反觀白燁，那麽點電飯鍋就能得到如此之多的說句嗎？
秋天社卡打心裏太相信。
他雖然不是搞技術的，但是對於一些基本的東西還是十分了解的。
可是，此時爭辯有什麽意義？
最關鍵的是，他拿什麽進行爭辯！
看著臺上眾人矚目的白燁，秋天社卡感覺心裏焦急如焚！
而這個時候，一名工作人員走了出來：“白燁先生，貴公司難道已經把高麗參的提純和分離研究到如此級別了嗎？”
陳滄點頭：“如你所見。”
工作人員繼續問道：“不知道白燁先生手中的儀器可以檢測多少種植物藥材的質量？”
陳滄笑了笑：“不多，只有45種目前國際流通的主流中藥，但是後續的已經在研究了，我相信等到一年以後，一個完善的完整的標準將會公布出來。”
工作人員再次語塞！
秋天社卡更是惱火。
你個傻叉，主動把臉湊上去讓人家打臉嗎？
你還嫌不夠丟人嗎？
竟然問出這個問題來！
你家房子一樣的機器還嫌棄不夠大？
非要能成和當初計算機剛剛出來那個樣子嗎？
你看看人家的機器，小巧玲瓏，便於攜帶！
你這機器以後誰能帶走？
帶不走怎麽用？
難道每次出去進貨都帶著如此巨大的一個房車？
這差距也就太大了吧！
人家的電飯鍋，完全可以實現，走哪兒帶哪兒，有事檢測藥物，沒事說不定還真的能做飯吃……
這差距就和當初的剛研究出來的計算機和現在的筆記本電腦一樣，區別就有這麽大！
這幾乎是跨越了一個時代的差距！
這個問題讓秋天社卡感覺臉啪啪啪的被打的雞兒疼。
那個HR招來的腦殘，這次會議結束之後，一定要趕緊趕走，不開除難道留著過年嗎？
想到這兒，秋天社卡就感覺腦仁疼的不行。
可是……
似乎這一位正義感十足的員工不服氣！
的確，要我我也不服氣。
畢竟，你奮鬥了很久很久，你的才能逐漸展示出來，逐漸開始嶄露頭角，你的老板賞識你！
你甚至可能在研究一個偉大的東西！
這個東西一旦研究出來，可能改變世界中醫藥的格局。
讓日本第一五共集團的藥材市場成為世界的樞紐，制定一個世界都得遵守的秩序，讓全世界都來聽我說話！
這正是一飛沖天的好機會！
可是……
這個時候被一個小了自己十幾歲的小夥子給迎頭一棍！
你忽然發現自己研究出來的東西是人家幾十年前玩剩下的，這和摧殘一個人的信心和意志有什麽區別？
毫無區別！
所以，他自然不服氣！
他發現自己的社長秋天社卡先生正在盯著自己，眼睛裏寫滿了剛毅和堅決！
他知道，這是老板對自己的肯定，是對自己未來的信任，是對於一個優秀員工的鼓舞！
他知道，他的身後站著的是第一五共集團，站的是幾億大和民族的泱泱期望和鬥志！
他知道，他應該把白燁給問倒！
他要用他的學識幹掉白燁，用他的聰明才智壓倒他！
秋天社卡看見這孩子的表情的時候，深深的嘆了口氣：這尼瑪什麽玩意兒，我這次回去以後問問，是誰招的他，我要一並開除，一起趕走！
這都找來一群什麽腦殘傻缺？
正當秋天社卡以為結束的時候！
忽然，這一名工作人員忽然起身！
繼續問道：“我還有一個最大的問題，我作為高麗參研究小組的負責人，我不知道白燁先生其他一百多種物質是怎麽研究發現的？我們現在根本研究不出來那些東西。”
“最關鍵的是，高麗參目前的具體功效我們也找到了很多原因，我認為您所研究出來的那一百多種物質屬於二級產物，也就是高麗參本身物質經過分解以後得到的二級物質，這些物質的檢測是沒有任何意義的。！”
“如果按照你的邏輯，這三百多種物質，完全可以繼續分，分成六百多種？”
“這有什麽意義呢？我認為，一個標準的設立，依賴的是對於其關鍵物質和主要物質，而不是一些閑雜的物質，這樣一來，根本是資源的浪費！”
工作人員的語言慷慨激昂，充滿鬥志，鏗鏘有力的日式英語中還夾雜著深深的不屈和對於強權的反抗！
他的眼神裏滿是鬥志！
他那微微的顫音似乎是生命的掙紮！
這種歪門邪道的演講……竟然讓在場的人有那麽百分之一絲絲的信服？
白燁一時間也被男子的語言給鎮住了!
