冉非澤的傷心,蘇小培在另一個世界裏並沒有感應到，雖然她也會擔心,但她並沒有辦法解決這個“被迫不告而別”所產生的問題。她不知道什麽時候會再回去，所以她只能照常工作和生活。她很努力地調整了時差,很快融入現代生活,她的古代用語時不時蹦出來，被同事笑她變得可愛了。她跟著笑，調整著口音用詞,很快變回現代職業女性。

主編與她的碰頭會終於是開成了，他向蘇小培提出一個想法,他想做成功企業家的心理自傳類的圖書，類似於成功之路巴拉巴拉的,這類書包裝包裝,很容易暢銷。只是策劃上，不同於以往這類書籍講經歷講事件勵志，主編希望從心理學的角度，講一講在人物和事件中，成功者的心理狀態，如何自我調整如何加強自控力如何面對挫折失敗如果改善職場人際關系等等，指導年輕職場中人員遇事的心理處理方式。

蘇小培很想說這樣的書實際作用很小，但她明白主編想要什麽，於是點頭答應下來了。

蘇小培一邊苦思穿越的這事要怎麽解決，一邊還得努力想圖書策劃案。怎麽跟冉非澤解釋呢？怎麽把程江翌引出來呢？圖書要做哪個企業家呢，如何立意建賣點呢？

忽然，靈光一現。

蘇小培興沖沖去找主編了。

“主編，我們做程江翌的心理傳記吧！”

“程江翌？”主編當然知道他，年紀輕輕，神秘又有些傳奇色彩的創業者，人選倒也不差，可是，先不說他現在沒法配合，就是按市場的影響力來說，他畢竟也是個年輕人，沒有那些老一輩的企業家更具號召力。

“主編，程江翌昏迷不醒沒關系，心理分析可以從別人對他的印象，他處理事情的手法，他的企業文化，他員工從他身上所學所想等等層面來進行。程江翌是年輕一代的偶像人物……”她頓了一頓，在心裏吐槽了一下自己，然後接著說：“而且他現在重病，我們趁早做準備，無論之後他是奇跡般蘇醒還是不幸過世，都很有新聞炒作點……”

她說到這，主編已經明白了。他比蘇小培想得更遠更細，確實是，早一步準備就能搶占到市場先機。無論這程江翌最後是死最活，對他們都有利無害。

主編同意了。他點了另外兩個人選，一共三個人物，讓蘇小培去做準備。

蘇小培很有幹勁，她有名正言順的理由可以花時間和精力去調查程江翌了。

了解他，找到他。

這是蘇小培進入出版社工作之後，第一次這麽忙碌。她做了大量的資料準備，完成了一份詳細策劃案。除了采訪企業家本人的計劃之外，她還設計了大量的題目，征集不同事件，再從員工、朋友、家人的眼裏來看待事件和企業家，再加上員工在企業家的決斷中所受影響和心理狀態，來做進一步的豐富和分析。

為了保證收到客觀的內容和評價，這個問卷題目采用不記名的方式填寫收集，然後她再來篩選分析評估。雖然工作量很大，但程江翌昏迷不醒，她也只能從這個角度入手。

所幸因為切入點新穎，內容豐富有趣味，她的策劃案得到了主編的讚許，她的速度之快效率之高也讓主編很滿意。也因此，他給予了她很大的支持，讓她放手去幹。

她需要這樣的支持，因為程江翌的公司和家人拒絕了她的采訪計劃。

No.C網絡科技公司的公關部經理回覆她：“程先生一向低調，不愛接受采訪，現在他的狀況雖然不能親自拒絕你，但我們公司和程先生的家人都一致認為，以程先生的個性和個人意願，這件事他一定不會同意，所以我們尊重程先生的意思。很抱歉。”

蘇小培當然沒有這麽容易退縮，她繞過這經理，去找了公司的總裁，也就是程江翌的合夥人，又找到了程江翌的母親，她說她要編的書不是程江翌的個人傳，而是關乎創業精神和No.C的文化，而程江翌這個人極具這樣的精神和創造了這樣的文化，這給年輕人帶來正面積極的影響，這也會是對程江翌的一種鼓舞。但很可惜，蘇小培說得冠冕堂皇，兩個人給她的答覆卻都是“很抱歉”。

很抱歉？蘇小培看著自己案桌上那些資料，在心裏說她也很抱歉，她這人向來是不認輸的。

蘇小培找了些朋友，依她的工作人脈，能用到的朋友是不少的。很快在一次IT商務會上，No.C最大的競爭對手公司老總被記者提問到對No.C怎麽看，那老總剛從No.C手上搶了一單大生意，得意忘形，酒酣耳熱之際笑道：“他們很會起名字，C字號，排名是C而已。”

