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第一千一百一十三章尊重

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第一千一百一十三章尊重

早上七點半,陳九鼎跟小寶一起進了家門,聞著已經飄出來的早飯香味,他們倆都很默契的去洗漱了,不洗漱就吃早餐,那可是會挨打的。

陳九鼎母親的鐵拳可不會跟他們講道理的,用陳九鼎母親的話來說:在家裏,老娘說的話那就是道理!

……

吃完了早飯,陳九鼎悠哉悠哉的來到了落龍村金融中心。

說到這裏,不得不提一下,這裏不會給落龍村的人員提供炒股的機會的,這裏存在的意義,是將村部賺到的錢投進去做穩紮穩打用的。

村民們最後分到的錢,都是這部分錢。

所以,這部分錢投的都是一些穩妥的股,永遠不會虧本的那種股。

有財神坐鎮,不怕這些錢會出什麽問題的。

其次,這裏的作用就是用來控制這個世界上的一些不好的東西的,比如,這個欺騙了世人幾百年的東西,鉆石!

當然了,欺騙了世人很多年的東西,不僅僅只是鉆石,這種東西太多了,後面,落龍村會對這些東西一一做出措施。

落龍村村民自己的錢,他們只能存進銀行裏,至於他們自己怎麽用,怎麽花,陳九鼎可不會去管他們的。

頂多就是宣傳宣傳防詐騙一類的事情。

不過,這兩年出現了一個很奇怪的現象,陳九鼎發現落龍村外面的龍鎮,居然有一個新蓋的大廈,這個大廈他打聽過,是一家銀行蓋的。

而且,陳九鼎還打聽到了一件事,那就是這個地方,那家銀行要把這裏當成是整個西夏省的服務中心來用,也就是把總部設立在龍鎮。

得知這一點後,陳九鼎閉上眼睛,然後直呼這家銀行好家夥。

因為,這種做法是最正確不過的做法了,陳九鼎別的不敢保證,但是,以後,落龍村會成為整個西夏省的金融中心這一點,他還是能夠保證的。

不,別說以後了,現在,落龍村就已經是整個西夏省的金融中心了。

整個落龍村所有員工與村民的財富加起來,早就大於其他人財富的總和了,而且不知道多了多少倍。

其他的一些銀行還是沒有看清楚未來,所以,他們將來一定會後悔的。

當然了,這家銀行之所以會有這種決定,也是跟整個龍鎮只有一個銀行有關系。

這個銀行現在在這裏嘗到了甜頭後,所以,他們才會下定決心這麽做的。

要不然,沒有點什麽證據與實質性的東西之類的,誰敢下定這種決心?

陳九鼎到了落龍村金融中心,他看到這裏的公司大門早就打開了,裏面的員工也早就到齊了。

看到這一幕,陳九鼎無奈的笑了笑。

因為,他不止一次說過這件事,員工沒必要這麽早就到公司的,但是,員工都不聽他的話,他們就是想要早到公司。

用員工的話來說:老板,您給我們開這麽高的工資,公司還有這麽好的福利待遇,每周只上四天班,這我們總感覺這錢拿的不踏實。

但凡您能讓我們多吃一斤……

咳咳……

後面有點惡心,不提了。

總之,這就是員工的一些想法。

陳九鼎對於這些員工也是沒招了,其實,他也想過一個方法,那就是對於早到的員工做出一些懲罰啥的。

但是,這件事直接就被他給否定掉了。不能打擊員工的積極性,也不能太過於對員工好了。

否則,員工自己都感覺自己心裏沒有踏實感,一定要讓他們有這種踏實感才行。

當然了,這種踏實感一定要在落龍村整整工作一年後才能培養出來。

像那些剛招聘進來的員工,當他們得知落龍村公司裏面的福利待遇與工作情況後,他們的第一反應就是直接石化在當場。

隨後,接下來工作的一個月內,這些新員工都是出於漂在空中下不來的那種感覺。

直到他們開到手第一個月的工資後,他們才能踏實下來。

現在,所有的公司都越來越正規了,陳九鼎把發工資這件事也讓人安排的越來越正規了。

首先,是時間方面的改變,以前發工資的時間都是在月底,現在發工資的時間都是在每個月的一號就發上個月的工資了。

現在,陳九鼎計劃著將這個日期再提前一下,當月月底發當月的工資,只是這件事一直還沒通過而已。

公司也跟底下的員工商量過這件事,但是,所有員工都反對當月月底發當月的工資這種做法。

所以,這件事也就一直沒能執行起來。

陳九鼎走進公司,他就看到公司的各地地方都變得非常的明亮幹凈,衛生當年,早就打掃好了。

陳九鼎話不多說,他直接來到財神這邊。

“今天開盤了嗎?”

“還剩三分鐘開盤。”

得到這個時間,陳九鼎坐下後,接過了員工遞給他的茶水。

做人,無論你有多強的實力,對自己人都得有該有的尊重,沒有任何一個人是天生的仆人,沒有任何人應該伺候哪一個人。

這也是陳九鼎身上的一種人格魅力所在的地方,這也是之所以整個落龍村的人會信服陳九鼎的原因。

這樣好的老板,上哪裏才能遇到第二個呢?這裏,就是他們的第二個家。

陳九鼎把茶水放到自己的鼻子處聞了聞,一旁的財神也是從員工的手機接過了自己的那杯茶水。

受陳九鼎的影響,整個落龍村當上領導層的人員,他們都對落龍村的員工很客氣,也很尊重。

沒有任何一個領導層的人敢用自己的權利去威脅一個員工的。

當初,陳九鼎將這些敢亂用自己權利的領導層,一個一個清理出落龍村的那一幕,所有人都看在眼裏。

他們知道,陳九鼎對於這種不尊重其他人的事情是零容忍的,所以,沒有任何一個人敢對員工使臉色的。

一個好的公司的風氣,就要從老板這裏說話。

老板都對員工好了,其他人誰敢對員工不好?

這樣的公司,員工能沒有歸屬感嗎?

錢賺到了,而且賺的舒舒服服的,賺的有尊嚴,賺的高興!

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