我曹？
一本正經胡說八道，你他娘的真是個人才。
不過……
白燁深吸一口氣，想到自己不應該打擊孩子，應該給他一些安慰和鼓勵。
想到這裏，白燁點了點頭：“嗯……你說的對！我覺得挺有道理的！”
工作人員冷笑一聲：“我不要你覺得，我要我覺得！”
白燁：“……”
這個時候，下面一個男子忽然發言：“我有個問題，這位朋友，我覺得盲目猜測這些物質沒有價值是不是有些草率了？”
工作人員虎軀一震，轉身盯著男子：“我不覺得這是個問題！而且……這個問題不需要商量，都聽我的！”
男子楞了一下：“好……好！都聽你的！”
工作人員冷笑一聲：“對！都聽我的，我不管你怎麽想，都聽我的！”
白燁：……
周圍工作人員：……
參加會議的人：……
秋天社卡也是一楞，這虎逼到底是誰招的！
老子回去以後，一定要把他們全部開除，整個人事部的HR全部都是吃屎的嗎！
秋天社卡忍不住大吼一聲：“夠了！別鬧了！”
工作人員看都沒看一眼，冷哼一聲：“對！你們都別鬧了，都聽我的！”
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這怎麽可能？
中國竟然研究出來這麽多種藥物成分嗎？
這不可能！
秋天社卡接受不了這個現狀，他們研究出來的這個東西耗費了大量的人力物力，才得到了如今這樣一個局面。
可是反觀白燁，那麽點電飯鍋就能得到如此之多的說句嗎？
秋天社卡打心裏太相信。
他雖然不是搞技術的，但是對於一些基本的東西還是十分了解的。
可是，此時爭辯有什麽意義？
最關鍵的是，他拿什麽進行爭辯！
看著臺上眾人矚目的白燁，秋天社卡感覺心裏焦急如焚！
而這個時候，一名工作人員走了出來：“白燁先生，貴公司難道已經把高麗參的提純和分離研究到如此級別了嗎？”
陳滄點頭：“如你所見。”
工作人員繼續問道：“不知道白燁先生手中的儀器可以檢測多少種植物藥材的質量？”
陳滄笑了笑：“不多，只有45種目前國際流通的主流中藥，但是後續的已經在研究了，我相信等到一年以後，一個完善的完整的標準將會公布出來。”
工作人員再次語塞！
秋天社卡更是惱火。
你個傻叉，主動把臉湊上去讓人家打臉嗎？
你還嫌不夠丟人嗎？
竟然問出這個問題來！
你家房子一樣的機器還嫌棄不夠大？
非要能成和當初計算機剛剛出來那個樣子嗎？
你看看人家的機器，小巧玲瓏，便於攜帶！
你這機器以後誰能帶走？
帶不走怎麽用？
難道每次出去進貨都帶著如此巨大的一個房車？
這差距也就太大了吧！
人家的電飯鍋，完全可以實現，走哪兒帶哪兒，有事檢測藥物，沒事說不定還真的能做飯吃……
這差距就和當初的剛研究出來的計算機和現在的筆記本電腦一樣，區別就有這麽大！
這幾乎是跨越了一個時代的差距！
這個問題讓秋天社卡感覺臉啪啪啪的被打的雞兒疼。
那個HR招來的腦殘，這次會議結束之後，一定要趕緊趕走，不開除難道留著過年嗎？
想到這兒，秋天社卡就感覺腦仁疼的不行。
可是……
似乎這一位正義感十足的員工不服氣！
的確，要我我也不服氣。
畢竟，你奮鬥了很久很久，你的才能逐漸展示出來，逐漸開始嶄露頭角，你的老板賞識你！