在那樣的環境下，這話更像是失言的玩笑話，大家都沒想到這會引發連鎖效應。這話沒被報道在正式紙質媒體上，但在網上卻被散播開來。No.C這個名字被人拿來調侃，還有人趁機挑了許多這公司的問題拿來放大。也有言論說程江翌很久沒在公司出現了，是出了什麽事？沒有了程江翌，No.C再不是響當當的C字號，真是排名C了吧，會不會以後連C都排不上了？

網上的言論也終於影響到了傳統媒體，有記者聯系No.C公司，詢問他們公司的危機狀況，也有向No.C的員工探問的，是否程江翌出了意外之後，公司的運營出了大問題？

輿論像毒蛇，能產生的不良影響有時候超出一般人的想象。程江翌昏迷不醒，本就給公司重大打擊，緊接著失掉年度最大的合約，損失慘重，現在又被鋪天蓋地的質疑聲席卷，No.C裏的氛圍詭異，員工情緒低迷。雖然公司緊急公關，CEO陳非接受了商業雜志采訪，解讀No.C的C除了他與程江翌的姓氏外，更有create的含義。他們是創造型的公司，是充滿了年輕的夢想和幹勁的公司，他更談了許多好業績以及對那個玩笑話做了體面的回應。

采訪中陳非用了蘇小培提綱中的那些話，創業精神和No.C的文化創造。陳非不得不承認，這個姓蘇的編輯做了很好的功課，她將他們公司文化包裝得比他們公關部還要討喜和充滿正面能量。接受完采訪後，陳非與公關部開了會，最後公關部經理給蘇小培打了電話，希望就她說的那本書的項目再溝通溝通。

當時蘇小培正在家裏整理日志，她不知道什麽時候會再穿越，時間線的不同容易讓她腦子混亂，所以她每天都會抽空把兩個世界的事都記下來，以確保對所有事情都保持清醒。接到電話，她很高興，雖然費了些工夫，但好消息來得比她想像得快。而再次穿越的時間比她想像得慢了，她時時做好心理準備，甚至將睡衣換成了古裝的中衣，以免穿過去後又丟臉，但一個多月過去，居然什麽都沒發生。蘇小培也說不上自己是個什麽心情，只是她偶爾會想起冉非澤，希望他一切安好。

經過與No.C公司的協商，蘇小培終於定下了圖書細綱和采訪內容，簽署了業務合同和保密協議。她很快讓公關部經理安排了員工配合她完成了不記名問卷，裏面有工作大事記，對公司印象，工作狀況想法以及對老板的看法和所受影響等等。這當中有蘇小培需要的東西。她還采訪到了陳非，了解了許多他與程江翌創業過程發生的事，以及許多程江翌的行事風格、對事務的判斷及采取的行動等等。她還采訪了程江翌的雙親，拍了些他公司辦公室和居所的照片。

最後把所有資料整理出來，看到有人說程江翌不守舊愛創新，是個天才。有人說程江翌愛出風頭，喜歡做與別人不一樣的事。又有人說程江翌為人低調，所以鮮少宣傳炒作自己。有說他善良，有愛心，捐助貧困失學兒童。也有說他冷酷不近人情，動不動就要解雇員工，愛炒人魷魚。有說他沒有合作精神，太過自我。有說他極具領導風範，帶領團隊創下一件一件的大好業績。有說他是工作狂，只愛工作，沒有女朋友，而對這一解讀，甚至還有說他十有□是同性戀的。

外人的評價都加入了很多主觀色彩，由於不記名，也有胡言亂語的，雖然做不得準，卻也有些參考價值。

蘇小培閱讀了程江翌的資料，看過他取得的成績，讀了他的手記，看過他給員工寫的公報。她還看了他的照片，有家居的，有與團隊員工在一起的。是個相當自信的人。

說到自信，蘇小培想起了冉非澤。雖然依月老的理論，程江翌才是對她最重要的男人，但蘇小培對這個穿越到古代也不知過得好不好的男人牽掛著實有限，反而對冉非澤一直掛念擔憂。

冉非澤就是個自信得很臭屁的男人啊，有些張狂有些低調，有善心，個性堅毅，不輕易被人左右，他要是搬到現代來，肯定不比程江翌的成就差。只是如今不知道他現在怎麽樣了，他看到她的屍體了嗎？這邊的時間離她回來已經快三個月了，那邊又過了多久？她真是不希望他難過，可是如果他知道自己死了卻又不難過，她又覺得這樣挺讓人難過的。

冉非澤的心情，不是難過這麽簡單。他心裏還充滿了疑惑和憤怒。

是程江翌還是神算門？亦或是神算門神通廣大找到了程江翌，再用他來嚇唬要挾蘇小培？又或者兩邊都不是，另有其人？

生不見人，他心痛不安。死不見屍，他勸自己莫要絕望。

無論如何，他一定要把事情查出來，他答應過她要一直照顧她的，若她還在世，他定會找到她。

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