你甚至可能在研究一個偉大的東西！
這個東西一旦研究出來，可能改變世界中醫藥的格局。
讓日本第一五共集團的藥材市場成為世界的樞紐，制定一個世界都得遵守的秩序，讓全世界都來聽我說話！
這正是一飛沖天的好機會！
可是……
這個時候被一個小了自己十幾歲的小夥子給迎頭一棍！
你忽然發現自己研究出來的東西是人家幾十年前玩剩下的，這和摧殘一個人的信心和意志有什麽區別？
毫無區別！
所以，他自然不服氣！
他發現自己的社長秋天社卡先生正在盯著自己，眼睛裏寫滿了剛毅和堅決！
他知道，這是老板對自己的肯定，是對自己未來的信任，是對於一個優秀員工的鼓舞！
他知道，他的身後站著的是第一五共集團，站的是幾億大和民族的泱泱期望和鬥志！
他知道，他應該把白燁給問倒！
他要用他的學識幹掉白燁，用他的聰明才智壓倒他！
秋天社卡看見這孩子的表情的時候，深深的嘆了口氣：這尼瑪什麽玩意兒，我這次回去以後問問，是誰招的他，我要一並開除，一起趕走！
這都找來一群什麽腦殘傻缺？
正當秋天社卡以為結束的時候！
忽然，這一名工作人員忽然起身！
繼續問道：“我還有一個最大的問題，我作為高麗參研究小組的負責人，我不知道白燁先生其他一百多種物質是怎麽研究發現的？我們現在根本研究不出來那些東西。”
“最關鍵的是，高麗參目前的具體功效我們也找到了很多原因，我認為您所研究出來的那一百多種物質屬於二級產物，也就是高麗參本身物質經過分解以後得到的二級物質，這些物質的檢測是沒有任何意義的。！”
“如果按照你的邏輯，這三百多種物質，完全可以繼續分，分成六百多種？”
“這有什麽意義呢？我認為，一個標準的設立，依賴的是對於其關鍵物質和主要物質，而不是一些閑雜的物質，這樣一來，根本是資源的浪費！”
工作人員的語言慷慨激昂，充滿鬥志，鏗鏘有力的日式英語中還夾雜著深深的不屈和對於強權的反抗！
他的眼神裏滿是鬥志！
他那微微的顫音似乎是生命的掙紮！
這種歪門邪道的演講……竟然讓在場的人有那麽百分之一絲絲的信服？
白燁一時間也被男子的語言給鎮住了!
我曹？
一本正經胡說八道，你他娘的真是個人才。
不過……
白燁深吸一口氣，想到自己不應該打擊孩子，應該給他一些安慰和鼓勵。
想到這裏，白燁點了點頭：“嗯……你說的對！我覺得挺有道理的！”
工作人員冷笑一聲：“我不要你覺得，我要我覺得！”
白燁：“……”
這個時候，下面一個男子忽然發言：“我有個問題，這位朋友，我覺得盲目猜測這些物質沒有價值是不是有些草率了？”
工作人員虎軀一震，轉身盯著男子：“我不覺得這是個問題！而且……這個問題不需要商量，都聽我的！”
男子楞了一下：“好……好！都聽你的！”
工作人員冷笑一聲：“對！都聽我的，我不管你怎麽想，都聽我的！”
白燁：……
周圍工作人員：……
參加會議的人：……
秋天社卡也是一楞，這虎逼到底是誰招的！
老子回去以後，一定要把他們全部開除，整個人事部的HR全部都是吃屎的嗎！
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